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株式会社日本能率協会コンサルティングの企業ロゴ

【SCMコンサルタント】《名古屋》ものづくり企業改革を支援 株式会社日本能率協会コンサルティング 創業以来、80年国内外の企業の経営革新のサポートをしています。

勤務地

愛知県

初年度年収
500万~870万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/04/14
掲載終了予定日:2026/07/23

この求人のポイント

日本を代表する大手企業のSCM改革を支援。フレックス制&年休124日で、専門性を高めながら長期的に活躍!
株式会社日本能率協会コンサルティングのPRイメージ
1942年創立の日本能率協会を母体とし、長年にわたり企業の経営革新を支援してきた当社。総合コンサルティングファームとして、戦略から生産、人事まで幅広い領域で企業の課題解決に貢献しています。コンセプトありきではない「現場主義」と「オーダーメイド」の姿勢を貫き、クライアントと一体となって成果を生み出すことを信条としています。 今回は、体制強化を図るため、新たな仲間を募集することになりました。

仕事内容

■サプライチェーン領域において、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。

具体的には

サプライチェーン戦略/デザインから、販売・受発注管理、在庫管理、生産計画などの実務領域まで、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。製造業に加えて、物流事業者、卸/小売事業者も対象として、様々な案件に対応します。

■SCM改革基本構想立案支援
■調達/生産/物流拠点設計
■新工場/物流センター建設支援
■在庫削減/リードタイム短縮/納期遵守実行支援
■需要予測/販売計画の精度向上支援
■SCM関連業務効率化/組織設計支援
■SCM/生産管理システム構築支援
■ロジスティクスネットワーク構築支援
■アウトソーシング支援
■物流作業改善
■輸配送効率化 等

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務

充実の教育研修制度

毎年4月から一年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。

対象となる方

経験者優遇!<必須>▼大卒以上<歓迎>▼APICS各種資格保有者

<必須要件>

・大卒以上

<歓迎>

・APICS各種資格保有者

【人物】今までの経験を活かし「日本のメーカー・産業界を変えたい」という思いを持つ方歓迎!

【研修】毎年4月から一年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。

【社風】平均勤続年数14年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境

【強み】80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制:標準労働時間1日8時間/休憩60分
コアタイム:なし
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
平均残業時間:月平均20時間程度
勤務地
  • 中部オフィス/名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー18F

※リモートワーク可
※転勤なし

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
JR 名古屋駅:桜通口徒歩7分
給与

月給:289,000円~503,000円+賞与年2回


※上記月給には、月20時間分の固定残業代(35,000円~)を含みます。超過分は別途全額支給します。
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間6か月。期間中の待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~870万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回 ※評価などの条件による
  • 賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
  • 通勤手当(会社規定に基づき支給)
  • テレワーク手当(一時金)
  • 残業手当
休日・休暇
【年間休日124日】

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇(7日)
創立記念日
有給休暇(入社3ヶ月後2日、6ヶ月後通算20日付与/1時間単位取得可)
慶弔休暇
看護休暇
リフレッシュ休暇(勤続10年/20年/30年)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 退職金制度
  • 厚生年金基金
  • 企業年金基金
  • 財形貯蓄制度
  • 住宅貸付金制度
  • 研修支援制度
  • 出産・育児支援制度
  • 在宅勤務・リモートワーク制度
  • 定期健康診断・人間ドック補助(40歳以上)
  • 福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
  • ベビーシッターサービス補助
  • 保養施設利用可
  • 再雇用制度(上限70歳)
  • 受動喫煙防止対策(オフィス内禁煙)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 急募
  • オンライン面談可
  • リモートワーク可
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 在宅勤務手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1980年4月
代表者
代表取締役社長:大谷 羊平
従業員数
250名
資本金
2億5,000万円
事業内容
■経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング
■階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修
■公開講座型研修
■書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成
本社所在地
東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F
企業ホームページ http://www.jmac.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※選考中に社員面談を実施することがあります。
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

適性テスト(GAB)

  1. STEP
    3

一次面接

  1. STEP
    4

最終面接

  1. STEP
    5

内定

問い合わせ
株式会社日本能率協会コンサルティング

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社日本能率協会コンサルティング採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社日本能率協会コンサルティング採用事務局の所在地です。
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