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設計経験を活かせる【インテリア・コックピット設計技術者】 株式会社ヒップ 技術者支援が充実|手厚い研修・手当|年休123日・残業少なめ

勤務地

栃木県

初年度年収
550万~600万円
雇用形態
正社員
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/12/26
掲載終了予定日:2026/06/25

この求人のポイント

【長期キャリア形成と充実研修】生涯技術者を目指せる設計職で、安定した環境が魅力!
株式会社ヒップのPRイメージ
▼会社について
機械設計・電子設計・ソフト開発などの技術サービスを提供し、技術者派遣や業務請負事業を展開しています。密なフォロー体制やキャリア支援、充実した研修制度があり、離職率も低く安定した経営基盤を持つ点が特長です。

▼募集背景
今回、栃木県芳賀郡にてインテリア・コックピット設計経験者を増員募集。設計経験を活かして上流工程へチャレンジしたい方、長期的にスキルアップを目指す方を歓迎します。

仕事内容

◆インテリア・コックピット分野の設計業務や調整を担当。CATIAを使った部品設計が中心で、長期プロジェクトに取り組みながら専門性を高められます。

具体的には

栃木県芳賀郡の顧客先にてCATIA V5/V6を用いた自動車インテリア・コックピット領域の設計業務をお任せ。具体的には、レイアウトやモデリング、作図・出図のほか、関連部門やサプライヤとの打ち合わせ、樹脂やプレス部品の構造検討など幅広く対応します。長期プロジェクトに携わりながら、上流工程にも関わるチャンス!

入社後の流れ

【充実した基礎研修】
入社後は自社研修施設での基礎研修からスタート。機械設計や電気電子回路設計など、専門分野の知識をOJTも交えてしっかり学びます。

【継続的なキャリアサポート】
配属後も営業担当やメンターが定期的にフォロー。勉強会やグループ活動を通じて、悩み相談やスキルアップの機会が豊富です。

対象となる方

【経験者優遇】◆設計実務経験5年以上の方*上流工程へ挑戦しキャリアを高めたい方歓迎*働きやすさを重視した職場環境
新たな価値を創造する設計業務に挑戦したい方、上流工程へのステップアップを目指す意欲ある方を歓迎します。◆設計分野で5年以上の実務経験がある方が対象です。特にCATIAでのモデリングや作図経験を活かしたい方を求めています。職場は密なフォロー体制が特徴で、個別のキャリア相談や継続的な研修制度が充実。離職率も低く、正社員として安定して働ける環境です。福利厚生や各種手当も手厚く、家族や生活もサポート。長期的なプロジェクトを通じて専門性を磨き続けたい方には最適な職場です。【歓迎条件】インテリア・コックピット領域の設計経験、チームでの調整業務経験のある方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:00(所定労働時間:7時間)

月平均残業時間:20~30時間
残業時間に対して全額支給。
勤務地
顧客先(栃木県芳賀郡)

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県
給与
月給260,000円~300,000円+賞与+諸手当
※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
※想定年収550万円~600万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~600万円

モデル年収例

年収595万円 / 38歳 経験15年
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円(要扶養)
住宅手当:自宅の場合1万円~1万5千円
残業手当:全額支給
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日123日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(10日~20日、試用期間3ヶ月終了後付与)
慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通信教育制度(修了時に全額会社負担および報奨金支給)
退職金制度(勤続5年以上対象)
再雇用制度(65歳まで)
寮社宅制度(社員寮:神奈川、愛知、兵庫)
新車購入奨励金制度
財形年金
社員持株会
社内表彰制度
イベント開催(全社員年末1泊研修、事業部イベント、同好会活動など)
社内勉強会・メンター制度
サークル活動(フットサル、テニス、野球、ゴルフなど)
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 募集人数10名以上
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

設立
1995年9月13日
代表者
田中 伸明
従業員数
876名(2025年4月1日現在)
資本金
3億7752万円
売上高
59億69百万円 ※2025年3月期
事業内容
技術、設計、開発、生産技術部門等による機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業の展開
顧客先に技術者を派遣して設計・開発等を行う事業
顧客から設計・開発等の業務を請負いニーズに応える事業
本社所在地
〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8
企業ホームページ https://www.hip-pro.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(WEBまたは対面)

※面接回数は1回です。
※面接日時や方法(WEB/対面)は柔軟に調整可能です。
  1. STEP
    3

内定

面接回数
1回
面接地
対面の場合、北関東営業所で面接を行います。
WEB面接も実施可能です。
問い合わせ
株式会社ヒップ

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社ヒップ採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社ヒップ採用事務局の所在地です。
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その他の募集情報

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