この求人は現在募集を行っていません。
「掲載お知らせ」に登録しておくと、この企業が求人を再開した際にメールでお知らせします。
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
5人以上
|
| 勤務時間 |
★標準勤務時間:10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
◎みなし残業なし/残業した分は別途全額支給 働き方は、成果を出すための手段。 生産性高く働き、自分の時間も確保できる環境を目指しています。 |
| 勤務地 |
【最寄り駅から徒歩5分と駅チカ環境】勤務地/東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿6F☆転勤なし ※敷地内全面禁煙 ★様々なキャリアUPが可能です! ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄■RAマネージャー RAチームを率いて管理・育成に挑戦! 事業部の要に! ■キャリアアドバイザー 伴走型の求職者支援を実現できるように! ■採用カスタマーサクセス 顧客の採用支援の運用とサポート 伴走型採用支援ができる状態に! ■採用プランナー 採用の戦略設計、手法の戦略立案 事業成長させるための採用のプランニングができるように! ≪大手の研修設計経験者が作った自社研修あり≫メンバーの想いは、“自立・自走・思考”ができるメンバーが社会で活躍できる人材に成長していってほしい。 という想いから社内の教育制度・体制は整っております! マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
代々木駅より徒歩5分
新宿駅より徒歩12分 |
| 給与 |
★月給26万円~+賞与年2回+昇給年2回+インセンティブ◎一律支給/能力・経験を考慮して決定 ◎試用期間6ヶ月(待遇変更なし) ★年収例 ◎24歳/入社1年目/500万円 ◎28歳/入社2年目/650万円 ◎29歳/入社3年目/900万円 ★昇給・賞与の考え方 年功序列ではなく、成果と再現性で評価する設計です。 半年でリーダーに昇格した実例もあり、社歴や年齢に関わらず年収を一気に引き上げられます ★インセンティブ・賞与 賞与は年2回。会社業績と個人成果の両軸で算定します。 また、毎月の成果に応じてインセンティブも支給しています。 ★昇格スピード 実力次第で半年~1年でのリーダー昇格も可能。 キャリアの早期から事業責任者ポジションも視野に入る、希少な環境です。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~1000万円
モデル年収例
年収800万円
/
29歳
経験4年
年収550万円 / 25歳 経験3年 年収400万円 / 24歳 経験1年 |
| 昇給・賞与 |
・賞与:年2回(2月・8月)
・昇給:年2回 |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 5日以上の連続休暇も可能です! |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断補助 ■企業型確定拠出年金 ■交通費支給 ■社用PC・スマホ貸与 ■服装自由 ■髪色・ネイル自由 ■オフィスにフリーウォーター完備 ■書籍購入制度 |
| 代表との1on1あり |
毎月1回、代表との1on1を実施しています。
業務の悩みだけでなく、3年後・5年後のキャリア戦略までを直接話せる貴重な時間です。 経営陣のすぐ隣で、事業づくりの当事者として直接意見を交わし合える環境です。 「代表との距離が近い」を、制度として担保しているのがRYOMAの特徴。 経営目線が自然と身につく環境で、キャリアの初期から「事業をつくる側」の感覚を磨けます。 |
| 設立 |
2021年7月12日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 阿阪 滉貴
|
| 従業員数 |
50名(業務委託・アルバイト含む)
|
| 資本金 |
ー
|
| 事業内容 |
■キャリア支援事業
■採用プランニング事業 ■メディア事業 |
| 本社所在地 |
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿6F
|
| 企業ホームページ | https://ryo-ma.art/ |
| 応募方法 |
◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。 RYOMAに少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。 《応募書類の取り扱いについて》 ご応募いただく個人情報は採用目的のみに使用し、 当社の個人情報保護方針に基づき適切に管理・保護いたします。 他の目的で第三者へ提供することは一切ありません。 |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
ご応募後、次の選考に進んでいただく方へ
メッセージにてスピーディーにご連絡いたします。 |
||||
| 採用プロセス |
選考日や入社日は、あなたの希望を最大限考慮します!◎応募から内定までは 約1~2週間を予定しています ◎面談はオンライン対応OK ◎平日10:00~21:00まで対応可(土日でも対応可) ◎入社日の調整も柔軟に対応いたします 【事業責任者より】 採用担当:若林 即戦力だけでなく、 「成長したい」「採用の本質を学びたい」 そんな想いを持つ方と、積極的にお会いしたいと思っています。 ・スキルに見合うキャリアを築きたい ・市場価値を高めていきたい ・経営者と対等に話せる力をつけたい ・根本の解決ができる本質な採用支援をしたい そんな方、ぜひお話しましょう!
|
||||
| 書類選考のポイント |
社会人経験1年以上あれば大歓迎です!スキルよりも「成長したい」「採用の本質を学びたい」という気持ちを大切にしています。キャリア・スキル・働き方など、あなたが大事にしていることを一緒に整理しながら進めていきます。 <面談でお伺いしたいこと> ・実現したいことは? ・今後のキャリアや年収の希望は? ・いつからスタートしたい? あなたの“目指す姿”に合わせて、最適なキャリアをご提案します。 |
||||
| 面接回数 |
1回~2回
|
||||
| 面接地 |
WEB面談
|
||||
| 問い合わせ |
| 職種 |
営業から探す > 営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > キャリアカウンセラー |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |