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沿線まちづくり・エリママネジメントの【企画運営】★年休120日 株式会社ウェルビーイング阪急阪神 阪急阪神ホールディングスグループ|正社員登用あり

勤務地

大阪府

初年度年収
300万~542万円
雇用形態
契約社員
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/01/21
掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

【阪急阪神グループの安定基盤のもとで活躍】地域活性化やまちづくり事業に携われます◎
《業績好調》沿線まちづくりへの実績を強みに成長中 《スキルアップ可》手厚いOJTや研修で丁寧に育成予定 【やりがい】イベントやワークショップ企画で地域貢献 《柔軟な働き方》フレックスタイム制/年休120日程度
まちづくりをプロデュース!阪急阪神沿線価値を創造するプロジェクトを一緒に進めませんか?
株式会社ウェルビーイング阪急阪神のPRイメージ
▼当社について...
当社は阪急阪神ホールディングス株式会社の100%子会社であり、グループが推進する沿線を中心とした都市開発・まちづくりにおいて、そこに住まう人々や地域全体のコミュニティ醸成を追求する上で、重要な役割を担っています。

今回の募集は経験者はもとより、まちづくりに興味・意欲がある方を募集します!自治体や地域活動団体との間での業務経験がある方であれば、なお歓迎です!

仕事内容

◆まちづくり・エリアマネジメント事業に関する企画・運営業務に携わっていただきます。\専門知識は入社後に学べますのでご安心ください!/

具体的には

地域・エリア・施設の活性化に向けた
イベントやワークショップの企画・運営に加え、
地域内外の多様な関係者をつなぐ調整役として
新しいコミュニティの醸成と
地域課題の解決に取り組みます。
■鉄道高架下施設における
 まちづくり業務の企画・運営
■梅田地区のエリアマネジメント企画・運営

※上記業務は適切な判断のうえ
 配属先を決定します

入社後の流れ

《入社時研修》

まずは当社事業やグループ会社についての
研修・ご説明を行い、
理解を深めていただきます。
 ▼

《先輩社員のOJT》

その後は先輩社員や上司、前任担当者のもとで
実務業務に携わりながら、
OJTを中心に少しずつ業務の流れを
覚えていただきます!

将来のキャリアパス

\スケールの大きな仕事にも挑戦/

近年、グループ会社からの依頼が増えており、
ゆくゆくは自社施設以外だけでなく
行政からの受託管理業務にも
チャレンジしていただけますので
幅広いフィールドでの活躍が可能です♪

対象となる方

【まちづくりや地域の課題解決に興味・意欲のある方を募集】★ワークショップ・イベント等の企画・広報やプロジェクトの運営経験があれば歓迎!

《業界知識・経験不問》

『地域のまちづくりや活性化に貢献したい』
という想いを持ち、
地域課題解決に関心を持てる
バイタリティのある方を歓迎します!

《求める人物像》

◎誠実でコミュニケーション力がある方
◎協調性を尊重できる方
◎適切なアドバイス・指摘ができる方
◎自ら考え、プロジェクトを推進できる方

《あれば活かせる経験》

  • 課題解決のための
 ワークショップ等の企画・運営経験
  • 複数のプロジェクトの管理経験
  • canva、illustrator、Photoshopなどの
 デザインツールの使用経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎主体的に取り組める方

地域課題の解決に取り組むため、社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方にはピッタリ。既存の枠にとらわれず、新しいアイデアや解決策を生み出し、形にしたいという意欲的な方もぜひ。

この仕事に向いていない人

△決まった業務のみしたい方

案件によって柔軟な対応力が求められるため、ルーティンワークや定型業務をこなしたい方は活躍が難しいでしょう。また、人との交流よりも個人プレーを好む方にも向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
4名
勤務時間
■フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
(フレキシブルタイム 7:00~22:00)
勤務地

\転勤なし!UIターン歓迎/

本社、または大阪市内のプロジェクト先での
勤務がメインとなります。

■本社
〒553-0003 
大阪市福島区福島五丁目6番16号 阪神杉村ビルディング5階

■プロジェクト先
大阪市(梅田近隣となります)

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
■本社
  • JR線「福島駅」から徒歩1分
  • 阪神線「福島駅」から徒歩3分
給与

【アシスタントマネージャークラス】

年俸450万円~475万円+残業手当

【スタッフクラス】

月給21万4000円~32万1000円+残業手当+賞与年2回

※経験・スキルを十分考慮の上、当社規程により優遇いたします
※試用期間2ヶ月あり(期間中の待遇に変更はありません)
※2年目以降、社内基準を満たした場合は正社員登用(実績ほぼ100%)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~542万円
休日・休暇

★年間休日120日程度★


  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
設立
2017年8月4日
代表者
代表取締役社長 石原 敏孝
従業員数
162名
資本金
1億円
事業内容
沿線コミュニティデザイン事業
シニアコンテンツ事業
リハビリ特化型デイサービス事業
介護情報地域連携サービス事業
本社所在地
〒553-0003 
大阪市福島区福島五丁目6番16号 阪神杉村ビルディング5階
企業ホームページ https://well-being.hankyu-hanshin.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付後2週間以内に、選考を通過された方のみに、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
書類選考の結果は、ご応募いただいた方全員に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データ・応募書類をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

リラックスして臨んでください。不安なこと、気になることなどがあれば、遠慮なくご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
〈本社〉
大阪市福島区福島5丁目6番16号
阪神杉村ビルディング(ラグザ大阪)5階
問い合わせ
株式会社ウェルビーイング阪急阪神

住所
〒 553-0003 大阪市福島区福島5丁目6番16号
阪神杉村ビルディング(ラグザ大阪)5階

地図を見る

採用担当
採用担当(マイナビ転職を見たとお伝えいただくとスムーズです)

電話番号
06-6676-8126(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社ウェルビーイング阪急阪神の魅力イメージ1

働きやすい環境で事業の成長に貢献できる充実感!

【★】私たちが目指すもの――。

阪急阪神ホールディングスの長期経営構想の実現に向け、
「コミュニティ」・「健康」の領域における
社会課題へのビジネスソリューションを提供している当社。

地域の皆さまをパートナーとして
様々な地域課題解決を行っていくことで
「まちづくり」「エリアマネジメント」につながる
サービスをさらに進化させていきます。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

H さん(中途入社2年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分のアイデアをしっかりと形にして、最後まで見届けることができます。
地域と一緒になってコミュニティを創っていくこと、企画したものが実際に形になる時はとてもやりがいを感じることができます。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

地域の様々な人と会え、様々な人と一緒に仕事を創っていくことができます。
自分の裁量で仕事を進めることができ、新しいことにも挑戦していける点や先輩・上司が親身に相談に乗ってくれるところも魅力です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

役職や部署の垣根を越え、誰もが自由に意見を交わせることができます。
また、一人ひとりが互いを尊敬し、困った時には自然と助け合う文化が根付いています。前向きで活気ある職場環境を、創り上げています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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