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\年休128日/【総合職】★残業5H程★賞与年2回★平均年齢27.7歳 株式会社BuySell Technologies ◇グロース上場◇売上1,000億超(成長率167.8%)◇1年目の昇格実績

勤務地

宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、香川県、福岡県

初年度年収
350万~600万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/03/31
掲載終了予定日:2026/06/01

この求人のポイント

\私生活の充実&成長、どちらも叶う/1ヵ月間の研修で自信が持てる!選べるキャリアが多くワクワク♪
【超成長企業】昨年売上1,000億円以上!成長率167.8% 【積極採用】2027年には650店舗以上を目指しています 【QOLがUP!】年休128日/ほぼ定時退社/賞与年2回 【選べるキャリア】ジョブチェンジ/マネジメント有無 【長く働ける】産育休取得・復帰実績有/子育て支援有 【若手が活躍】平均年齢27.7歳、1年目の昇格実績あり
グロース上場×業界トップクラスの成長率で、叶えたい未来へ近づく!独自システムと教育制度で働きやすい◎
株式会社BuySell TechnologiesのPRイメージ
サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、拡大を続けるリユース業界。その中でもトップクラスのサービスと成長を見せるのが「バイセル」を運営する当社。2025年には1,000億円を超えました。しかも成長率は脅威の167.8%とリユース業界でも注目される存在。

★未経験でも安心です

1ヵ月間の導入研修で、自信をもって配属となります。未経験入社が9割で、今活躍している先輩のほとんどが知識ゼロからスタートしています!

仕事内容

【先輩の90%以上が未経験!接客のイロハから学べる】 商業施設内などの買取専門店「バイセル」にて、お客様の品物の確認などを担当。

具体的には

■お客様への対応・商談
■販売促進業務(キャンペーン・イベントの企画・実施)
■在庫管理・卸業務
■鑑定・査定

\*当社で働くPOINT*/

★1on1や本社サポート、キャリア支援などサポート充実
★働く場所(転勤なし)やマネジメントの有無も自分で選べる!
★年間休日128日、ほぼ定時退社でプライベートも充実
株式会社BuySell Technologiesの仕事イメージ

入社後の流れ

[STEP1│1ヶ月間の基礎研修]

まずは、本社にて商品知識やお客さま対応を身につける
※地方にお住いの方へマンスリーマンションをご用意

[STEP2│OJT研修]

先輩社員のサポートのもと、実演!

[STEP3│さらにステップアップ!]

半期ごとの目標設定と四半期に1度の面談などバックアップを受けながら成長!

キャリアの選択幅が広い!

<昇格例>

[店長]最短1年~1年半
[SV(スーパーバイザー)]最短1年半~2年
[エリアマネージャー]最短2年~3年
★マネジメントorエキスパートのキャリア選択も自由!

<多彩なキャリア>

年2回の社内公募制度を活用し、事業企画、採用企画、マーケティングなどの部門へ挑戦可能。

対象となる方

【未経験歓迎/1次面接書類不要】★未経験入社9割 ★1次選考では履歴書不要! ★特別な資格やスキルがなくても大丈夫!

\未経験スタート9割!未経験歓迎/

◎特別な資格やスキルは必要なし
◎約1ヶ月間の導入研修で安心スタート
◎1次選考書類不要!お気軽にご応募ください!

<当てはまる方、ぜひご応募ください!>

★安定企業でキャリアを築きたい
★収入UPを目指している方
★ワークライフバランスを実現させたい方
★コミュニケーションスキルを活かしたい
★仲間やチームと共に、目標達成に向けて頑張りたい

買取業界・販売職が初めてという先輩も多数活躍中です!

★業界大手だからこその”働きやすさ”★

  • 年間休日128日、うれしい特別休暇も
  • 残業月5時間ほどで、プライベートも充実
  • インセンティブあり、賞与年2回
  • 書籍研修費用全額負担、キャリアを全力応援
  • ジョブチェンジ・副業可で広がる未来
  • 産育休取得・復帰実績多数

キャリアプランが変わっても働き続けたい環境があります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と話すことを楽しめる方
来店されたお客様とは世間話で盛り上がることもしばしば。会話を通して少しずつ信頼関係を築いていくことが大切となります。

この仕事に向いていない人

△受け身な姿勢で取り組みがちな方
成長を支援する制度や環境は整っていますが、自分から学ぼうとする姿勢がなければ、十分に活かすことはできません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
<事業拡大につき、10名以上を積極採用>
勤務時間
■9:00~21:00(実働8時間/休憩1時間)

※シフト制により時間は記載と前後する可能性があります。
※店舗が入る商業施設の営業時間によって前後する場合もあります。
勤務地

【全国募集】全国にある各支店への配属となります。

★店舗は駅や都心に近い商業施設が中心のため、通勤も快適です!

◎希望の勤務地に配属いたします。店舗の詳細は面接にてご確認ください。
◎転勤の有無が選べます。
◎U・Iターン歓迎!

