| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
月平均残業20時間以下 |
| 勤務地 |
【東京・埼玉・千葉の中から希望を考慮した勤務地への配属です!】◎転勤なし◎U・Iターン歓迎
■東京都 加平展示場 ■埼玉県 体感すまいパーク 吉川美南/体感すまいパーク 朝霞展示場/体感すまいパーク 越谷展示場/体感すまいパーク 東浦和展示場/新越谷展示場 ■千葉県 体感すまいパーク 船橋展示場/体感すまいパーク 柏展示場 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都 |
| 給与 |
月給27万円~37万円+賞与年2回+インセンティブ+諸手当
※経験・スキルに応じて当社規定によって優遇します。 【試用期間】3ヶ月※正社員と同様の待遇となります。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。500万円~1000万円
モデル年収例
年収500万円
/
26歳
/(月給27万円+賞与年2回+インセンティブ+諸手当)
年収650万円 / 28歳 /(月給32万円+賞与年2回+インセンティブ+諸手当) 年収1000万円 / 30歳 /(月給37万円+賞与年2回+インセンティブ+諸手当) |
| 昇給・賞与 |
【昇給】
年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月)※昨年実績:計6.8ヶ月分(業績、評価に連動) |
| 諸手当 |
【諸手当】
■交通費支給(上限月5万円) ■時間外手当 ■住宅手当 ■子ども手当 ■資格手当(宅地建物取引士) ■外勤手当 ■車両手当 ■報奨金制度 |
| 休日・休暇 |
★年間休日120日以上★
【休日】 ■完全週休2日制(火・水) 【休暇】 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績多数) ■育児休暇(男女共に取得実績が多数)※男性取得率78.1% ■介護休暇 ■長期休暇 ■特別休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能! 【子育てとの両立で働く社員を全力で応援しています!】 男女問わず、産休・育休の取得実績も多数あります。 また、育児支援のための時短勤務や時間休制度もあるため、この先のライフステージの変化に対応できる環境です◎ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度 ■社有アパート家賃補助制度 ■住宅購入時の割引制度あり ■企業型確定拠出年金 ■優秀社員表彰 ■資格取得支援制度 ■研修制度(ポラスアカデミー) ■育児支援(時短制度・時間有休あり) ■社内浦和レッズファンクラブ(希望者入会可能!) ■社員共済会(慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など) └野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数。自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します! ■勤続旅行(5年毎) └国内は北海道~沖縄まで自由に選択可能!国外ではハワイ・シンガポール・ヨーロッパなど |
| 手厚い研修でサポート体制抜群! |
通常の研修に加え、独自の研修制度『ポラスアカデミー』をご用意。
ポラスアカデミーとは、ポラスグループが運営する企業内大学で、社員の自己成長とスキル向上を目的とした150以上の講座を受講できる制度です。 この研修制度の特徴は“業務時間内”に受講可能。取得した単位は評価制度と連動しているため、社歴に関係なく、実力で早期キャリアアップも可能です!働きながら知識を深めることができる環境を整えています。 |
| 設立 |
1984年1月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 中内 晃次郎
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| 従業員数 |
128名(グループ合計:4,695名)
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| 資本金 |
3,000万円(グループ合計:14億8,830万円※連結会社全体)
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| 売上高 |
108億1,300万円(グループ合計:3,688億円※連結会社全体)
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| 事業内容 |
1969年に創業したポラスグループの注文住宅事業部のグローバルホーム株式会社。
常にお客様の立場に立ち、きめ細かいサービスをご提供するために、地域特性を活かした調和と価値のある街づくりを目指しています。 ■住宅の設計・建築・管理 ■建築工事の請負業務 ■不動産の購入・販売・賃貸 ■不動産の仲介業務 ■土地の造成・開発 ■土地開発に伴う設計および管理 |
| 本社所在地 |
〒343-0845
埼玉県越谷市南越谷2-14-31 |
| ★地域密着型経営と一貫施工体制 |
■地域密着型経営
エリアは埼玉・千葉・都内の67市区町村。不動産・建築は地場産業であり、地域に根付くことで業界内でも高い信用・シェアを獲得しております!また南越谷阿波踊りなど地域活動にも積極的に取り組んでいます。 ■一貫施工体制 研究開発から企画、設計、施工、販売、アフターサービス、大工育成まで全工程をグループ内で対応。迅速で確実な対応を実現し、お客様の安心・安全な暮らしに繋げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.hascasa.com/ |
| 応募方法 |
\最後までご覧くださり、ありがとうございます!/
『この求人に応募する』をクリックしてご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※いただいた個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は応募から1週間程度でご連絡いたします。
できるだけ多くの方とお会いし、我々のこともご理解いただきたいと思っています。 ご応募から内定までは約1ヶ月を予定しております。 |
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| 採用プロセス |
★人柄や仕事にかける意欲を重視した、面接を行います。
★面談時の質問大歓迎!ざっくばらんにお話しましょう! ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます。 ※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もぜひエントリーください!
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| 問い合わせ |
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M さん(中途入社1年目)
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| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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K さん(中途入社3年目)
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| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
事業の魅力はどこにありますか? |
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |