この求人は現在募集を行っていません。
「掲載お知らせ」に登録しておくと、この企業が求人を再開した際にメールでお知らせします。
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※プロジェクト先によって異なる場合があります。 |
| 勤務地 |
★全国47都道府県に勤務地あり
★転勤なし ★U・Iターン歓迎/無料社宅完備! <勤務可能エリアは全国47都道府県> 北海道:北海道 東北:青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東・甲信越:茨城、栃木、群馬、山梨、新潟 首都圏:東京、神奈川、埼玉、千葉 中部:静岡、愛知、三重、岐阜、富山、石川、福井、長野 関西:大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山 中国:鳥取、島根、岡山、広島、山口 四国:徳島、香川、愛媛、高知 九州:福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 沖縄:沖縄 ◇本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 55階 ◇各支店・営業所 東北支店/宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 郡山支店/福島県郡山市駅前2-10-15 北関東営業所/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-24-2 中部支店/名古屋市中区栄3-18-1 関西支店/大阪市北区茶屋町19-19 中四国支店/広島県広島市中区八丁堀15-10 九州支店/福岡市博多区博多駅東1-9-11 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 給与 |
【首都圏】
月給25万円~30万円(固定残業代含む) ※固定残業代:4万2000円~5万5000円/月27時間分含む 【中部・関西】 月給24万1000円~30万円(固定残業代含む) ※固定残業代:4万1000円~5万5000円/月27時間分含む 【関東・甲信越】 月給23万1000円~30万円(固定残業代含む) ※固定残業代:3万9000円~5万5000円/月27時間分含む 【中国】 月給22万円~30万円(固定残業代含む) ※固定残業代:3万7000円~5万5000円/月27時間分含む 【北海道】 月給21万8000円~30万円(固定残業代含む) ※固定残業代:月3万7000円~5万5000円/月27時間分含む 【東北・四国・九州・沖縄】 月給21万5000円~30万円(固定残業代含む) ※固定残業代:月3万6000円~5万5000円/月27時間分含む ※給与はスキルや経験を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、いずれの場合も時間外労働の有無に関わらず月27時間分を上記の金額分で支給し、超過分は別途全額支給いたします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。340万円~800万円
モデル年収例
年収690万円
/
41歳
管理事務職
経験8年
/(月給40万円+賞与年2回+諸手当)
年収520万円 / 33歳 管理事務職 経験5年 /(月給32万円+賞与年2回+諸手当) 年収344万円 / 25歳 管理事務職 経験1年 /(月給25万円+賞与年2回+諸手当) |
| 昇給・賞与 |
■昇給:年1回(会社規定による)
■賞与:年2回(会社規定による) |
| 諸手当 |
■通勤手当(原則全額支給) ※会社規定による
■資格手当(1資格あたり最大5万円) ■帰省手当 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制(土・日/月6~8日)
※プロジェクト先により異なる可能性があります。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 (取得実績・復帰実績あり) ■育児休暇 (取得実績・復帰実績あり) オンオフのメリハリを大切に!★年3回の大型連休あり(GW・夏季・年末年始休暇)★5日間の連続休暇取得可能! |
| 福利厚生 |
■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格取得支援制度(1級・2級施工管理技士など) ■退職金制度 ■産前産後休業・育児休業制度 ■無料社宅制度 ■eラーニング制度 ■研修制度(入社時研修、OJT研修など) ■確定拠出年金(401K) ■定期健康診断 ■出産祝金・結婚祝金・弔慰金 ■紹介報奨金(お1人/10万円) ■インフルエンザ予防接種補助 ■福利厚生サービス「フクリー」利用可能 |
| あなたの成長を後押しする環境 |
私たちが大切にしているのは、
安心して挑戦できる土台があること。 設立10周年を迎えた当社は、 東証プライム市場上場企業「ウィルグループ」の一員として、 安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 この基盤があるからこそ、 人を育てることにも本気で向き合えます。 資格取得支援や資格手当の対象資格は100種類以上。 「学びたい」「成長したい」という意欲を、 制度としてしっかり支えています。 |
| 設立 |
2011年5月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 田中 謙
|
| 従業員数 |
1,461名
|
| 資本金 |
9,838万円
|
| 事業内容 |
・建設系技術者の人材派遣事業
・建設系技術者の人材紹介事業 ・メディア事業 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 55階
|
| 主要取引先 |
竹中工務店、鹿島建設、大成建設、大林組、清水建設、安藤ハザマ、五洋建設、フジタ、前田建設工業、熊谷組、奥村組、鴻池組、西松建設、東急建設、不動テトラ、三井住友建設、淺沼組、鉄建建設、東亜建設工業
※順不同、敬称略 |
| 自分らしいキャリアを描ける企業 |
当社では、働きやすさを大切にしたい時期も、
新しい分野にチャレンジしたくなるタイミングも、 どちらも自然な選択だと考えています。 その想いから、社内公募制度を導入し、 幅広いキャリアの選択肢を用意しています。 今すぐに答えが出ていなくても大丈夫。 「将来どうなりたいか」 「どんな働き方をしたいか」 あなたの気持ちに寄り添いながら、 一緒にキャリアを考えていきます。 |
| 企業ホームページ | https://start.willof-construction.co.jp/ |
| 応募方法 |
【最後までお読みいただきありがとうございます】
応募理由はまだはっきりしていなくて大丈夫。 「ちょっと気になる」 「話を聞いてから考えたい」 そんな方も、気軽にご応募ください! ★面談日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募から内定までは最短約1週間程度応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。 |
||||||
| 採用プロセス |
|
||||||
| 面接回数 |
1回
|
||||||
| 問い合わせ |
| 職種 |
管理・事務から探す > 管理・事務 > 購買・資材・貿易・物流 > 商品管理・在庫管理 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |