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株式会社カネスエ

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最短1~2年で店長可【店舗運営】◆賞与最大4.5ヶ月◆残業月7.7h 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

調理ゼロ!データ×アイデアで勝負する【店舗スタッフ】残業7.7h 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

最短1~2年で店長可【店舗運営】◆賞与最大4.5ヶ月◆残業月7.7h 株式会社カネスエ 【100店舗超・毎年新規出店を継続】◆奨学金返済支援あり

勤務地

岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県

初年度年収
350万~450万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/09/03

この求人のポイント

【成長企業だからポストが生まれる!最短1~2年で店長が可能】経営視点を学びながらキャリアを築けます。
【成長企業】100店舗超・新店を続々OPEN中! 【早期昇進】最短1~2年で店長へ昇格した実績多数 【経営感覚】売場だけでなく数字や人材管理も学べる 【裁量大】店舗改善や効率化の提案を積極的に実践可能 【ロジカル経営】仕組みで成果を生み出すストア経営 【働きやすさ】残業月7.7h程度・年2回の8連休取得
「売る仕事」ではなく、「店舗を経営する仕事」。早くから、店舗全体の運営やマネジメントに挑戦できます。
店舗運営の本質は、
「人」と「数字」と
「仕組み」を動かすこと。
カネスエが求めるのは、
売場担当者ではなく、
将来の店長・管理職候補です。

入社後は商品の知識を学ぶだけでなく、
  • 売上・利益の考え方
  • 人員配置
  • 業務効率化
  • 人材育成
  • 店舗マネジメント
…など、店舗経営の視点を
身につけていきます。

「店舗を任される存在になりたい」
そんな成長意欲を持つ方に
最適なフィールドです。

仕事内容

【店舗経営を学べます】チェーンストア理論やマネジメントを学びながら、売場づくり・人材育成・収益管理など店舗運営業務を担当します。

具体的には

■売場戦略の立案・改善
■販売計画・数値管理
■スタッフの育成・マネジメント
■シフト作成・人員配置
■業務効率化の企画・実行
■店舗オペレーションの改善

例えば…
「どうすれば売上と利益を伸ばせるか」
「スタッフが働きやすい仕組みとは何か」
といった視点で店舗全体をマネジメントしていきます。

入社後の流れ

▼本社研修

経営理念やチェーンストア理論、
利益を生み出す仕組みなどを基礎から学びます。

▼店舗研修

店舗業務を経験しながら現場理解を深めます。

▼マネジメント業務へ挑戦

売場づくりや数値管理、
スタッフ育成などの管理業務を段階的に担当。
将来的な店長候補として成長していただきます。

教育研修制度

店舗運営のプロを育てるため、
階層別研修を充実させています。

◇フォローアップ研修
◇トレーナープログラム
◇管理職向けマネジメント研修
◇外部講座・セミナー
◇販売士講座
◇ストアマネジメント研修

未経験からでも
経営やマネジメントの知識を体系的に学び、
着実にキャリアアップできる環境です。

カネスエならではの仕事の面白さ

★店舗を「経営」する面白さ

売場運営だけでなく、
利益や生産性、人材育成まで
考えながら店舗全体を動かせます。

★改善が数字で見える

業務改善や売場改良による成果が、
売上や利益として目に見えるので、
達成感を味わえます。

★裁量が大きい

年齢や社歴に関係なく、
良いアイデアは積極的に採用◎

将来のキャリアパス

★最短1~2年で店長が可能

成長スピードに応じて早期昇進!
店長として収益管理や組織運営を担います。

★さらに上を目指せる環境

店長の先には、
  • エリアマネージャー
  • 商品バイヤー
  • 本部スタッフ
  • 加工センターマネージャー
…など、幅広いキャリアをご用意。
経営視点を持つ人材へ成長できます。

対象となる方

【未経験歓迎/20~30代活躍中】◎意欲重視の採用です⇒「将来は管理職を目指したい」「早くから責任ある仕事に挑戦したい」そんな方を歓迎します!

