株式会社ライフコーポレーション(東証一部上場)★第二新卒歓迎・年間休日115日・賞与4.8ヶ月分/食品スーパー「ライフ」の総合職(販売スタッフ)★未経験歓迎!(1176894) の求人情報

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株式会社ライフコーポレーション(東証一部上場)★第二新卒歓迎・年間休日115日・賞与4.8ヶ月分

食品スーパー「ライフ」の総合職(販売スタッフ)★未経験歓迎! 正社員

業種:流通・チェーンストア/食品/専門店(食品関連)/日用品・雑貨
従業員数:25882名 設立:1956年10月 資本金:100億400万円 売上高:6,777億46百万円(18年2月期) 本社所在地:東京都,大阪府

情報更新日:2018/11/13
掲載終了予定日:2018/11/26

キャリアの選択肢が豊富!20~30代の社員が大活躍中!

一人ひとりの個性や強みが発揮できる場が揃っています

ここがポイント!
  • 【1st】東証一部上場企業!賞与4.8ヶ月分と収入も安定
  • 【2nd】平均勤続年数15.3年!働きやすく定着率抜群♪
  • 【3rd】多彩なキャリア!各社員の希望や適性を考慮
  • 【4th】未経験者歓迎!イチからの成長をバックアップ
  • 【5th】年間休日115日!プライベートも存分に満喫★
  • 【6th】チームワーク抜群☆気さくな仲間と共に働ける
_dummy280x210 多くの方に親しまれている『ライフ』でのお仕事です。安定した経営基盤をもとに長く活躍しましょう。

募集要項

募集の背景

★年間計画による複数名採用を実施します!★

設立以来、店舗数を増やし着実に成長を続けている
スーパーマーケット「ライフ」。目指すは...
\ 2021年度の売上高8000億円!/
食品スーパーの中で、売上トップクラスの規模を誇る
企業として、価格と品質にこだわった事業を展開中!

全くの未経験者をはじめ、異業種からの転職、
培ったキャリアを磨きたい経験者の方まで
今回は体制強化に向けた増員募集を行います!

仕事内容

【転居を伴う転勤ナシ☆本社スタッフや店長など描けるキャリアも多彩です!】◆店舗での接客サービスや売場づくり、商品加工、品出しなどの業務を担当


店舗を構成する部門を9つに分けており、
あなたの希望や適性に応じて配属先を決定。
基本的に部門の変更はありませんので
各部門のスペシャリストを目指せます!

◆◆ 配属先は希望や適正に応じて決定 ◆◆

[農  産] …野菜や果物などの農産物全般
[水  産] …鮮魚や貝類などの水産物全般
[畜  産] …食肉やウインナーなど畜産物全般
[惣  菜] …お弁当や店内で加工した惣菜
[IB(インストア・ベーカリー)]
      …店舗で焼き上げるパン類
[食品日配] …インスタント食品や加工食品など
[生活関連] …日用品や家庭用品
[衣  料 品] …婦人・紳士・子ども衣料、靴などの衣料品
[レ  ジ] …レジ操作・接客など

◆◆ 入社後の流れ ◆◆
理念や商品知識、接客スキルなどを学んだ後は、
配属先店舗にて担当部門の業務を徐々にマスター。
お客様とのコミュニケーションを深めながら
自分のスタイルを築いてください。

★自分で描ける、多彩なキャリアプランがあります

〈入社後〉販売スタッフ→サブチーフ→チーフ(部門責任者)
 ↓
※チーフ以上からキャリアステップが分かれます
 ↓
〈店舗業務〉チーフ→副店長→店長
〈本社業務〉チーフ→バイヤー/トレーナー/本社スタッフ(人事、経理、販売促進等)

将来のキャリア選択は自分次第!
働きながらなりたい自分を見つけられます。

★20代の若手スタッフが中心に活躍中

まったくの経験がなくても、職種別の研修や
キャリアに応じた手厚い研修が、あなたの成長をサポート。
育てていく採用活動を実施しているためご安心ください。
部門や役職を超えて意見を交わせる社風なのでチームプレーも抜群!
得意分野を活かしたり、興味ある業務に挑戦しながら
あなたらしさを発揮してくださいね♪

求める人材

【20~30代の若手社員が中心に活躍中★】■高卒以上 ◎未経験・第二新卒・2018既卒者も大歓迎です!◎U・Iターン希望の方も歓迎(地域別採用★)


★業種・職種未経験の方も歓迎します★

「やってみたい」という意欲を重視するため、
未経験スタートの先輩も活躍中!
経験問わず、人物重視の採用を行います。

――< 20~30代が中心の職場!>――
若手社員もイキイキと活躍しており、
どの店舗もチームワークの良さはバツグンです!

