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人事採用のキャリアを築きながら企業の成長に貢献!【新卒採用】 株式会社フロンティアダイレクト #上場企業グループ #3期連続で増収増益 #年休125日(土日祝)

勤務地

東京都

初年度年収
400万~500万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/08/28
掲載終了予定日:2026/10/19

この求人のポイント

国や自治体、民間の多彩なプロモーション実績!上場グループの安定性と3期連続で増収増益の成長性が魅力◎
◇3期連続で増収増益!9期目を迎えさらなる成長へ ◇上場グループの一員&自己資本比率60%超の安定基盤 ◇未経験OK!会社の成長に貢献する採用戦略設計に挑戦 ◇平均年齢33歳、若手活躍中!明るく活気がある風土 ◇裁量大きく活躍!アイデアをどんどん発信できる環境 ◇土日祝休み・年休125日・残業月平均10~20h
3期連続増収増益!成長フェーズ企業の新卒採用にチャレンジ!
株式会社フロンティアダイレクトのPRイメージ
セールスプロモーション事業や業務最適化のためのBPO事業などを多角的に展開する当社。国や自治体のイベントから民間イベントまで幅広く手がけるなど、3期連続で増収増益と着実に成長を続けています。上場企業である「フロンティアインターナショナル」を母体とする安定した経営基盤を誇りつつ、ベンチャー気質のある社風も特徴です。

さらなる売上UPを見据えた成長フェーズにある中で、体制強化に向けた増員募集を行います!

仕事内容

新卒採用業務をお任せ。最初は簡単な業務からスタートし、徐々にできることを増やしていけばOKです!★先輩と一緒に実務を通して覚えていきましょう

具体的には

▼まずお任せすることは…

  • 選考管理(応募者管理、面接対応、書類準備など)
  • WEB説明会や面接への同席

▼ゆくゆくは…

  • 次年度の採用計画やインターンシップ企画の立案
  • 大学・エージェントなどとの関係性構築
  • 求人作成や媒体選定
  • 応募者対応
  • 内定者フォロー
  • 採用成果の分析・改善 など

\アイデアを活かせます/

意欲のある方にチャンスを与え、
個を尊重する自由な社風が当社の魅力。
意見やアイデアを発信しやすく、
良いものであれば新人の意見も
どんどん採用します!

入社後の流れ

未経験でも着実に成長できるサポート体制

まずは先輩と一緒に実務に携わりながら、
業務の流れと内容を覚えていきます。
2名の先輩が丁寧に教えるのでご安心を◎

まずは応募者管理など
始めやすい業務からスタートし、
約1年で戦略業務まで担当できることを
目指しましょう!

配属先の編成

コミュニケーションが活発な明るい職場!

9名体制の人材開発部で、
採用チーム(現在2名体制)に配属となります。

現在は新卒・中途それぞれの採用担当を
分担していますが、
新卒採用人数の拡大やインターンシップの強化を
予定しており、新卒採用の新たな戦力として
あなたをお迎えします◎

会社を大きくする“攻めの採用”ができるやりがい

3期連続で増収増益を達成し、
成長フェーズにある当社。
会社を大きくしていく段階で行うのは、
まさに“攻め”の採用です。

組織の基盤づくりに携わり、
未経験から経営層に近い立場で働く
大きなやりがいを味わえます。

将来的に中途採用にも挑戦できるなど、
多様な働き方を支えるプロとして成長できます。

対象となる方

【未経験歓迎!】★人材会社での営業経験、販売・接客の経験があれば活かせます ★明るく前向きに取り組める方を歓迎 ★平均年齢33歳

\平均年齢33歳!若手が多数活躍中/

必須の応募条件なし!
未経験から成長企業の採用担当として
キャリアを築くチャンスです!

