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ライフの【総合職】★20~30代の若手が多数活躍中 ★地域別採用 株式会社ライフコーポレーション プライム上場/賞与平均4.10ヶ月分【大阪府緊急雇用対策に賛同】

情報更新日:2022/05/23
掲載終了予定日:2022/06/23

この求人のポイント

\食品スーパー業界で売上No.1を達成(※)/ 東証プライム上場企業で安定したキャリアを築きませんか?
\未経験から安心してスタートできるPOINT/ 【1】…店舗の先輩社員や教育担当が基礎から教育 【2】…キャリアステップに合わせた研修 【3】…会社側は多彩なキャリアパスを用意しています 【4】…地域別の採用。転居を伴う異動は原則なし! 【5】…満足待遇。昨年の賞与実績平均4.10ヶ月分
\月9~10日休みで年間休日115日/ 無理なく働けるからスタッフの“平均勤続年数は15.3年”と高め♪
株式会社ライフコーポレーションのPRイメージ

★各店舗では20~30代の若手スタッフが多数活躍中

首都圏および近畿圏にて280店舗以上の
食品スーパーを運営している私たち。
ありがたいことに業績は非常に好調。
今年度は売上8,000億円の目標を掲げ、
さらなる飛躍を目指しています。

そんな中、今回は会社の未来を
担ってくれる人材を育てるべく、
フレッシュなメンバーを
迎え入れることとなりました。
たくさんのご応募をお待ちしています!

仕事内容

【年間休日115日/月9~10日休み】食品スーパーの各部門(農産/水産/畜産/惣菜/ベーカリーなど)での業務をお任せ ★希望を考慮して決定します!

具体的には

あなたの希望と適性を考慮のうえ、
下記いずれかの部門へ配属します。

【農産】…野菜・果物など
【水産】…鮮魚・貝類など
【畜産】…食肉・ウィンナーなど
【惣菜】…すぐ食べることができる弁当や揚げ物など
【IB】……店舗で焼き上げるパン類など
     ※インストア・ベーカリーの略

配属先の編成

↑上記の続き

【食品日配】…インスタント食品・加工食品など
【生活関連】…日用品・家庭用品など
【衣料品類】…婦人服・紳士服・子ども衣料など
【レジ事務】…レジ操作・接客、
       サービスカウンターなど

入社後の流れ

▽STEP.01

まずは会社の理念、商品の知識、
業務内容への理解を深めます。

▽STEP.02

先輩スタッフの教えを受けつつ
少しずつ実務にチャレンジ。

▽STEP.03

一通りの仕事に慣れてきた後は
売場づくりに挑戦。お客様が
思わず手に取りたくなるような
商品のレイアウトを考えましょう。

教育研修制度

  • 導入研修
  • 職種別の研修
  • そのほか等級とキャリアに応じた研修など

当社ではさまざまな学びの場を用意。
誰もが意欲的に活躍の幅を広げられる
体制を整えています。

成長するたびに新しい目標が見つかり、
その達成へ向けて日々邁進できるはず。
積極的に様々なことに
チャレンジしてください!

【POINT01】安定した将来設計を描けます

今回は首都圏・近畿圏それぞれの
地域限定で働ける「地域別採用」。
入社後、転居を伴う店舗異動は
原則ありません。あなたの希望の
エリアで腰をすえて勤められます。

働きやすさ、強固なビジネス基盤、
手厚い待遇と福利厚生もあり、
スタッフの平均勤続年数は15.3年と
高い定着率を記録しています。

対象となる方

【首都圏&近畿圏限定募集!U・Iターンも応援】未経験・第二新卒・2021年既卒・2022年既卒も歓迎】※男女ともに活躍中!多彩なキャリアパスあり

▼育成前提の増員

これまでの経験やスキルではなく、
「ぜひここで働きたい!」という
本人の前向きな思いを重視します。

「自分に向いているか不安…」。
そんな方もまずは一度、ご応募ください。

多彩なキャリアパスを用意しているため
あなたがキラキラと輝ける場所が
きっと見つかりますよ☆

▼キャリアステップについて

入社後は…
・スタッフ⇒チーフ(部門責任者)

その先は..
・店舗業務
 └店長代理⇒副店長⇒店長
・本社業務
 └バイヤー、教育トレーナー
  本社スタッフ(人事・経理・販促など)

★まずは店舗で経験を積み、
 スキルアップを目指してください。

【POINT02】東証プライム上場企業ならではの厚待遇

  • 昇給は年1回
  • 賞与は年2回
⇒昨年度は平均で4.10ヶ月分の
賞与支給実績あり!

