一般財団法人地方公務員安全衛生推進協会
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地方公務員の活躍を支える【事務局スタッフ】★未経験歓迎★ 一般財団法人地方公務員安全衛生推進協会 完全週休2日制／土日祝休み／年間休日120日以上／退職金制度あり
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了日：2026/05/28
この求人のポイント
未経験からのチャレンジを歓迎！手厚いサポート体制で安心スタート★次代の中核メンバーへと成長できます
社会貢献◆地方公務員が安心して働ける環境整備に注力
レア求人◆初掲載◎当協会で初めての公募採用です！
人物重視◆多様なバックグラウンドが活かせる環境です
働きやすさ◆残業ほぼゼロ！家庭とも両立しやすい
研修充実◆手厚いサポート体制で未経験の方でも安心
安定性◆次代を担うコアメンバーとして活躍できます
《レア求人！初の公募採用》地方公務員が安心して働ける環境づくりを支える、社会貢献性の高い仕事です
…＊私たちについて＊…
「地方公務員安全衛生推進協会」は、多岐にわたる協会活動を通して地方公務員が心身共に健やかで安心して働ける環境づくりを支える一般財団法人です。…＊今回の採用について＊…
今後の事業拡大に向け、当協会初の公募採用を行います。次代の中核メンバー育成に向けた採用のため、特別な経験やスキルは不要です！将来性の高い分野で新たなキャリアを築くチャンス、まずはご応募ください。仕事内容
当協会の多彩な活動を担う事務局職員として活躍していただきます◆興味や適性に応じて、研修課／企画課／総務課／調査研究課のいずれかに配属します
具体的には
【研修課】
- 地方公共団体向け研修・セミナーの企画立案
- 資料作成等の事前準備
- 会場・講師等の手配
- 当日の進行サポート
- 改善提案 など
【企画課】
- 広報誌の企画・制作
- メンタルヘルス相談窓口の管理
- 健康状況調査・データ公開
- 産業医向けオンラインプラットフォームの運営・改善 など
【総務課】
- 予算・事業計画策定
- 決算・事業報告等作成
- 人事・労務管理
- 冊子の販売管理
- 税金・社会保険関連手続き など
【調査研究課】
- 公務災害防止啓発映像教材の企画・制作
- 職場環境改善アドバイザー等の派遣要請対応 など
★希望や適性に応じて、いずれかの部門に配属となります
入職後の流れ
まずは当協会がどのような役割を担っているか理解を深めることから。配属先でのOJT教育では、経験豊富な先輩職員が丁寧にレクチャーします。
業務自体は決して難しいものではありませんので、専門的な知識は不要です。一人ひとりの経験やスキルに合わせた手厚いサポート体制のもと、安心してスタートできます！
業務自体は決して難しいものではありませんので、専門的な知識は不要です。一人ひとりの経験やスキルに合わせた手厚いサポート体制のもと、安心してスタートできます！
配属先の編成
幅広い年齢層の職員が在籍しており、風通しがよくて意見が言いやすいフランクな雰囲気の職場です。部署を問わず、誰かが忙しそうにしている時には声をかけてカバーし合う風土が根付いています。
分からないこともすぐ質問できる距離感なので、困ったことがあれば遠慮せず何でも相談してくださいね。
分からないこともすぐ質問できる距離感なので、困ったことがあれば遠慮せず何でも相談してくださいね。
将来のキャリアパス
＼オンとオフのメリハリ◎／
残業はほぼゼロで、ほとんどの職員が定時になるとサッと退勤。「先輩がいるから帰りづらい…」なんて心配も無用です。＼キャリアアップのチャンス／
今回の募集は、新たな風を吹き込むフレッシュな人材の採用が目的。ゆくゆくは中核メンバーとして活躍し、役職に就く道も拓けています！対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎】◆短大卒以上◆基本的なPC操作スキルをお持ちの方★人物重視の採用◎必要な知識は入職後に全て学べるので安心です
＼当協会初の公募採用です！／
★未経験・第二新卒歓迎★人柄と意欲を重視した採用を行います
【応募条件】
■短大卒以上■基本的なPC操作スキル
└オフィスソフト(Powerpoint、Word、Excel、Outlook等)を使用できる方
【あれば活かせる経験】※必須ではありません
■地方自治体での勤務経験＼求める人物像／
- 当協会の事業に興味・関心がある方
- 相手の立場に立ち、親身になって対応できる方
- 協調性があり、チームワークを大切にできる方
- 誰とでも円滑にコミュニケーションが図れる方
- 柔軟性が高く、フットワーク軽く行動できる方
- 自治体での勤務経験を活かして環境改善に取り組みたい方
業界を問わず、多様な経験が活かせます
地方自治体で働く方々の声に耳を傾け、現場が抱える課題の解決を目指すことが当協会の役割。自治体勤務での実体験はもちろん、一般企業での経験を活かした視点でのアイデア提案も大歓迎です。
どのような環境であっても、これまでの社会人経験はあなたの強みとなります！ぜひ、当協会に新しい風を吹かせてください。
どのような環境であっても、これまでの社会人経験はあなたの強みとなります！ぜひ、当協会に新しい風を吹かせてください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
地域の発展を担う地方公務員の皆さんが安全かつ健康で職務に専念できる環境をつくることが当協会のミッション。「誰かの役に立てる仕事」「社会貢献度の高い仕事」にやりがいを感じられる方が向いています。
この仕事に向いていない人
少人数組織のため一人ひとりが多岐にわたる業務を担っており、状況に応じて柔軟な対応が求められます。「それは自分の仕事じゃないので」といった考えで周囲と連携できない方はミスマッチとなりそうです。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8:45～17:30（実働7時間45分／休憩1時間）
※残業時間はおおむね月10時間以下で、定時退社も可能です ※残業ゼロの月もあります ※時差出勤も可能です |
| 勤務地 |
★「麹町駅」より徒歩2分の好立地
