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未経験歓迎!【生活支援スタッフ】年休120日*月収30万円以上多数 WyL株式会社 #Web面接(1回)で内定#首都圏/福島/福岡募集#インセンティブ充実

勤務地

福島県、埼玉県、千葉県、東京都、福岡県

初年度年収
350万~592万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/02/20
掲載終了予定日:2026/03/12

この求人のポイント

1日じっくり一人の利用者様と向き合い、日常生活を支えるお仕事★教育体制充実で未経験から安心デビュー◎
【実績多数】MISSION:すべての人に"家に帰る"選択肢を 【立ち上げ】新規事業の初期メンバーとして活躍できる 【経験不問】無資格でOK!研修&資格取得支援が充実◎ 【働き方◎】直行直帰メイン/1日1訪問/日勤メインもOK 【手当充実】+αの手当やインセンで収入UPを目指せる 【メリハリ】年休120日/希望休可/入社日から有休付与
【新規部門のスタートアップメンバー募集】働きやすさ&安定基盤で、プライベートとも両立できます
WyL株式会社のPRイメージ
2016年に設立後、訪問看護を軸に事業を展開し、安定基盤を築いてきた当社。2024年には10億円の資金調達に成功し、第二創業期として新たなフェーズを迎えています。

そんな当社で今年度、新たにスタートしたのが今回募集する生活支援事業。1日1名の利用者様のお宅に訪問し日々の生活をサポートします!

複数名の同時対応がないため、一人ひとりの生活にしっかり向き合える環境があります◎

仕事内容

【未経験&無資格OK/1日1名にじっくり寄り添える究極の見守り】利用者様のご自宅に訪問し、日常生活を快適に過ごすためのサポートをお任せします。

具体的には

  • 利用者様宅へ訪問、食事準備・介助
  • 入浴や着替えのサポート
  • 移動や外出のお手伝い
  • 日常会話や見守り

★1日1名の訪問で、時間に追われず丁寧に寄り添えるスタイル 
★複数人対応はなし!安心してケアに集中できます 
★未経験者でも研修&先輩フォローが充実!

入社後の流れ

【研修&資格取得】

入社後3日間で資格取得に向けた基礎知識を習得します。講義・演習を受講するだけで資格は獲得できます◎

【OJT&実務研修】

1週間~2ヶ月、先輩と一緒に利用者様のお宅へご訪問し、OJTで技術を習得していきましょう。丁寧なフォローのもと安心してデビューできます!

将来のキャリアパス

あなたの希望に合わせて、キャリアをサポートします◎

【1】ケアスタッフを極める

まずは1対1のサポートを通じて、基本的なスキルと利用者様との信頼関係を築きます。

【2】医療的ケアへの挑戦も

医療的ケアのやり方を学べる研修を実施。より専門性を高め、質の高いサービスを提供できます。

【3】サービス提供責任者へキャリアUP

半年~1年程度で、利用者様のニーズを聞き取り、サービスを組み立てる責任者を目指せます。スタッフの育成・管理も担当できます。

【4】新たなサービスに挑戦

医療依存度の高い方が入居するシェアハウス形式のサービス展開も検討中。より専門性の高いケアに挑戦できます。

利用者様へ貢献する度に【収入UP】につながる

【1】貢献インセンティブ

└当社が掲げるミッション実現に向けた貢献度を評価

【2】担当インセンティブ

└利用者様の担当ボリュームを評価

【3】業績インセンティブ

└マネージャーになった場合、業績に応じて支給

上記のように活躍に応じて、頑張りを給与に還元するのがWyL流です!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】人物・人柄重視の採用です★入社した社員の70%以上が未経験からスタート★誰かに寄り添う仕事がしたい方にピッタリ!

【応募条件】

  • 未経験・第二新卒歓迎
  • 無資格・ブランクOK

【あれば活かせるスキル・経験】※必須ではありません

  • 介護業界での実務経験
  • 重度訪問介護の経験
  • 介護福祉士、実務者研修などの資格
  • 医療的ケアの経験や知識

【1つでも当てはまる方にピッタリ】

  • 「誰かの役に立ちたい」という想いをお持ちの方
  • チームで協力しながら働きたい方
  • コミュニケーション能力が高い方
  • 専門的な業務に挑戦してみたい方
  • キャリアアップを目指す意欲のある方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎利用者様にしっかり寄り添いたい方

時間に追われず、一人ひとりに向き合いたい方や「ありがとう」の言葉をいただいた際に達成感を得られる方、未経験から専門性の高いスキルを身につけたい方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

△効率を重視したい方

短時間で多くの方と関わりたい方には向いていません。1対1でじっくり向き合うことが同社が大切にするスタイルなので、スピード感を求める方には物足りなく感じる可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制
※週平均40時間以内