【あれば活かせる経験】

  • 採用業務の経験
  • 人材会社での営業経験
  • 販売や接客の経験

【求める人物像】

◎コミュニケーション力を活かしたい方
◎自ら考え主体的に行動できる方
◎周囲と連携しながら仕事を進められる方
◎数字や目標へのコミットメント意識がある方

【働きやすさにも満足】

土日祝休みで年間休日125日。
残業は月平均10~20時間程度です。
生産性を重視しており、
残業は推奨していません◎

コミュニケーションを大切にする風土です

営業を経験したメンバーが
バックオフィスに転身している例が多く、
職場の雰囲気は元気で活発です。

20~30代の若手が多く活躍しており、
明るく前向きなコミュニケーションを
大切にしています。

他部署から社長まで
さまざまな人とコミュニケーションを取るため、
刺激的な環境で活躍できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎明るい対応ができる方

9期目の会社でベンチャー的な気質があります。明るい雰囲気でスピード感があり、コミュニケーションを大切にする社風のため、ハツラツと前向きな姿勢で仕事に取り組める方にぴったり。

この仕事に向いていない人

▲受け身な姿勢の方

新人でもアイデアや意見を発信しやすく、主体性が求められる風土です。何をするにも指示が欲しい方や、与えられた仕事を淡々とこなしていたいというタイプの方にはミスマッチでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
  • 10:00~19:00
(所定労働時間8時間 休憩60分)

★残業月平均10~20H程度です!
勤務地
\東京本社勤務・転勤なし/
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「渋谷駅」より徒歩約7分
給与
月給27.3万円~+諸手当+賞与年2回
※経験やスキルを考慮の上、給与金額は決定いたします。
※上記月給には固定残業代(76,625円~/50時間分)が含まれています。超過分は別途支給いたします。
※実際の残業時間は月平均10~20H程度です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 時間外手当
  • 子ども手当 (社内規定有)
  • 通勤手当(上限35,000円/月、または会社規定に基づき支給)
休日・休暇

★年間休日125日★

  • 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(入社半年経過時点10日)
  • 産前産後休暇、育児休暇
  • ハネムーン休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 退職金制度あり(社内規定有)
  • 資格取得支援制度、各種研修支援制度
  • 健康診断/インフルエンザ予防接種(年1回 ※社内規定有)
  • 業務用PC、スマートフォン貸与
  • 無料カフェテリア完備
  • 社員旅行、各種イベント(忘年会など)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2018年5月
代表者
代表取締役社長 古井 貴
従業員数
485名(2026年4月現在)
資本金
1,000万円
事業内容
  • セールスプロモーション事業
  • BPO事業
  • デジタルソリューション事業
本社所在地
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F
*体験を主軸とした支援企業*
フロンティアダイレクトは、フロンティアインターナショナルグループの一員として、「体験」を通じたセールスプロモーション事業から発展いたしました。クライアントの売上・利益向上を実現するため、「体験」を軸とした販促支援事業を主軸とし、業務の最適化のためのBPO事業、社会的に不足するデジタル人材の育成事業などを幅広く手掛け、企業のビジネスをドライブさせる企業です。
*挑戦が、あなたの価値になる*
あなたの努力や成果を正当に評価する仕組みを整えており、年齢やキャリアに関係なく挑戦し、結果を出した人が報われる環境です。
頑張りが無駄にならないフィールドだからこそ、自分の力を信じ、全力で挑戦できるため、次のステージへ進みたいあなたへ、成長と成功を全力で応援します!
企業ホームページ https://www.frontier-di.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

★何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内に、ご応募いただいた方全員に電話またはメールで連絡いたします。

★面接や仕事内容に関するご不明な点、
ご不安な点はお気軽にお問い合わせください!
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

Webでご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

1次面接

書類選考を通過された方に面接を実施いたします。
※WEBにて実施させていただきます。
  1. STEP
    3

適性検査

1次面接を通過された方に適性検査を実施いたします。
  1. STEP
    4

2次面接

※ご来社いただき、会社や社員の雰囲気をご覧ください☆
  1. STEP
    5

最終面接

※ご来社いただきます。
  1. STEP
    6

内定・入社

一緒に働ける日を心から楽しみにしています!
面接回数
3回
面接地
東京都渋谷区渋谷3-3-5 
NBF渋谷イースト2F
問い合わせ
株式会社フロンティアダイレクト

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5
NBF渋谷イースト2F

地図を見る

採用担当
採用担当者

会社・仕事の魅力

株式会社フロンティアダイレクトの魅力イメージ1
株式会社フロンティアダイレクトの魅力イメージ2

安定性・将来性のある環境で輝くキャリアを!

