採用課題の本質を見抜く【コンサルティング営業】年休126日 正社員
| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
1名~2名(事業拡大に伴う増員募集)
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| 勤務時間 |
【詳細】
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| 勤務地 |
【本社】
マイナビ転職の勤務地区分では…愛知県 |
| 交通アクセス |
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| 給与 |
【月給:30万円以上+諸手当+賞与】
【成果や役割に応じたインセンティブ制度あり】
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~600万円
モデル年収例
年収400万円
/
28歳
経験1年
年収480万円 / 30歳 経験2年 年収720万円 / 32歳 経験3年 年収900万円 / 35歳 経験4年 |
| 昇給・賞与 |
・昇給:あり
・賞与:年3回(決算賞与含む) ・インセンティブ制度あり |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【休日】
【休暇】
【年間休日】
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| 福利厚生 |
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| 研修制度 |
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| 設立 |
2022年1月18日
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| 代表者 |
代表取締役 小林 政治
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| 従業員数 |
6名
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| 資本金 |
500万円
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| 事業内容 |
【採用支援事業】
【プロモーション事業】
【人材紹介事業】
【組織支援事業】
【その他】
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| 本社所在地 |
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目3-10 東海ビル5階 |
| 私たちの考え |
私たちのパーパスは「自分を信じる人があふれる社会をつくる」こと。自分を信じることを、過去の実績からではなく、未来に向けての一歩を選ぶ勇気だと考えています。強みも弱みも含めた「特性」を理解し、それを「らしさ」に育てていく。採用を「企業と人の未来を拓く意思決定の場」として私たちは捉えています。
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| 公式 note |
パーパス・ミッション・バリューや採用への考え方、代表の想いを公式noteで継続的に発信しています。求人原稿だけでは伝えきれない、会社の考え方や雰囲気を知っていただけます。応募前にぜひご覧ください!
▼公式note https://note.com/timuko/ |
| 企業ホームページ | https://teammake.co.jp |
| 応募方法 |
マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。
Web履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行います。 ご応募内容を確認のうえ、選考に進んでいただく方には、こちらからご連絡いたします。 ご不明点があれば、お気軽にお問い合わせください。 |
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| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、書類選考を実施し、選考結果は3日以内にメールにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 書類選考のポイント |
書類選考では、これまでのご経験に加え「なぜ、Team Makeに興味を持ったのか」を確認しています。当社のHPや公式noteをご覧いただき、感じたこと・考えたことを、ぜひご自身の言葉でお伝えください。
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| 面接回数 |
面接は2回を予定しています。
(一次面接:WEB/二次面接:対面) ※最終面接前に適性検査を実施します。 |
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| 面接地 |
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目3-10 東海ビル5階
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| 問い合わせ |
株式会社Team Make
住所
〒 450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目3-10 東海ビル5階
採用担当
採用担当
E-mail
電話番号
052-433-5787(代表)
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