| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
8:10~17:45(休憩あり)
★時差出勤制度あり!柔軟な働き方が可能です! 例:)9時10分~18時45分/10時10分~19時45分 平均残業時間:20時間~25時間 |
| 勤務地 |
※勤務地は最大限に希望を考慮◎
※愛知/大阪/東京/神奈川/埼玉/京都/奈良/兵庫の「八百一」各店舗 ■愛知県2店舗
■大阪府5店舗
■東京都5店舗
■神奈川県3店舗
■埼玉県2店舗
■京都府5店舗
■奈良県3店舗
■兵庫県4店舗
▼詳細は下記をご覧ください https://www.kyoto-yaoichi.co.jp/shop/ 《アクセスが便利なのも魅力の1つ♪》「八百一」各店舗があるのは主に百貨店。周辺の公共交通機関も整っているため、 通勤のしやすさも抜群なんです! マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 |
| 給与 |
月給23~25万円以上+諸手当+賞与年2回
※固定残業なし
※入社年数のハンデなく昇給・昇進可 ※四半期ごとにインセンティブあり ※能力・経験などを考慮の上、優遇します ◆モデル年収
◆モデル月収
25歳/メンバー(入社3年目)
29歳/サブリーダー(入社7年目) ★インセンティブあり店舗ごとにインセンティブをご用意!毎月の成果を、3ヶ月ごとに給与に還元しています。 店舗のメンバーみんなで協力する環境なので、 メンバー同士で競い合うことはありません。 \CHECK POINT/スタッフたちのがんばりをインセンティブや昇給・昇進で還元! 売上だけを重視するのではなく… ”ロス率の削減”や ”所属メンバーの時間管理ができていたか”など あらゆる観点から お客様に役立つお店作りに なっているかを評価しています。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~380万円
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| 昇給・賞与 |
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月) |
| 諸手当 |
■通勤手当
■単身赴任手当 ■時間外勤務手当 ■皆勤手当 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制(月平均9日)
■慶弔休暇 ■年次有給休暇(法定/リフレッシュ休暇制度) ■産前・産後休業 ■育児介護休業(実績あり) ■特別休暇 ■子の看護休暇 ほか またリフレッシュ休暇制度があり、 全員が毎年5連休を取得するなど、 オフも充実できる環境を整備しています。 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備
■退職金制度 ■入社時研修 ■リーダー研修 ■考え方勉強会 ■農業体験 ■エプロン・ワイシャツ貸与 ■オリジナル道具袋貸与(ひとつずつ手作りしたものです) ■各種表彰制度(年1回) 《まだある多彩な教育体制》「考え方勉強会」や階層別研修を実施。農場や自然を体感できる施設が 自社にあるからこそ、 業界内でもレアな独自の研修を 実現することができています♪ 《百貨店による表彰制度も》あなたの仕事への姿勢が百貨店の目に留まれば、そのがんばりが表彰されることも! 表彰ではバッジが贈呈され、 さらに高いモチベーションを持って業務に励めます。 |
| ★様々な活躍場所をご用意★ |
店舗運営だけでなく会社経営に携わる機会として「食事業PJ」を月1回開催。
新商品の企画やアイデア出しを行い、試食を交えながら意見交換を実施。 現場の声を直接商品づくりに反映できるため、 日々の接客や運営経験を活かしながら、 事業づくりに参画できる環境です。 経営視点を身につけたい方にも大きな学びとなる取り組みです。 |
| 設立 |
1974年3月28日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 田中徹也
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| 従業員数 |
670名(正社員270名、アルバイト・パート400名)
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| 資本金 |
3,000万円
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| 売上高 |
176億円(2024年度)
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| 事業内容 |
全国複数の百貨店等で青果専門店「八百一(やおいち)」を経営
<京都八百一> 圧倒的な商品力で全国展開している京都八百一。「八百一に来れば何かある」「お買い物が楽しい」と思っていただけるようなお店づくりを大切にしています。 <クック1/2> 蒸す・焼く・茹でるなどの行程を経た、半調理野菜を中心に販売します。化学調味料無添加で野菜の旨みをぐんと引き出した半調理野菜が時間を短縮しながら料理のレパートリーを広げます。 <やおいちのおかず> 旬の野菜を使った昔ながらの家庭的なおかずを中心にラインナップ。実際に食べてみて、ご家庭でも作ってみようと思っていただきたい、アレンジしてよりお好みの味にしていただきたいという思いがあります。 ★2024年4月からは、地域活性化につながる取り組みもスタートさせています。 ※関連会社※ 株式会社 八百一の郷(農業生産法人) 京都府船井郡京丹波町豊田本野80番地 |
| 本社所在地 |
京都市下京区西七条西八反田町8
★八百一本館の受賞歴 ・BCS賞(日本建設業連合会/2014年) ・京都景観賞 建築部門 市長賞(京都市/2014年) ・グッドデザイン・未来づくりデザイン賞(日本デザイン振興会/2015年) |
| 3つの大切な考え方 |
「八百屋の精神」
いつもお客様のために何ができるのかを考え、 労をいとわず、お客様のお役に立つこと。 お客様に野菜や果物を通じて、心のサービスをすること。 「お駄賃の精神」 お客様の笑顔やお駄賃は、お客様にご期待以上の サービスをして初めていただけるもの。 「御用聞きの精神」 お客様のご来店への感謝の気持ちを忘れず、五感を働かせて お客様の気持ちを先取りし御用にお応えすること。 |
| 企業ホームページ | http://www.kyoto-yaoichi.co.jp/ |
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接地 |
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| 問い合わせ |
株式会社セントラル・フルーツ
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社セントラル・フルーツ採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社セントラル・フルーツ採用事務局の所在地です。
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藤森 さん
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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中本 さん(中途入社12年目)
販売
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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