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【Web開発エンジニア】*自社チーム開発*大阪支店立ち上げ募集 株式会社UHD *時差出勤OK*有休消化率80%*経験4年で年収700万円も可能

勤務地

東京都、大阪府

初年度年収
400万~600万円
雇用形態
正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/09/07
掲載終了予定日:2026/10/26

この求人のポイント

\平均年齢27歳の若い組織!/客先常駐は一切なし◎エンジニアファーストの環境で、あなたらしい活躍を!
【業績好調】大阪支社OPEN!第一期メンバー募集 【客先常駐なし】自社開発で実装から上流工程へ 【キャリア】経験2~3年で要件定義・設計へ挑戦 【給与】正当評価!経験3年で年収650万円も可 【自由度高め】時差出勤OK&週1リモート勤務可★ 【働きやすい】年休125日/土日祝休/残業月14h
\2027年1月大阪支社OPEN予定!/立ち上げメンバーとして、組織づくりに一から携われるやりがいを実感◎
株式会社UHDのPRイメージ

\大阪支社・第一期メンバー募集!/

客先常駐を卒業し、自社チームで上流工程へ。あなたの経験を適正に評価します。 「自社開発に切り替えたい」「設計・要件定義に挑戦したい」という経験者に最適な環境です。 業績好調により2027年1月に大阪支社を開設!今回は立ち上げを担う第一期生の募集です。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、将来は組織拡大やチームづくりにも直接携われる、やりがいのあるポジションです。

仕事内容

【客先常駐なし◎】自社チーム開発!実装経験を活かして、設計・要件定義へステップアップ*大阪支社第一期メンバーを募集します!

具体的には

【プロジェクト例】

◇大手通販サイトの機能開発
└画像検索UX、キャッシュバック施策など
◇パーソナライズ動画制作サービスのWebアプリ開発
◇予約・決済系SaaSの新規開発・機能拡張
◇製造業向けサーバーレス基盤の標準化・内製化支援
◇業務管理システム・ECサイト・予約サイトの設計・構築 など

\魅力POINT!/

★客先常駐から自社チーム開発へ
常駐なし。自社内で仲間と共に開発に集中できる環境です。

★実装から設計・要件定義へ
プライム案件多数。経験2~3年でも早期に上流工程へ挑戦可能。

★最新技術に触れられる!
手がけるのは東京の最新案件がほとんど。実務を通してAIなどのトレンド技術が学べます。

【主な技術スタック】

▼言語・FW
Go / TypeScript / JavaScript / Java / PHP / React / Next.js /HTML / CSS など
▼インフラ・クラウド
AWS(Lambda、DynamoDB、Amplify、S3 など)/ GCP / Docker / サーバーレス構成
▼その他
PostgreSQL / Git / CI/CD / 生成AIを活用した開発(Claude Code 等)

入社後の流れ

*まずは…
オフィスができるまではフルリモートでの勤務をお願いします。オフィスは梅田・肥後橋・淀屋橋エリアを予定しています。

*その後は…
2027年1月までにオフィスのオープンを予定しています。オープン後は週1のリモート勤務を除き、基本出社して業務を進めていただきます。

配属先の編成

大阪支社の立ち上げは、30歳の取締役が事業責任者として推進中。まずはWeb・アプリ開発の実務を中心に担当いただきます。1年で5~6名規模への拡大を予定しており、ゆくゆくはテックリードへのステップアップや、採用・育成などの組織づくりにも挑戦可能です。

対象となる方

【学歴不問】Web・アプリ開発の実務経験をお持ちの方 *客先常駐から卒業し、自社チームで上流工程に挑戦したい方 *平均年齢27歳
▼必須条件
◇Web・アプリ開発の実務経験(年数目安:2~3年程度)
※担当フェーズは実装(コーディング・テスト)のみでもOKです!

