| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
【勤務時間シフト例】9:00~18:0010:00~19:00 12:00~21:00 ※時短勤務で働くメンバーも多数在籍! ※明日は1時間遅めに出よう!など都合に合わせて時差出勤もOKです! |
| 勤務地 |
【児童館・学童保育所と子育てひろばを運営しています】東京都国分寺市東京都福生市 東京都町田市 いずれかのエリアにある施設にて勤務いただきます。 ※学童保育所と子育てひろばを併設している施設もあります。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 給与 |
月給:22万円以上+諸手当+賞与
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3カ月あり(期間中の待遇変更はありません) <労働者協同組合に基づく出資金>私たちは協同組合組織のため、当組合の趣旨・理念にご理解をいただいた上で、 入職時に1口5万円の出資金をお預かりしております。 増資分も含めお預かりした出資金については、退職時に返還をいたします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。310万円~350万円
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| 昇給・賞与 |
昇給あり(毎年ベースアップ)
賞与あり(実績によって変動) |
| 諸手当 |
◆ 資格手当(5,000円)※当社規定の国家資格取得後
◆ 経験手当(3,000円~2万1,000円)※経験1年以上 ◆ 責任者手当(1万円)※役職者のみ ◆ 職務手当(2万円~4万円)※責任者手当が付与されている方のみ ◆ 通勤交通費 ◆ 家族手当(5,000円~8,000円) ※処遇改善あり |
| 休日・休暇 |
◆ 週休二日制(月8日~10日お休み)
◆ 有給休暇 ◆ 年末年始休暇 ◆ 夏季休暇(3日) ◆ 産前産後休暇(取得実績あり) ◆ 育児休暇(男性職員の取得実績あり) ◆ 介護・看護休暇 ◆ 慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
◆ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆ 時短勤務制度(実績あり) ◆ 資格取得支援制度 ◆ ユニフォーム貸与 ◆ 自転車・バイク通勤OK ◆ インフルエンザ予防接種費負担 ◆ 借り上げ社宅(単身者/自己負担額2万円) |
| 設立 |
2001年9月1日
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|---|---|
| 代表者 |
代表理事 藤田徹
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| 従業員数 |
10000人
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| 資本金 |
22億8,582万円
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| 事業内容 |
◆ 保育園運営(認可/小規模)
◆ 放課後対策事業、学童運営 ◆ 放課後等デイサービス ◆ おやつ配食、居宅支援 ◆ 困窮者自立支援 ◆ 介護福祉(通所介護、訪問介護、居宅介護、重度訪問、介護予防) ◆ 建物総合管理(清掃、廃棄物収集運搬、ビルメンテナンス) など |
| 本社所在地 |
東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル7F
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| 企業ホームページ | https://workers-coop.com/ |
| 応募方法 |
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 |
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| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話かメールにて、ご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1~3回
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| 面接地 |
各施設もしくは、東京三多摩山梨事業本部(東京都八王子市東町5-5 ハルズ八王子4F)で行います。
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| 問い合わせ |
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伊藤 さん(中途入社11年目)
所長
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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