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【採用戦略プランナー】第二新卒歓迎!★20代活躍中★研修充実 株式会社RYOMA

勤務地

東京都

初年度年収
400万~1500万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2025/11/25
掲載終了予定日:2026/01/26

この求人のポイント

人材や採用戦略関連はもちろん、幅広いノウハウ・ 技術が身に付きます!
◎5期目の急成長企業に携われる! ◎代表・取締役とも連携。経営者視点が身に付く! ◎裁量権が多く、幅広い業務に挑戦することが可能! ◎マーケ・人事などのキャリアチェンジも可能! ◎異業種からの出身者も多数活躍中! ◎圧倒的に成長を想像できる環境!
【パートナーの目指す姿を本気で実現し、企業と人の価値を最大化する】
株式会社RYOMAのPRイメージ
お客様の要望をただ聞いて広告を出すだけ、
改善をしても本質は変わらない。

採用が失敗すると担当営業のせいにされる
──そんな経験ありませんか?

RYOMAは“ お客様=パートナー ”。
事業の根っこから採用を設計し、
共に成功をつくる支援をします。

仕事内容

【採用戦略プランナー】採用という企業成長に不可欠な領域に伴走し、企業の価値を最大化する仕事です。

具体的には

パートナーの課題や目指すビジョンに対して、
採用戦略立案~運用支援といった採用の全領域を、
1社3名から4名のチーム体制で
一気通貫でサポートしています。

◆ミッション・ビジョン・バリューの設計
◆求人広告やダイレクトリクルーティングなどの支援
◆入社後の育成や定着
◆ブランディングの立案・改善 など

配属先の編成

当社は平均年齢27歳と若手中心の組織で、20代メンバーが第一線で活躍しています。
互いに学び合い、知見を共有する文化が根づいており、未経験からでもスピード感を持って成長できる環境が整っています!

将来のキャリアパス

【こんなキャリアパスがございます!※これでも一部です!】

◎採用ブランディングプランナー
◎組織プランナー(評価制度・MVV設計・組織改善)
◎カスタマーサクセス
◎新規事業責任者
◎事業部長(最短半年)
◎独立/フリーランス

将来のキャリアパスはあなたのスキルに成長に応じて無限大です!

現場で生まれた課題を解決するためにすぐにサービス化

■採用業務に手が回らない
L人事代行サービスをリリース

■採用コンセプトを明確にしたい
L採用ブランディング支援を開始

■応募者データを活用したい
L効果分析チームを新設

私達は売上ノルマではなく【採用成功】を目標としているので、
企業の採用課題の根本的な解決を目指します!

自分の市場価値を爆速で上げることができる環境

外部との勉強会やeラーニングなどを活用しながら、採用の分野だけではなく、営業やマーケティングなどの知識も身に付けることが可能です!

◆求人広告営業出身で今では年間2億の売り上げを作る社員
◆売上4億円の事業統括責任者を担う24歳社員
◆RYOMAで得たスキルを活かして今年起業する社員 など

対象となる方

【未経験歓迎】第二新卒歓迎/学歴不問/人のためになる仕事がしたい・人材業界のスキルを身につけたい方
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★学歴不問

\こんな方を歓迎します!/

◎「売って終わり」ではなく“成果が出るまで伴走したい”方
◎数字よりも仲間やパートナーの「ありがとう」をやりがいにできる方
◎受け身ではなく自ら考え提案し、成長・成功に本気で向き合える方
◎数字を見て原因→改善案まで自分の頭で考えられる方
◎言語化・構造化に興味があり、成長に本気で向き合える方

\こんな前職の方が活躍中!/

・有名コンビニの店長
・人気チェーン店の店長
・新卒の人事職
・営業職
・インターンからそのまま入社

未経験からでも、
「成長意欲 × 誠実さ × 自走力」 がある方なら、確実に活躍できます。

◎こんな想いを抱えている方をお待ちしています!