▼歓迎・優遇する経験
◇要件定義・基本設計など、上流工程の経験
◇何かしらのリーダー経験(開発チームのリード経験など)
◇自社内開発・自社サービス開発の経験
◇AIを使った開発経験

\こんな方にピッタリ!/
◎客先常駐ではなく、自社開発チームで腰を据えて働きたい
◎実装経験を活かして、要件定義などの上流工程へキャリアを進めたい
◎大阪支社「第一期生」として、組織づくりや後進育成にも関わりたい
◎経験やスキルがしっかり年収に反映される環境へ転職したい

\スキルUPを全力でバックアップ!/

★自社勉強会
週に1度、AIや開発技術を学び合う定例を設けています。最新のトレンドをキャッチアップしています。

★最新AIツール
chatGPTやGemini、Claudeといった最新AIツールが使い放題!

★資格取得支援
UdemyやIT資格の受験費用支援も充実しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲がある方
エンジニア実務や拠点立ち上げ業務など、あらゆる経験を通して自身を高められる環境が整っています。何事にも興味を持って取り組み、成長を楽しめる方なら存分に活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲柔軟性に欠ける方
採用面接やマネジメント業務など、拠点立ち上げ・運営に関する様々な業務をお任せすることも…。幅広い業務に臆することなく、柔軟性を持って臨機応変な対応できる方にピッタリの仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

<時差出勤もOK>

8:00~10:00の間で時差出勤が可能です。
例/8:30~17:30、10:00~19:00

※月平均残業時間14h程度
勤務地

\2027年1月に大阪支社をオープン予定!/

大阪府大阪市

★大阪支社が完成するまでは
フルリモートでの勤務になります!

★東京品川区の本社勤務の方も大募集中です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
給与
月給31万円~各種手当+賞与年2回

※経験やスキルに応じて給与金額は決定いたします。
※上記には30時間分(5万2,300円~)の固定残業代を含む。超過分は別途支給します。

※試用期間6ヶ月あり(給与や待遇に差異なし。賞与/昇給の回数のみ年0から2回)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収700万円 / 経験4年 /20代後半
年収650万円 / 経験3年 /20代後半
年収450万円 / 経験2年 /20代前半
昇給・賞与
昇給/年2回(3月、9月)
賞与/年2回(2月、8月)
諸手当
  • 交通費手当(上限2万円/月)
休日・休暇
【休日】
  • 年間休日125日
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日休み

【休暇】
  • 年末年始休暇 
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 時差出勤制度
  • リモートワーク(週1程度)
  • 社宅制度(希望者のみ入社6カ月後から利用可能)
  • PC、モニター貸与
  • サークル活動(モルック・登山・オンラインゲーム・ボードゲーム・ラーメンなど)
  • 資格取得支援制度
  • 敷地内禁煙
スキルアップの機会も豊富!
AIツール:chatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Claude Code など
また、Udemyを使った学習や週1回程度、時事ニュースやAIについて学んでいます!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 完全週休2日制
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • ERP
  • BI、SFA
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • 医療・福祉
  • 流通・小売・サービス
  • その他業種
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 自社内開発7割以上
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2022年10月21日
代表者
梅本 健太
従業員数
16名
資本金
1,000万円(2026年7月現在)
事業内容
  • システム開発事業
  • SES事業
  • 自社開発事業
本社所在地
東京都品川区西五反田7-23-1 第3TOCビル 10階7号
企業ホームページ https://uhd-inc.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ご応募の際は、マイナビ転職内の
「応募フォーム」よりご応募ください。
お問い合わせがございましたら
「質問フォーム」をご利用ください。

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用
管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後
2営業日以内に、応募者全員に
メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

★まずは話を聞いてみたい、という応募も大歓迎です!

  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに選考を行います。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています!
  1. STEP
    2

一次選考(WEB)

採用担当とお話しいただきます。
18時以降や休日対応も可能です◎
  1. STEP
    3

二次選考(WEB)

取締役とお話しいただきます。
相互理解の場なのでご安心ください^^
  1. STEP
    4

内定・採用

入社日、待遇などをご提示します。
ご入社時期はご相談可能です。その他もお気軽にご相談ください!
書類選考のポイント

【一次】

これまでの経験から、直近のご経歴までの”過去”と”現在”についてお伺いいたします。また、UHDのカルチャーに合う人物なのかをコミュニケーションを通じて拝見できればと思っております!