  • お休みは月9~10日
  • 年間休日115日
自分の時間や家族との時間を大切にできます!

そのほか財形貯蓄制度、共済会、持株制度、
再雇用制度、産休・育休・介護休etc.
社員想いの福利厚生の数々にも注目を♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

食品スーパーには老若男女、毎日いろんなお客様が来店されます。仕事で重要になるのは消費者のニーズに寄り添った商品展開と売場づくり。お客様目線で物事を考えられる人ほど職場でも存在感を発揮できるでしょう。

この仕事に向いていない人

お客様との接客だけでなく、アルバイトやパートスタッフさんとコミュニケーションをとる機会も多々。そのためあまり人と話すのが苦手な方、また協調性とチームワークを意識できない方は苦労する場面が多くなるかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名採用を予定しています。
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 ※実働 週平均40時間
シフト制(実働8時間/日)
勤務地
首都圏・近畿圏の各店舗 (285店舗)

【東京都】

千代田区・荒川区・台東区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・豊島区・板橋区・練馬区・武蔵野市・調布市・府中市

【埼玉県】

さいたま市・吉川市・越谷市・入間郡・新座市・蕨市

【神奈川県】

川崎市・横浜市・鎌倉市・相模原市

【千葉県】

千葉市・松戸市・市川市・柏市・佐倉市

【大阪府】

大阪市・堺市・岸和田市・豊中市・吹田市・高槻市・守口市・枚方市・八尾市・富田林市・寝屋川市・松原市・箕面市・柏原市・羽曳野市・門真市・摂津市・高石市・東大阪市・泉北郡忠岡町

【京都府】

京都市・城陽市・八幡市

【兵庫県】

神戸市・尼崎市・西宮市・神崎郡福崎町

【奈良県】

大和高田市・御所市・吉野郡大淀町

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
給与
【首都圏】
大卒初任給/月給23万円以上
短大・専門卒初任給/月給20万円以上
高卒・その他初任給/月給19万円以上

【近畿圏】
大卒初任給/月給22万2000円以上
短大・専門卒初任給/月給19万2000円以上
高卒・その他初任給/月給18万2000円以上

※上記金額はあくまでも最低支給額
※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により決定(経験者優遇)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収440万円 / 27歳 /月給26万6,000円/入社5年
年収590万円 / 32歳 経験10年 /月給36万3,000円/入社10年
昇給・賞与
昇給/年1回(5月)
賞与/年2回(7月、12月)※4.10ヶ月(2021年実績)

★年齢や経験、社歴関係なく、正当な評価制度で、昇給・昇格のチャンス!
諸手当
通勤交通費支給(上限なし)
地域手当
子供手当
休日・休暇
週休2日制(1ヶ月単位のシフト制/月9~10日休み)
結婚休暇制度
産前産後休暇
育児休業制度
介護休業制度
有給休暇
慶弔休暇 ほか

※年間休日115日
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
再雇用制度
財形貯蓄制度
共済会
退職金制度
持株制度
健保組合
慶弔見舞金(結婚、出産他)
契約保養所(全国)

[各種制度]
育児・介護短時間勤務制度
復職希望者登録制度
従業員割引販売制度

[自己啓発]
資格取得時の奨励金支給
通信教育修了時の費用補助
ビジネス雑誌・新聞等の年間購読手配
講演会や講座、勉強会など
育児休業取得者数
        男性  女性
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 育休取得者数  21人   67人
 取得対象者数  147人   67人
 育休取得率   14.3%  100%

2021年の育休取得者数は、
男女合わせて88名!性別に関係なく、
安心して長く活躍できる職場です。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1956年10月24日(創業 明治43年)
代表者
代表取締役社長執行役員 岩崎高治
従業員数
49,190名(2022年2月末現在)
資本金
100億400万円
売上高
7,683億35百万円(22年2月期)
事業内容
■食品を中心としたスーパーマーケットチェーンの運営

ライフコーポレーションは「よい商品」の提供にこだわり、
「安全・安心」を柱に商品開発・産地開発を積極的に進めるとともに、
新しい売場作りや提供方法、店舗演出やサービスの質的改良にも積極的に取り組んでいます。

