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近畿圏・首都圏募集!ライフの【総合職】※賞与平均4.05ヶ月分 株式会社ライフコーポレーション 東証一部上場/地域別採用を実施!/大阪府緊急雇用対策に賛同

情報更新日:2021/10/04
掲載終了予定日:2021/11/04

この求人のポイント

東証一部上場企業の抜群の安定感あり!─ 「ライフ」は食品スーパー業界で売上高No.1(※)を達成!
\ライフは未経験からでも安心してスタートできる!/ 01◆イチから学べる!個々に合わせて育成します 02◆教育研修制度が充実!スキルアップを図れます 03◆キャリアパスが豊富!将来を見据えて働けます 04◆地域別採用!転居を伴う転勤は原則ありません 05◆待遇に満足!昨年度賞与実績平均4.05ヶ月分
【月9~10日休み】【年間休日115日】無理なく働けるから、スタッフの平均勤続年数15.4年と高め♪
株式会社ライフコーポレーションのPRイメージ
現在、首都圏・近畿圏に約300店舗を
展開している食品スーパー「LIFE」。
おかげさまで業績も好調で、
今年度は8,000億円の売上目標を掲げ
前進を続けています。

20~30代の若手も多く活躍しており、
明るく活気のある職場です。
今後更なる発展を見据えて
当社の次世代を担うスタッフを
育てていきたいとの思いから
フレッシュなメンバーを増員募集します!

仕事内容

【充実の研修体制で成長をバックアップします!】スーパーの各部門(農産/水産/畜産/惣菜/ベーカリーなど)のいずれかを担当いただきます。

具体的には

あなたの希望と適正を十分に考慮のうえ
下記いずれかの部門へ配属します。

▼【農産】 野菜・果物など
▼【水産】 鮮魚・貝類など
▼【畜産】 食肉・ウィンナーなど
▼【惣菜】 すぐ食べることができる弁当や揚げ物など
▼【IB】 店舗で焼き上げるパン類など
      ※インストア・ベーカリーの略

配属先の編成

(上記の続き)

▼【食品日配】 インスタント食品・加工食品など
▼【生活関連】 日用品や家庭用品
▼【衣料品類】 婦人・紳士服、子ども衣料など
▼【レジ事務】  レジ操作・接客、各種の事務、
サービスカウンターなど

様々な活躍の場を用意しています!

入社後の流れ

◎STEP 1

まずは会社の理念や商品知識、
業務内容を理解していきましょう!

◎STEP 2

分からないことは、配属先の先輩に
積極的に聞いて覚えていきましょう!

◎STEP 3

一通りの業務に慣れてきたら
売り場づくりにもチャレンジ!
お客様が手に取りたくなるよう
自分のセンスを活かしていきましょう。

教育研修制度

入社後も意欲をもって活躍の場を
広げていけるよう、当社では学び場を
しっかり用意しています。
「導入研修」をはじめ、「職種別の研修」
「等級やキャリアに応じた研修」etc.
自分の成長を実感できると、
次の目標がきっとできるはず!
新しいことを意欲的に吸収し
オールマイティな活躍に期待しています。

──好きな街、地域に根ざして末永く──

今回は首都圏・近畿圏それぞれの
地域に根ざして働ける「地域別採用」です。

入社後、転居を伴う店舗異動は
原則ありませんので、腰を据えて
将来設計を描いていけます。

スタッフの平均勤続年数は【15.4年】 !
安定した事業基盤、働きやすさ、
待遇面の整った環境から定着率も抜群なんです◎

対象となる方

【未経験歓迎!まっさらな気持ちで飛び込んでください! 】◆高卒以上 ◆第二新卒/2020年既卒者/U・Iターン歓迎 ◆男女ともに活躍中!

★★育成枠としてお迎えします!★★

これまでの経験やスキルに関係なく
「LIFEで働きたい」という方の
意欲やチャレンジ精神を大歓迎!

