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株式会社京進

その他の募集要項

教育総合企業グループで活躍！【総合職(学習塾運営/教科指導)】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

社内転職OK【英会話スクールの運営】海外で活躍するチャンスあり 正社員

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  • 女性のおしごと掲載中

社内転職可能！キャリアパスが豊富な【個別指導スクールの運営】 株式会社京進 東証スタンダード上場／週休2日制＆年休123日／残業ゼロを推奨

掲載終了日：2023/03/27

この求人のポイント

『社内転職』で多彩なキャリアを実現！好きな会社を離れることなく、自らの新しい可能性に挑戦できます。
◇10以上の事業部展開で多彩なキャリアパスを実現 ◇東証スタンダード上場の安定企業！連結売上236億円 ◇週休2日・年休123日・残業ゼロ推奨・福利厚生も充実 ◇育児と両立する男性管理職や時短勤務の女性管理職も
生徒ひとりひとりと深く向き合い、成長に貢献。自信がついた表情や楽しそうな笑顔が何よりの喜びです！
学習塾、保育、介護、日本語学校、英会話など10以上の事業部を展開する当社。モットーである「ひとりひとりを大切に」は、生徒はもちろん働く社員にも向けられています。社内転職が可能で多彩なキャリアパスを描け、ワークライフバランスが実現できる環境、そして40以上の福利厚生…安心して働ける環境づくりを多面的に行っています。

海外展開も加速し、今後も成長を続けていく当社で、あなたらしいキャリアを歩みませんか。

仕事内容

【笑顔あふれる教室づくりを担ってください】生徒とのコミュニケーション、講師のマネジメントなどスクール運営業務全般をお任せ ※授業は行いません

具体的には

小中高生を対象にした京進の個別指導 スクール・ワンで以下の業務を担当。

  • 生徒との進路相談や面談
  • 時間割の作成
  • イベントの企画、売上管理
  • 講師の授業サポート
  • 保護者への近況報告 など

生徒ひとりひとりと向き合う時間がたくさん。生徒の成長を見守り、笑顔あふれる教室づくりを行ってください。

将来のキャリアパス

活躍の幅が広がる社内転職あり

  • 年1回、希望のキャリアを申告する「自己申告制度」
  • 他事業部を体験する「半日留学制度」
  • 他事業部を学ぶ「組織理解研修」

将来は海外で活躍するチャンスも

オーストラリアやドイツ、アメリカ、中国などにも拠点あり！国内外で語学スキルを活かせるポジションが多数あります。

仕事の中心は顧客対応・経営・講師育成の3本柱

顧客対応

生徒や保護者との面談の他、生徒からの紹介や、Web、電話などで新規入室を検討している
方への対応をお任せ。京進の個別指導 スクール・ワンの強みを紹介します。

経営

生徒ひとりひとりに合わせたカリキュラムを作成。

アルバイト講師の育成

マニュアルをもとに、生徒との関わり方などを指導します。

ある1日の流れ

▼13：45／出社
事務処理やミーティングを行います。

▼16：50／生徒をお出迎え

▼17：00／授業開始

▼19：00／講師の研修や保護者への報告

▼21：20／授業が終了
日報や報告会などの処理を行います。

▼22：30／退社
残業ゼロを目指し、22時30分には自動的に一部のシステムへのアクセスを制限！

対象となる方

【8割が未経験からスタート】◆四大卒以上 ◆35歳まで（※）◆子どもが好きな方 ※育児と両立する社員が多数在籍 ※入社時と別で年20日以上の研修あり

裁量の大きさも特徴

例えば、理科が苦手な子どものために『スライム実験の日』を作って楽しむことも！自由度の高さも運営の面白さの一つです。

褒めて伸ばす

あなたにお願いしたいのは、子どもたちの“良いところ”を見つけて伸ばすこと。子どもたちが自信を持ち、笑顔で成長していける教室づくりは、やりがい十分ですよ。

ひとりひとりと向き合える

進路や私生活の相談など、生徒や保護者との関わりが多い仕事。学習面以外でもひとりひとりの成長と深く関われる魅力があります。

（※）若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

10以上の多彩な事業部があり、社内転職が叶うため、自分らしいキャリアを築いていけます。自分の強みや得意分野を伸ばしていきたい方や、会社と一緒に成長することに喜びを感じる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

