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\大阪募集/未経験OKの【採用人事】☆月給30万円~ 株式会社AP ☆年休120日以上☆完休2日(土日祝)☆転勤なし

勤務地

大阪府

初年度年収
360万~800万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/02/27
掲載終了予定日:2026/05/14

この求人のポイント

\人事デビューの方も◎/転職経験者のあなただからできる“採用”を!
\未経験スタートOK★当社で働く5つのポイント/ 【1】成長企業|2023年創業!催事中心にシェア拡大 【2】20~30代活躍中|基礎からじっくり学べる環境 【3】裁量の大きさ|採用の仕組みを自分で構築できる 【4】少数体制|経営層のすぐ近くで成長できる 【5】働きやすさ|年休120日・残業少なめ・有休取得◎
「どのように人を集めて、採用していくか」考えて行動する。成長を続ける当社の事業成長の中核を担う!
ブランド品や貴金属の買取事業を展開する私たち。ご自宅に眠る不用品を適正に買い取ることで、お客様のより豊かな暮らしに貢献しています。モノがあふれる今だからこそ注目を集める社会貢献度の高い事業です◎

現在、全国のスーパーなどでの催事事業に力を入れており、更なる成長に向けスタッフの採用が急務!そこで今回は、媒体選定から内定フォローまでを行う人事担当者を募集します。人と話すことが好きな方を大歓迎★

仕事内容

【未経験OK】人事業務の中でも、面接や応募者対応等の「採用」を中心にご担当いただきます。

具体的には

まずは採用業務を中心に担当します。

・応募状況のチェック
・応募者への連絡、面談日程の調整
・面接の対応・同席、内容の共有
・求人内容や出し方の見直し
・人材会社とのやりとり、進め方の調整 等
「応募が伸びないのはなぜか?」
「どこで候補者が離脱しているか?」

――こうした問いを自ら立て、
改善策を考え、実行まで担っていただきます。

まだ仕組みが完成していないからこそ、
アイデアは即採用。
良い提案はスピード感をもって反映されます。

将来のキャリアパス

将来的には、採用戦略の立案や組織づくりなど、
採用以外の人事領域へのチャレンジも可能です。

会社の成長を“人”の側面から加速させるコアメンバーとして活躍できます。

配属先の編成

配属先は、大阪市中央区の本社。
経営層をはじめ会社のブレーンが集まるオフィスです。
といっても、メンバーは20~30代がほとんど。

スタートアップ期&少数体制なので
全員で意見を交わしながら事業を動かしています。

役職や年次、職種による壁はほぼゼロ!
新人でも気軽にアイデアを発信できます。

創業3年で急成長!業界注目のビジネススタイル

スーパーやホームセンターでの催事買取を中心とする当社。

買い物ついでに立ち寄っていただけるため
来店型に比べてビジネスチャンスが多く
スタッフも幅広く経験を積むことができます。

当社は独自のビジネススタイルを通して
既に全国100カ所以上で催事を実施!

今後も安定的な成長が見込まれています。

対象となる方

<接客経験や人事経験がある方は歓迎です!>◎人と話すことが好きな方◎スピード感を持って対応できる方

*学歴・経歴は一切不問!人物重視の採用です

 
創業3年目を迎え、更なるスピードでの成長を目指す当社。
今年は今まで以上に採用や育成に力を入れる予定です。

人事スタッフの採用にあたっては
経験やスキルだけでなく【人柄】を重視!
まずはお気軽にご応募ください☆

◎あれば活かせる ※必須ではありません

■人事の経験をお持ちの方
■営業や販売、接客の経験がある方

◎こんなことができます!

・自分の行動が、そのまま応募数や採用成果につながる
・決まった正解がないからこそ、工夫できる余地が大きい
・受け身ではなく、自ら考えて主体的に動ける
・組織の成長を“人”の面から加速させられる

<面接は、お互いの理解の場に>

面接は堅苦しい雰囲気にはせず
これまでのこと・仕事や将来のことを
ラフにお話しできたらと思っています♪

・なぜ人事をやりたいか?
・どんな人事になりたいか?

