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月収50~70万円も可◆経験者募集【電気主任技術者】◎直行直帰OK ごとう電気管理株式会社 安定性抜群◆年休110日＋リフ休20日=計130日◆中途入社率100％

勤務地

愛知県

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初年度年収
600万～840万円
雇用形態
正社員
  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
情報更新日：2025/11/28
掲載終了予定日：2026/02/26

この求人のポイント

経験者の「転職してよかった」の声が多数！週2日以外は直行直帰／スケジュール調整も自分次第で融通も◎
◆｜電気設備の保守・点検を行って50年以上の実績あり ◆｜収入UPも可能！月収50～70万円以上も目指せる◎ ◆｜スケジュールは自分で調整/週2日以外は直行直帰OK ◆｜お休み充実◎年間休日110日＋リフ休20日＝計130日 ◆｜中途入社率100%！経験者から選ばれる・納得の環境 ◆｜社員の健康第一！制度や働きやすさを続々と整備♪
＼経験者だからこそ叶えられる理想の働き方を実現しませんか？／ ごとう電気管理で、次のステージへ。
ごとう電気管理株式会社のPRイメージ
／
あなたの経験をしっかり活かせる――、
次のステージに当社を選びませんか？
＼

1970年に前身の事務所を設立以来、50年以上も電気設備の保守・管理に関わる事業を行ってきました。今回、体制強化のために新しいスタッフを募集します。「転職して休日が増えた」「自分で予定を組めるからストレスが少ない」など、同業他社の転職者から満足の声をいただいています。理想の働き方を当社で実現させませんか？

仕事内容

【 スケジュールは自分で管理｜1日1～4件ほどを訪問 】電気設備の保守・管理をお願いします。★自宅から通える範囲を基本として担当をお任せします。

具体的には

【 主な業務 】

◆法令に基づいた月例点検・年次点検
◆電気設備が正しく稼働するか確認する竣工検査 など

―― POINT ――

毎週火曜日と金曜日は研修会や情報共有で出社となりますが
週2日以外は自宅からの直行直帰OK！

●朝、自宅から担当施設へ
●帰りは直帰

「時間の使い方は自分で調整できる」働き方で、
家庭との両立・自分のペースが維持しやすいのもポイントです。

＜ サポート体制抜群 ＞

官庁へ提出する書類作成・手続きは
事務スタッフが担当します。

＜ 担当する件数は？ ＞

行政の施設が9割以上で、他にも工場や病院などを担当いただき
1日の訪問件数は、平均1～4件前後。
設備の状態が比較的安定／対応ルールが明確なのも特徴です。

＜ 担当エリア ＞

自宅から通えるエリアを基本に調整します◎

▼ 実際の例

  • 豊川市在住の技術者 … 豊川市・新城市・豊橋市・蒲郡市などを担当

◆ 転職者からの満足度が非常に高い理由とは？ ◆

◎POINT1◎

年間休日110日＋リフレッシュ休暇20日を付与。
さらに有給休暇も取得しやすい環境です！

◎POINT2◎

基本給＋担当手当で、
1年目から月収50万円以上を現実的に目指せます！
「 大規模な設備ばかり偏る 」「 小規模案件ばかりで損をする 」
といったこともありません。

◎POINT3◎

電気主任技術者制度に基づき運用しているため
健康第一で無理なく続けられます。

―― 転職した社員からの声 ――

「 前職よりも休日が増えた 」
「 自分でスケジュール調整がしやすい」
「 収入もUPし心の余裕ができた 」
「 将来も安心して続けられる 」など
満足度の高い声が集まっています♪

対象となる方

【 経験者募集｜第三種電気主任技術者をお持ちの方 】◆「労働環境」や「待遇」の改善を理由に入社した経験者多数 ★中途入社率100％ ★福利厚生充実

―― 経験を活かして、すぐに現場で活躍できる環境です！――

【 対象となる方 】

◆第三種電気主任技術者をお持ちの方
◆3年以上の実務経験がある方

＼＼ 中途入社率100%！ ／／

電気保安協会で働いていた方や、
ビルや工場で電気設備の管理をしていた社員などが
経験を活かして入社し、活躍しています！

【 こんな方は是非 】

◆大企業ではなく少数精鋭の企業で自分らしい活躍をしたい
◆自分でスケジュールが調整できる働き方が良い
◆休日・待遇・働き方などを改善したい
◆チームで支え合う社風に惹かれる