【こんな方はぜひ!】
◎販売・接客に興味がある
◎コミュニケーション力に自信がある
◎上場企業で長く働きたい

★自分をどんどん高めていける環境!
当社では、モチベーションUPに繋がる
学べる機会をご用意!「導入研修」「職種別の研修」
「社員の等級やキャリアに応じた研修」などを
定期的に実施し、社員の意欲に応えています。

★全社を挙げてコンプライアンスの順守に努めています

全ての社員が、公私ともに充実した
毎日を過ごしてほしいというのが当社の願い。
店舗異動は自宅から通えるエリアに限定し、
転居を伴う異動はナシ!年間休日115日に加えて
連休取得もOKな「連続休暇取得制度」も完備◎
さらには、賞与実績4.8ヶ月分と安定の収入をGET!
気持ちにゆとりを持って仕事に向き合えます。

勤務地

近畿圏・首都圏の各店舗 (153店舗)

【大阪府】
大阪市・堺市・岸和田市・豊中市・吹田市・高槻市・守口市・枚方市・茨木市・八尾市・富田林市・寝屋川市・松原市・箕面市・柏原市・羽曳野市・門真市・摂津市・高石市・東大阪市・泉北郡忠岡町

【京都府】
京都市・城陽市・向日市・八幡市

【兵庫県】
神戸市・尼崎市・西宮市・神崎郡福崎町

【奈良県】
大和高田市・御所市・吉野郡大淀町

この他、首都圏でも募集しています。

【東京都】
千代田区・荒川区・台東区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・豊島区・板橋区・練馬区・武蔵野市・調布市・府中市

【埼玉県】
さいたま市・戸田市・三郷市・吉川市・越谷市・春日部市・入間郡・新座市・蕨市

【神奈川県】
川崎市・横浜市・鎌倉市・相模原市

【千葉県】
千葉市・松戸市・市川市・柏市・佐倉市

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制 ※実働 週平均40時間
シフト制(実働8時間/日)

★終夜営業を行っている店舗はありません!
夜間の勤務は嘱託社員が担うため、基本は日中の勤務。
適正な人材配置や業務の効率化を本気で進めています。

給与

大卒初任給/月給22万0,000円以上
高卒初任給/月給18万0,000円以上
※2018年実績

※上記金額はあくまでも最低支給額
※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇


 ★育児休業取得者数(2017年度実績)
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         男性  女性
 育休取得者数  5人   45人
 取得対象者数  164人   55人
 育休取得率   3.0%  81.8%

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~400万円

モデル年収例

年収440万円 /27歳 経験5年 /月給26万6,000円
年収640万円 /32歳 経験10年 /月給36万3,000円

昇給・賞与

昇給/年1回(5月)
賞与/年2回(7月、12月)※4.8カ月(昨年実績)

★年齢や経験、社歴関係なく、正当な評価制度で、昇給・昇格のチャンス!

諸手当

通勤交通費支給(上限なし)
地域手当
家族手当
組織管理手当
勤務シフト手当

休日・休暇

週休2日制(ローテーション制/月9~10日休み)
7日・4日の連続休暇取得制度
結婚休暇制度
産前産後休暇
育児休業制度
介護休業制度
リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇 ほか

※年間休日115日

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
再雇用制度
財形貯蓄制度
共済会
退職金制度
持株制度
健保組合
慶弔見舞金(結婚、出産他)
契約保養所(全国)

[各種制度]
育児・介護短時間勤務制度
復職希望者登録制度
従業員割引販売制度
キャリアコンサルティング制度

[自己啓発]
資格取得時の奨励金支給
通信教育修了時の費用補助
ビジネス雑誌・新聞等の年間購読手配
講演会や講座、勉強会など

採用予定人数

複数名採用を予定しています。同期と一緒にスタートできるので安心してご応募ください。

教育・研修

●階層別教育
一人ひとりのキャリアに合わせて、リーダーシップ能力やマネジメント能力の拡大といった必要知識の習得を推進します。

●職務別教育
担当業務別の実践的な教育を行い、それぞれの部課で各々が能力を充分に発揮できるよう、知識・技術面でのフォローを行います。

●その他
通信教育受講制度、業界紙年間購読制度、公的資格の取得補助制度など、多くのプログラムで社員の能力開発のサポートを行います。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 産休・育休取得実績あり オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 どの店舗もスタッフ同士のチームワーク抜群◎各々が様々な部門でノビノビと活躍しています!

Q.新しいキャリアを築ける。その3つの理由は――?