【勤務時間例】
  • 09:00~18:00
  • 22:00~翌08:00

※日勤メインの希望も可能です
※副業、時短勤務など相談可能
勤務地

~東京・埼玉・千葉・福島・福岡募集/転勤なし/直行直帰メイン~

【東京都】
  • 東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル14F リージャス錦糸町アルカセントラルビジネス センター オフィス148
  • 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル204
  • 東京都江東区富岡1-10-3セブンスターマンション門前仲町208
  • 東京都江東区大島5丁目34番11号 第二山田ビル2F
  • 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル 2階 204号室
  • 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階
  • 東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103号室
  • 東京都江戸川区東葛西6-4-10 第6頼長ビル1002号
  • 東京都江戸川区平井3-25-11 プロフィー平井ビル5階
  • 東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207
  • 東京都葛飾区立石3-29-11
  • 東京都杉並区久我山5-11-18 コージーコート久我山101号室

【埼玉県】
  • 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F
  • 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-621-6 ホワイトメゾン南与野603号室

【千葉県】
  • 千葉県市川市市川1-22-10 オガワビル1階
  • 千葉県市川市八幡2-8-19第三山本ビル2F

【福島県】
  • 福島県郡山市桑野2-2-16 藤尾ビル402

【福岡】
  • 福岡県福岡市博多区築港本町6-1 福岡印刷会館401

※本人の希望に合わせて、転勤が発生することもあります。
 会社都合の転勤はありません!

マイナビ転職の勤務地区分では…


福島県、埼玉県、千葉県、東京都、福岡県
交通アクセス
【東京都】
  • JR各線「錦糸町駅」徒歩3分
  • 東京メトロ半蔵門線「住吉駅」徒歩5分
  • 東京メトロ東西線「門前仲町駅」徒歩1分
  • 都営新宿線「大島駅」徒歩1分
  • JR総武線「新小岩駅」徒歩13分
  • 都営新宿線「瑞江駅」徒歩8分
  • 東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩2分
  • JR総武線「平井駅」徒歩2分
  • JR総武線「小岩駅」徒歩4分
  • 京成押上線「京成立石駅」徒歩4分
  • 京王井の頭線「久我山駅」徒歩5分

【埼玉県】
  • JR武蔵野線「東浦和駅」徒歩3分
  • JR埼京線「南与野駅」徒歩3分

【千葉県】
JR総武線「市川駅」徒歩5分

【福島】
  • JR磐越西線「郡山富田駅」車で8分

【福岡】
  • 福岡市地下鉄空港線「中洲川端駅」徒歩14分
給与
【東京・埼玉・千葉】
月給:32万円~49万円+各種インセンティブ+賞与年2回+残業代100%支給

【福岡】
月給:30万円~47万円+各種インセンティブ+賞与年2回+残業代100%支給

【福島】
月給:29万円~46万円+各種インセンティブ+賞与年2回+残業代100%支給

▼日勤のみの場合▼

【東京・埼玉・千葉】
月給:27万円~42.3万円+各種インセンティブ+賞与年2回+残業代100%支給

【福岡】
月給:23万円~41.3万円+各種インセンティブ+賞与年2回+残業代100%支給

【福島】
月給:21万円~41.3万円+各種インセンティブ+賞与年2回+残業代100%支給

※経験・スキルを考慮し、給与額を決定します。
※上記すべての給与に全員一律支給の手当を含みます。
※試用期間3ヶ月(退職金制度のみ期間終了後に適応。その他、給与・待遇の変動なし)

【各種インセンティブで収入UPを目指せる】

  • 貢献インセンティブ
└ミッション実現のために貢献した社員を評価
  • 担当インセンティブ
└より多くのサービスを担当した社員を評価
  • 業績インセンティブ
└マネージャーへキャリアUP後、業績に応じて付与

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~592万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 地域加算手当
  • 通勤手当(利用者様宅までの交通費実費分を全額支給)
  • 時間外手当(全額支給)
  • 初期サポート手当
  • 居住支援特別手当
  • 資格手当(2,000~33,000円)
  • 夜勤手当(1時間425円※22:00~翌5:00+法定深夜割増)
  • 年末年始手当
休日・休暇

~年間休日120日~

  • シフト制(月8日以上)
  • 有給休暇(入社時から10日付与)
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇(男女ともに100%取得実績あり)
  • バースデー休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 慶弔見舞金
  • 退職金制度(試用期間終了後)
  • 65歳定年制(70歳まで再雇用制度あり)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 応募者全員と面接
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2016年6月1日
代表者
代表取締役 岩本 大希
従業員数
377名(グループ合計)
資本金
9百万円
売上高
699百万円(2025年5月期)
事業内容
  • 訪問看護事業
  • 重度訪問介護事業
  • 特定相談支援事業
  • 障害児相談支援事業
  • 居宅介護支援事業
  • その他関連事業
本社所在地
東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階
企業ホームページ https://wyl.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法