◆「広告を売るだけ」の仕事に限界を感じている方
◆売上ノルマ優先で、本当に良い提案ができない方
◆企業と並走したいのに、ご用聞き営業になっている方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎「裁量大きく働きたい」「色々なことに挑戦したい」方
アイデアをどんどん発信し次々と挑戦できる環境なので、実力を早く磨け、経験値も上がります。

この仕事に向いていない人

△「自発的な行動が苦手」な方
常に自分で考え、自分で動くことが求められます。
「決められた業務にだけ携わりたい」「ルーティン業務をしたい」という方には、少し難しい環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5人以上
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※無駄な残業はしない文化です。
※業務の進捗次第でメリハリをつけやすい働き方です。
勤務地

【未経験からリモートで活躍できるスキルが身に付く】

勤務地/東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿6F
☆転勤なし
☆スキルが身につけばリモート/フルリモート可
※敷地内全面禁煙

★様々なキャリアUPが可能です!

 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■企業ブランディング
 企業のMVVや理念設計などの
 企業のブランディングの支援ができるように!

■組織コンサルティング
 評価制度や人事ポリシーなどの
 組織づくりの支援ができるように!

■採用マーケティングプランナー
 採用のコンセプト、カスタマージャーニの設計など
 採用のブランド構築にまつわる支援ができるように!

■採用プランナー
 採用の戦略設計、手法の戦略立案
 事業成長させるための採用のプランニングができるように!

≪大手の研修設計経験者が作った自社研修あり≫

メンバーの想いは、“自立・自走・思考”ができるメンバーが
社会で活躍できる人材に成長していってほしい。
という想いから社内の教育制度・体制は整っております!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
代々木駅より徒歩6分
新宿駅より徒歩12分
給与

月給30万円以上+賞与2回+昇給2回+インセンティブ

※試用期間:3カ月(条件・待遇に変動なし)
※HRの経験・スキルなどに基づき給与は変動いたします。

【キャリアステップ事例】

◎ インターンから正社員。社会人3年目で事業統括責任者!
学生時代にRYOMAでインターンとして活躍し、卒業後に正社員入社。入社後も成長を続け、わずか2年で事業統括責任者へと抜擢!
◆3年目年収:850万円

◎ 前職:大手飲食チェーンの店長 入社半年でCS統括へ!
全くの異業界から転職。持ち前のホスピタリティと改善力を発揮し、入社半年でカスタマーサクセス事業部の統括責任者に昇格!
「未経験でも本気で向き合えばキャリアは変えられる」を体現。
◆1年目年収:450万円

◎ 前職:人事職(新卒採用担当) ブランドプランナーへ!
前職で培った“人と組織を見る力”を活かし、採用戦略設計を担うブランドプランナーへ。企業の採用成功を導く存在として、日々パートナーと伴走中です。
◆1年目年収:500万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1500万円

モデル年収例

年収1200万円 / 29歳 経験4年
年収850万円 / 25歳 経験3年
年収450万円 / 24歳 経験1年
昇給・賞与
・賞与:年2回(2月・8月)
・昇給:年2回
休日・休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

5日以上の連続休暇も可能です!
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断補助
■企業型確定拠出年金
■交通費支給
■社用PC・スマホ貸与
■服装自由
■髪色・ネイル自由
■オフィスにフリードリンク完備
■書籍購入制度
■“生産性最大化”サポート制度
L本読み放題、サウナ、カフェ代など
 思考を整えるためのインプット費用をサポート
■最新テクノロジー学習支援
LAIロープレUMU/ChatGPT/Miro/Figmaなど
 最新ツールの利用料・学習費用を会社が全額負担
■蔦屋書店のコワーキング利用代
L本読み放題/学習スペース利用費用をサポート。
チームで採用成功を支える文化
採用プランニング事業部は、パートナー企業の“採用成功”に向けて、戦略設計から運用・改善まで一気通貫で支援するプロフェッショナル組織です。

現場で生まれた提案がすぐに事業化されるスピード感があり、自分のアイデアで組織を動かしていける成長機会にあふれています!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • フレックス勤務
  • 業務時間7時間以内
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • UIターン社員率30%以上
  • 副業OK
  • 独立支援制度
  • 社内ベンチャー制度
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2021年7月12日
代表者
代表取締役 阿阪 滉貴
従業員数
50名(業務委託・アルバイト含む)
資本金
事業内容
■キャリア支援事業
■採用プランニング事業
■メディア事業
本社所在地
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿6F
企業ホームページ https://ryo-ma.art/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
RYOMAに少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。

《応募書類の取り扱いについて》
ご応募いただく個人情報は採用目的のみに使用し、
当社の個人情報保護方針に基づき適切に管理・保護いたします。
他の目的で第三者へ提供することは一切ありません。
応募受付後の連絡
ご応募後、次の選考に進んでいただく方へ
メッセージにてスピーディーにご連絡いたします。
採用プロセス

選考日や入社日は、あなたの希望を最大限考慮します!


