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【フロントスタッフ】八戸勤務/賞与最大8.1カ月分/残業月3h ダイワロイネットホテルズ株式会社 大和ハウスグループ/安定基盤/クチコミ評価1位/転勤なし

勤務地

青森県

初年度年収
400万~450万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/01/27
掲載終了予定日:2026/03/23

この求人のポイント

【大和ハウスグループ】業界トップレベルの接遇スキルを身に付け、国内外のお客様へ最高峰サービスを提供
【安定基盤】東証プライム上場の大和ハウスグループ 【クチコミ評価No.1】業界随一の高品質サービスを提供 【八戸勤務】転勤なし/UIターン歓迎/将来の幹部候補 【教育体制充実】サービス業のプロ講師による研修あり 【アイデアを実現】イベントや設備へ発想を活かす 【環境◎】残業ほぼなし/賞与実績7.5~8.1カ月分
\安定基盤×クチコミ評価No.1ホテルで活躍!/最高で特別な時間を提供し、八戸の旅を彩る存在へ。
ダイワロイネットホテルズ株式会社のPRイメージ
東証プライム上場【大和ハウスグループ】の一員として、全国にダイワロイネットホテルズを展開する当社。世界最大級旅行サイト『トリップアドバイザー』のエクセレンス認証やクチコミ評価1位を獲得しており、業界トップクラスの地位を得ています。

今回募集を行う「ダイワロイネットホテル八戸」は八戸の中心街に位置し、ビジネス・観光の重要拠点。さらなる組織拡大を目指すため、将来の支配人候補を募集いたします。

仕事内容

【安定感抜群!大和ハウスグループ】ダイワロイネットホテル八戸にて、フロント業務全般を行います。リーダー・支配人などを目指してキャリアUP!

具体的には

クチコミ評価No.1!人気・知名度ともに抜群で、観光からビジネスまで幅広いお客様に選ばれています。

◆チェックイン・チェックアウト対応
◆宿泊予約の受付(Web・電話)
◆簡単なデータ入力
◆設備・備品の管理
◆インフォメーション業務
└近隣レストランや観光地へのアクセスなど周辺案内
など

好立地が自慢!ダイワロイネットホテル八戸の魅力♪

観光名所である「八戸横丁」から徒歩圏内に位置する当ホテル。ほかにも有名な観光地である「種差海岸」「蕪島・蕪嶋神社」「館鼻岸壁朝市」、夏には「八戸三社大祭」といった地元でも有名なイベントが楽しめる絶好の立地です。
2024年4月に館内設備・客室もリニューアルし、多くの方にくつろぎの空間を提供しています。

入社後の流れ

まずは座学研修にて、予約管理システムの操作方法や宿泊プランの内容などを学ぶところからスタート。当ホテルの業務フローや各種システムについてOJTを通じて丁寧にレクチャーするので、少しずつ実務スキルを習得していきましょう。経験の浅い方やブランクをお持ちの方も、安心して業務を始められる環境です。

教育研修制度

これまでの経験やスキルを活かせる業務からお任せしていくので、それぞれのレベルに合った段階からプロの接遇を磨けます。
また、サービス業のプロ講師を招いた研修を実施するなど、手厚い教育体制が整っています。業界トップレベルのホスピタリティを身に付けながら、ステップアップ・キャリアアップが可能です。

スキル・経験を積みながら多彩なキャリアを描ける!