学習面だけでなく私生活の相談にも対応するなど、生徒や保護者との関わりが多いポジション。ひとりひとりとじっくり向き合えるのが大きな魅力ですが、人と関わるのが苦手な方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
13:45 ～ 22:00（実働7.5時間）
※配属先により、勤務時間帯が異なります
※残業ゼロを推奨（毎日、22時30分に自動的に一部のシステムへのアクセスを制限）
※火・金はノー残業デー
勤務地
東京・神奈川・広島・京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・三重・岡山・徳島にあるいずれかの教室・オフィスへ配属

★首都圏（神奈川）・関西（京都・兵庫・滋賀）・愛知 積極採用中★


※勤務地は希望を伺い、相談の上調整します
※U・I ターン歓迎
※勤務先の詳細は下記URLよりご覧ください
http://www.kyoshin.co.jp/s1/school/

～住宅サポートあり～

「新生活応援金（上限35万円）」あり。心機一転、新しい土地でスタートを切るという方を後押ししています。

～海外のチャンスも～

ドイツやアメリカ、中国では現地在住の日本人生徒へ指導。
将来的に海外勤務のチャンスあり！

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県
給与
月給22万4,000円以上
※上記は大卒・初任給です。
※あなたの経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。
※固定残業代（2万円以上／月10時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月（その間の待遇に変更なし）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円～450万円

モデル年収例

年収530万円 ／ 35歳 経験9年 ／月給35万円（管理職）
年収420万円 ／ 30歳 経験5年 ／月給28万円（総合職）
年収320万円 ／ 25歳 経験1年 ／月給23万円（総合職）
昇給・賞与
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月・12月）

社員の声を大事にする制度

社員満足度調査
経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談）
勤務希望調査（年1回）
目標管理制度 等
諸手当
  • 交通費支給
  • 業務手当
  • 役職手当
  • 家族手当（1人1万円）
  • 時間外手当
休日・休暇

カレンダー上で123日の休みが可能

  • 年間休日118日+計画年休5日
  • 週休2日制(日+他週1回/交代制) ※業界に先駆けて導入
  • 祝日
  • GW
  • 夏期休暇
  • 冬期休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇・半日休暇

★平均有休取得日数11.6日(2021年度実績)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 報奨金制度
  • 退職金制度
  • 住宅取得援助制度(月10,000円×50ヶ月）※勤続年数3年以上が対象の住宅を購入する際の助成金
  • 賃貸住宅援助制度
  • 慶弔見舞金
  • リゾートトラストエクシブ加入
  • 研修旅行(年1回)
  • クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部等)
  • 社員持株制度
  • 永年勤続慰労者旅行制度(10年ごとに10日休暇＋旅行券30万円)
  • 子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に5万円／最大20万円)
  • 育児休業(男女不問／最大1年半)
  • 時短制度(小6まで)
  • 介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度
福利厚生（続き）
  • 育児サポート休暇／誕生日や学校イベント等での有休取得推奨
  • WLBサポート休暇／友人の結婚式や親孝行のための有休取得を推奨
  • 資格取得支援／保育士やTOEIC等の語学検定など、業務関連資格の受験・講座料の補助
  • 産前産後休暇（実績あり）
  • 育児休暇（取得率4年連続100％、復職率83.3％）※男性の育児休業制度利用者62.5%（2021年度）
  • 新生活応援金（最大35万円）、学費割引制度など
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • くるみん認定企業
マークの説明を見る
設立
1981年4月（創業1975年6月）
代表者
代表取締役社長　立木 康之（タチキ ヤスユキ）
従業員数
単体880名、連結2194名（2022年5月末）※正社員数
資本金
3億2,789万円
売上高
単体127億69百万円、連結236億5300万円（2022年5月期）
事業内容
  • 小中生対象の進学教室
  • 高校生対象の進学教室
  • 個別指導教室
  • 英会話スクール
  • ネット学習事業
  • 個別指導のフランチャイズ事業
  • 日本語教育事業
  • 幼児対象の進学教室
  • 小学生対象の学童保育
  • 保育事業
  • 介護事業
  • 社会人教育事業
  • 国際人材交流事業
  • フードサービス事業
  • 人材紹介事業

