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エンタメ業界に特化した【人材コーディネーター】★未経験歓迎 株式会社日本テレビ人材センター 年間休日120日以上|残業月20h以下|土日祝休み|カジュアル面談

勤務地

東京都

初年度年収
330万~420万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/02/10
掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

<大好きなメディア業界を、人材面から支える働き方へ>経験を活かしてプライベートも充実できる環境です!
【安定基盤】メディア業界特化の日本テレビグループ 【働きやすさ◎】残業月20h以下/年間休日120日以上 【未経験歓迎】入社後の丁寧な研修でスムーズに成長 【既存9割】関係性を築きやすく、提案しやすい環境 【ノルマなし】新規は問い合わせが中心で始めやすい 【少人数チーム】情報共有がスムーズで連携しやすい
【土日祝休み/残業月20h以下】未経験から、“好きな業界”も“働きやすさ”も譲らない選択を。
株式会社日本テレビ人材センターのPRイメージ
メディア業界に特化した人材サービスを展開する当社は、業界への想いを持つ方が、“無理なく働き続けられる環境” を大切にしています。

9割以上が既存企業のため、関係性を築きやすく、未経験の方も無理なくスタート可能。研修やフォロー体制も整っており、人材コーディネーターとしての第一歩を安心して踏み出せる環境です。

業界に携わりながら働き方を見直したい方にとって、前向きなキャリアを描けるフィールドです!

仕事内容

【既存企業9割×ノルマなし】テレビ業界を中心としたエンタメ分野の人材コーディネーター/関係構築からマッチング・フォローまで一貫して担当。

具体的には

メディア・エンタメ業界のクライアントとそこで働きたい人を繋ぐ仕事です。依頼の9割以上はテレビ局のバックオフィス職種で、一般事務から放送監視などの専門業務まで幅広く対応。

職種未経験でも、業界経験を活かしてスタートしやすい環境です。知識を強みに、求職者・企業と信頼関係を築く先輩も多く在籍しています◎

先輩営業の1日の様子

10時 出勤・メールチェック  

  • 企業・派遣スタッフからのメール確認

11時 応募者対応・登録面談

  • 求人応募者へ電話・メール連絡

13時 休憩


14時 企業訪問・人材の紹介連絡

  • マッチング調整
  • 条件のすり合わせ等

17時 事務処理・翌日の準備

  • 面談内容の入力

18時 退社

入社後の流れ

未経験でも“無理なく始められる”環境◎

入社後は業界知識や専門用語、依頼内容の基本を研修でいちから学べます。
クライアントの9割以上が既存企業のため関係性も築きやすく、新規も問い合わせが中心。数字のノルマもなく、知識や経験に不安がある方も落ち着いて新しいキャリアをスタートできます。

配属先の編成

当社ならではの柔軟な連携◎

人材コーディネーターは現在2~3名。「担当案件は自分で紹介しなければならない」という雰囲気はなく、案件に合わない求職者がいれば「この方は◯◯さんのクライアントに合いそう」と共有するやり取りが日常的。機会損失が起きにくく、協力し合える分、成果につながりやすいです。

生活リズムが整う。なのに、業界との距離は近いまま。

◆土日祝休み&年休120日以上
◆残業月20h以下
◆配偶者の出産時に男性も特別休暇を取得
など、柔軟な休暇制度も整っており、「家族との時間が増えた」「初めて有給を計画的に使えた」といった声も多く、働き方の改善を実感できます。

エンタメ業界に関わりながら、自分の生活も大切にできる働き方が叶います!

対象となる方

【業界・職種未経験OK/学歴不問/20~30代活躍中】■社会人経験をお持ちの方★業界での実務経験を活かしつつ、働き方を見直したい方も大歓迎!

【応募条件】

■社会人経験のある方
■基本的なビジネスマナー・PCスキルをお持ちの方

▼こんな方はぜひ

◆テレビ・映像・配信など、エンタメに興味がある方
◆業界での経験を活かしたい方
◆周囲の状況に合わせて柔軟に対応できる方

【歓迎条件】

◎エンタメ・メディア業界での実務経験
※特に “調整業務” の経験をお持ちの方は早期に活躍できます
【例】
  • 芸能マネージャーとして、局や出演者の調整をしていた方
  • 制作アシスタントとして、進行管理やスタッフ間の調整をしていた方
  • イベント運営の現場で、出演者や関係各所との調整をしていた方
  • 音楽業界で、アーティストとメディアの橋渡しを行っていた方 etc.

<無理なく働けて、業界経験が武器になる>

特別休暇(4日)も柔軟に取得可能で、有休は入社後すぐに付与など、しっかり休める環境に加え、エンタメ・メディア業界での経験は大きな強みになります。

現場の流れや専門用語を理解していれば、求職者やクライアントとの会話もスムーズに。職種未経験でも、業界で培った視点がそのまま信頼構築につながります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チームワークを大切にできる方

個人の成果だけでなく、チームの目標を共有しながら協力して取り組める方が活躍できます。案件や登録者を大切に扱い、会社全体がより良くなるように行動できる方を歓迎します。

この仕事に向いていない人

▲業界に興味のない方

クライアントや求職者との会話には、エンタメ・メディア業界への関心が活きる場面が多くあります。そのため、まったく興味がない方は、この仕事ならではの魅力を実感しづらいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2人
勤務時間
10:00~18:00(実働7時間/休憩60分)

\POINT/
【1】通常より短い7時間勤務
【2】試用期間後はフレックスに近い働き方が可能
業務状況に応じて「11時~19時」など勤務時間を調整できます。
例えば
・夕方から打ち合わせを入れたい
・朝から求職者と話したい
そんな時も残業にしなくてOK!
【3】残業は月20時間以下(繁忙期を除く)
1日あたり1時間程度が目安で
3月・9月の繁忙期を除けば安定して少なめです。
勤務地
◎転勤なし
◎「新橋駅」「汐留駅」徒歩5分の好アクセス

【本社】
東京都港区東新橋2-5-14 新橋山根ビル7階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス

◎2駅・9路線利用可能のマルチアクセス!

■「新橋駅」より徒歩4分
山手線/京浜東北線/上野東京ライン/東海道線/横須賀・総武快速線/銀座線/都営浅草線/ゆりかもめ

■「汐留駅」より徒歩5分
都営大江戸線/ゆりかもめ
給与
月給27万5,000円~35万円+各種手当
※経験・スキルを考慮し決定します

【固定残業代について】
上記金額には、
固定残業代6万4,625円~8万2,175円(40時間分)を含みます。
※40時間に満たない場合も全額支給
※超過分は別途全額支給

【試用期間について】
期間:6~12ヶ月(適性により変動)
試用期間中の雇用形態は契約社員ですが、
給与・手当など条件面に差異はありません。
※試用期間終了後に正社員登用となります

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~420万円

モデル年収例

年収350万円 / 26歳 経験1年 /アシスタント業務経験者・職種未経験
年収400万円 / 30歳 経験2年 /マネージャー業務経験者・職種未経験
年収450万円 / 33歳 経験4年 /制作進行・イベント運営経験者・職種未経験
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(7月)
諸手当
  • 交通費支給(上限:月3万円)
  • 資格手当
└ 対象資格に応じて支給
└ 業務に関連する資格取得をサポートする制度あり
休日・休暇

<年間休日120日以上・土日祝休み>

  • 完全週休二日制(土日)
  • 祝日
  • 有給休暇(入社半年後付与)
  • 年末年始休暇
  • 産前・産後休暇
└◎配偶者の出産時に男性の取得実績あり
大切な家族の瞬間を一緒に迎えられる職場です。
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇(入社時に4日間付与)
└◎入社後からすぐに利用できます。
  毎年付与されるので自分のプライベートも大切にできます♪
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 資格取得支援あり/手当支給
  • 日テレタワーの社員食堂を利用可能
  • 電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバー完備
  • 健康診断・歯科検診(いずれも無料)
  • オフィスカジュアルOK
  • 敷地内は全面禁煙
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • 業務時間7時間以内
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1987年(昭和62年)3月3日
代表者
代表取締役社長 横田昌之
資本金
2,000万円
事業内容
メディア・エンタメ業界に特化した
人材派遣事業および有料職業紹介事業を展開しています。

【労働者派遣事業】
許可番号:派13-300523
総務・経理、一般事務・営業事務、番組デスク、広告・宣伝、映像編集・字幕制作業務 など

【有料職業紹介事業】
許可番号:13-ユ-300917
総務・経理・人事、広告営業・コンテンツ営業、プロデューサー、ディレクター、クリエイター職 など
本社所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋2-5-14 新橋山根ビル7階
企業ホームページ http://www.ntvpc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