／
"ずっと自分らしく働ける"が叶う場所で
最後の転職をしませんか？
＼

無理なく活躍できてしっかり休める。そんな職場です。

―― 現在、9名の技術者が活躍中！ ――

30～40代が中心で、落ち着いた雰囲気なので
経験者の方も安心して働き続けられる環境です。
趣味や家族との時間をしっかりと大切にしながら
働いている社員が多いのも特徴◎
ボルダリングやバイク、マラソンが趣味のメンバーや
育児と両立しているパパ社員も活躍中です！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

ワークライフバランスにこだわって転職を考えている方にはピッタリの募集です。点検業務は基本的に一人で行いますが、チームワークを大切にする社風です。協調性を大切にできる方が望ましいでしょう。

この仕事に向いていない人

裁量が大きい分、スケジュールなどの自己管理能力、そして責任感が求められる仕事です。「上からしっかりと管理された環境のほうがやりやすい」という方はギャップを感じるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
※標準労働時間帯／9：00～18：00

※試用期間中の1ヶ月は、9：00～18：00の勤務となり、
フレックスタイム制ではありません。
勤務地
【 愛知県安城市城南町2丁目12-5 】

◆自宅から近隣のエリアを担当できるので効率も◎
◆週2日(火・金)以外は基本直行直帰
◆転勤なし
◆マイカー通勤OK／駐車場完備

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
【公共交通機関】JR安城駅からバス（名鉄バス・あんくるバス）で7分
【車の場合】県道48号　⇒　フラワーロードよりすぐ
給与
【 月給20万8000円＋担当手当30万円～40万円以上+オプション給 】

＜ 月収例 ＞

◆月収50万8000円～70万円程度も目指せます！

※あなたの年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。
※試用期間1ヶ月あり。その間に給与に変動はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円～840万円
諸手当
◆通勤手当 (1万5000円/月)
◆主任手当
◆担当手当 (毎月30～40万円以上)
◆管理部手当
◆開発手当 (自身の担当以外の仕事をした場合に支給します)
休日・休暇

★年間休日110日+リフレッシュ休暇20日=計130日


【 休日 】

◆週休2日制(日曜日＋平日1日)
※日曜出勤の場合は、振替休日を取得いただきます。

【 休暇 】

◆年末年始休暇 (10日間)
◆有給休暇 (1年目10日付与／最大で20日付与) ★繰り越し可能
└ 取得率抜群！
◆リフレッシュ休暇 (年20日)
└ 内6日間は5月～9月の間に取得していただきます。
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇 (取得実績あり) ★10ヶ月間など男性社員の取得実績もあります
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆再雇用制度あり
◆マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
◆携帯電話・社用車貸与
◆社員寮
◆社員旅行・社内イベント・慰労会
来年は創業祭として人気リゾートホテルへの宿泊を計画中！
費用はすべて会社負担です。
社内イベントは、社員の良好な
コミュニケーション構築にもつながっています◎

―― マシンピラティスも導入！ ――

腰痛などの診断や
日常生活のアドバイスも含めた
健康管理を目的として導入しました◎
個人指導などの利用も可！(会社負担あり)
この求人の特徴
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 産休・育休取得実績あり
マークの説明を見る
設立
2003年12月1日
代表者
代表取締役社長 後藤 喜代子
従業員数
19名
資本金
1000万円
事業内容
*電気設備全般の安全対策・保安管理業務の実施
*電気設備の検査・調査・試験
*契約先企業の従業員への保安教育研修
*受変電設備の設計・監理
*官庁関係申請届け出の手続き代行　など
本社所在地
愛知県安城市城南町2丁目13-23
企業ホームページ https://gotodenkikanri.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼ Web選考

