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※首都圏募集※食品スーパー売上日本一*「ライフ」の【総合職】 株式会社ライフコーポレーション 東証一部上場 ★年間休日115日・賞与平均4.05ヶ月分

情報更新日:2020/05/12
掲載終了予定日:2020/06/22

この求人のポイント

スーパーマーケット「ライフ」が次世代を担う仲間を募集!あなたの成長を全力でバックアップします!
1.【★東証一部上場★】賞与平均4.05ヶ月分で収入安定 2.【☆高定着率☆】働きやすく平均勤続年数15.2年 3.【★多彩なキャリア★】社員の希望や適性を考慮! 4.【☆未経験歓迎☆】イチからの成長をバックアップ 5.【★年間休日115日★】プライベートも存分に満喫♪ 6.【☆チームワーク抜群☆】気さくな仲間と働ける!
キャリアの選択肢が豊富!20~30代の社員が大活躍中!一人ひとりの個性や強みが発揮できる場が揃っています
株式会社ライフコーポレーションのPRイメージ
★次代を担う『あなた』を育てる採用です!★

設立以来、店舗数を増やし着実に成長を続けている
スーパーマーケット「ライフ」。目指すは...
\ 2021年度の売上高8000億円!/
食品スーパーの中で、売上トップクラスの規模を誇る
企業として、価格と品質にこだわった事業を展開中!

今回は、体制強化に向けた増員募集を行います。
当社のこれからを担う人材を育てていくため、
第二新卒者や既卒者の方も大歓迎です!

仕事内容

★入社後は、惣菜・ベーカリー・農産・水産・畜産などの各部門の中で、 適性に合った部門に配属。【先輩から教わりながら、仕事の幅を広げられます】

具体的には

適性や希望に応じて、いずれかの配属先を決定!

【配属先】

[農  産] …野菜や果物などの農産物全般
[水  産] …鮮魚や貝類などの水産物全般
[畜  産] …食肉やウインナーなど畜産物全般
[惣  菜] …お弁当や店内で加工した惣菜
[IB(インストア・ベーカリー)]
      …店舗で焼き上げるパン類

配属先の編成

【配属先(続き)】

[食品日配] …インスタント食品や加工食品など
[生活関連] …日用品や家庭用品
[衣 料 品] …婦人・紳士・子ども衣料、靴などの衣料品
[レ  ジ] …レジ操作・接客など

入社後の流れ

長い目でじっくり育てるので
経験ゼロでも問題ありません!

まずは、会社の理念や商品知識、接客スキルを
学ぶことからスタート。少しずつできる業務から
マスターしてくださいね♪
 ▼
配属後、基本的に部門の変更はありません。
自分なりの「売場づくり」をめざしましょう!
担当部門に専念して働けます♪

★定着率バツグン!「地域別採用」で長く活躍を

「地域別採用」を行っている当社では、
転居を伴う異動はありませんのでご安心ください。
地域に根付いて働けるため、
将来設計を描きやすいのが特徴です。
実際、平均勤続年数は『15.2年』と、
スタッフの定着率はとても高め。
落ち着いた環境のもと、長い目で活躍できますよ。

★多彩なキャリアプランがあります

〈入社後〉販売スタッフ→サブチーフ→チーフ(部門責任者)

チーフ以上からキャリアステップが分かれます

〈店舗業務〉チーフ→店長代理・副店長→店長
〈本社業務〉チーフ→バイヤー/トレーナー/本社スタッフ(人事/経理/販売促進等)

対象となる方

【20~30代の若手社員が中心に活躍中★】■高卒以上 ◎未経験・第二新卒・2019既卒者も大歓迎です!◎U・Iターン希望の方も歓迎(地域別採用★)
【あなたを育て、次の成長へ】
今回は、次代を担っていくスタッフを
丁寧に育てていくための採用です。
経験問わず、人物を重視いたします!

【20~30代が中心の職場】
若手社員もイキイキと活躍しており
どの店舗もチームワークの良さはバツグン!

【こんな方はぜひ】
◎人と接することが好き
◎積極的にチャレンジできる
◎何事も誠実に取り組める

★モチベーションUPに繋がる学べる機会をご用意
「導入研修」「職種別の研修」
「社員の等級やキャリアに応じた研修」など
定期的に行い、社員の意欲に応えています。

★家庭と両立できる、働きやすい環境があります!

全ての社員が、公私ともに充実した
毎日を過ごしてほしいというのが当社の願い。
店舗異動は自宅から通えるエリアに限定し、
転居を伴う異動はナシ!年間休日も115日!
さらには、賞与平均4.05ヶ月分と安定の収入をGET!
気持ちにゆとりを持って仕事に向き合えます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

様々な年代のお客様に接客を行っていくため
人と接することが好きな方や相手の立場に立って
物事を考えられる方は向いています。
また、自分のアイデア・意見を発信し
取り組みたい方も向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

店舗では、アルバイト・パートスタッフとのチームワークが大切。
よって、一人で仕事をしたい方にはあまり向かないでしょう。
周りの意見を聞き、相談しながら仕事を進めていくことが必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名採用を予定しています。
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 ※実働 週平均40時間
シフト制(実働8時間/日)
勤務地
首都圏の各店舗 (121店舗)

【東京都】
千代田区・荒川区・台東区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・港区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・豊島区・板橋区・練馬区・武蔵野市・調布市・府中市

【埼玉県】
さいたま市・吉川市・越谷市・入間郡・新座市・蕨市

【神奈川県】
川崎市・横浜市・鎌倉市・相模原市

【千葉県】
千葉市・松戸市・市川市・柏市・佐倉市

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
大卒初任給/月給22万5,000円以上
短大・専門卒初任給/月給19万5,000円以上
高卒初任給/月給18万5,000円以上
※2019年実績

