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食品スーパー売上日本一*ライフの【総合職】首都圏・近畿圏募集 株式会社ライフコーポレーション 東証一部上場/賞与平均4.05ヶ月分【大阪府緊急雇用対策に賛同】

情報更新日:2021/08/06
掲載終了予定日:2021/09/23

この求人のポイント

創業111年。首都圏・近畿圏に約300店舗を展開。東証一部上場企業ならではの厚待遇と働きやすさに注目!
【東証一部上場】食品スーパー業界で売上No.1達成 【高い定着率】スタッフの平均勤続年数は15.4年! 【未経験大歓迎】イチからの成長を全力バックアップ 【地域別採用です】転居を伴う転勤は原則ありません 【将来のキャリア】チーフ、店長、バイヤーなど多彩♪ 【私生活も充実】月9~10日休み/年間休日115日
\豊富なキャリアの選択肢/ 20~30代の若手が多数活躍中。一人ひとりの個性と強みが輝く職場です☆
株式会社ライフコーポレーションのPRイメージ
\当社の次世代を担うスタッフを育てます/

食品スーパー「ライフ」を運営する当社。
設立より店舗数を着実に増やし、それに
比例して業績も順調にアップ。今年度は
8,000億円の売上目標を掲げています!

そんな中、このたびは組織強化へ向けて
スタッフを増員することとなりました。
業界屈指の事業規模と売上高を誇る当社で
あなたの可能性をもっと広げみませんか?
前向きなご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容

【配属先は希望と適正を考慮/万全の教育で成長をサポートします】スーパーの各部門(農産・水産・畜産・惣菜・ベーカリーなど)のいずれかで勤務

具体的には

\各部門とそこで扱う商品を紹介します/

【農産】…野菜・果物などの農産物
【水産】…鮮魚・貝類などの水産物
【畜産】…食肉・ウィンナーなどの畜産物
【総菜】…弁当や店内で加工した総菜など
【IB】……インストア・ベーカリーの略。
     店舗で焼き上げるパン類など

配属先の編成

(上記の続き)
【食品日配】…インスタント食品・加工食品など
【生活関連】…日用品や家庭用品
【衣料品類】…婦人・紳士服、子ども衣料など
【レジ事務】…レジ操作・接客、各種の事務、
       サービスカウンターなど

※あなたの希望と適正を十分に考慮のうえ、
 配属先を決定します!

入社後の流れ

まずは当社の理念と商品知識、そして
接客スキルを学ぶところからスタート。
以降は先輩のレクチャーを受けながら
少しずつ日々の仕事に慣れていきます。

配属後の部門異動は基本的にありません。
あなたは担当部門のプロを目指せます。
自信がついたら自らのセンスを発揮して
魅力的な売り場づくりにも挑戦を♪

地域に根ざして安定生活を送れます

当社は「地域別採用」を実施しています。
入社後、転居を伴う店舗異動は原則なし。
首都圏・近畿圏それぞれの地域に
根差して活躍が可能です。

それもあってスタッフの平均勤続年数は
“15.4年” と高い定着率を記録。あなたも
きっとここで長く勤められるはず◎

あなたはどんなキャリアを描きますか?

入社後は一般スタッフ⇒サブチーフ⇒
チーフ(部門責任者)へと昇格可能。
チーフから先は以下のキャリアパスを
用意しています。

<店舗業務>

店長代理・副店長・店長

<本社業務>

バイヤー・教育トレーナー・
本社スタッフ(人事・経理・販促など)

対象となる方

【未経験、第二新卒、2020年既卒者歓迎】◇学歴不問 ◇U・Iターンでの転職も応援 ☆完全人物重視の選考を約束します

\“まっさら” なあなたでOK/

今回は「育成枠」でのスタッフ増員。
イチから丁寧&大切に育てていきます。
特別な経験や職歴など一切問いません。

\こんな方にピッタリ/

□人とのコミュニケーションを楽しめる
□何事にも意欲的にチャレンジできる
□素直な態度で知識&スキルを吸収できる
□協調とチームワークを心がけられる

\教育研修制度/

□導入研修
□職種別の研修
□等級やキャリアに応じた研修etc.

さまざまな学びの場を設けています。
これらを通してぐんぐん成長が実現。
その実感が仕事のモチベーション
にもつながります!

安心して働けるポイントが満載

☆月9~10日休み/年間休日は115日と十分
☆財形貯蓄制度、持株制度、再雇用制度あり
☆産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり

加えて昇給年1回。そして賞与年2回支給。
賞与については昨年度平均4.05ヶ月分の
支給実績があります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

スーパーに来店されるお客様は老若男女、多岐にわたります。そんないろんな人々との接客を楽しいと思える方、またお客様の目線になって物事を考えられる方は、ぐんぐんと成長&活躍を望めるでしょう。

この仕事に向いていない人

社員同士はもちろん、アルバイトさんやパートスタッフさんとのチームワークも重要になります。何かあれば周りの声に耳を傾けたり、相談したりするのが大事。そのため一人きりで働きたい方には不向き。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名採用を予定しています。
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 ※実働 週平均40時間
シフト制(実働8時間/日)
勤務地
首都圏・近畿圏の各店舗 (282店舗)

【東京都】

千代田区・荒川区・台東区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・豊島区・板橋区・練馬区・武蔵野市・調布市・府中市

【埼玉県】

さいたま市・吉川市・越谷市・入間郡・新座市・蕨市

【神奈川県】

川崎市・横浜市・鎌倉市・相模原市

【千葉県】

千葉市・松戸市・市川市・柏市・佐倉市

【大阪府】

大阪市・堺市・岸和田市・豊中市・吹田市・高槻市・守口市・枚方市・八尾市・富田林市・寝屋川市・松原市・箕面市・柏原市・羽曳野市・門真市・摂津市・高石市・東大阪市・泉北郡忠岡町

【京都府】

京都市・城陽市・八幡市

【兵庫県】

神戸市・尼崎市・西宮市・神崎郡福崎町

【奈良県】

大和高田市・御所市・吉野郡大淀町

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
給与
【首都圏】
大卒初任給/月給22万5,000円以上
短大・専門卒初任給/月給19万5,000円以上
高卒・その他初任給/月給18万5,000円以上

【近畿圏】
大卒初任給/月給22万円以上
短大・専門卒初任給/月給19万円以上
高卒・その他初任給/月給18万円以上

※2021年実績
※上記金額はあくまでも最低支給額
※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収440万円 / 27歳 /月給26万6,000円/入社5年
年収590万円 / 32歳 経験10年 /月給36万3,000円/入社10年
昇給・賞与
昇給/年1回(5月)
賞与/年2回(7月、12月)※4.05ヶ月(2020年実績)

★年齢や経験、社歴関係なく、正当な評価制度で、昇給・昇格のチャンス!
諸手当
通勤交通費支給(上限なし)
地域手当
子供手当
休日・休暇
週休2日制(1ヶ月単位のシフト制/月9~10日休み)
結婚休暇制度
産前産後休暇
育児休業制度
介護休業制度
有給休暇
慶弔休暇 ほか

※年間休日115日
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
再雇用制度
財形貯蓄制度
共済会
退職金制度
持株制度
健保組合
慶弔見舞金(結婚、出産他)
契約保養所(全国)

[各種制度]
育児・介護短時間勤務制度
復職希望者登録制度
従業員割引販売制度

[自己啓発]
資格取得時の奨励金支給
通信教育修了時の費用補助
ビジネス雑誌・新聞等の年間購読手配
講演会や講座、勉強会など
育児休業取得者数
        男性  女性
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 育休取得者数  18人   45人
 取得対象者数  135人   45人
 育休取得率   13.3%  100%

2020年の育休取得者数は、
男女合わせて63名!性別に関係なく、
安心して長く活躍できる職場です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1956年10月24日(創業 明治43年)
代表者
代表取締役社長執行役員 岩崎高治
従業員数
29,648名(2021年2月末現在)
資本金
100億400万円
売上高
7,591億46百万円(21年2月期)
事業内容
■食品を中心としたスーパーマーケットチェーンの運営

ライフコーポレーションは「よい商品」の提供にこだわり、
「安全・安心」を柱に商品開発・産地開発を積極的に進めるとともに、
新しい売場作りや提供方法、店舗演出やサービスの質的改良にも積極的に取り組んでいます。

【事業所】
282店舗、物流センター・プロセスセンター13カ所 (2021年4月現在)

◆首都圏の各店舗(124店舗)
東京23区・市部、埼玉県、神奈川県(横浜市、川崎市、相模原市、鎌倉市)、千葉県の1都3県

◆近畿圏の各店舗(158店舗)
大阪市・豊中市・堺市・吹田市・八尾市・高槻市・東大阪市・箕面市・門真市・京都府・奈良県・神戸市・尼崎市・西宮市など2府2県

※出典元※
(*)食品スーパー売上日本一/食品スーパー業界で売上高No.1
出典:2019年9月15号 ダイヤモンド・チェーンストア
本社所在地
【大阪本社】大阪市淀川区西宮原2-2-22
【東京本社】 東京都台東区台東1-2-16
大阪府緊急雇用対策について
大阪府「民間人材サービス会社と連携した緊急雇用対策事業」
事業の詳細については大阪府の窓口までお問合せください
http://www.pref.osaka.lg.jp/koyotaisaku/koyoushienkin/index.html
企業ホームページ http://www.lifecorp.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずは「マイナビ転職」応募フォームよりエントリーしてください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、追ってメールまたはお電話にてお伝えいたします。
採用プロセス
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
◎人事部・採用担当(TEL:03-3837-5248)
  1. STEP
    1

WEBデータ選考→書類選考

応募データの選考後、通過者には履歴書及び職務経歴書をご郵送いただき再度、履歴書等で選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接・適性検査

面接・適性検査を実施します。
  1. STEP
    3

内定

以上を通過された方は内定です。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社ライフコーポレーション

住所
〒 110-0016 【東京本社】東京都台東区台東1-2-16
地図を見る

採用担当
人事部・採用担当

電話番号
03-3837-5248

備考
【東京本社】
東京都台東区台東1-2-16
03-3837-5248

【大阪本社】
大阪市淀川区西宮原2-2-22
06-6150-6260

会社・仕事の魅力

株式会社ライフコーポレーションの魅力イメージ1

\みんなが笑顔で仕事に取り組める環境/

▼伝統があるけれど厳しさはない

当社は創業より111年の歴史を持ちますが、
堅苦しかったり、古めかしい慣習・ルールが
残っていたり。そのような社風とは無縁。
むしろ20~30代の若手が多いこともあって、
どの店舗も非常に温かく和やかな印象を
与えてくれます。職場では部門・役職・
年齢・社歴の垣根なく、メンバー各々が
自由に意見を出し合っていますね☆

▼売り場づくりって本当に楽しい

たとえば人気が出そうな商品を目立つ場所に
置いたり、季節によって配置を工夫したり。
あなたのセンスの見せどころ! うまく読みが
当たって部門の商品売上が伸びたときは
ガッツポーズしたくなるほど達成感を覚えます。

▼スタッフの働きやすさに配慮してくれる

「お客様だけでなく、従業員も幸せに」。
それが当社のモットー。すべてのスタッフが
公私ともに充実した日々を送れるよう、
会社側は優れた就業体制を整えています。
同社の設立は1956年。創業でいえば1910年(明治43年)までさかのぼります。同社がこれほどまで発展を遂げたのは、首都圏・近畿圏に絞った独自の出店戦略が無関係ではないでしょう。
ただし同社は今後も事業拡大に注力するそう。直接の対話やネットによる消費者調査、ID-POSデータを活用した消費者行動の分析etc. これらを駆使して綿密なマーケティングを行い、ますます店舗数を増やしていくとのことでした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

近畿圏商品本部 黒木のプロフィールフォト
近畿圏商品本部 黒木 さん(中途入社)
チーフバイヤー
前職の経験 電気工事士
私は前職で電気工事士をしており、異業種から当社へ転職。配属先は畜産部門でした。もちろんこの分野の専門知識は持っていなかったものの、職場でのきめ細やかな研修および先輩方の指導のもと、無理なく成長を図れましたね。教育トレーナーが定期的に店舗を巡回し、私たちのような新人の成長を支援してくれたことも大変ありがたかったです。

そうして今ではチーフバイヤーへとキャリアアップ。バイヤーの仕事は一般スタッフのそれとは違った面白さがあります。知れば知るほど奥深さを感じるというか。ともかく、このポジションでも店舗に貢献し、ゆくゆくはさらにキャリアの高みを目指していけたらと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

首都圏募集!食品スーパーの【ナイトリーダー】※年齢不問 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問

※近畿圏募集※食品スーパーの【ナイトリーダー(店舗管理業務)】 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問

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