【二次】

エンジニア経験・保有技術の詳細や、描いている将来のビジョンがUHDで実現可能なのか等、”現在”と”未来”についてお伺いし、相互理解を深めていくイメージです!
面接回数
2回
面接地
WEB面接になります。
問い合わせ
株式会社UHD

住所
〒 141-0031 東京都品川区西五反田7-23-1 第3TOCビル 10階7号
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
0364200084

会社・仕事の魅力

株式会社UHDの魅力イメージ1
株式会社UHDの魅力イメージ2

\“らしさ”全開のエンジニアライフを全力で応援!/

【エンジニアとして挑戦できる環境をご用意!】

代表をはじめとした経営層も全員が現役のエンジニア。プレイヤーとして業界を渡り歩いてきたからこそ、エンジニアの気持ちが痛いほどよくわかります。「エンジニア一人一ひとりが、理想とするエンジニアに近づけるよう安心して挑戦できる環境を作りたい…」そんな想いを背負って誕生したのが当社『UHD』です。

【成長企業で会社とともに高みを目指せる!】

代表のほか、役員を含めた経営層は全員が30歳。エンジニアも20代がほとんどと若手が中心となって会社を盛り上げています。現在全社で17名、経営層との距離感の近さも魅力の一つ。2022年の設立以来、右肩上がりで成長を続けるなど、業績は好調!大阪支社のオープンにとどまらず、将来的にはさらなる新事業所の拡大も見据えています。まだまだ伸びしろを残している成長企業で、会社とともにステップアップできる環境が整っています。

【プライベートとの両立も!】

◆年休125日
◆土日祝休み
◆残業月平均14時間
◆時差出勤OK
◆週1リモート勤務OK
◆有休消化率80%

自社内開発を行っているからこその柔軟な働き方が当社の自慢!8時~10時の間で時差出勤ができるため、ライフスタイルや業務内容に合わせて出勤時間の調整ができたり、週1回は在宅勤務も可能◎業務との折り合いがつけば有休も自由に取得ができますよ。趣味やプライベートとの両立もしやすい環境です。
今回の取材では役員の方にインタビューを実施。終始和やかな雰囲気で取材は進み、同社の居心地の良さが垣間見えた。今回はそんな同社の大阪支社立ち上げに伴う新メンバー募集。エンジニアとしてだけでなく、拠点新設における組織や仕組みを一から作り上げるやりがいを肌で感じられる魅力あふれるポジションだ。100%自社内開発や時差出勤ができたりと抜群の働きやすさのもとで、ぜひあなたらしい活躍を見せていただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

取締役兼拠点責任者/池本のプロフィールフォト
取締役兼拠点責任者/池本 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

拠点立ち上げの貴重な経験が積める点がこのポジションの最大の魅力です。新たに0⇒1を生み出せる環境です。これからどんな色にもしていけるやりがいを感じていただけますよ。
Q

社風を教えてください。

現在、私を含めた経営層が30歳、社員が20代の会社です。堅苦しさもなく、ポジションに関わらず関係性はフラットですね。時にはみんなでBBQや花見をすることもあります。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

拠点立ち上げを自分事として捉えていただきたいですね。どうすればいい環境づくりができるかを考えてどんどん発信していただけたら嬉しいです。二人三脚で、ともに大阪支社を盛り上げていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

S・Yのプロフィールフォト
S・Y さん(中途入社2年目)
SES
前職の経験 SES
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では開発の実務経験が浅く、本格的なシステム開発に挑戦したいと転職を決意しました。当社を選んだのは、様々な現場を経験できるSESでありながら、要件定義などの上流工程から一貫して携われるからです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

要件定義からテストまで全てに関われる点です。お客様の抽象的な要望を具体的なシステムへと形にし、それが実際に動く瞬間を見届けられるのは大きな喜びです。自分の設計が課題解決に直結するやりがいがあります。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

これまでの開発経験を活かし、チーム参画という安心感の中で上流工程へステップアップできる点です。自社メンバーと同じ案件に入るため技術的な相談もしやすく、スピーディに高度なスキルを習得できる環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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