\経験よりも成長意欲を重視します/

「マネジメントに挑戦したい」
「人をまとめる立場を目指したい」
「店舗運営や経営に興味がある」
「成長企業でキャリアアップしたい」
…そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

入社時の経験は問いません。
実際に多くの先輩が未経験からスタートし、
店長・管理職へ成長しています。

【応募条件】

◆普通自動車免許(AT限定可)
◆学歴不問

【歓迎する人物像】

◎主体的に考え行動できる方
◎リーダーシップを発揮したい方
◎チームで成果を出すことが好きな方
◎成長意欲が高い方
◎将来的に管理職を目指したい方

配属先の編成

現在20~30代を中心に活躍しており、
中途入社の社員も多数在籍。
販売・営業・製造・金融・サービス業など
前職はさまざまですが、
共通しているのは「成長したい」という意欲。
年齢や社歴に関係なく、
実力や成果を正当に評価する風土があり、
若手管理職も数多く誕生し、活躍しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎キャリアアップを目指したい方
店舗運営だけでなく、数値管理や人材育成まで学べる環境です。将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

▲変化や挑戦を避けたい方
新店舗出店や改善活動が活発なため、現状維持を好む方には難しい環境かも…。また、業務効率化や売上向上など、課題解決にも取り組むので、ルーティンワークがしたい方もミスマッチです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
5:00~22:00の間でシフト制(実働8時間)

< シフト例 >
5:00~14:00
7:00~16:00
10:00~19:00
13:00~22:00

★残業は月に7.7時間程度♪
★希望を考慮してシフトを調整しています!
無理ない環境で働けるよう、前後のシフトを考慮して組んでいます。
そのため【遅い→早い】などはありません!
(例)遅い→遅い→休み→早い
のようなイメージで、しっかり調整しています。
勤務地

東海を中心に100店舗以上展開!

【 愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・滋賀県の各拠点 】

★マイカー通勤OK(駐車場あり)
★ガソリン代支給
★本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します

◇ 愛知県

一宮市 / 稲沢市 / 北名古屋市 / 岩倉市 / 犬山市 / 小牧市 / 丹羽郡大口町 / 日進市 / 長久手市 / 名古屋市 / 知多郡阿久比町 / 西尾市 / 江南市 / 碧南市 / 尾張旭市 / 津島市 / 豊橋市 / 豊川市 / 額田郡幸田町 / みよし市 / 岡崎市 / 半田市 / 安城市 / 東海市 / 高浜市

◇ 三重県

員弁郡東員町 / 四日市市

◇ 岐阜県

揖斐郡大野町 / 美濃市 / 大垣市 / 羽島市 / 羽島郡岐南町 / 羽島郡笠松町 / 岐阜市 / 本巣郡北方町 / 瑞浪市 / 養老郡養老町 / 恵那市 / 関市

◇ 静岡県

浜松市

◇ 滋賀県

大津市 / 守山市

※将来的に転勤の可能性があります。
※店舗一覧
https://www.kanesue.co.jp/?p=17#s01

マイナビ転職の勤務地区分では…


岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県
給与

月給25万円~50万円+各種手当+賞与年2回(最大4.5か月分)

★前職給与の9割以上を保証します!★

※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。

ー1年目の月収例ー

※前職の経験を踏まえた月収例です
接客スタッフ(経験1年):月収25万円~
スーパー店員(経験1年):月収30万円~
店長経験(マネージャー):月収40万円~

\キャリアが上がるごとにしっかり給与もUP/

店長、SV、マネージャーなど役職が上がるごとに
しっかり給与で還元!◎
年功序列ではないため、あなたの頑張り次第で
しっかりステップアップできる環境ですよ

< 年収例 >

  • 750万円(40歳/マネージャー)
  • 550万円(30歳/店長)
  • 430万円(26歳/店舗スタッフ)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月、12月)※最大4.5ヶ月分
諸手当
◆交通費規定支給(月額15万円まで)
┗基本のガソリン代(毎月見直し)+消耗品相当分(最大4.2万円)
┗自家用車のオイルやタイヤ交換のための費用を支給!
◆時間外勤務手当(全額支給)
◆専門職手当
◆出張手当
◆役職手当
◆家賃補助4万円(独身用)
◆未来手当(家族手当)
┗月間支援金/満18歳までの子1人につき月1万円 
┗出産お祝い金/第3子以上に一時金として30万円
┗年間支援金/第3子以上に年に1回、年間10万円支給(7年間)
休日・休暇

年間休日112日+平均有給取得日数13.4日


< 休日 >
◆週休2日制(月8~9日)
※シフトは希望を考慮し決定します!
連休や土日のお休みの相談も可能。
お子さんがいる社員は土日に開催される学校行事などにも積極的に参加しています。

< 休暇 >
◆有給休暇(平均取得日数13.4日)
◆産前産後休暇
(取得・復職実績あり)
◆育児休暇
(取得・復職実績あり/女性100%:男性72%)
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆ステップ休暇(半年に1度、必ず8連休を取得いただきます♪※年間/計2回)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 奨学金返還制度(最大180万円※満35歳以下)
  • 引越し費用全額支給(30km以上の場合)
  • 託児所・育児サポートあり
  • 資格取得支援(指定資格合格時に受験費用を会社負担)
  • 退職金あり
  • スポーツジム提携あり(提携価格で利用が可能/家族も利用OK)
  • 海外研修(アメリカの大型スーパーマーケットの視察などを行います。社歴や年齢に関わらず、早い段階からチャンスを掴めます。)
  • リゾート会員(リゾートトラスト)
  • リロクラブ
  • マイカー通勤OK(駐車場あり)
  • 制服貸与

\健康経営優良法人認定/
3年連続で健康経営優良法人の
大規模法人部門に認定されました!
成長段階に合わせた研修も完備!
社員の成長をサポートする様々な研修を用意しています!

