| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※時間外労働:15~30時間/月 |
| 勤務地 |
☆転勤なし!
☆U・Iターン歓迎! 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
| 交通アクセス |
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| 給与 |
月給:250,000円~292,500円
+インセンティブ支給(年2回) ※給与内に固定残業代として51,700円~/35時間分を含む 超過分は別途支給 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※試用期間6か月(待遇に変更なし) 嬉しいインセンティブあり!個人に与えられた6か月毎の売上目標を達成すれば、インセンティブを支給いたします。社員の頑張りをしっかり評価するため高還元率でご用意しており、達成した数字や経験月数・年数に応じてインセンティブが支給されます! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~450万円
モデル年収例
年収1000万円
/
30歳
/入社3年/月給+インセンティブ
年収800万円 / 28歳 /入社2年/月給+インセンティブ 年収650万円 / 26歳 /入社1年/月給+インセンティブ |
| 昇給・賞与 |
昇給:年1回
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【年間休日124日】《休日》
《休暇》
\5日以上の連続休暇もOK!/ |
| 福利厚生 |
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| 設立 |
2019年10月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 中村 佳史
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| 従業員数 |
47名
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| 資本金 |
2,000万円
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| 売上高 |
430,000万円(2024年8月期 グループ連結)
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| 事業内容 |
労働者派遣事業(派27-304816) 有料職業紹介事業(27-ユ-302960) |
| 本社所在地 |
【大阪本社】
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F |
| なぜベトナム人材メインなの? |
2021年秋にスタートした海外人材の派遣事業。
中でもベトナム人にフォーカスを当てているのは、 日本人と『国民性』が似ているからなんです。 就労意識が高く、真面目な人柄が多いベトナム人はクライアントからの評価も高く、受け入れを検討する企業も増えてきています。 そんなニーズを更に広げるために私たちが受け入れのサポートを行っており、会社として驚異のスピードで成長を実現しています◎ |
| 企業ホームページ | https://www.careearth.info/ |
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 問い合わせ |
CareEarth株式会社
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
Care Earth株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内/Care Earth株式会社採用事務局の所在地です。
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先輩社員 さん(中途入社3年目)
提案営業
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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先輩社員 さん(中途入社5年目)
提案営業
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| Q |
ずばり職場の魅力は? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
《東京》【海外人材コーディネーター】未経験◎インセンティブ有 正社員
《愛知》【海外人材コーディネーター】未経験◎インセンティブ有 正社員
《福岡》【海外人材コーディネーター】未経験◎インセンティブ有 正社員
| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |