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上場を目指すベンチャー企業!【経理総務】*年休120日*昇給年4回 株式会社インバウンドホールディングス *残業月10h内*子連れ出社や民泊体験などユニークな制度多数!

勤務地

大阪府

初年度年収
300万~700万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/12/04
掲載終了予定日:2026/02/19

この求人のポイント

《未経験~経験者まで幅広くチャンスあり!》設立2年目で上場視野!圧倒的な成長を一緒に味わおう。
上場を目指す企業で、総務経理の枠を超えたやりがいを 《成長産業》10兆円超のインバウンド市場で未来を描く 《夢中になれる仕事》新事業立ち上げや制度づくりも! 《幅広く採用》未経験者~管理職を目指す経験者まで 《完全土日祝休》年休120日+有給消化◎/残業月10h内 《子連れ出社OK》《宿泊社割制度》《在宅勤務対応可》
エンタメ×旅行――市場規模10兆円越えの成長事業で、遊ぶように熱中して働く!キャリアUPのチャンス大
株式会社インバウンドホールディングスのPRイメージ

\上場/IPOを視野に拡大中!/

全国27県に500の民泊施設を展開し、年間50万人が利用する当社。

《旅マエ》情報満載のSNSメディア運営
《旅ナカ》稼働率87%の施設運営
《旅アト》越境ECサービス
という「旅をデザインするビジネスモデル」で快進撃を続けているベンチャー企業です。

株式上場を目指す中、管理部門の強化は必要不可欠。組織づくりの中核となる重要なポジションで存分に活躍してください!

仕事内容

【経営企画まで関われる!】日常業務から、上場を視野に入れた会社の仕組みづくりや新規事業の立ち上げなど幅広く挑戦★入社2年で部長へ昇格実績あり

具体的には

経験・スキルに応じて、できることからお任せします。

  • 請求処理
  • 入出金管理
  • 月次/年次決算補助
  • 備品管理
  • 来客対応
  • オフィス環境の整備
  • 業務フローの見直し
  • 新しい社内制度の企画/構築
  • 上場を視野に入れた資料作成や制度整備 等

★成長企業ならではの経験が積める環境です!

将来のキャリアパス

事業展開のスピード感は、キャリアUPの速さに直結。
制度整備や仕組みづくりに携わる場面が多いため、早い段階で“マネジメント”や“経営に近い役割”へのステップUPが可能です。
近い将来、管理部門全体を統括するポジションも目指せます。

★経験豊富な方は、早期に経理責任者をお任せします!

配属先の編成

管理部門は現在、20代30代を中心に4名体制。
常に変化を続けている職場で、自由に意見を言い合いながら働いています。

『遊ぶように働く』当社では、仕事も遊びも本気になれるメンバーばかり!
  • 民泊体験
  • ありがとうを送り合うサンクスカード制度
  • 飲み会は会社が全額負担
…等、絆を深める機会も豊富です。

入社後の流れ

未経験の方は、まずは日常業務の流れを覚えることからスタートし、徐々に担当を引き継いでいきます。
3ヵ月後には、業務改善など自由にアイディアを出せるようになるでしょう。

早ければ3~6ヵ月後には管理会計や制度整備、経営企画などにも挑戦を!
一部分だけでなく、経理全体の動きに携わっていただけます。

挑戦が歓迎され、評価される。新しい管理部門のカタチ

「決まった業務をコツコツとこなす」そんなイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、当社は違います。

上場を目指す”今”が、一番面白い時期!
各種制度の整備やフロー構築だけでなく、新規事業や経営に携わることも可能です。

ワンランク上の管理部門でチャレンジし、ぜひ市場価値を高めてください。

対象となる方

【未経験~経験者まで広く募集!】☆成長企業でキャリアを広げたい方、経営に直接関わる仕事がしたい方大歓迎!☆女性管理職も在籍中!家庭との両立◎

\チャレンジが歓迎される環境で、自分の可能性を広げたい方大歓迎!/


「ルーティンワークの日々に飽き飽きしている」
「もっと自分を活かせる環境で働きたい」
「ベンチャー企業の高揚感を味わいたい」
そんなあなたの、向上心を満たせる環境があります。

《歓迎する経験スキル》

◎総務または経理の実務経験
◎基本的なPC操作(Excel・スプレッドシートなど)

※月次・年次決算の実務スキルがあるなど、経理経験の豊富な方は特に優遇します!

【求める人物像】

□制度づくりや業務改善にも前向きに挑戦したい方
□変化を楽しめる方
□企画力を活かしたい方
□イレギュラーなことにも柔軟に対応できる方

『遊ぶように働く』~夢中になるほど仕事は楽しい!

変化を続けるインバウンドの世界で結果を出すには、何が必要か――。
私たちは、“遊ぶように働く”ことだと考えます。

遊ぶとは、「ラク」ではなくて「熱中する」こと!
子どもが遊びに夢中になるように、好きな仕事に熱中できてこそ、企業は成長するのです。
とことん挑める環境で、遊ぶように働きませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ポジティブに行動できる方

急成長を続けるベンチャー企業での日々は、変化の連続。そのたびに考えを切り替えて、前向きに新しいことにチャレンジできる方ならば、きっと毎日が新鮮でワクワクできると思います。

この仕事に向いていない人

△固定観念に捉われる方

企業が成長フェーズにある中で、大切なのは柔軟性。自分とは違う意見にも興味を持ち、いろんな角度からモノゴトを捉える必要があります。それが難しい方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間

勤務時間

9:00~18:00(休憩含む)
★残業は月10時間未満と少なめ。メリハリある働き方を実践しています。
勤務地
【転勤ナシ!】

大阪市西区新町1丁目5番7号四ツ橋ビルディング2階

★心斎橋駅徒歩5分、四ツ橋駅徒歩2分の好立地です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
  • 心斎橋駅:徒歩5分
  • 四ツ橋駅:徒歩2分
給与
【経理責任者】
年収例:550万~700万円
月給 :45万円~60万円
※経験・スキルを考慮し決定
※管理監督者のため残業手当なし
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

【経理】
年収例:350万~480万円
月給 :26万7,000円~31万円
※経験・スキルを考慮し決定
※固定残業代43,000~50,000円(25時間分)含む
※超過分は別途支給

【総務職】
年収例:300万~480万円
月給 :24万円~40万円
※経験・スキルを考慮し決定
※固定残業代42,000~100,000円(25時間分)含む
※超過分は別途支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~700万円
昇給・賞与
成果はしっかり評価!
年4回の査定・昇給のチャンス!
諸手当
  • 家賃手当(社内規定あり)
  • 交通費支給(社内規定あり)
  • インセンティブ制度
  • 業績連動ボーナス
  • 昇給・昇格制度
  • 各種報酬支給
休日・休暇

【年間休日120日】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休
など

※固定時間制:週5日/9:00-18:00 ※土日祝休み
福利厚生

働きやすさ

  • 髪型・髪色自由
  • 服装自由(オフィスカジュアル)
  • ネイル・ピアスOK(規定あり)
  • 敷地内禁煙
  • 社用PC貸与
  • 子連れ出社OK
  • 在宅勤務制度あり

制度・手当

  • 家賃手当(社内規定あり)
  • 交通費支給(社内規定あり)
  • 昇給・昇格制度
  • インセンティブ制度
  • 業績連動ボーナスあり
  • 各種報酬支給
  • 女性管理職登用実績あり
  • 宿泊社割制度

休暇・保険

  • 年間休日120日以上
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休
  • 各種社会保険完備

社内の雰囲気・カルチャー

  • 社内懇親会費用は全額負担!(コミュニケーション促進のため)
  • 定期的な社内イベントあり
  • 民泊体験・クリスマス会・運動会
  • サンクスカード制度など
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人未経験歓迎
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2024年9月
代表者
坂本正樹
資本金
1,000,000円
事業内容
  • ホテル業
  • 民泊運営業
  • 「SPOT JAPAN」の運営
本社所在地
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング2F
企業ホームページ https://inbound-hd.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
\ 最後までお読みいただき、有難うございます! /

■ 当社にご興味を持っていただいた方は…
下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
■ 書類選考の結果は…
応募受付後1週間以内に、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

◇◆◇ 応募 ◇◆◇

マイナビ応募フォーム「この求人に応募する」よりご応募をお願いいたします。
  1. STEP
    2

◇◆◇ 書類選考 ◇◆◇

ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
  1. STEP
    3

◇◆◇ 面接(2回) ◇◆◇

オンライン面接にも柔軟に対応しております!
書類選考のポイント
\できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!/
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
  • オンライン
  • 対面
問い合わせ
株式会社インバウンドホールディングス

住所
〒 550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング2F
地図を見る

採用担当
採用チーム

E-mail

電話番号
050-5364-8248(直通)

備考
「マイナビ転職を見た」とお伝え頂き、採用チーム宛にお電話をお願いいたします。

会社・仕事の魅力

株式会社インバウンドホールディングスの魅力イメージ1
株式会社インバウンドホールディングスの魅力イメージ2

会社と一緒に、“自分の可能性”も大きく広がる好環境

――★未来まで期待できるビジネス

インバウンド(観光市場)は国も本腰を入れて取り組む成長産業。
市場規模は10兆円を超え、訪日外国人客数も右肩上がりに伸び続けています。

この領域で「エンターテイメント×旅行」という、独自のビジネスモデルを創り上げた私たち。
日本を旅するすべての方にとってなくてはならない“インフラ企業”として、業界内外から期待が寄せられています。

――★ベンチャーならではの面白さ

組織全体を見渡せるポジションで、新たな制度や仕組みづくりに挑めます。
業績を飛躍的に伸ばしていく成長過程を最前線で体感できるのも、管理部門の醍醐味といえるでしょう。

――★透明性の高い評価体制×インセンティブも

部署に関係なく、成果を上げた社員には360度評価のもと平等にインセンティブが支給されます。また、査定・昇給は年4回実施され、ポストチャンスも豊富。
もちろん年齢や社歴は一切関係なく、入社1年目で課長、入社2年目で部長抜擢の実績もあります。

【 働きやすさにもご注目を 】

◎完全週休2日制(土日祝)
◎年間休日120日+有給消化もしやすい環境
◎残業は月平均10時間未満
◎髪型・髪色自由

【 子連れ出社OK! 】

社員のお子さんがオフィスで遊んでいる、そんな風景が当たり前にある職場です。
また、看病で出社が難しい時などは在宅勤務も認められるなど、柔軟に自分らしく働ける職場です。
宿泊事業やインバウンドマーケットを主軸に、訪日外国人客にとって必要な「インフラサービス」を幅広く提供している同社。年間50万人が利用する、観光業界注目のベンチャー企業だ。設立2年目にして株式を視野に入れ始めているというから、そのスピード感には驚かされる。

今回の募集も、上場を目指すための体制強化。経験豊富な方は管理職ポジションも用意しているそうなので、このチャンスをぜひ掴んでいただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

坂本のプロフィールフォト
坂本 さん
管理本部責任者

【Q】管理部門の特徴や、やりがいを教えてください

少数精鋭の部署なので、一人ひとりの存在感が大きいですね。「自分の担当業務だけを日々こなす」というルーティンワークではなく、いろんなことに自ら手を挙げて挑戦できます。
たとえば社内制度の構築では、まだカタチのないものを一から創っていく醍醐味が味わえる。事業全体を見渡しながら、その仕組みづくりに関わっていく面白さがありますよ。

【Q】新しい方に期待することは?

変化に富んだ環境の中で、存分に自分のチカラを試していただきたいですね。大切なのは、常にポジティブであること。変化を楽しみながら、いろんなことに挑戦してほしいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

桑田のプロフィールフォト
桑田 さん

【Q】どうキャリアを磨いていけますか?

スキルや成果をダイレクトに評価する職場ですから、頑張り甲斐があると思います。実際に私自身も、最初は業務委託という立場で採用支援業務に携わっていたのですが、入社後に短期間で部長のポジションを任されました。「もっと自分を活かせる場所で働きたい」という方にピッタリな場所だと思います。

【Q】選考で重視されることは何ですか?

何事も前向きにとらえてチャレンジできる「ポジティブな考え方」は、ぜひ求めたいところです。上場を目指す中で、越えなければならない壁も多く出てくるはず。そうした難しい場面でも、仕事を面白がれるような方と一緒に働きたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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