★転勤なし 東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル３階 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
|
| 給与 |
月給294,960円以上
※給与は基本的に国家公務員に準じた内容となっており、経験年数や能力等を考慮し決定します。 ※上記の金額には一律手当（地域手当）が含まれています。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。480万円～610万円
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| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
≪年間休日120日以上≫
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 業界経験者優遇
- 「女性のおしごと」掲載中
- 地域限定社員
- ブランクOK
- マイナビ転職だけで募集
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 時短勤務OK
- 時差出勤可
- 転勤なし
- 国内出張あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 固定給25万円以上
- 退職金制度あり
- オフィス内禁煙・分煙
- ジョブローテ・ジョブチェンジあり
- 社宅・家賃補助制度
- 引越し費用実費全額負担
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 無借金経営
- 育児中の社員在籍中
- 未経験入社5割以上
- 社員食堂・食事補助あり
- 再雇用制度あり
- 産休・育休取得実績あり
| 設立 |
1991年3月
|
|---|---|
| 代表者 |
理事長 橋本嘉一
|
| 資本金 |
ー
|
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 |
東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル３階
|
| 企業ホームページ | https://www.jalsha.or.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
| 応募方法 |
■マイナビ転職の『応募フォーム』からエントリーしてください■
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません ■重複応募につきまして■ 本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせていただきます。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募者の方には追って、メールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
採用の一部業務を「株式会社マイナビ」に委託しております。「マイナビ採用事務局」よりお電話でご連絡させていただくこともございますので、その際はご対応いただきますようお願いいたします
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル３階
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
「やりがい」も「働きやすさ」も実感できる環境です！
《私たちの事業内容について》
当協会は、地方公務員が安心して働ける環境作りを目的として、■安全衛生に関する情報収集・広報啓発
■ノウハウの開発・提供
■人材育成のための研修・セミナーの開催
■職場環境改善のための専門家の派遣
を軸に幅広い事業を展開しています。
《安心して働ける職場環境を支えています》
「公務員＝安定・働きやすい」というイメージがありますが、実際は長時間労働やカスタマーハラスメントといった問題や、災害対応など心身に大きな負荷がかかる業務も少なくありません。例えば、先のコロナ禍では保健所職員に過度な負担が集中しました。こうした事態を繰り返さないよう実態調査を行い、報告書を通じて提言を行ったり、専門家を派遣して職場環境の診断やアドバイスを行ったりすることも当協会の重要な役割。「公務員の安全と健康」という課題に正面から向き合い、より良い職場づくりを目指す――これが私たちの使命です。
《ワークライフバランスを実現》
地方公務員の皆さまを支えるため、当協会でも職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに注力しています。◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年間休日120日以上
◆原則定時退勤（残業ほぼゼロ）
◆産育休取得・時短勤務実績あり
◆有給休暇は1時間単位での取得が可能
ライフステージが変化しても、無理なくキャリアを継続できる環境が整っています。
安全衛生対策やメンタルヘルス支援、職場環境改善の専門家派遣、公務災害防止の啓発などを通じて、自治体職員が心身ともに健やかに働ける環境を整え、地域の発展を支える基盤づくりに貢献している同協会。
今回は同協会初の公募採用という非常にレアな求人となります。次代を担う人材の育成を目指しているため、経験も一切不問。未経験から社会的意義のある仕事をしたい方にとって、絶好のチャンスとなりそうです。
今回は同協会初の公募採用という非常にレアな求人となります。次代を担う人材の育成を目指しているため、経験も一切不問。未経験から社会的意義のある仕事をしたい方にとって、絶好のチャンスとなりそうです。
マイナビ転職
編集部より
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注目のキーワード
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