・フォロー研修
・トレーナープログラム
・管理職向けのスペシャル研修
・外部研修(販売士講座やストアマネジメントセミナーetc)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • オンライン面談可
  • 転職フェア出展
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 健康経営優良法人
設立
1951年
代表者
代表取締役 牛田彰
従業員数
10,000名(正社員440名)
資本金
4,800万円
売上高
2030億円(2025年3月期実績)
事業内容
スーパーマーケットチェーンの経営を中心に、自社の加工センター・物流センターを展開しています。
本社所在地
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
事業所
  • プロセスセンター
〒491-8532 愛知県一宮市下川田町5丁目1番地

  • 森センター
〒490-1107 愛知県あま市森6丁目1番地の1

  • 玉野センター
〒494-0013 愛知県一宮市玉野字大西29-1

  • 牛野センター
〒491-8532 愛知県一宮市下川田町5丁目1番地

  • 稲沢センター
〒492-8007 愛知県稲沢市赤池山中町31番地
事業所(続き)
  • 豊田センタ-
  • 豊田プロセスセンタ-
〒473-0928 愛知県豊田市生駒町立入57

  • 氏永サービスセンター
〒491-0923 愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1

▼各店舗
https://www.kanesue.co.jp/03store/index.html
企業ホームページ https://www.kanesue.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、1週間以内に書類選考通過者にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

< できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!>

  • 応募から内定までは1~2ヶ月を予定しています。
  • 土日祝の面接も可能ですので、お問い合わせください!
  • 面接日、入社日はご希望を考慮し決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください!
  1. STEP
    1

Web選考

Web履歴書による書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面談+適性テスト

面談は、堅苦しい雰囲気ではないので、緊張せずにリラックスしてお越しくださいね!
  1. STEP
    3

面接(2回を予定)

1次面接は、Web面接もOK!お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    4

内定・入社

面接地
本社/愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
問い合わせ
株式会社カネスエ

住所
〒 491-0923 愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

「仕組み」で成果をつくる、ロジカルな経営

【経営視点を磨ける環境】

東海エリアで100店舗以上を展開し、毎年新規出店を続けるカネスエ。2030億円規模の売上を誇る成長企業だからこそ、店長やエリアマネージャーなど新たなポストも次々と生まれています。

当社は、チェーンストア理論に基づき、業務の効率化や人員配置の最適化、作業効率の向上などを徹底的に追求しながら、少ない負担で高い成果を生み出す「ロジカルな経営」を実践。だからこそ、この仕事で求められるのは単なる売場担当ではなく、店舗全体をマネジメントする視点です。売上を伸ばすためにはどうすればいいのか。スタッフが働きやすい仕組みをどう作るのか。より効率的なオペレーションに改善できないか――。

そんな課題に向き合うことで、経営視点が磨かれます。

【成長企業で叶う早期昇進】

社員一人ひとりに大きな裁量が与えられているのも当社の特徴。改善提案が店舗全体に展開されることも珍しくありません。自ら考えて行動した結果が売上や生産性向上といった数字で見えるため、大きな達成感を味わえます。

入社後はチェーンストア理論やマネジメントを基礎から学び、最短1~2年で店長を目指すことも可能。将来的にはエリアマネージャーやバイヤー、本部職など多彩なキャリアも描けます。

「作業をこなすだけでは物足りない」
「責任あるポジションに挑戦したい」
…そんな成長意欲のある方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい環境です。
東海エリアで圧倒的な知名度を誇るカネスエ。その魅力は単なるスーパーマーケット運営ではなく、チェーンストア理論を活用したロジカルな経営体制にある。今回募集するポジションも現場作業中心ではなく、店舗運営や組織づくりに関わるマネジメント候補だ。実際に若手店長も多く活躍しており、成長スピードの速さは大きな魅力。成長企業の中で経営視点やマネジメント力を身につけたい方にとって、非常に魅力的な環境だと感じた。

マイナビ転職
編集部より

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