| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
★シフト制(実働8時間)◎シフト例
★残業ほぼなし!原則定時退社です ※研修終了後慣れるまでは、基本的に8:00~17:00などで勤務予定となります。基本的に残業は発生しません ※固定時間希望など勤務時間(シフト組)はお気軽にご相談ください! ※公共交通機関の時間などは考慮されます。マイカー通勤OKです! |
| 勤務地 |
【転勤なし/UIターン歓迎/マイカー通勤OK】
★本社埼玉県八潮市新町32番地草加・八潮工業団地内\マイカー通勤OK/無料駐車場も完備しています!草加駅・八潮駅・越谷レイクタウン駅から車で約15分♪マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県 |
| 交通アクセス |
◆東武伊勢崎・大師線 草加駅 車13分
◆つくばエクスプレス 八潮駅 車15分 ◆武蔵野線 越谷レイクタウン駅 車16分 |
| 給与 |
【月給1】21万2,000円~+各種手当+残業代全額支給+賞与年2回◎想定月収:22万8,000円◎年収例:340万円(賞与含む) 【月給2】24万3,000円~+各種手当+残業代全額支給+賞与年2回◎想定月収:28万円◎年収例:420万円(賞与含む) ※月給2は経理・総務などの経験がある場合 ★経験・スキルを考慮して決定します ★上記月給1,2には一律手当を含みます ★残業代は全額支給します。基本的には定時退社です ※試用期間は3ヶ月とし、待遇は変わりません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。340万円~420万円
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| 昇給・賞与 |
■昇給年1回(年度末)
■賞与年2回(7,12月) |
| 諸手当 |
■交通費全額支給
■資格手当 ■現場手当 ■残業手当全額支給 ■家族手当 ⇒扶養家族1人目:1万円、以降5000円(第3子まで) |
| 休日・休暇 |
■年間休日120日以上■■完全週休2日制(日曜固定+1日休み)■祝日 ※シフト制のため土曜・祝日出勤分は振替休日あり ※土日休みもOK!お気軽にご相談ください ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■計画年休 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備
■車通勤OK ■定期健康診断 ■退職金制度あり ■足元ヒーター1人1台完備 ■加湿器1人1台完備 ■個人ロッカー完備(手ぶら出社OK♪) ■髪色髪型自由(オフィスカジュアル) ■ネイルOK |
| 平日休みってココが良い♪ |
当社は、完全週休2日制(日祝固定+1日休み)を導入中。平日と休日にお休みが取れることって、たくさんメリットがあるんです!
★例えば…
など、働き始めると「土日休みより便利」という声多数◎ |
| 設立 |
2002年5月31日
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|---|---|
| 代表者 |
黒澤 充洋
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| 従業員数 |
22名
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| 資本金 |
9,000万円
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| 事業内容 |
◎産業廃棄物(廃石膏ボード)の処理、及び処理に伴う再資源化(建材)の製造・販売、並びにその関連業務
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| 本社所在地 |
埼玉県八潮市新町 32 番地(草加・八潮工業団地内)
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| 企業ホームページ | https://www.gypro.co.jp/ |
| 応募方法 |
◆◇◆◇マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆◇下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は応募受付後、メールまたは電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1~2回
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| 面接地 |
★マイカー来社OK!埼玉県八潮市新町32番地草加・八潮工業団地内 <アクセス>◆東武伊勢崎・大師線 草加駅 車13分◆つくばエクスプレス 八潮駅 車15分 ◆武蔵野線 越谷レイクタウン駅 車16分 |
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| 問い合わせ |
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T さん(中途入社2年目)
事務スタッフ
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
ずばり職場の魅力は? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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