ー★今まさに成長中の会社!

設立9期目で、3期連続の増収増益と
大きな成長の真っ只中にある当社。
一方、自己資本比率は60%以上で
経営の健全性・安定性も大きな特徴です。

親会社であるフロンティアインターナショナルは
『東京ガールズコレクション』などの
大規模イベントを手がけており、
当社はその中の店舗販促事業から
独立して誕生しました。

店頭での「体験」に特化し、
有名コーヒーチェーンのキャラバンや
人気ブランドのPOPUPストアといった
プロモーションの運営とともに、
スタッフのアテンドも行っています。

2027年度のグループ売上高500億円を目指し、
成長スピードを加速中!
そんな勢いのある上場グループの一員として
採用戦略に携わり、
成長に貢献できるやりがいは格別です。


ー★個を尊重し大きな裁量がある社風

営業から経営層までさまざまな人と
コミュニケーションを取りながら、
主体的に働ける環境があります。

新人の意見でも良いものは
どんどん取り入れるので、
早期から働きがいを感じられるはず。

将来的には中途採用など別領域で活躍したり、
マネジメント職に就くキャリアも描けます!
上場企業の「フロンティアインターナショナル」を母体にした安定基盤と、3期連続の増収増益という成長性が同社の魅力。9期目を迎え、ますます成長スピードを加速させるフェーズにある。

今回は、そんな同社で未経験から採用戦略に携われる大きなチャンスだ。経営層の近くで働くことは、ビジネスパーソンとしての視野を広げることにもつながるだろう。多くの人と関わり、裁量を持って主体的に働くことの充実感も味わってほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

中村のプロフィールフォト
中村 さん(8年目)
人材開発部/労務チーム
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

体調不良や家庭の事情などイレギュラーがあっても、相談してリモートワークができる体制が整っているので働きやすいです。休みもしっかり取れ、家庭や子どもと過ごす時間も大切にできるのは嬉しいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

労務チームと採用チームでチームは違いますが、人材開発部という同じ部署で働く仲間として、ともに協力しながら働ける方に来てもらえると嬉しいです。分からないことがあれば気軽に声をかけてください!
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

子ども手当があるのは嬉しいですね。無料カフェテリアが使えたり、社員旅行など社内イベントがあるのも魅力的だなと思っています。これから入社する方には、お気に入りの福利厚生が見つかると楽しいと思いますよ。

先輩社員にお話を伺いました

矢田部のプロフィールフォト
矢田部 さん(8年目)
人材開発部/労務チーム
Q

職場の雰囲気はどうですか?

信頼できる上長のもと、今は労務のメンバーとして働いています。忙しいときこそ「コーヒー飲もうか」と、場を落ち着かせるために声を掛けてくださったりと、話しやすい職場の雰囲気作りを大切にしてくれています。
Q

家庭との両立は可能ですか?

有休を使わないでいると、「部としてお休みは100%取るのが当然!」と言ってもらえて、子どもの授業参観のために休みを取るなど家庭との両立ができます。なにかあれば相談しやすいので、安心して働けています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

忙しい部署ではありますが、周囲と連携をとりながら進めていますので、コミュニケーションをしっかり取れる方なら活躍してもらえる仕事だと思います。安心してチャレンジしてください!

その他の募集情報

【総務労務】★未経験OK★新設ポジション★年休125日(土日祝) 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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