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【明光義塾の教室運営スタッフ】未経験歓迎/フレックスタイム制 株式会社クース・コーポレーション 年間休日122日|残業月平均4.5h|奨学金代理返還支援制度

勤務地

福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、沖縄県

初年度年収
350万~650万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/30
掲載終了予定日:2026/08/10

この求人のポイント

教室運営を動かすプロデューサー的ポジション!生徒一人ひとりの成長を支える存在へ
東証プライム上場企業グループの豊富な福利厚生 社員を支えるために奨学金代理返還支援制度を導入 九州エリアの開校数グループ内No,1♪沖縄にも展開 フレックスタイム制導入&残業月平均4.5時間程度 引越し費用全額補助&敷金・礼金補助&支度金3万円 投稿するだけで毎月最大3,000円支給のSNS手当あり
《YDK|やればできる子》のキャッチコピーでおなじみ!沖縄・九州エリアの明光義塾で教室運営デビュー♪
株式会社クース・コーポレーションのPRイメージ
東証プライム上場企業「株式会社明光ネットワークジャパン」のグループ企業として、【個別指導 明光義塾】を運営している当社。九州エリアの開設教室数はグループ内No.1(※自社調べ)!安定した経営基盤のもと、今後もさらなる成長を目指します。

また、U・Iターン支援として
◆引越し費用全額補助
◆敷金・礼金補助
◆転勤支度金3万円 などもご用意♪

私たちと一緒に、
新生活をスタートしませんか?

仕事内容

【明光義塾の教室運営】「勉強指導」「授業」なし!生徒・保護者・講師を支えながら、教室運営全体を担うポジションです。

具体的には

お任せするのは、個別指導塾「明光義塾」の教室運営。
勉強を教える講師ではなく、生徒・保護者・講師をつなぐ
“教室の中心”となる役割をお任せします。

生徒との面談や学習状況の確認、
保護者とのコミュニケーションなどを通して、
一人ひとりに寄り添った教室づくりを行います。

業務内容

講師のシフト管理や事務作業、入退会対応、
各種イベント準備など幅広く担当します。

また、生徒数などの数字を確認しながら、
「もっと通いやすい教室にするには?」
「満足度を高めるには?」
といった改善提案にも挑戦可能。

アイデアが反映されやすいため、
自分の工夫が成果につながる面白さがあります。
株式会社クース・コーポレーションの仕事イメージ

入社後の流れ

入社後は副教室長として先輩社員のもとで基礎を学びながら、
東京本社で実施される研修にも参加します。

生徒との接し方や事務作業の進め方などから教えるため、
教育業界が初めての方でも安心です◎

★中途入社約7割
★平均年齢32.3歳
★女性マネージャー在籍

長く続けられる環境が成長を後押し♪

◆年間休日122日
◆完全週休2日制
◆毎月29~31日は原則休み

◇有給取得率100%
◇5~10連休の長期休暇×年3回

◆フレックスタイム制
◆フレキシブルタイムの制限なし
◆残業月平均4.5時間

◇引越し費用全額補助&敷金・礼金補助
◇賞与年2~3回+インセンティブ
◇奨学金代理返還支援制度

対象となる方

【未経験歓迎】資格や教員免許は一切不要!子どもと接する仕事がしたい方・教育に興味のある方歓迎★
■未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒OK

こんな方にピッタリです!
□人と話すことが好きな方
□面倒見がいいと言われることが多い方
□子どもたちの夢を応援したい方

\異業種からの転職者が多数活躍中/

元講師や教員志望の方だけでなく、販売職・営業職など、まったく異なる分野から挑戦した先輩も多く在籍しています。

共通しているのは、「教育に興味がある」「子どもが好き」という想いだけ。
クース・コーポレーションでは、経歴に関係なく挑戦する姿勢やアイデアを大切にしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人の成長を応援したい方

生徒一人ひとりと向き合い、夢や目標の実現をサポートする仕事です。教育経験などよりも、相手の話を丁寧に聞き、寄り添う姿勢を大切にできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

△人と関わることが苦手な方

生徒や保護者、講師など多くの人とコミュニケーションを取るポジションです。一人で黙々と作業だけを続けたい方にはミスマッチかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
\マイナビ転職から採用された先輩が活躍中!/★5名以上採用予定★
勤務時間

■フレックスタイム制

※標準労働時間1日8時間(コアタイム16:00~21:00/フレキシブルタイムの制限なし)
※残業は月平均4.5時間ほどです!
勤務地

【沖縄県・福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県で同時募集!】

★U・Iターン支援あり
★マイカー通勤OK(駐車場完備)

希望を考慮し初任配属地を決定します。

【沖縄県】
■新規開設(沖縄県那覇市壺屋2丁目)

【福岡県】
■西新藤崎教室
■南福岡教室
■伊都周船寺教室
■二日市教室
■春日原教室
■高宮・平尾教室
■九大学研都市教室
■大川教室
■久留米本校教室
■朝倉教室
■花畑教室
■都府楼教室
■大橋本校教室
■本部福岡薬院本校教室

【佐賀県】
■武雄教室
■城北教室
■白石教室
■小城教室
■川副教室
■イオン上峯教室
■城南教室
■佐賀兵庫教室

【長崎県】
■葉山教室
■文教町教室
■早岐教室
■長崎新戸町教室

【大分県】
■中津教室

【宮崎県】
■佐土原教室
■都城教室

※受動喫煙対策あり

\U・Iターン希望の方も安心/

引越し費用や敷金・礼金の補助に加え、転勤支度金として3万円を支給しています。新しい土地でのスタートにかかる負担をできるだけ軽減し、安心して新生活を始められる環境です。

地域に根ざしながら、教育に本気で向き合いたいというあなたの挑戦を、会社全体でサポートします!

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、沖縄県
交通アクセス
【福岡県】
藤崎駅・南福岡駅・周船寺駅・西鉄二日市駅・春日原駅・西鉄平尾駅・九大学研都市駅・蒲池駅・西鉄久留米駅・甘木駅・花畑駅・都府楼前駅・大橋駅・薬院大通駅

【佐賀県】
武雄温泉駅・佐賀駅・肥前白石駅・小城駅・吉野ケ里公園駅

【長崎県】
道ノ尾駅・岩屋橋駅・早岐駅・石橋駅

【大分県】
中津駅

【宮崎県】
佐土原駅・西都城駅
給与

月給25万円~30万円+残業代+賞与年2~3回+各種手当


※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。
※上記月給には一律支給の住宅手当2万5,000円を含む。


\給与アップ努力宣言/

これまで採用していた固定残業代制を、働き方改革の一環として廃止。
その分、一人ひとりの頑張りや成果が正当に評価され、給与にしっかり反映される仕組みづくりを進めています!
「努力が報われる環境」を実現するため、評価制度の見直しにも継続的に取り組んでいます☆*.

▼モデル年収例

355万円/教室長
465万円/管理職(課長代理)
672万円/管理職(部長・課長)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~650万円
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■賞与年2~3回(4月・10月・決算賞与)
☆昨年度実績2ヶ月~2.5ヶ月分!
諸手当
■交通費(上限2万円/月)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■職能手当
■家族手当(配偶者:1万円、子1人につき:5,000円/月)
■転勤手当(転勤支度金)
■SNS手当(Instagram1投稿につき:500円/上限6投稿)
■インセンティブ(売上や在籍生徒数など業績により支給)
休日・休暇

\年間休日122日/

■完全週休2日制(土・日または日・月)
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇(10日)
■夏季休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率100%)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇

※テスト前の「対策会」や受験時期の「直前対策」で土曜日に休日出勤が発生する可能性あり(その場合は同じ週の平日に代休を取得しています)

\基本29日~31日がお休み/

授業のコマ割りは毎月1日~28日までで設定しているため、原則として29日~31日は教室自体がお休みとなります。
※長期休暇や月ごとの勤務状況により、スケジュールが変更となる場合があります。
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■社内禁煙
■独立支援制度
■奨学金代理返還支援制度(2025年7月より導入)
■研修制度(入社後研修)
■U・Iターン支援
└ 引越し費用全額補助/敷金・礼金補助/転勤支度金(3万円)支給

▽会社サポートのもとスキルアップが叶う(費用は全額会社負担)

■TOEIC対策講座
全11講座のTOEIC対策講座が無料で受講できます!
早ければ1ヶ月で視聴が完了します。

■JHMA認定ホスピタリティ養成講座
JHMA認定のアソシエイト・ホスピタリティ・コーディネータの資格取得支援が受けられます!
事業拡大につき増員募集
事業拡大を見据え、さらなる体制強化を進めている当社。
特別な資格や、教育業界での経験は必要ありません。
「子どもたちの成長を支えたい」「教育に関わる仕事に挑戦してみたい」
そんな気持ちがあれば、ぜひご応募ください。

実際に、異業種から転職して活躍している先輩も多数在籍しています。
これまでの経歴や学歴よりも、人柄や前向きな姿勢を大切にする社風です。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • UIターン社員率30%以上
  • 独立支援制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • くるみん認定企業
  • えるぼし認定企業
  • ユースエール認定企業
設立
1992年12月
代表者
代表取締役社長 吉田 麻利央
従業員数
41名(2026年6月)
資本金
4,000万円
売上高
7億450万円(2025年8月期実績)
事業内容
「個別指導 明光義塾」フランチャイジー

【グループ企業】
株式会社明光ネットワークジャパン(東証プライム上場4668)
本社所在地
佐賀本社:佐賀県佐賀市若宮3丁目2-10 COOTHビル2F
福岡本社:福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル8階
SNS更新中!
Instagram【yossy_mario_1992】
TikTok【yossy_mario_1992】
企業ホームページ https://www.cooth.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方にのみ、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

一次面接(Webもしくは対面)

  1. STEP
    3

二次面接(対面)

  1. STEP
    4

適性検査

  1. STEP
    5

内定

書類選考のポイント
※ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度を予定しています。
※面接日や入社日は柔軟に対応します。在職中の方もぜひご検討ください。
面接地
佐賀本社:佐賀県佐賀市若宮3丁目2-10 COOTHビル2F
福岡本社:福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル8階

※遠方にお住まいの方もお気軽にご相談ください。
※県外の方は出張面接を行いますので、ご相談ください。
問い合わせ
株式会社クース・コーポレーション

住所
〒 849-0926 佐賀県佐賀市若宮3-2-10 COOTHビル2F
地図を見る

電話番号
0952-36-6023

会社・仕事の魅力

株式会社クース・コーポレーションの魅力イメージ1

生徒の人生に、本気で向き合える仕事

教室運営スタッフの役割は、単に生徒の学習状況や
数字の管理だけを行うわけではありません。

生徒一人ひとりの夢や目標、悩みや不安に寄り添いながら、
「その子らしい未来」を一緒に考えていく大切な仕事です。

たとえば「料理人になりたい!」という
夢を持つ生徒と面談を重ねる中で、

・なぜ料理人になりたいのか
・将来どんなお店を持ちたいのか
・どんな人生を歩みたいのか

を深く掘り下げた結果、「複数店舗の経営者」が本質的な目標と判明。
そのため調理専門学校から進学校へと進路そのものが変わり、
学習意欲が大きく向上したケースもあります。

進学先を決めるだけではなく、生徒自身も気づいていない可能性を見つける。
そんな“人生の先輩”として関われることが、この仕事最大の魅力です。
明光ネットワークジャパンのグループ会社として、九州に29教室を展開する同社。生徒の夢や将来像に耳を傾け、その実現のために何が必要かを一緒に考える──そんな姿勢が教室全体に根付いています。

また、残業月平均4.5時間や有休取得率100%など、社員の働きやすさにも本気。子どもたちだけでなく、社員一人ひとりも大切にしているからこそ、長く活躍できる環境が整っていると感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 吉田 麻利央のプロフィールフォト
代表取締役 吉田 麻利央 さん
私たちが大切にしているのは、「未来教育」と「ホスピタリティ」という2つの考え方です。学力を伸ばすことはもちろん重要ですが、それ以上に、一人ひとりの夢や目標に寄り添い、その子らしい未来を一緒に描くことを大切にしています。

私たちの教室は、勉強をするだけの場所ではありません。子どもたちが安心して挑戦できる場所であり、学校でも家庭でもない第三の居場所であってほしいと考えています。

子どもたちの未来に本気で向き合いたい方、人の成長を応援したい方と一緒に、これからの教育をつくっていけることを楽しみにしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん
私が大切にしているのは、生徒自身が未来を選べるよう選択肢を増やしてあげることです。例えば「サッカー選手になりたい」という夢を持つ生徒がいたら、強豪校を一緒に調べたり、「海外で活躍するなら英語も頑張ろう」と提案することもあります。

子どもたちの可能性は本当に無限大です。だからこそ、勉強だけを見るのではなく、その先にある人生や夢まで一緒に考えたいと思っています。生徒が自信を持って進路を決め、成長していく姿を見られる瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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