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| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
▼選択制(実働7時間45分/1日)配属先との調整の上、勤務時間帯を以下6グループから選択できます。(1)7:30~16:15 (2)8:00~16:45 (3)8:30~17:15 (4)9:00~17:45 (5)9:30~18:15 (6)10:00~18:45 ※フレックス制度あり |
| 勤務地 |
★勤務地は希望に応じて決定します
★リモートワークOK ★マイカー通勤OK(一部拠点) ※基本的には決定した勤務地でのキャリアパスとなり、転勤は非常に少ないです ◆北海道産業保安監督部北海道札幌市北区北8条西2丁目◆関東東北産業保安監督部東北支部宮城県仙台市青葉区本町3丁目2-23◆関東東北産業保安監督部埼玉県さいたま市中央区新都心1-1◆中部近畿産業保安監督部愛知県名古屋市中区三の丸2丁目5-2◆中部近畿産業保安監督部近畿支部大阪府大阪市中央区大手前1丁目5-44◆中国四国産業保安監督部広島県広島市中区上八丁堀6-30◆中国四国産業保安監督部四国支部香川県高松市サンポート3-33◆九州産業保安監督部福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目11-1マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、宮城県、埼玉県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県 |
| 交通アクセス |
◆北海道産業保安監督部┗JR「札幌」駅徒歩3分◆関東東北産業保安監督部東北支部┗「仙台」駅徒歩15分◆関東東北産業保安監督部┗「さいたま新都心」駅徒歩5分◆中部近畿産業保安監督部┗「名古屋城」駅徒歩5分◆中部近畿産業保安監督部近畿支部┗「天満橋」駅徒歩5分◆中国四国産業保安監督部┗「広島」駅徒歩20分◆中国四国産業保安監督部四国支部┗「高松」駅徒歩3分◆九州産業保安監督部┗「博多」駅徒歩7分 |
| 給与 |
月給263,224円~+各種手当
※一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき支給されます。給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。 ※職務経験年数に応じて上記から加算します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~700万円
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| 昇給・賞与 |
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(6月、12月)4.65ヶ月分※給与法改正法が成立した場合 |
| 諸手当 |
◆超過勤務手当
◆扶養手当:子ども1人あたり13,000円 ◆住居手当:月額最高28,000円 ◆通勤手当:運賃等相当額(1箇月あたり最高150,000円) ◆単身赴任手当 等 |
| 休日・休暇 |
【休日】◆年間休日120日以上◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 【休暇】◆年次休暇(4/1採用の場合初年度15日。残日数は20日を限度として翌年に繰越し)◆病気休暇 ◆特別休暇(夏季、結婚、出産、忌引、ボランティアなど) ◆介護休暇 ◆育児休業 など |
| 福利厚生 |
◆各種福利厚生制度( 国家公務員共済組合 )
◆健康診断 ◆検診事業 ◆共済制度(医療給付、育英資金や住宅資金の貸付事業、年金事業等) |
| 設立 |
1949年
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| 代表者 |
経済産業大臣 赤澤 亮正
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| 資本金 |
※官公庁のためなし
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| 事業内容 |
経済産業省は、「未来に誇れる日本をつくる」を使命に、産業競争力強化、エネルギーの安定供給、環境と経済の両立、デジタル化や技術革新など幅広い政策を企画・立案・実行する組織です。社会課題解決と持続的成長を追求し挑戦を続けています。
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| 本社所在地 |
東京都千代田区霞が関1-3-1
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| 企業ホームページ | https://www.meti.go.jp/ |
| 応募方法 |
マイナビの応募フォームからのエントリーとは別に、経済産業省ホームページから下記必要書類を提出の上ご応募ください(必須)
※マイナビの応募フォームのエントリーのみでは申込受付とはなりません。 <必要書類>
◆様式・詳細は、以下のホームページをご確認ください。https://www.meti.go.jp/information/recruit/career/sangyohoankantokubu.html |
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| 応募受付後の連絡 |
応募された方全員に、結果を電子メールで通知します。
選考の日程調整は、配属を希望する産業保安監督部より電子メール等にて行います。 |
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| 採用プロセス |
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| 書類選考のポイント |
小論文については、ホームページをご参照の上ご作成をお願いいたします。
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| 問い合わせ |