【応募フォームよりご応募ください】

『この求人に応募する』ボタンから、必要事項をご入力のうえ送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

◆ご応募から内定までは、最短2週間~1ヶ月程度を予定しています。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回)+適性検査

WEB対応可
お互いの理解を深める場にしたいと考えています。
※選考状況により2回となる場合があります。
  1. STEP
    3

内定

最終面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。
合格された方は、入社意向を確認のうえ内定となります。
面接回数
  • 対面もしくはオンライン面接:1回
※状況により面接回数が2回となる場合があります。
面接地
【本社】
東京都港区東新橋2-5-14 新橋山根ビル7階
※「新橋駅」「汐留駅」より徒歩5分
※カジュアル面談はオンラインにて実施します
問い合わせ
株式会社日本テレビ人材センター

住所
〒 105-0021 東京都港区東新橋2丁目5-14 新橋山根ビル7階
地図を見る

E-mail

電話番号
03-5962-8480(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社日本テレビ人材センターの魅力イメージ1

好きな業界で“働き続ける”ための新しい選択肢

当社は、映像制作・動画制作・OA事務・宣伝など、
マスコミ・テレビ・エンタメ業界に特化した
人材派遣・人材紹介サービスを展開しています。

エンタメの現場には多くのスタッフの力が欠かせません。
直接番組や作品を手がけるわけではありませんが、
裏側から業界を支える“なくてはならない仕事”です。

◆あなたの業界経験がそのまま価値になる

人材コーディネーター未経験でも、
“現場を知っている視点”が求職者・企業との信頼構築に直結。
経験を活かし、働き方を理由に好きな業界を離れず、
“支える側”へキャリアを広げられます。

◆当社ならではの働きやすさ

◎既存クライアントが9割で関係性を築きやすい
◎新規は問い合わせ中心&ノルマなし
◎柔軟に連携できる少人数体制
◎残業月20h以下/土日祝休み/年間休日120日以上

無理なく働ける環境で、
エンタメ業界を“人材の力”で支えるやりがいを実感できます!
現場の忙しさに追われ「業界は好きなのに、この働き方は続けにくい…」と感じている方には、同社の環境がきっとフィットします。9割が既存企業のため関係性を築きやすく、未経験でも業界知識を活かして人材コーディネーターとしての一歩を踏み出しやすい職場です。残業は少なく、年間休日120日以上で、生活リズムも安定。業界に携わりながら、働き方を見直したい方にこそ、選んでいただきたい職場です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社2年目)
人材コーディネーター
前職の経験 芸能アシスタント
Q

どんな働き方ができますか?

前職で培った業界知識をそのまま活かして働けています。テレビ業界ならではの共通言語が通じるため、クライアントとの会話もスムーズ。グループ会社とのやり取りも多く、経験が自然と仕事の強みに変わる環境です。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

人材不足が続く中で最適な人材を探すのが難しい場面もあります。それでも、条件に合う方が見つかり、クライアントに喜んでもらえた瞬間は大きな達成感があります。苦労がしっかり報われる仕事だと思います。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

全く問題ありません。一人である程度業務を回せるようになるまでは常に教育担当してくれる先輩が一緒にいてくれるので安心して業務を行えます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Bのプロフィールフォト
B さん(中途入社12年目)
人材コーディネーター
前職の経験 芸能マネージャー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では長時間勤務が続き、結婚を控えて働き方を見直したいと思い転職を決意しました。これまでのエンタメ業界での経験を活かしながら、プライベートも大切にできる環境を求め、この会社を選びました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

前職で培った制作現場との連携経験が活きています。クライアントと前職の話題で会話が弾み、それが信頼関係の構築につながることが面白いところ。これまでの経験が新しい形で役に立っています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

エンタメ業界に特化しているため、これまでの経験を活かしながら働ける点が魅力です。職場の雰囲気もよく、少人数ならではのチームワークの良さも大きな特徴。働きやすさと安心感が、長く続けられる理由です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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株式会社日本テレビ人材センター 年間休日120日以上|残業月20h以下|土日祝休み|カジュアル面談

エンタメ業界に特化した【人材コーディネーター】★未経験歓迎

気になるに保存しました。
気になる保存に失敗しました。

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