いただいた応募情報をもとに選考を行います。選考通過者の方には面接にお越しいただきます。
  1. STEP
    2

▼ 面接

人物重視の面接です！
※履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

▼ 内定

面接終了後、採否の結果をお知らせいたします。
★入社日は希望を考慮いたします。
面接回数
1～2回
面接地
愛知県安城市城南町2丁目12-5
問い合わせ
ごとう電気管理株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 ごとう電気管理株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビ転職キャリアパートナー）内／ごとう電気管理株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

ごとう電気管理株式会社の魅力イメージ1

◆今のあなただからこそ叶えられる、納得の働き方を◆

■｜社員の健康・働きやすさを第一に。

毎日頑張ってくれている社員の皆さんの
大きな事故やトラブルを防ぐためにも
安全教育や研修会の実施はもちろん、
様々な制度やアイデアを実施し続けています！

有給休暇や育児休暇を取得しやすい雰囲気はもちろん
それぞれの趣味や家族との時間も大切にしてほしいと思い
年20日間のリフレッシュ休暇を取り入れました！
また、全身をバランスよく鍛えて
心身を根本から整えることを目的に
社内にマシンピラティスも新しく導入♪

■｜この先も安心して続けられるような職場へ。

毎月の担当手当がつくため月収50～70万円も
現実的に目指せます◎
お住まいの近隣エリアを担当していただくことで
移動の負担は最小限に――。
身体も心もしっかりと休めるような環境づくりにも注力！

――… 経験を活かして、納得できる環境を手に入れる。
今だからこそ、“最後の転職先”に選ぶチャンスです …――

「 電気を安心して使える日常を守ること 」「 事故を未然に防ぐこと 」――この2つを使命に事業を展開。

集まりのある週に2日以外は直行直帰OKで、自分の裁量でスケジュールを組める働き方は特に転職した経験者からは支持されています。有給やリフレッシュ休暇も取りやすく、メリハリをつけたら働き方ができます。
フットワークの軽さを武器に安定した業績を維持し続け、現在もご依頼が多数寄せられています。来年にはHP更新も予定されており、さらなる成長が期待されています。経験を活かし、理想の働き方を“最後のキャリア”として実現しませんか？

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

大和のプロフィールフォト
大和 さん（中途入社1年目）
電気主任技術者
前職の経験 個人事業主
Q

何故この仕事を選んだのですか？
前職は個人事業主として、同業界で保守・点検業務を10年以上やってきました。安定した収入や働きやすさを考えて、当社に入社することを決意。今まで以上に安定して無理をすることなく働けています！
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
自分でスケジュールを組むので、その点は個人事業主の頃と同じような自由さがあります！点検するのは設備ですが、お客様と接する機会も少なくありません。人との関わりも大切にできる環境ですね。
Q

職場の雰囲気はどうですか？
社内イベントが多く、チームワークを大切に考えている会社だと日々感じています。少数精鋭だからこそ、意見やアイデアも通りやすく、仲間意識も強いです。人間関係についてはまったく心配する必要ありません◎
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

榎本のプロフィールフォト
榎本 さん（中途入社4年目）
電気主任技術者
前職の経験 電気主任技術者
Q

何故この仕事を選んだのですか？
前職は電力関係の会社で働いていて、同じような業務を経験していました。大きな会社でやりがいもありましたが、自分の裁量で働けるような環境が自分には向いていると思い、当社に転職を決めました！
Q

お休みは取れますか？
家族と過ごせる時間が以前よりも多くなり、平日に旅行を計画するなど、プライベートも充実させてながら働けています！また直行直帰もOKなので、通勤時間にかかる時間を有意義に使えています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
現在の働き方に窮屈さを感じている方は、是非とも当社への転職を検討ください。フットワークが軽い会社で、裁量を持って働けます。真面目にコツコツと続けられる方ならピッタリの職場環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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職種

建築・土木から探す >  建築・土木 >  施工管理・設備・環境保全 >  設備保全・メンテナンス

勤務地

愛知県  安城市

最寄り駅

南安城駅  碧海古井駅

業種

設備工事

特徴

産休・育休取得実績あり  管理職・マネジメント経験歓迎  直行直帰可  残業月30時間以内  転勤なし

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ごとう電気管理株式会社 安定性抜群◆年休110日＋リフ休20日=計130日◆中途入社率100％

月収50~70万円も可◆経験者募集【電気主任技術者】◎直行直帰OK

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