背伸びしたり上手く答えられなくても大丈夫!
あなたの思いを重視します。
ぜひ自分らしく臨んでくださいね♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

・指示待ちより、自ら考えて行動したい方
・数字をもとに改善を考えるのが好きな方
・変化のある環境を前向きに楽しめる方
・新人の段階から裁量を持って成長したい方

この仕事に向いていない人

・決められた業務だけをこなしたい方
・変化より安定した環境を重視する方
・数字や成果に向き合うのが苦手な方
・自ら意見を出すのが得意でない方
・スピード感に不安を感じる方

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00
└休憩1時間
勤務地
【転勤なし!「淀屋橋駅」から徒歩1分でアクセス良好♪】
☆U・Iターン歓迎

《本社》

大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋4階

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
「淀屋橋駅」より徒歩1分
「肥後橋駅」より徒歩5分
「本町駅」より徒歩7分
給与
月給:30万円~+各種手当

※上記には固定残業代(45時間分/75,000円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
※当初6ヵ月間は契約社員(契約社員期間も待遇に変更なし)。その後、正社員として労働契約を締結します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~800万円
昇給・賞与
賞与/年2回
※勤続半年経過以降支給です
諸手当
■交通費全額支給
休日・休暇

年間休日120日以上

■完全週休2日制(土日休み)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■社内無料自動販売機
■慶弔見舞金
■社宅制度あり※条件あり
■社員旅行※条件あり
■社内喫煙所あり(ビル1階)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 未経験入社5割以上
設立
2023年
代表者
代表取締役 参鍋 和義
資本金
100万円
事業内容
ネット型リユース事業
店舗型リユース事業
本社所在地
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋4階
企業ホームページ https://ap-recycle.studio.site/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、次の選考に進んでいただく方のみに、1週間以内を目安にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

面接は基本的に1回のみ!

当社は基本的に面接を1回とさせていただいております!
「面接」という堅苦しい形態ではなく、質問にお答えしたり、どんなことができるのか等をお伝えできる場にしていき、もし一緒に働いていただけるようであれば、入社いただく流れとなります。
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職の応募フォームに入力いただいた内容にて選考します。
  1. STEP
    2

面接(1回)

業務開始日は相談に応じます。
面接回数
1回
面接地

本社

大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋4階

※面接は本社またはWebにて実施します。
問い合わせ
株式会社AP

住所
〒 541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋4階
地図を見る

会社・仕事の魅力

人事ってどこも同じ?─APだからできる3つの働き方

【1】“求職者の目線”が活かせます

今こうして転職活動をしている経験を
入社後にすぐ活かせるのは、
創業期にあるAPならでは!

「ココが応募の決め手になった」
「意外とこんなところも見ていた」
「転職活動は〇〇が大変だった」

など、ぜひ求職者の目線を活かしてくださいね。
社歴や経験問わず、アイデアは大歓迎です♪

【2】裁量の大きさを楽しめます

スタートアップ企業なので、
採用フローから媒体、ツールまでを
自分の裁量でどんどん変えていけます。

「採用SNSアカウントやってもいいかも?」
「このツールを使うと数値管理しやすい」
「定着率アップのため、横のつながりを強くできないか?」

など、先輩や上司を上手く巻き込みながら
仕組みや制度を実現したり、
改善案を提案したりしてください!

もし上手く行かないことがあっても
先輩がしっかりフォローします!
前向きな挑戦や変化を楽しみましょう★
今回の採用では、コミュニケーションスキルだけでなく“目標達成に向けた粘り強さ”も重視したいという同社。会社が創業期にあり、成約実績・売上アップに向け社員一丸となって取組んでいることから、同じ方向をみて活動的に行動できる方に来てほしいそうです。
一方で、前向きな姿勢さえあれば、学歴や経歴は一切問わないとのこと。人事に挑戦したい方はもちろん、営業や販売職からのキャリアチェンジを考える方にもお勧めです。

マイナビ転職
編集部より

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その他の募集情報

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  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
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