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児童館・学童保育所の【施設長候補】★都合に合わせて時差出勤OK 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 残業月平均10時間*月8~9日休み*産育休からの復帰実績が豊富

勤務地

東京都

初年度年収
310万~350万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/04/02
掲載終了予定日:2026/07/13

この求人のポイント

「こどもが好き」その想いを仕事に。充実した研修で、あなたの新しい一歩を全力で応援します!
\児童福祉施設での実務経験が5年以上ある方を募集/ 【働きやすさ】残業月10h以下&時短勤務も相談OK 【ライフステージ】産休・育休の取得・復帰実績も多数 【風通しの良さ】20代~70代まで幅広い世代が活躍中
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団のPRイメージ
地域に根差し、保育や介護など幅広い事業を展開する私たち。

今回は、事業拡大に伴う増員募集です。私たちの強みは、座学やOJTでじっくり学べる手厚い研修制度があること。未経験の方やブランクがある方も、安心してこどもたちと向き合える環境を整えています。

あなたの「やってみたい」という気持ちを、ここで形にしませんか?

★本求人はワーカーズコープの募集です

仕事内容

【本部での座学研修やOJTあり】こどもたちの遊びと生活をサポートしながら、各施設と法人本部を繋ぐパイプ役としての役割をお願いします。

具体的には

こどもたちの遊びと生活をサポートする仕事です。
各施設と法人本部を繋ぐパイプ役として、会議への参加や現場の声の伝達、
イベント運営、行政対応など幅広く担当します。
現場と運営、両方に関われるポジションです。

教育研修制度

「いきなり現場は不安…」そんな方もご安心ください

入社後の研修を何より大切にしています。
新入職員育成プログラムを通じた、
本部での座学研修や、先輩の丁寧なOJTなど、
必要な知識やスキルをじっくり学べる環境です。

入社後の流れ

まずは現場を知ることから。先輩とのOJT研修を通じて業務を学び、
2年後のリーダーを目指していただきます。
リーダーになると、月給・年収がアップします!

対象となる方

【経験者募集!有資格者歓迎】こどもが好きで、チームワークを大切にできる方なら大歓迎!あなたの理想のキャリアをここで見つけませんか?

【必須条件】

児童福祉施設での実務経験が5年以上ある方

【こんな方を歓迎します】

◎こどもと関わることが好きな方
◎チームワークを大切に、前向きに仕事に取り組める方
◎アイデアを活かして、より良い施設づくりに挑戦したい方

対話を通じて、現場のメンバーと一緒に意思決定できる職場です。
関係構築と職場づくりに強みを持つ方、チームマネージメント経験のある方歓迎!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

こどもたちや仲間のために、チーム一丸となって頑張れる方。協調性を大切にし、周囲と協力しながらより良い施設を創り上げていくことにやりがいを感じられる方なら、きっと大きな充実感を得られるはずです。

この仕事に向いていない人

こどもたちや保護者、そして多くの仲間と関わる仕事です。一人で黙々と作業を進めたい方や、チームで協力する意識が薄い方には、同組合の環境は少し窮屈に感じてしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【勤務時間シフト例】

9:00~18:00
10:00~19:00
12:00~21:00

※時短勤務で働くメンバーも多数在籍!
※明日は1時間遅めに出よう!など都合に合わせて時差出勤もOKです!
勤務地

【児童館・学童保育所と子育てひろばを運営しています】

東京都国分寺市
東京都福生市
東京都町田市
いずれかのエリアにある施設にて勤務いただきます。

※学童保育所と子育てひろばを併設している施設もあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:22万円以上+諸手当+賞与
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3カ月あり(期間中の待遇変更はありません)