※上記金額はあくまでも最低支給額
※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収440万円 / 27歳 経験5年 /月給26万6,000円
年収590万円 / 32歳 経験10年 /月給36万3,000円
昇給・賞与
昇給/年1回(5月)
賞与/年2回(7月、12月)※4.05ヶ月(2019年実績)

★年齢や経験、社歴関係なく、正当な評価制度で、昇給・昇格のチャンス!
諸手当
通勤交通費支給(上限なし)
地域手当
子供手当
休日・休暇
週休2日制(ローテーション制/月9~10日休み)
結婚休暇制度
産前産後休暇
育児休業制度
介護休業制度
有給休暇
慶弔休暇 ほか

※年間休日115日
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
再雇用制度
財形貯蓄制度
共済会
退職金制度
持株制度
健保組合
慶弔見舞金(結婚、出産他)
契約保養所(全国)

[各種制度]
育児・介護短時間勤務制度
復職希望者登録制度
従業員割引販売制度

[自己啓発]
資格取得時の奨励金支給
通信教育修了時の費用補助
ビジネス雑誌・新聞等の年間購読手配
講演会や講座、勉強会など
育児休業取得者数
         男性  女性
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 育休取得者数  8人   45人
 取得対象者数  167人  45人
 育休取得率   4.79%  100%

 ※2019年度実績
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1956年10月24日(創業 明治43年)
代表者
代表取締役会長兼CEO(最高経営責任者) 清水 信次
従業員数
27,726名(2020年2月現在)
資本金
100億400万円
売上高
7,146億84百万円(20年2月期)
事業内容
■食品を中心としたスーパーマーケットチェーンの運営

ライフコーポレーションは「よい商品」の提供にこだわり、
「安全・安心」を柱に商品開発・産地開発を積極的に進めるとともに、
新しい売場作りや提供方法、店舗演出やサービスの質的改良にも積極的に取り組んでいます。

【事業所】
275店舗、物流センター・プロセスセンター12カ所 (2020年2月現在)

◆首都圏の各店舗(121店舗)
東京23区・市部、埼玉県、神奈川県(横浜市、川崎市、相模原市、鎌倉市)、千葉県の1都3県

◆近畿圏の各店舗(154店舗)
大阪市・豊中市・堺市・吹田市・八尾市・高槻市・東大阪市・箕面市・門真市・京都府・奈良県・尼崎市・西宮市など2府2県

※今回は首都圏勤務のみの募集になります

※出典元※
(*)食品スーパー売上日本一/食品スーパー業界で売上高No.1
出典:2019年9月15号 ダイヤモンド・チェーンストア
本社所在地
【大阪本社】大阪市淀川区西宮原2-2-22
【東京本社】 東京都台東区台東1-2-16
企業ホームページ http://www.lifecorp.jp

応募方法

応募方法
まずは「マイナビ転職」応募フォームよりエントリーしてください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、追ってメールまたはお電話にてお伝えいたします。
採用プロセス
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
◎人事部・採用担当(TEL:03-3837-5248)
  1. STEP
    1

WEBデータ選考→書類選考

応募データの選考後、通過者には履歴書及び職務経歴書をご郵送いただき再度、履歴書等で選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接・適性検査

面接・適性検査を実施します。
  1. STEP
    3

内定

以上を通過された方は内定です。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社ライフコーポレーション

住所
〒 110-0016 【東京本社】東京都台東区台東1-2-16
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採用担当
採用担当

電話番号
03-3837-5248

会社・仕事の魅力

株式会社ライフコーポレーションの魅力イメージ1

★『成長』も『自分らしさ』も『働きやすさ』も実現!

――【1】成長★
今回は、会社の将来を担う大切な人材を
“じっくり” 育てていくための採用です。
まったくの未経験でも、職種別の研修や
キャリアに応じた手厚い研修が、
あなたの成長をサポートします!

――【2】自分らしさ★
部門や役職の垣根なく意見を出し合える
社風なので、チームプレーが抜群!
アイディアも積極的に交わせます。
たとえば、人気が出そうな注目商品を
目立つところに配置したり、季節によって
並べるアイテムを工夫したり。
得意分野や、興味のある業務に挑戦しながら
あなたらしさを発揮できます♪

――【3】働きやすさ★
スタッフの幸せを、本気で追求する当社。
「お客様だけでなく、従業員も幸せに」がモットーです。
年間休日は115日で、結婚休暇、産前・産後休暇、
育休、介護休業などを制度化。
家族との時間やプライベートも
大切にしながら、ゆとりを持って働けます。
スーパー「ライフ」は1961年の設立以来、首都圏・近畿圏に絞った独自の拡大戦略で着実に発展。生活ニーズの多様化に伴い、国内の小売業に求められる状況が変化する中、お客様からの信頼をより確固たるものにしてきた。ライフ全店で、お客様との対話やネットによる消費者調査、ID-POSデータを活用した消費者行動の分析など課題解決を積極的に行い、綿密なマーケティングに基づいて店舗数を増やし進化を遂げ拡大していくことだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

近畿圏商品本部 黒木さんのプロフィールフォト
近畿圏商品本部 黒木さん さん(中途入社)
チーフバイヤー
前職の経験 電気工事士
私は電気工事関連の現場職からの転職。専門的な知識はなかったものの「畜産部門」からスタート。声を大にして言いたいのは、教育体制が本当に充実しているということですね。教育トレーナーが定期的に店舗を巡回してくれ、心強いサポートもありましたし、無理なく知識を身につけられる環境に安心して成長できました。数店舗で経験を積み、現在はチーフバイヤーとして従事。奥深さ感じられるこの仕事でキャリアを積んでいきます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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  • 上場
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  • 学歴不問

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