☆★ここまでご覧いただき、誠にありがとうございます★☆

まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、選考目的以外では使用しません。
応募受付後の連絡
書類選考完了後、面接希望日程についてメールにてご確認させていただきます。
採用プロセス

\最短1週間以内で内定★スピード選考を実施/

書類選考や面接の結果は、なるべく即日でご連絡するようにさせていただきます!
  1. STEP
    1

Web書類選考

※基本的にはご応募いただいた後、即日~翌営業日を目安にご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接(オンライン)

  1. STEP
    3

内定

※即日~翌営業日を目安に面接結果をお伝えします。
面接回数
1回
問い合わせ
WyL株式会社

住所
〒 132-0021 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階
※ウィル訪問看護ステーション江戸川内

地図を見る

E-mail

会社・仕事の魅力

WyL株式会社の魅力イメージ1

WyLを選ぶ、3つの理由

【理由1】安心して長く働ける環境あり

  • 年間休日120日
  • 入社初日から有休10日付与
  • 希望に応じて日勤メインの働き方も可能
  • 副業・時短勤務などの相談も可能
  • 男女含めて産育休取得率100%

【理由2】1対1だから、本当の意味で寄り添える

介護施設や訪問介護では、1日に何人もの利用者様を対応するため、 どうしても時間に追われてしまう傾向にあります。

ですが、当社であなたが担当するのは、1日1名の利用者様だけ。その関係は、時には10年以上続くことも。

誕生日を一緒に祝ったり、季節の変化を感じたり…。 その方の人生に、深く寄り添える仕事です。

【理由3】介護に携わりながら、しっかり稼げる

介護業界では珍しいインセンティブ制度を導入。利用者様への支援の質、新しいサービスへの挑戦、研修への参加など、あなたの頑張りを毎月評価して給与に反映します。
取材を通じて印象的だったのは、「時間に追われない介護」という言葉でした。WyLの重度訪問介護は、1日1名の利用者様にじっくり向き合えるため、「その人らしい生活」を本当の意味で支えることができるとのこと。「ありがとう」と言われる瞬間、利用者様の笑顔を見られる瞬間が、毎日のやりがいになる。そんな温かい仕事だと感じました。

未経験・無資格でもチャレンジできる間口の広さと、頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度。「誰かの役に立ちたい」という想いを、しっかり形にできる会社です。

あなたの「寄り添いたい」という気持ちを、ぜひこの仕事で活かしてみませんか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

荒金のプロフィールフォト
荒金 さん(中途入社1年目)
生活支援スタッフ
前職の経験 商社勤務⇒訪問介護
Q

何故この仕事を選んだのですか?

当社では、利用者様の状態が良くなったことで利用を終了(卒業)される事を最大の評価としており、そのような評価制度を公に掲げている事実に驚いた半面、とても素敵だなと思ったため、転職を決めました!
Q

未経験でも本当に大丈夫?

大丈夫です!当社では資格取得を後押しする制度や、オリエンテーション・日々の研修も充実しているため不安なく仕事に励めています。同僚や上司へちょっとした事でも相談できる環境も嬉しいポイントです!
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

面接時に働き方なども細かく教えて下さっていたので、私は特にギャップに感じることはありませんでした。強いて言うなら、思っていたより風通しが良い環境だったので、良い意味でギャップは感じました(笑)。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

福嶋のプロフィールフォト
福嶋 さん(中途入社1年目)
生活支援スタッフ
前職の経験 病院勤務⇒介護スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

現場の人手不足や様々な事情により『利用者様の人生をサポートする』ことが満足にできない現状にもどかしさを感じていました。当社で働くことで、自分が目指す未来を創り出す一歩になると感じ、転職を決めました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

問題ありません!サポート体制が手厚く、実地研修の前にも同行にて先輩からノウハウを吸収できます。またスタッフ内での共有連絡ツールがあり、現場での疑問点をすぐに相談できるため、一人で悩むこともありません!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

今後キャリアアップを視野に入れて働きたいという人に対して、具体的な段階をイメージしやすい事と評価制度が明確にされているところだと思います。自分自身の未来をイメージしながら日々働ける―。そんな会社です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集情報

柔軟な働き方ができる【介護支援コンシェルジュ】*年休120日 正社員

  • 職種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

WyL株式会社 #Web面接(1回)で内定#首都圏/福島/福岡募集#インセンティブ充実

未経験歓迎!【生活支援スタッフ】年休120日*月収30万円以上多数

気になるに保存しました。
気になる保存に失敗しました。

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