「自分に向いているのか不安…」
という方も、ぜひ挑戦してみませんか?
多彩なキャリアパスを用意しているため
あなたが輝ける場所がきっと見つかりますよ☆

▼キャリアパスについて

入社後は…
スタッフ⇒チーフ(部門責任者)
その先は…
【店舗業務】店長代理⇒副店長⇒店長
【本社業務】バイヤー、教育トレーナー、
  本社スタッフ(人事・経理・販促など)

「コミュニケーションを取るのが好き」
「チームで働く仕事がしたい」
そんな方にピッタリの職場です。

\ライフで働くと、こ~んなポイントも!/

東証一部上場企業ならではの
厚待遇と働きやすさが魅力の当社。
昇給は年1回、賞与は年2回支給。
昨年度の賞与実績は平均4.05ヶ月分です◎
また、お休みもしっかりあり月9~10日休み。
年間休日は115日。財形貯蓄制度、持株制度、
再雇用制度、産前産後休暇、育児・介護休暇など
福利厚生も充実。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

毎日多くのお客様が来店されるスーパー。お子様からご年配の方まで、消費者ニーズに寄り添った商品展開、売り場づくり等お客様目線で物事を考え行動できる方に向いている仕事です。接客も楽しみながら活躍ください。

この仕事に向いていない人

日々の業務は社員、アルバイト・パートスタッフさんたちと協力しながら仕事を進めているため、チームワークが欠かせません。協調性のない方、コミュニケーションを取るのが苦手な方は連携が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名採用を予定しています。
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 ※実働 週平均40時間
シフト制(実働8時間/日)
勤務地
首都圏・近畿圏の各店舗 (282店舗)

【東京都】

千代田区・荒川区・台東区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・豊島区・板橋区・練馬区・武蔵野市・調布市・府中市

【埼玉県】

さいたま市・吉川市・越谷市・入間郡・新座市・蕨市

【神奈川県】

川崎市・横浜市・鎌倉市・相模原市

【千葉県】

千葉市・松戸市・市川市・柏市・佐倉市

【大阪府】

大阪市・堺市・岸和田市・豊中市・吹田市・高槻市・守口市・枚方市・八尾市・富田林市・寝屋川市・松原市・箕面市・柏原市・羽曳野市・門真市・摂津市・高石市・東大阪市・泉北郡忠岡町

【京都府】

京都市・城陽市・八幡市

【兵庫県】

神戸市・尼崎市・西宮市・神崎郡福崎町

【奈良県】

大和高田市・御所市・吉野郡大淀町

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
給与
【首都圏】
大卒初任給/月給22万5,000円以上
短大・専門卒初任給/月給19万5,000円以上
高卒・その他初任給/月給18万5,000円以上

【近畿圏】
大卒初任給/月給22万円以上
短大・専門卒初任給/月給19万円以上
高卒・その他初任給/月給18万円以上

※2021年実績
※上記金額はあくまでも最低支給額
※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収440万円 / 27歳 /月給26万6,000円/入社5年
年収590万円 / 32歳 経験10年 /月給36万3,000円/入社10年
昇給・賞与
昇給/年1回(5月)
賞与/年2回(7月、12月)※4.05ヶ月(2020年実績)

★年齢や経験、社歴関係なく、正当な評価制度で、昇給・昇格のチャンス!
諸手当
通勤交通費支給(上限なし)
地域手当
子供手当
休日・休暇
週休2日制(1ヶ月単位のシフト制/月9~10日休み)
結婚休暇制度
産前産後休暇
育児休業制度
介護休業制度
有給休暇
慶弔休暇 ほか

※年間休日115日
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
再雇用制度
財形貯蓄制度
共済会
退職金制度
持株制度
健保組合
慶弔見舞金(結婚、出産他)
契約保養所(全国)

[各種制度]
育児・介護短時間勤務制度
復職希望者登録制度
従業員割引販売制度

[自己啓発]
資格取得時の奨励金支給
通信教育修了時の費用補助
ビジネス雑誌・新聞等の年間購読手配
講演会や講座、勉強会など
育児休業取得者数
        男性  女性
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 育休取得者数  18人   45人
 取得対象者数  135人   45人
 育休取得率   13.3%  100%

2020年の育休取得者数は、
男女合わせて63名!性別に関係なく、
安心して長く活躍できる職場です。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1956年10月24日(創業 明治43年)
代表者
代表取締役社長執行役員 岩崎高治
従業員数
29,648名(2021年2月末現在)
資本金
100億400万円
売上高
7,591億46百万円(21年2月期)
事業内容
■食品を中心としたスーパーマーケットチェーンの運営

ライフコーポレーションは「よい商品」の提供にこだわり、
「安全・安心」を柱に商品開発・産地開発を積極的に進めるとともに、
新しい売場作りや提供方法、店舗演出やサービスの質的改良にも積極的に取り組んでいます。

【事業所】
282店舗、物流センター・プロセスセンター13カ所 (2021年4月現在)

