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『TATRAS』の【販売スタッフ】残業月10h/産育休の復職率100% 株式会社WEAVA グローバルに展開する成長企業/賞与年2回/年休123日/連休取得OK

勤務地

東京都、愛知県、大阪府、兵庫県

初年度年収
345万~625万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/03/31
掲載終了予定日:2026/04/16

この求人のポイント

モノ売りでは終わらない。ブランドの価値を語り、お客様のライフスタイルを彩る「ワンランク上の提案」を。
◆世界的ブランド「TATRAS」直営店でキャリアを築ける ◆歴史や想いを語る"ファンづくり重視"の接客スタイル ◆販売職からMD・PR・人事など多彩なキャリアを描ける ◆繊維専門商社の上場グループで成長性・安定性が抜群 ◆年間休日123日で"1週間以上の長期休暇"の取得も可能 ◆産育休の復職率100%/家族手当など制度面も充実
常識を覆し、ファッションの「新たなスタンダード」を創り出す。世界を舞台に、新たなキャリアを始めよう。
株式会社WEAVAのPRイメージ
日本人デザイナーによってイタリアでスタートした『TATRAS』を中心に、多彩なコンセプトのブランドを展開する当社。

一つひとつの作品の洗練されたデザイン・機能性は、日本人特有の"精微なものづくり"によって生み出され、世界中を魅了するブランドへと革新を続けています。

トレンドを追わず「本質的な価値」を追求する。世界基準のファッションビジネスを肌で感じられる"ワンランク上のキャリア"がここにあります。

仕事内容

世界的ブランド「TATRAS」の店舗にて、お客様に合わせたコーディネートの提案や販売をお任せ!【商品理解を深める研修あり/残業少なめでオフも充実】

具体的には

◆接客・コーディネートの提案
◆店内ディスプレイの企画
◆在庫管理、発注業務 など

お客様一人にスタッフ一人がつき、
最適な商品やコーディネートをご提案。
また、繁忙期には入店制限を設けるなど、
落ち着いて向き合える環境です。

あなたのセンスを活かし、
ブランドの世界観を発信していきましょう。

配属となるブランド紹介

【TATRAS】

日本人の妥協を許さない精緻なものづくりと
イタリアの美意識が融合したコレクションは
都会的で洗練された大人のスタイルを体現。

カルチャー、エレガンス、ミリタリーを
核とするTATRASは、世界中で愛される
クリエイティブブランドとして、時代を超えて
普遍的なワードローブを創り続けています。

【ATTACHMENT】

服は、着る人の個性や魅力、内面性を
引き立てる「付属品(Attachment)」である
という哲学のもと、過度な装飾を削ぎ落した
シンプルなデザインを追求。

素材の質感を最大限に生かすため
糸の段階から生地開発を行う
「Made in Japan」の圧倒的なクオリティは
世界中で高い評価を受けています。

ある1日の流れ

10:30|店内清掃や朝礼を行い、一日の目標や連絡事項を共有します。
11:00|開店!笑顔でお客様をお迎え。
13:30|ランチ休憩
14:30|ご来店されたお客様への接客対応
18:30|休憩
19:00|ディスプレイを変更し、ブランドの魅力を発信します。
20:00|業務終了
残業はほとんどなく、定時で退社できる日が多いです。

将来のキャリアパス

リーダー⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャーと
キャリアステップを設け、早ければ"入社半年"で
店長へと昇格した実績もあります。

「キャリア申告」や「社内公募制度」もあり、
PR・プレス・マーケティング・EC・MD・人事
など、自分の強みを活かし、多彩なキャリアを
掴めるチャンスが豊富にあります。

対象となる方

【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】アパレル業界に挑戦したい方や、接客経験を活かしてワンランク上のキャリアを築きたい方も大歓迎です。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 ◆ 人柄・意欲重視で積極採用中 ◆
┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛
学歴や業界経験、スキルなどは問いません。
『世界に誇れるブランドを共に創り上げたい』
という想いに共感する仲間を募集しています。

「TATRASやATTACHMENTが好き」
「自分のキャリアを会社の成長と共に築きたい」
そんな熱意を重視した採用を行っています!