――A.その1 ★店舗はどんどん増えています!
地域密着型のスーパーマーケット『ライフ』を運営する当社。
首都圏・近畿圏に絞ったドミナント戦略で成長を続け
現在は約270店舗を展開。有機やローカル、健康をテーマにした
新業態店舗『ビオラル』をオープンするなど
今後も店舗数を拡大させる計画です。

――A.その2 ★<地域別採用>で定着率抜群!
初回配属は、「近畿圏」「首都圏」の各店舗。
転勤があったとしても、初回配属エリアのみ。
転居を伴う異動はございませんのでご安心ください。
実際、平均勤続年数は『15.3年』と
スタッフの定着率は極めて高めです。

――A.その3 ★社員の幸せを本気で追求!
「お客様だけでなく、従業員も幸せに」というのが当社の想い。
年間休日は115日であり、連続休暇取得制度や結婚休暇制度
産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度等も導入。
家族やプライベートの時間も確保しながら働けます。

社員インタビュー

_dummy120x90 近畿圏商品本部
チーフバイヤー
黒木さん

私は電気工事関連の現場職からの転職。専門的な知識はなかったものの「畜産部門」からスタート。声を大にして言いたいのは、教育体制が本当に充実しているということですね。教育トレーナーが定期的に店舗を巡回してくれ、心強いサポートもありましたし、無理なく知識を身につけられる環境に安心して成長できました。数店舗で経験を積み、現在はチーフバイヤーとして従事。奥深さ感じられるこの仕事でキャリアを積んでいきます。

_dummy120x90 水産部
チーフ
岩本さん

ライフでのバイト経験を経て、正社員として当社に入社。水産部門を担当して10年近くになりますが、売り場づくりを通して売り上げに貢献できることが本当に面白い。当たり前のことですが、鮮魚を美しく斬新に盛付け、陳列の仕方や装飾を工夫し、購買意欲を湧き立てる――。売り場に込めた自分たちの仕事が、きちんとお客様に伝わるのを実感できるため、やりがいも達成感も大きいんです。毎日の仕事が楽しくてしょうがないですね!

会社情報

設立

1956年10月24日(創業 明治43年)

代表者

代表取締役会長兼CEO(最高経営責任者) 清水 信次

従業員数

25,882名(2018年2月現在)

資本金

100億400万円

売上高

6,777億46百万円(18年2月期)

事業内容

■食品を中心としたスーパーマーケットチェーンの運営

ライフコーポレーションは「よい商品」の提供にこだわり、
「安全・安心」を柱に商品開発・産地開発を積極的に進めるとともに、
新しい売場作りや提供方法、店舗演出やサービスの質的改良にも積極的に取り組んでいます。

【事業所】
269店舗、物流センター・プロセスセンター11カ所 (2018年8月現在)

◆首都圏の各店舗(116店舗)
東京23区・市部、埼玉県、神奈川県(横浜市、川崎市、相模原市、鎌倉市)、千葉県の1都3県

◆近畿圏の各店舗(153店舗)
大阪市・豊中市・堺市・吹田市・八尾市・高槻市・東大阪市・箕面市・門真市・京都府・奈良県・尼崎市・西宮市など2府2県

本社所在地

【大阪本社】大阪市淀川区西宮原2-2-22
【東京本社】 東京都台東区台東1-2-16

企業ホームページ http://www.lifecorp.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 東証一部上場企業の一員として、働きやすさを実感しながら大いに活躍していただきたい。

大阪・豊中生まれのスーパー「ライフ」は、1961年の設立以来、首都圏・近畿圏に絞った独自の拡大戦略で着実に発展。生活ニーズの多様化に伴い、国内の小売業に求められる状況が大きく変化する中、お客様からの信頼をより確固たるものにしてきたのが同社だ。ライフ全店で、お客様との対話やネットによる消費者調査、ID-POSデータを活用した消費者行動の分析など課題解決を積極的に行い、綿密なマーケティングに基づいて店舗数を増やし続けてきた。地域のお客様から求められ、愛される「ライフ」として、今後ますます進化を遂げながら拡大していくことだろう。

販売スタッフからのスタートだが、「チーフ(部門責任者)」以降は、「副店長」→「店長」へと店舗でのキャリアステップを積めるのほか、「バイヤー」「トレーナー」など本社スタッフとしてのキャリアパスなど多彩に広がっている。明るいキャリアビジョンを描ける環境もイチオシだ。

応募方法

応募方法

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  他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

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採用プロセス

【書類選考】
ご応募いただいたデータをもとに、書類選考を行います。
選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。

【面接・適性検査】

【内定】
以上を通過された方は内定です。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※人事部・採用担当(TEL:06-6150-6260)


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問い合わせ先

株式会社ライフコーポレーション(東証一部上場)★第二新卒歓迎・年間休日115日・賞与4.8ヶ月分

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住所

〒 532-0004
【大阪本社】大阪市淀川区西宮原2-2-22 地図を見る

採用担当

採用担当

電話番号

06-6150-6260

備考

【東京本社】
〒110-0016 東京都台東区台東1-2-16
TEL:03-5807-5248

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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