◎応募から内定までは 約1から2週間 を予定しています
◎面談はオンライン対応OK
◎土日・祝日・夜間の面談もご相談可
◎入社日の調整も柔軟に対応いたします

【事業責任者より】
採用担当:藤村 滉大・影山 乃依

即戦力だけでなく、
「成長したい」「採用の本質を学びたい」
そんな想いを持つ方と、積極的にお会いしたいと思っています。

・スキルに見合うキャリアを築きたい
・市場価値を高めていきたい
・経営者と対等に話せる力をつけたい
・根本の解決ができる本質な採用支援をしたい
そんな方、ぜひお話しましょう!
  1. STEP
    1

カジュアル面談

いきなり面接は不安!
という方はざっくばらんにキャリアの相談からOK!
  1. STEP
    2

面談

基本面接は1回から2回
中には雰囲気が不安で、
オフィス見学に来る方も!
書類選考のポイント

社会人経験1年以上あれば大歓迎です!

スキルよりも「成長したい」「採用の本質を学びたい」という気持ちを大切にしています。

キャリア・スキル・働き方など、あなたが大事にしていることを一緒に整理しながら進めていきます。

<面談でお伺いしたいこと>
・実現したいことは?
・今後のキャリアや年収の希望は?
・いつからスタートしたい?

あなたの“目指す姿”に合わせて、最適なキャリアをご提案します。
面接回数
1回
面接地
WEB面談
問い合わせ
株式会社RYOMA

住所
〒 151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿6F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6820-0915(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社RYOMAの魅力イメージ1

あなたの希望次第でどんどんキャリアが広がる環境!

【ご支援環境】
単に求人を出して終わりではなく、ミッション・ビジョンの設計から採用戦略、入社後の活躍・定着まで一気通貫で支援できる環境です。数字だけでなく「採用成功」に本気で向き合えるのがRYOMAのスタンスです!

【キャリア】
年次や経験ではなく、意欲と成果でポジションが決まるため、最短半年で事業責任者に抜擢されるチャンスも。20代で事業統括や新規事業立ち上げを担うメンバーもいます!

【組織成長】
4期目で売上10億円・5期目は15億円見込みと圧倒的な成長フェーズのど真ん中。変化の速い環境で、採用のプロフェッショナルとしての市場価値を一気に高められます。

「もっと企業の採用成功に貢献できる仕事がしたい」
「単なる営業ではなく、採用のプロフェッショナルになりたい」

あなたの今までの経験を活かしながら、お客様と共に"採用成功"を追求していきましょう!
同社は社内に採用コンサル事業部が設置されており、プランナー・CSが連携を取ってパートナーのお悩みに対応できることが大きな強み。

案件ベースでできることが増えていくので、そのスキルや経験を活かして、幅広いキャリアへの可能性が広がります。希望に合わせてキャリアを存分に伸ばすことができる環境で、日々モチベーション高く仕事ができるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(新卒入社3年目)
入社の決め手は、社員一人ひとりが明確な目標を持ち、その実現に向けて全力で行動していた姿に強く惹かれたことです。
ベンチャーならではの裁量の大きさや、立ち上げフェーズに携われる環境にも大きな魅力を感じました。圧倒的なスピード感で成長できる点も決め手の一つです。

また、ベンチャーだからこそポジションのチャンスも多く、結果次第で早期に大きな役割を任せてもらえるのも特徴です。
実際に私自身、入社して3年目で事業部の統括を任せていただいており、年次に関係なく挑戦できる環境が整っていると感じています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社1年目)
前職の経験 飲食店 店長
前職では飲食店の店長として店舗運営やマネジメントを担当していましたが、「もっとスキルを武器に成長したい」「お客様の成果に直接貢献したい」という思いから、入社を決意しました。

RYOMAに入社を決めた理由は、社員全員が目標に本気で向き合い、年次関係なく挑戦できる文化に惹かれたからです。入社後は案件改善・データ分析・顧客対応など多くの業務に挑戦し、現在はカスタマーサクセス事業部の統括を任されています。

採用成果を最大化するためのデータ分析や戦略設計をメインで取り組んでいます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

採用戦略に関わる【法人営業】◆未経験歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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