【歓迎する経験・スキル】
■アパレル業界での接客・販売経験
┗ブランドや価格帯は一切問いません
■語学スキル(英語・中国語)
┗海外からのお客様も多く、活かせる環境です

◎未経験歓迎/ブランクある方もOK
◎学歴不問・第二新卒歓迎

様々なバックグラウンドのスタッフが活躍中

一度は違う業界・職種にチャレンジしたものの、
「好き」を仕事にしたいと入社した先輩も多数。

<前職例>
営業、ホテルのフロント、事務、美容師、
飲食店スタッフ、美容スタッフなど

「ワンランク上のアイテムを扱いたい」
「当社の成長性に注目していた」という想いで
入社した業界経験者も活躍しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎モノ売りではなくコト売りをしたい人

数を捌くのではなく、ブランドのファンになってくれるお客様を増やすのが、販売スタッフのミッション。ブランドや当社の方向性に共感できる方は早期に活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲学習意欲が乏しい方

ブランドの歴史はもちろん、コレクションごとの作品の特徴など、常に新しい情報にアンテナを張り、インプットしていく姿勢が大切になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩90分)
※シフトは店舗により異なります

<シフト例>
◆10:30~20:00
◆11:00~20:30
◆11:30~21:00

【オン・オフのついた働き方】
繁忙期(11月~2月)でも残業は月10時間程度。
基本的には残業はなく、定時に退勤が可能です。
勤務地
東京・愛知・大阪・兵庫の各店舗

※希望考慮/I・Uターン歓迎
※TATRAS以外のブランドの店舗もあります。

◎東京
◆TATRAS 渋谷店(渋谷スクランブルスクエア)
◆TATRAS 銀座店(中央区銀座2-5-11※路面店)
◆TATRAS CONCEPT STORE 日比谷店(東京ミッドタウン日比谷)
◆TATRAS 日本橋高島屋店

◎愛知
◆TATRAS 名古屋店(RAYARD Hisaya-odori Park)

◎大阪
◆TATRAS 大阪店(BREEZE BREEZE)
◆TATRAS 大阪高島屋店
◆TATRAS 阪急メンズ大阪店
◆TATRAS 大丸心斎橋店
◆TATRAS あべのハルカス近鉄本店

◎兵庫県
◆TATRAS 大丸神戸店

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府、兵庫県
給与
月給23万円~42万円+各種手当+賞与年2回
◎残業をした場合は別途全額支給
◎賞与は6ヶ月分支給(昨年度実績)
※経験・能力を考慮して優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
345万円~625万円

モデル年収例

年収470万円 / 32歳 /入社2年目
年収420万円 / 29歳 /入社2年目
昇給・賞与
◆昇給:年1回(3月)
◆賞与:年2回(5月・11月)
┗昨年度支給実績:6ヶ月分
休日・休暇

【年間休日123日】

◆月9~11日(シフト制/連休OK)
◆夏季休暇(4日)
◆冬季休暇(2日)
◆有給休暇(取得を推奨しています)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
◆育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆介護休業

◎シフトはお休みの希望も申請できます
◎5日以上の連続休暇の取得も可能
┗夏季は1週間以上取得している社員もいます
福利厚生
【手当】
◆交通費全額支給
◆時間外手当(全額支給)
◆販売職手当(月5000円)
◆家族手当
┗配偶者:月5000円
 18歳以下の子ども1人:月1万1000円

【福利厚生】
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格取得支援(自己啓発支援制度、語学研修制度)
◆退職金制度(勤続3年以上から対象)
◆社員割引
◆制服貸与
◆社員食堂・食事補助あり
◆スポーツジム優待制度
◆副業可
◆オフィス内禁煙
プライベートを大切にできる環境
年休123日に加え、業界では珍しく1週間以上の長期休暇の取得も可能。
無駄な残業はしないことを推奨しており、"平均月10h程度"とメリハリのついた働き方を実現しています。

また、産休・育休後の【復職率100%(過去3年間)】と、ライフステージが変化しても安心して働ける制度が整っています。(復職後は、店舗または場合によって本部に復帰)

◎働きやすい会社として「ストレスフリーカンパニー2025」に認定されました。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 国内出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2007年8月
代表者
代表取締役 杉岡 弘康
従業員数
158名(2025年1月時点)
資本金
1億円
売上高
◆76億円(2024年2月期実績)◆73億円(2023年2月期実績)◆54億円(2022年2月期実績)
事業内容
■リテールブランドの商品企画・製造
■ブランドプロモーション業務

<ブランド>

『TATRAS』『SEAGREEN』
『REPRO-PARK』
『ATTACHMENT』『VEIN』
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿南1-20-6
プレファス恵比寿南5F・6F
Brand concept

TATRAS

2007年、日本人によりイタリアで設立。お客様にとって機能性とファッション性を兼ね備えた「完璧な選択」であり、身に纏うことで静かな自信を与え、前に進む人の背中をそっと押す存在でありたいと考えています。

ATTACHMENT

1999年に熊谷和幸により創設。“人を引き立てる服”をコンセプトにシンプルなデザインを極め、素材使いから生まれる着心地の良さや緻密な仕立てで、人の内面をも引き立てる服を提案していく。
VISION
2023年に「TATRAS INTERNATIONAL」から社名を「株式会社WEAVA」に変え、新たなステージへと踏み出した当社。2024年には株式会社アタッチメントを吸収合併し、ブランドラインナップにも厚みが増しました。

“あなたの胸をどこまでも高鳴らせる存在”をビジョンに、時代をリードする革新のプロダクトで国境を超えて持続的な成長を目指しています。
企業ホームページ https://weava.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

\事業拡大期により、積極採用を実施中!/

当社に少しでもご興味をお持ち頂けた方は、
まずは一歩踏み出して、ぜひご応募ください!

◇◆「応募フォームへ進む」をクリック!◆◇
◎応募の秘密は厳守いたします。
◎個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示する
 ことはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
◆ご応募から2週間以内のご入社が可能です
◆面接日・入社日はご相談に応じます
 現在、在職中の方もお気軽にご相談ください
  1. STEP
    1

▼ご応募・書類選考

マイナビ転職にご登録いただいている情報をもとに書類選考いたします
  1. STEP
    2

▼面接1~2回

◎遠方にお住まいの方はWeb面接も可能です
  1. STEP
    3

▼内定・入社

◎ご応募から内定まで2週間以内の予定です
面接回数
1~2回
面接地
【本社】
東京都渋谷区恵比寿南1-20-6
プレファス恵比寿南5F
※各線「恵比寿駅」より徒歩5分
問い合わせ
株式会社WEAVA

住所
〒 150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6
プレファス恵比寿南5F

地図を見る

電話番号
03-6712-2673

会社・仕事の魅力

株式会社WEAVAの魅力イメージ1

世界に誇る「グローバルプレミアムブランド」を目指す

『TATRAS』『ATTACHMENT』『SEAGREEN』など、個性的なアパレルブランドをプロデュースしている当社。

社名のWEAVAは「Weave(編み出す・織り成す)」を語源とし、お客様との絆、国内外のパートナーとの共創、伝統と革新を「織り成す」ことで、アパレルビジネスの新しい未来を「作り出していく」という想いが込められています。

2015年に、東証スタンダード上場の繊維専門商社であるヤギグループの一員となり、新ブランドへの挑戦や積極的な海外展開を推進。メインブランドである『TATRAS』は、2024年に東京・銀座に旗艦店をオープンし、ファッショントレンドの発祥地であるパリや、韓国などアジア圏での展開にも注力しています。

ブランドの魅力をより多くの人に届けていく「成長フェーズ」だからこそ、将来的なキャリアの選択肢も豊富にあります。"グローバルブランド"というフィールドで、市場価値が高まるキャリアを共に歩んでいきませんか?
同社の特徴は、世界的ブランド『TATRAS』を運営する成長性・安定性のみならず、業界トップクラスの「働きやすさ」にもあります。

残業は「繁忙期でも15h程度」「1週間以上の長期休暇も取得OK」「賞与6ヶ月分の支給実績」「産休・育休からの復職率100%」など、アパレル業界では類を見ない環境・制度が充実しています!

グローバルに展開する成長企業でキャリアアップに挑戦したい方には、ぜひ応募いただきたい企業です!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

TATRAS 銀座店 Tのプロフィールフォト
TATRAS 銀座店 T さん(新卒入社4年目)
販売スタッフ
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分の提案でお客様が納得してご購入いただけた時や、担当の顧客様ができた時は楽しさを感じられる瞬間です。接客は未経験でしたが先輩が丁寧に教えてくれるので、今ではお客様との会話を楽しめています!
Q

ずばり職場の魅力は?

アパレル業界は人間関係が難しいという印象があったのですが、とても気さくで優しい先輩たちばかりなのは当社の魅力です。質問やアドバイスも時間をきっちり取ってくれるので、安心して働ける環境があります!
Q

どんな働き方ができますか?

時間内に業務を終わらせる文化で、イベント前日やシーズンの入れ替えのタイミング以外は、ほぼ定時で退社しています。冬の繁忙期は忙しいですが、閑散期は1週間程度の休みも取れてリフレッシュしやすい働き方です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

入社時の本社研修、定期的なフォローアップ研修に加えて、新入社員用のチェックシートなどもあり、体系的に「できること」を増やせる教育体制があります。知識や経験が無くても着実にステップアップできる環境です!
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

定期的に社内コンクールを実施しており、成績の良い方にはインセンティブが支給される制度があります。現場での日々の頑張りや成果にもしっかり目を向けて、評価や賞賛をする文化が当社にはあります!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社ブランドは今後、よりグローバル領域での展開を加速させていきます。日本だけに留まらず、世界を舞台に挑戦を続けながら、ブランドの未来を一緒に創り上げていきたい方と一緒に働きたいと考えています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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