◆首都圏の各店舗(124店舗)
東京23区・市部、埼玉県、神奈川県(横浜市、川崎市、相模原市、鎌倉市)、千葉県の1都3県

◆近畿圏の各店舗(158店舗)
大阪市・豊中市・堺市・吹田市・八尾市・高槻市・東大阪市・箕面市・門真市・京都府・奈良県・神戸市・尼崎市・西宮市など2府2県

※出典元※
(*)食品スーパー売上日本一/食品スーパー業界で売上高No.1
出典:2021年7月1日号 ダイヤモンド・チェーンストア
本社所在地
【大阪本社】大阪市淀川区西宮原2-2-22
【東京本社】 東京都台東区台東1-2-16
大阪府緊急雇用対策について
大阪府「民間人材サービス会社と連携した緊急雇用対策事業」
事業の詳細については大阪府の窓口までお問合せください
http://www.pref.osaka.lg.jp/koyotaisaku/koyoushienkin/index.html
企業ホームページ http://www.lifecorp.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずは「マイナビ転職」応募フォームよりエントリーしてください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、追ってメールまたはお電話にてお伝えいたします。
採用プロセス
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

WEBデータ選考→書類選考

応募データの選考後、通過者には履歴書及び職務経歴書をご郵送いただき再度、履歴書等で選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接・適性検査

面接・適性検査を実施します。
  1. STEP
    3

内定

以上を通過された方は内定です。
書類選考のポイント

▼問い合わせ先

◎人事部・採用担当
TEL:06-6150-6260(近畿圏)
TEL:03-3837-5248(首都圏)
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社ライフコーポレーション

住所
〒 110-0016 【東京本社】東京都台東区台東1-2-16
地図を見る

採用担当
人事部・採用担当

電話番号
03-3837-5248

備考
【東京本社】
東京都台東区台東1-2-16
03-3837-5248

【大阪本社】
大阪市淀川区西宮原2-2-22
06-6150-6260

会社・仕事の魅力

株式会社ライフコーポレーションの魅力イメージ1

新しいスタートを、魅力のつまった「ライフ」で!

「安定感のある企業で働く」

首都圏、近畿圏にお住まいの方なら
馴染みのある食品スーパー「LIFE」。
地域密着の事業展開で
多くのお客様に親しまれてきた当社は
設立より64年という長い歴史を誇ります。

「よい商品、よいお店、よいサービス」を

目指してきた当社は、多様化する
生活ニーズに応えて飛躍中。
みなさんと一緒に成長していく
そんな柔軟性のある企業です。

「イチから学びたい意欲ある方へ」

20代、30代も多く活躍する当社では
未経験からでも挑戦できるよう
人材教育、研修制度の充実を図り
多くの方をお迎えしてきました。
万全の体制で成長をサポートしますので
安心してキャリアスタートが切れますよ。

「無理はさせません、健やかに成長を」

月9~10日の休みを設けていますし、
昇給・賞与で社員の頑張りもきちんと
評価し還元しています!
1910年(明治43年)創業、1956年設立と同社の歴史は古く、今や東証一部上場企業として安定成長を続けるスーパーマーケットへと発展した同社。その飛躍は、首都圏・近畿圏に絞った独自の出店戦略をはじめ、時代に則した効果的なマーケティングが大きく影響しているのだろう。会社の次世代を担うメンバーとして、さまざまな展開を楽しみながら活躍できるのも魅力だ。完全未経験からスタートできるこの機会を掴んでみては?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

近畿圏商品本部 黒木のプロフィールフォト
近畿圏商品本部 黒木 さん(中途入社)
チーフバイヤー
前職の経験 電気工事士
私は電気工事士からの転職組です。入社後任された部門は畜産部門。不安もありましたが、研修体制も充実し、先輩方も手厚く指導してくださっておかげで楽しく知識を身につけられました。定期的に教育トレーナーが店舗を巡回してくれるのもありがたかったです。LIFEの育成環境なら、どんな方も安心して成長できると思います。

今は、チーフバイヤーとしてバイヤー業務の面白さを感じながら日々努めています。一般スタッフと違った仕事のやりがいがありますよ。将来的にはさらにキャリアアップできるよう、自分自身を高めていければと思っています。さまざまなキャリアパスが広がっているので、新しく入社する方も意欲的に取り組めると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

首都圏募集!食品スーパーの【ナイトリーダー】※年齢不問 契約社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問

近畿圏募集!食品スーパーの【ナイトリーダー】※年齢不問 契約社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問

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