一連の業務を身に付けたあとは、リーダー→時間帯責任者→支配人→統括支配人へ成長が可能!接遇スキル・マネジメントスキル・事務処理スキルなどを磨きながら、より上のポジションを目指せます。
また、インターネットでの販売や営業活動業務など、キャリアチェンジの道も。自分の得意を活かしたキャリアを描けます。

対象となる方

【ホテルフロントの経験がある方/ホテル業界で安定もキャリアも両立】★青森勤務/転勤なし★2024年度実績:賞与7.5~8.1カ月★英語スキル不問
◆学歴不問
◆基本的なPC操作ができる方 
◆ホテルフロントの経験がある方(3年以上)
※第二新卒、社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎します。

◎海外留学経験や英語・中国語等の語学スキルをお持ちの方は活かせます!
┗必須ではありません。最先端のAI通訳機を導入しており、幅広い言語でのコミュニケーションを取れます)

【こんな方はぜひ!】

◎ホスピタリティやおもてなしを大切にできる方
◎業界トップレベルのホテルでホテリエを経験したい方
◎安定基盤を持つ企業でじっくりとキャリアを積みたい方
◎青森・八戸が好き、働きたいという方

※契約社員も同時募集中!
詳しくはお問い合わせください。

20代~50代まで幅広い世代が活躍中!

社歴の浅いメンバーが多く、20代~50代の幅広い年代が一丸となって活躍しています。お互いがフォローして協力し合う雰囲気で、人間関係もフラットです。
「社員一人ひとりのアイデアや意見を大切にする」という社風もあり、より良いホテルを目指して全員で取り組んでいます。チームワークや一体感も感じられるはずです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎周りと協力体制を築ける方

お客様へ最高のサービスを提供するために、困ったときにお互いに支え合い協力・連携する社風です。チームワークやコミュニケーション、協調性を大切にできる方が向いています。

この仕事に向いていない人

△臨機応変な対応が苦手な方

国内外問わず多くのお客様が宿泊されるため、イレギュラーが発生したり柔軟な対応力が求められることも。一連の決められた業務にだけ取り組みたい方には厳しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間/3交代制)
【 早番 】
7:00~16:00
8:00~17:00

【 遅番 】
13:00~22:00
14:00~23:00

【 夜勤 】
22:00~翌7:00
23:00~翌8:00

※平均残業時間は月3時間程度。基本定時退社で、残業はほぼ発生しません。
勤務地

ダイワロイネットホテル八戸

青森県八戸市八日町1-1

※転勤はありません。

◎U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県
交通アクセス
・JR八戸線「本八戸駅」より徒歩約10分
・JR「八戸駅」より車にて約20分
・三沢空港よりリムジンバスにて約55分
給与
月給20万8500円~+賞与年2回(2024年度実績:7.5~8.1カ月)
※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
※別途、残業代は全額支給します
★待遇条件の詳細については面接などでご相談ください

【モデル年収例】
◆年収408万円/月給20万9500円+残業代 ※賞与年2回/2024年度実績7.5カ月分(地域限定職)

◆年収485万円/月給24万1500円+残業代 ※賞与年2回/2024年度実績8.1カ月分(全国転勤型)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~450万円
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回/(2024年度実績:7.5~8.1カ月)
※地域限定職7.5カ月/全国転勤型8.1カ月
※業績による
諸手当
■交通費全額支給(規定あり)
■残業手当
■深夜手当
休日・休暇
■週休2日制(月8日~10日休み)
※希望休をもとにシフトを作成します
※土日休みや連休の取得も可能です
■有給休暇(閑散期は5連休も可能。有給の消化を推進しています。)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇の取得OK!
※年間休日110日(正社員)
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度有
■社員割引
■資格取得祝い金
■出産祝い金(第一子30万円/第二子50万円/第三子100万円)
■制服貸与
■制服クリーニング
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■リロクラブ
■育児サポート(リロクラブに加入)
■自社ホテル割引制度(3親等以内の家族も利用可)
■自己啓発研修制度
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■オフィス内禁煙
■企業年金
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • UIターン社員率30%以上
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
2017年6月27日
代表者
代表取締役社長 三浦 洋一
従業員数
1329名(2025年4月時点)
資本金
8000万円
事業内容
■ホテルの経営及び運営受託
本社所在地
本社/東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号
関連会社
大和ハウス工業株式会社
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
Daiwa Royal Korea Co., Ltd.
優位性表記の根拠※他社機関調べ
『クチコミ評価が最も高かったホテルチェーンランキング』で総合1位に輝きました。
(出典:2025年1月TrustYou株式会社調べ「2024年に最も評価された人気大手ホテルチェーン」)
企業ホームページ https://daiwaroynet.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本ページ内<この求人に応募する>より、必要事項をご入力のうえ、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合格された方に5営業日以内にご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日等ご相談に応じます
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください
※選考過程でWEB適性試験も実施します(選考要素はありません)
  1. STEP
    1

WEB応募による書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

書類選考のポイント
ホテルや接客業のご経験があれば、ぜひアピールしてください。
面接回数
1~2回
問い合わせ
ダイワロイネットホテルズ株式会社

住所
〒 101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号
地図を見る

会社・仕事の魅力

ダイワロイネットホテルズ株式会社の魅力イメージ1

お客様も社員も理想が叶う、万全の環境です!

業界随一の接遇スキルを身に付ける

全国77施設のほとんどが『トリップアドバイザー』エクセレンス認証、クチコミ評価No.1の実績を持ちます。研修ではサービス業のプロ講師をお招きするなど、高いレベルのスキルを習得できます。

アイデアを実現するやりがい

一人ひとりがアイデアを活かせるのも当社の魅力。お祭りや季節行事に応じて映えスポットを飾ったり、観光マップやアメニティを充実させたり、人気アニメとのコラボ宿泊プランを企画したり。現場の意見を大切にする社風なので、自由な発想でお客様を楽しんでもらっています。

魅力たっぷりの八戸エリア

伝統や文化、豊かな自然や食材など、多くの魅力に溢れる八戸市。有名な観光地である「種差海岸」「蕪島・蕪嶋神社」「館鼻岸壁朝市」「八戸横丁」、地元のお祭りである「八戸三社大祭」など、多くの観光客が訪れます。あなたの接客を通して、そんな方々の旅を特別な時間にしていきましょう!
同社は全国に店舗展開する強みを武器に、施設間での情報交換や成功事例共有を行い地域問わずトップレベルのサービスを提供。接遇スキル、施設環境、料理、設備など細部にまでこだわり、国内外多くのお客様を「最高峰のおもてなし」でお迎えしています。

これまでの経験を活かし、「フロントに留まらない大きなやりがいを感じたい」「ワンランク上のスキルを習得したい」という方にとって、最良の環境となるはずです!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社)
フロントスタッフ
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

様々な世代・性別・国籍のお客様がご宿泊される中で、コミュニケーションを楽しんだり特別な宿泊体験をご提供しています。多くの方との交流を通じて、幅広いやりがいを感じられるのが醍醐味です。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

お客様から「また来ますね」と言っていただける瞬間が本当に嬉しく、日々の励みになっています。スタッフの提案も活かしやすく、内装やアメニティを改善した際には多くの反響があり、大きな達成感を得られました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

社歴の浅いメンバーが多く、上下関係にとらわれないフラットな雰囲気です。新入社員の方もすぐに馴染める職場で、支配人が現場のスタッフ一人ひとりに誠実に向き合ってくれるため、安心して働ける環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

M さん
Q

一緒に働くメンバーは?

「接客の最高峰に挑戦したい」「安定企業で働きたい」「実際に泊まって好印象だった」「口コミが良かった」など、メンバーの志望動機は多岐に渡ります。フロントスタッフとしてスキルアップしたい方が活躍できます。
Q

どんな働き方ができますか?

「ホテル業務は拘束時間が長い」というイメージの方もいるかもしれませんが、当社ではそんな悩みは無用!残業もほぼなく定時退社が基本で、月8~10日休みでしっかり休めます。オンオフのメリハリをつけて働けます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「まず行動してみる」その一歩が、新しい価値を生み出すこともあります。新しい視点と行動力で、当ホテルのさらなる成長をリードしてください!枠にとらわれず挑戦を楽しめる方をお待ちしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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