<労働者協同組合に基づく出資金>

私たちは協同組合組織のため、
当組合の趣旨・理念にご理解をいただいた上で、
入職時に1口5万円の出資金をお預かりしております。

増資分も含めお預かりした出資金については、退職時に返還をいたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
310万円~350万円
昇給・賞与
昇給あり(毎年ベースアップ)
賞与あり(実績によって変動)
諸手当
◆ 資格手当(5,000円)※当社規定の国家資格取得後
◆ 経験手当(3,000円~2万1,000円)※経験1年以上
◆ 責任者手当(1万円)※役職者のみ
◆ 職務手当(2万円~4万円)※責任者手当が付与されている方のみ
◆ 通勤交通費
◆ 家族手当(5,000円~8,000円)

※処遇改善あり
休日・休暇
◆ 週休二日制(月8日~10日お休み)
◆ 有給休暇
◆ 年末年始休暇
◆ 夏季休暇(3日)
◆ 産前産後休暇(取得実績あり)
◆ 育児休暇(男性職員の取得実績あり)
◆ 介護・看護休暇
◆ 慶弔休暇
福利厚生
◆ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆ 時短勤務制度(実績あり)
◆ 資格取得支援制度
◆ ユニフォーム貸与
◆ 自転車・バイク通勤OK
◆ インフルエンザ予防接種費負担
◆ 借り上げ社宅(単身者/自己負担額2万円)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
設立
2001年9月1日
代表者
代表理事 藤田徹
従業員数
10000人
資本金
22億8,582万円
事業内容
◆ 保育園運営(認可/小規模)
◆ 放課後対策事業、学童運営
◆ 放課後等デイサービス
◆ おやつ配食、居宅支援
◆ 困窮者自立支援
◆ 介護福祉(通所介護、訪問介護、居宅介護、重度訪問、介護予防)
◆ 建物総合管理(清掃、廃棄物収集運搬、ビルメンテナンス) など
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル7F
企業ホームページ https://workers-coop.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話かメールにて、ご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考(Web)

お送りいただいた、Web上の応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1~3回)

日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご都合を考慮いたします。今すぐの転職が難しい方も、気兼ねなくご応募ください。
面接回数
1~3回
面接地
各施設もしくは、東京三多摩山梨事業本部(東京都八王子市東町5-5 ハルズ八王子4F)で行います。
問い合わせ
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団

住所
〒 192-0082 東京都八王子市東町5-5 ハルズ八王子4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の魅力イメージ1

プライベートも大切にできる働き方

こどもたちと真剣に向き合うためには、職員自身の心のゆとりが不可欠。
だからこそ、私たちは働きやすい環境づくりに力を入れています。

残業は月10時間以下で、有給休暇の取得もしやすい雰囲気。
産休・育休からの復帰実績も豊富で、
ライフステージの変化に合わせて長く活躍できる。

安定した基盤と温かい仲間に支えられながら、
あなたらしいキャリアを築いていってください。
労働者協同組合というユニークな形態を持つ同法人。

特筆すべきは、業界では珍しいほど手厚い研修制度。未経験者やブランクのある方が抱く不安を、組織全体で解消しようという強い意志を感じる。

安定した経営基盤のもと、事業も着実に拡大しており、ポストチャンスも豊富。やりがいと働きやすさ、そして将来性。そのすべてが揃った環境である。

こどもに関わる仕事がしたいと思っている方は、このチャンスを見逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

伊藤のプロフィールフォト
伊藤 さん(中途入社11年目)
所長
前職の経験 幼稚園園長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

こどもと関わる仕事を探していた際、偶然見つけた児童館がきっかけです。現場の意見を尊重し、やりたいことや働き方を実現させてくれる風土に惹かれました。様々なこどもたちと関われることも大きなやりがいです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

働き続けやすい職場を大切に考えているところです。例えば、土日も開館はしていますが、趣味や家庭の事情を優先して休みをとれるよう調整できます。周りで支え合っているので、長期休みの融通も利きますよ。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

人とのかかわりを重要視している職場です。周りのことを考えられたり、こどもたちにとっての居場所・人生の一部を作る仕事という意識・気持ちを持ち、笑顔で接すること、これができる方は評価されます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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