北海道、青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
\残業月平均9.8時間以下!/定時退社も可能です!ライブや推し活、ゲーム、ペットとの時間など、メンバーそれぞれの趣味を楽しんでいます♪※案件により、テレワーク(在宅勤務)や、フレックスタイム制あり ※プロジェクト先により多少異なる場合がありますが、土日出勤やシフト制、大幅な残業などは基本ございません。 |
| 勤務地 |
【転勤なし・U/Iターン歓迎】★フルリモOK!在宅案件あり♪
■本社 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F ■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などの各プロジェクト先 ※テレワーク(在宅勤務)OK。ゆくゆくは完全在宅(フルリモート)も可能です! マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 交通アクセス |
【本社】
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| 給与 |
月給28万円~35万円※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。※上記には、固定残業代(月30時間分/5万3200円~6万6500円)を含みます。超過分は全額支給いたします。 ◎試用期間2ヶ月(条件変更なし) \働きながら資格を取得!+手当で給与アップ♪/入社後は、IT関連資格の取得にどんどん挑戦!「勉強会」「教材の貸出」「受験費用の補助」など会社からのバックアップ体制も万全です。\資格手当で給与UP/資格を取得した方には別途、資格手当も支給しています。資格手当だけで、毎月17万円以上獲得している社員も!●3000円…LPIC Lv1/AWS CLF/基本情報技術者試験 ●5000円…LPICLv2/CCNA/AWS SAA ●1万円…LPICLv3/CCNP/AWS Security Specialty ●2万円…AWS SAP/GCP PCA/Azure AZ305 ●3万円…CCIE/VCP/PMP ※いずれも月額 ※上記は一例です。資格は累計50種類以上 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~600万円
モデル年収例
年収550万円
/
29歳
経験5年
年収420万円 / 27歳 経験3年 年収348万円 / 24歳 経験1年 |
| 昇給・賞与 |
◆昇給:年1回(5月)
◆昇格:年2回(5月、11月) |
| 諸手当 |
◆交通費(上限月5万円)
◆時間外手当(固定残業超過分) ◆資格取得手当 ◆功績手当 ◆役職手当 【資格手当について】◎取得した当月から給与に反映◎取得数・手当額に上限なし ◎仮にすべての対象資格を取得した場合、月69万7000円が月給にプラスされる形となります 【功績手当について】◎様々な形での会社貢献を評価し、複数の基準で最大月10万円を給与に加算◎営業やクライアントからの賛辞を回収しする表彰する「スペシャルサンクス制度」あり |
| 休日・休暇 |
<年間休日127日/5日以上の連休取得可能>◆完全週休2日制(土日休み) ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇(男女ともに取得実績あり) ◆育児休暇(男女ともに取得実績あり) ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆バースデー休暇 ◆FR休暇 \年休とは別で付与される変わった休暇制度も/鶴の恩返し制度勤続年数に応じて、特別休暇とお祝い金を支給恩Day制度有給休暇にプラスして、特別休暇を1日付与 |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆企業型確定拠出年金 ◆定期健康診断(年1回) ◆交通費全額支給 ◆リファラル採用制度 ◆定期個人面談制度 ◆MVP制度 ◆社内公募制度 ◆社内セミナー ◆メンタルヘルス・カウンセリング体制完備 ◆各種研修・勉強会 ◆服装・髪型・髪色・ネイル自由(プロジェクトによる) ◆副業OK ◆資格取得支援制度 └合格時に受験費用支給・該当資格の手当を毎月支給 └社内講師による指導やテキスト貸与等のサポートあり |
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◆肉・酒・魚制度
└社員同士の会食、食事代を1人あたり3000円/月1回を支給 ◆鶴の恩返し制度 └勤続年数に応じて、特別休暇とお祝い金を支給 ◆恩Day制度 └有給休暇にプラスして、特別休暇を1日付与 |
| 設立 |
2014年5月1日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 遠藤 健太
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| 従業員数 |
<グループ合計> 300名(2026年4月現在) <単体> 195名(2026年4月現在)
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| 資本金 |
4000万円
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| 売上高 |
23億円(2026年4月期実績)/23億円(2025年4月期実績)/22.5億円(2024年4月期実績)
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| 事業内容 |
《許認可番号》 労働者派遣事業許可番号 派13-309608 <主要取引先>
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| 本社所在地 |
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F |
| 『Qiita』表彰企業 |
エンジニアの情報共有に特化したコミュニティサービス、『Qiita(キータ)』。企業向けの『Qiita Organization』は大手SIerなども含め、2000を超える企業や団体に活用されています。
当社はそのQiita Organizationにおいて2024年総合ランキングのTop10入りを果たし、表彰をいただきました。今後もテクニカルな情報発信のみにとどまらず、世の中のエンジニアを元気づけられるような温かみのあるコラムをお伝えしていきます! |
| 6年連続ベストベンチャー選出 |
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
当社はそんな「ベストベンチャー100」において、2021年から2026年まで6年連続の選出を達成。今後もさらに一人ひとりが自己実現を叶えられる環境を整え、成長を続けていきます! |
| 企業ホームページ | https://crane-i.co.jp/ |
| 応募方法 |
【当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます】
マイナビ転職の『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください。※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することは一切ありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
※選考から内定までは5日程度を想定しております。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ※面接日・入社日はご希望に応じて決定します。 ※Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。
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| 面接地 |
基本はWEB面接ですが、対面での面接や会社見学も可能です!
お気軽にご相談ください◎ 【本社】 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F |
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| 問い合わせ |
株式会社Crane&I
住所
〒 162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F
電話番号
03-5579-2560(代表)
備考
\下記の経験をお持ちの方歓迎/
PM/PMO/プリセールス/プログラマー/プログラミング/情報システム/ 要件定義/組込/制御系/金融系/Sier/AI/EUC/SAP/ST/UX/英語/ ゲーム/データ入力/脆弱性診断 |
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A さん(中途入社)
IT事務
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
研修はありますか? |
| Q |
スキルアップはできますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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B さん(中途入社)
IT事務
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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