\*東京・静岡・愛知積極採用中*/

[東北エリア]

・宮城/仙台市など

[関東エリア]

・東京/新宿、上野、池袋、表参道など
・神奈川/横浜など
・千葉/柏市、鎌ケ谷など
・埼玉/さいたま市など
・栃木/鹿沼など

[東海エリア]

・愛知/名古屋市、豊川市など
・静岡/静岡市、掛川市、沼津市など
・岐阜/土岐など
・三重/四日市など

[関西エリア]

・大阪/大阪市、堺市など
・京都/京都市、木津川市など
・兵庫/神戸市など
・奈良/奈良市など

[中国・四国エリア]

・広島/広島市など
・香川/高松市など

[九州エリア]

・福岡/福岡市、久留米市など

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、香川県、福岡県
交通アクセス
各店舗により異なります。
給与

★インセンティブあり

★賞与年2回


<全国転勤あり>

■月給28万円以上
└基本給22.5万円+固定残業時間15時間(2.5万円)+一律全国転勤手当3万円

<全国転勤なし>

■月給25万円以上
└基本給22.5万円+固定残業時間15時間(2.5万円)

※経験考慮
※みなし残業超過分は別途支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収600万円 / 30歳 経験3年
年収500万円 / 31歳 経験2年
昇給・賞与
■昇給年2回(1・7月)
■賞与年2回(2・8月)
諸手当
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業代の超過分を全額支給)
■出張手当
■引越し手当(社内規定あり)
休日・休暇

<年間休日128日!>

■週休2日制(月8~10日のシフト制)
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■パパ休暇(産後パパ育休/配偶者の出産時に取得可能)
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯・PC支給
■社内購入割引制度
■オフィス内分煙
■副業OK

<キャリアアップ支援制度>

■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担

<生活支援制度>

■健康診断(年1回・費用全額負担)
■インフルエンザ予防接種全額補助
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■育児サポート(ベビーシッターの費用を補助)
■時短勤務・時差出勤可

<その他制度>

■歓迎会、社内イベント
■各種社内イベント実施・費用補助
■BUYSELL GROUP AWARD
┗毎年12月に優秀な社員をグループ全体で表彰
■社内相談窓口
┗社内の困りごとをWebで相談できる窓口を設置
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
設立
2001年1月16日
代表者
代表取締役会長 岩田 匡平
従業員数
1,254名(2025年12月31日時点)
資本金
40億8,700万円(2024年12月31日時点)
売上高
1,006億1,400万円(2025年12月期実績)
事業内容
■着物・ブランド品等リユース事業
本社所在地
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
企業ホームページ https://buysell-technologies.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

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応募受付後1週間以内にマイナビ転職内メッセージを通して合否のご連絡を差し上げます。
※採否結果に関するお問い合わせは一切お答えできかねます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

マイナビ転職にご登録されている職務経歴にて書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接2回

(Web実施)
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!
入社日は柔軟に対応します。
面接回数
2回(Web実施)
面接地
全てWebで実施します。
問い合わせ
株式会社BuySell Technologies

住所
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

電話番号
0120-938-027

会社・仕事の魅力

株式会社BuySell Technologiesの魅力イメージ1

上場企業が魅力じゃない!すごく”整っている”会社

<成長できる環境が整っている>

洗練された教育・評価制度で、誰も置いていかない体制が整っています。

■“なりたい自分”を明確にできるCSTシート
CSTとは、「CAREER:実現したいキャリア」「SKILL:そのために必要な経験・スキル」「TARGET:半期ごとの具体的な目標」の頭文字で、上司は部下に対してCSTシートに沿ったサポートを行います。

■ミッショングレード制度
ポテンシャルも加味したグレートを設定することで、メンバーが課題や次の目標を意識しやすくなります。次すべきごとが明確なので、困りません。

<家族やプライベートを大切にできる環境が整っている>

年間休日128日で特別休暇も豊富、残業は月5時間程と、日々無理なく働ける環境です。また、家庭にまつわる祝い金や育児サポートもあり、家族を大切にしながら働けるのも大きなポイントです。
2019年に東証グロース市場へ上場したのち、5社のM&Aを実施。毎年確実に大きく成長する同社だからこそ、年齢に関係なく役職があるポジションや新しい部門への挑戦が可能なのだろう。実際に1年目での昇格実績もあるとのこと。それらが叶うのはただ急激に成長している企業だからというだけではなく、「ミッショングレード制度」という独自の評価制度や「年間休日128日」などの働きやすい環境作りにありそうだ。

マイナビ転職
編集部より

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その他の募集情報

QOL向上!ブランド品の【買取・販売】*上場*年休128日*残業月5H 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

お客さまの想いを形にする【提案営業】★ほぼ定時退社★賞与あり 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
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注目のキーワード

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\年休128日/【総合職】★残業5H程★賞与年2回★平均年齢27.7歳

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