【事業所】
285店舗、物流センター・プロセスセンター13カ所 (2022年2月末現在)

◆首都圏の各店舗(125店舗)
東京23区・市部、埼玉県、神奈川県(横浜市、川崎市、相模原市、鎌倉市)、千葉県の1都3県

◆近畿圏の各店舗(160店舗)
大阪市・豊中市・堺市・吹田市・八尾市・高槻市・東大阪市・箕面市・門真市・京都府・奈良県・神戸市・尼崎市・西宮市など2府2県

※出典元※
(*)食品スーパー売上日本一/食品スーパー業界で売上高No.1
出典:2021年7月1日号 ダイヤモンド・チェーンストア
本社所在地
【大阪本社】大阪市淀川区西宮原2-2-22
【東京本社】 東京都台東区台東1-2-16
企業ホームページ http://www.lifecorp.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずは「マイナビ転職」応募フォームよりエントリーしてください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、追ってメールまたはお電話にてお伝えいたします。
採用プロセス
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

WEBデータ選考→書類選考

応募データの選考後、通過者には履歴書及び職務経歴書をご郵送いただき再度、履歴書等で選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接・適性検査

面接・適性検査を実施します。
  1. STEP
    3

内定

以上を通過された方は内定です。
書類選考のポイント

▼問い合わせ先

◎人事部・採用担当
TEL:06-6150-6260(近畿圏)
TEL:03-3837-5248(首都圏)
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社ライフコーポレーション

住所
〒 110-0016 【東京本社】東京都台東区台東1-2-16
地図を見る

採用担当
人事部・採用担当

電話番号
03-3837-5248

備考
【東京本社】
東京都台東区台東1-2-16
03-3837-5248

【大阪本社】
大阪市淀川区西宮原2-2-22
06-6150-6260

会社・仕事の魅力

株式会社ライフコーポレーションの魅力イメージ1

\スタッフ満足度も業界No.1にしたい!/

▽首都圏&近畿圏で抜群の知名度

当社が運営する食品スーパー『ライフ』は
首都圏・近畿圏のお客様の心強い食卓の
味方として親しまれています。そして
私たち自身、地域密着のスタンスを貫き、
設立から65周年を迎えました。

▼多様化するニーズに応えて

「よい商品、よいお店、よいサービス」。
私たちはこれをモットーに事業を展開。
長い歴史を持つものの、柔軟にビジネスと
組織の在り方を変えています。

▽未経験からの挑戦をサポート

細やかな教育と充実した研修を通して
成長を全面的にバックアップ。店舗には
20~30代の若手が多数活躍中。
みんなイチからぐんぐん成長を叶えています。

▼スタッフの物心両面の幸せを考えて

決して無理はさせないために、お休みは
月9~10日確保。そのうえで一人ひとりの
頑張りを昇給・賞与・ポストで最大限還元。
誰もが豊かな人生を送れるよう努めています。
同社の創業は1910年(明治43年)。長きにわたる歩みを経て、現在は上場を果たし、食品スーパー業界でNo.1の売上高を誇るまでに発展しました。その背景にあったのは、首都圏と近畿圏に絞った独自の出店戦略と時代に則した効果的なマーケティング。この2点を同社は今後も大事にし、いっそうの躍進を図るといいます。今は絶好の入社時期。将来性にも優れた企業で手堅いキャリアを築いてはいかがでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

近畿圏商品本部 黒木のプロフィールフォト
近畿圏商品本部 黒木 さん(中途入社)
チーフバイヤー
前職の経験 電気工事士
前職は電気工事士をしていたのですが、心機一転、当社へ転職。最初は店舗の畜産部門に配属されました。正直、不安はあったものの、先輩たちの親身な指導のおかげで楽しみながらノウハウを身につけられましたね。教育トレーナーが定期的に店舗に巡回してくださることも、新人時代の私にとってはありがたかったです。

現在はチーフバイヤーのポジションを任され、バイヤー業務の面白さを感じながら働く毎日。やはりバイヤーの仕事は一般スタッフのそれと違ったやりがいがあります。今後も精進し、将来的にはもっとキャリアアップできればと考えています。

当社のキャリアパスは本当に多彩。入社される方にも無限の可能性が広がっていますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

スーパーライフの【店舗管理スタッフ】年齢不問!首都圏限定募集 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問

業界経験&年齢不問!ライフの【店舗管理スタッフ】近畿限定募集 契約社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問

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