経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に

塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください！

長期構想

・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人
教育で世界一を目指しています！
本社所在地
京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
教室・事業所
  • 教室・事業所／指導拠点約530ヶ所
  • 子会社／23社（国内17社、海外6社）
※海外子会社・関連会社はドイツ・中国・アメリカ・オーストラリア・ミャンマーに拠点を展開

▼主な受賞歴

  • 2021年…京進の個別指導 スクール・ワン「大学受験 個別指導塾 現役 近畿」オリコン顧客満足度　総合1位
  • 2021年…京進の大学受験 TOPΣ「大学受験 塾・予備校 現役 近畿 成績向上・結果」オリコン顧客満足度 2019年から3年連続1位
  • 2018年…ホワイト企業アワード 理念共有部門賞
  • 2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞　奨励賞、ホワイト企業アワード　ダイバーシティ部門賞
  • 2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度　二つ星
  • 2014年…次世代認定マーク（くるみん）取得、きょうと健康づくり実践企業
  • 2013年…関西経営品質賞　優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル！ジャパン　など
企業ホームページ https://www.kyoshin.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。

note『京進リクルートサイト』

2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えしていますので、是非ご覧ください！
※旧kyookanサイトから移行しております。
応募受付後の連絡
書類選考の結果や面接のご案内は1週間以内にメールでご連絡します。
採用プロセス

WEB説明会＆一次選考を実施中（所要時間：1時間30分）


■3月■
3/3（金）19時～
3/8（水）14時～
3/11（土）11時～
3/18（土）13時～
3/24（金）19時～
3/30（木）16時～

■4月■
4/5（水）14時～
4/8（土）11時～
4/14（金）19時～
4/18（火）16時～
4/22（土）11時～
4/26（水）16時～

※一部変更の可能性もあります
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

会社説明会＆一次選考

※京都本社またはWEB
事業内容等をご紹介する説明会とWEBにて適性検査、能力検査を実施します。
  1. STEP
    3

部長面接

※京都本社またはWEB
疑問や不安など何でもお気軽にご質問ください。※対面の場合、交通費支給(関西圏外)
  1. STEP
    4

役員面接

※京都本社または東京オフィス
※交通費支給(関西圏外)
  1. STEP
    5

内定
面接回数
2回を予定
問い合わせ
株式会社京進

住所
〒 600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
地図を見る

採用担当
人材開発課　キャリア採用担当

E-mail

電話番号
075-366-6009

備考

東京オフィス

〒101-0047
東京都千代田区内神田2丁目15-9
The Kanda 282 5F

本社への交通アクセス

地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ

会社・仕事の魅力

子どもたちの成長に貢献し、あなた自身も成長を

◇入社後も学ぶ機会が豊富

年間20日以上を社員教育に充てている京進では、中途入社でも充実した研修をご用意。英会話、MBAなどスキルアップを目指せる講座を一部会社負担で受講できます。中には、資格取得支援制度を利用し、日本語講師や保育士へとキャリアチェンジした先輩もいますよ。

◇コミュニケーションを大切に

運営職の主な業務は、子どもたちが快適に学べる空間づくり。授業はしませんが、笑顔で子どもたちを出迎え、いつもと様子が違えばそっと声をかけてみるなど、子どもたちの顔色や声のトーンなどに気を配ってみてくださいね。

生徒や保護者、講師どちらとも円滑なコミュニケーションを大切にすれば、自ずと双方の満足度も向上していきますよ。

基本的に1年ごとのサイクルがある業務のため、慣れると進めやすいのも魅力。ですが、関わる生徒が変われば毎年違った業務に感じるもの。飽きることのないやりがいがあります。
「教育を通じて世界に貢献し、文化にも貢献したい」という思いを掲げ、創業当初から世界を見据えた事業を行う同社。2022年に社長が交代し、グローバル企業への歩みと、世界中に「ステキな大人が増える未来」を実現するための成長をさらに加速させているところだ。社員の70.2％が「チャレンジを推奨する風土」を実感している社風のもとであなたも挑戦を続け、「ステキな大人」への成長と世界への貢献を目指してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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勤務地

岡山県  東京都  大阪府  京都府  広島県

業種

教育

特徴

第二新卒歓迎  産休・育休取得実績あり  社宅・家賃補助制度  オフィス内禁煙・分煙  資格取得支援・手当あり

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