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＼高歩合率で”稼ぎたい若手”必見／100％反響の【不動産営業】 株式会社クレリア 未経験歓迎*飛び込み・テレアポなし*土日祝休み*20～30代活躍中

勤務地

東京都

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初年度年収
500万～1300万円
雇用形態
正社員
情報更新日：2026/05/12
掲載終了予定日：2026/07/06

この求人のポイント

市場価値の高いプロを目指しませんか？業界トップクラスの高歩合率で【"年収1000万超"も叶えられる】
設立4年目★会社の未来を創るコアメンバーとして活躍 高インセンティブ★入社1年目で年収1300万の実績あり プロセスも評価★日々の頑張りや成長意欲も評価に反映 “個人プレー”とは無縁★成功も失敗も分かち合う社風 手厚く育成★先輩が伴走するメンター制度＆基礎研修 働きやすさ★完休2日制/土日祝休み＆年休120日以上
チーム主義の”手厚い育成環境”＆歩合率最大35％の”インセンティブ制度”＝1年目から年収1300万も可能！
株式会社クレリアのPRイメージ
「不動産営業は、個人プレーで激務」。そんなイメージをお持ちの方もいるかもしれません。私たちクレリアは、そんな考えを本気で変えようとしています。

―人の成長が、会社の成長につながる―

当社では、未経験者も安心してプロを目指せるよう、チーム全体で新人を支え、育てる文化を築いています。成果だけでなく、プロセスも評価するなど、頑張りが正当に報われる環境だからこそ、勢いある若手が多数活躍しています。

仕事内容

【勢いある20～30代が多数活躍中◎業界内でも高水準の歩合率！】お客様の「売りたい」「買いたい」想いに寄り添い、最適な不動産取引をサポートします

具体的には

◆お客様からのお問い合わせ対応（メール・電話）
◆ご要望のヒアリング、物件のご提案・ご案内
◆買取物件の情報収集、査定
◆契約・決済に関する書類作成、および当日の立会い
◆買取後のリノベーション企画、販売活動　など

～POINT～

☆100%反響営業
☆常にチームで情報を共有し、支え合うスタイル

入社後の流れ

＼未経験でも安心の育成プログラム／

▼基礎研修

入社後はまず、会社の理念や事業内容を学ぶことからスタート。
その後、不動産の基礎知識や専門用語、仕事の進め方などを、座学と実務を交えながら丁寧にレクチャーします。
ここでしっかりと土台を固められるので、知識ゼロでも心配いりません。

▼OJT（現場同行・実務サポート）

先輩社員に同行し、お客様との商談や物件案内の流れを間近で学びます。

▼段階的に引継ぎ

あなたの成長スピードに合わせて、少しずつお客様対応や物件提案などをお任せしていきます。
常に先輩やチームがフォローしますので、安心して実践経験を積んでください。

▼定期的な振り返りと目標設定

上司や先輩との定期的な面談を通じて、成果だけでなく、日々の行動や成長のプロセスを一緒に振り返ります。

あなたの課題や不安を共有し、次に何をすべきか、具体的な目標を一緒に設定していくことで、着実なステップアップをサポートします。

将来のキャリアパス

【入社1年目で年収1,300万円】を実現した先輩も！

当社では、売上などの数字だけで社員を評価することはありません。
お客様への貢献度やチーム内での役割、日々の努力といった「成長のプロセス」を重視しています。

もちろん、成果は”最大35%以上の歩合率”を誇るインセンティブでしっかり還元します。

対象となる方

＼同世代も活躍中／【第二新卒・未経験も歓迎】◆35歳以下◆基本PCスキル◆人柄重視 ★高インセンティブ率のもと、モチベーション高く活躍可能です！

＼未経験の方も大歓迎／

チーム主義による手厚い育成環境があるからこそ、
未経験スタートの方もご安心いただけます！
同世代の仲間も多数活躍中です！

＜必須条件＞

◆35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
◆基本的なPCスキル（Excel,Word）
◆文章読解（宅建業法などの条文を理解できるレベル）や数字計算（キャッシュ・フロー計算など）に抵抗のない方

＜あれば活かせるスキル・経験＞

◇何らかの営業経験
◇宅地建物取引士,簿記,FPなどの資格

＜こんな方にピッタリ！＞

◎素直な姿勢で、新しい知識を吸収できる方
◎チームワークを大切にできる方
◎目標達成に向けて、粘り強く努力できる方

＼業界トップクラスの”還元率”！／

当社営業の評価制度は、売上額に応じたG1～G20の等級制となっており、個人の売上が上がるごとに『基本給』『歩合率』『賞与』がアップします。
たとえば、入社時の等級がG1だった場合でも、その年の売上がG10の目標数値を達成すれば、翌年は一気にG10まで飛び級に。歩合率を20％以上跳ね上げることも可能となるんです！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎素直に学び、行動できる方

お客様の人生に深く関わる仕事です。だからこそ、学び続ける姿勢が欠かせません。先輩からのアドバイスを素直に受け入れ、すぐ行動に移せる方はスピードを持って成長できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲チームを頼れない方

自分のやり方に固執したり、一人で問題を抱え込んでしまったりする方には、同社の環境はあまり合わないかもしれません。仲間を信頼し、頼ることができる方にピッタリです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
勤務地
【転居を伴う転勤なし】
★「神田駅」より徒歩1分の好立地！
★2026年リニューアル！清潔感のある明るいオフィス

＜本社＞

東京都千代田区鍛冶町2-7-1　神田IKビル10階　

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◆各線「神田駅」より徒歩1分
◆JR「新日本橋駅」より徒歩7分
給与
月給：24万円～33万円＋高率インセンティブ(歩合率最大35％)＋諸手当
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

★営業未経験で1年目で年収1300万円を叶えている31歳の先輩もいます！

モデル年収

1年目：500万円～／基本給27万円+歩合給(歩合率15％)+手当+賞与（G4例）
2年目：1000万円～／基本給33万円+歩合給(歩合率24％)+手当+賞与（G8例）
※歩合率は売上を段階（区分）に分け、各区分に応じた歩合率を乗じて得られた給与（歩合給）を積み上げて計算する積算歩合制で表示は最大部分

＼高収入を実現する報酬制度／

当社営業の評価制度は、売上額に応じたG1～G20の20段階の等級制です。個人の売上が上がるごとに『基本給』『歩合率』『賞与』がアップするため、ひとつ等級が上がるだけでも、年収は大きくアップします！

年功序列ではないため飛び級で一気に収入アップが可能。例えば入社時の等級がG1だった場合でも、その年の売上がG10の目標数値を達成すれば、翌年は一気にG10へランクアップ。入社1年でも、歩合率を20％以上を跳ね上げ、年収も大きくアップさせることが可能なんです！

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円～1300万円
昇給・賞与
◆昇給・昇格／随時
諸手当
◆交通費全額支給
◆資格手当（宅建士など）
◆インセンティブ制度
休日・休暇

★年間休日120日以上★


◆完全週休2日制（土日祝）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇、介護休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆社員旅行・懇親会（参加は任意です）
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 女性管理職登用実績あり
マークの説明を見る
設立
2022年8月
代表者
代表取締役 社長　一条れい
資本金
500万円
事業内容
不動産の売買仲介、買取再販
本社所在地
東京都千代田区鍛冶町2－7－1　神田IKビル10階
企業ホームページ https://www.e-clelia.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。


※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※応募に関するお問い合わせは、企業に質問するボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、合格者の方に2営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

エントリーいただいたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接（2回）＋適性テスト

面接日は相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

一緒に働けるのを楽しみにしています！
面接回数
2回
面接地
東京都新宿区百人町2-5-4 土屋ビル3階
問い合わせ
株式会社クレリア

住所
〒 101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-7-1
神田IKビル10F
地図を見る

電話番号
03-3525-8278

会社・仕事の魅力

株式会社クレリアの魅力イメージ1

――若手が学び、成長し、稼げる環境を――

★「人の成長」が最優先

「不動産の知識ゼロから、本当にプロになれるの？」
その不安、私たちが解消します。

当社が何よりも大切にしているのは、社員一人ひとりの成長です。配属後は先輩がメンターとして付き、仕事の進め方から考え方までマンツーマンでサポート。さらに、資格取得にかかる費用も会社が支援します。

私たちは、あなたが安心して成長できる環境への投資を惜しみません。あなたの成長こそが、会社の未来を創るからです。

★高インセンティブ率で正当に評価

正当な評価制度と高インセンティブ率によって、未経験からスタートした若手でもモチベーション高く働ける環境を整えています。

ただ、当社では目先の数字だけを追える営業が、良い営業だとは思っていません。
「お客様のためにどれだけ親身になれたか」「チームにどう貢献したか」というプロセスや姿勢もしっかり評価します。
お客様と誠実に向き合える環境がここにあります。

★会社の未来を創る面白さ

2022年設立の若い会社だからこそ、チャンスは無限大です。私たちは今、会社の基盤を固め、次のステージへと駆け上がる「第二創業期」の真っ只中にいます。あなたのアイデアや「もっとこうしたい」という声が、会社の新しい文化や仕組みを創っていきます。
設立から4年目の会社だからこそ、あなたの声が会社の文化づくりにつながる。そんなチャンスを存分に活かしてください。
不動産業界のイメージを覆すほどの「働きやすさ」と「風通しの良さ」が整っている同社。それは『人を大切にし、共に成長する』という理念が根底にあるからこそ。
数字にばかり目がくらんでいるとガツガツ営業してしまい、お客様が離れていってしまう…、後輩たちが育成されにくい…。ということもありますが、同社ではそんな社風とは一切無縁。
正当に評価されたい方や、イチから成長して一緒に会社を大きくしていきたいという方は、ぜひご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

M さん（中途入社）
不動産営業（31歳）
前職の経験 不動産営業
Q

未経験でも本当に大丈夫？
チーム全体で新人を支える体制があるのでご安心を！実務だけでなく、仕事の進め方や考え方まで伴走しながらサポートしてくれます。成長プロセスも評価してくれるので、育成と支援を前提に成長していける環境です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか？
会社が掲げる方針と実際の取り組みが一致している点です。一つひとつを確実に実行し形にしていく姿を間近で見てきました。この有言実行の姿勢こそが、社員が安心して長く働ける環境を作っているのだと思います。
Q

有給は取りやすい環境ですか？
はい、有給休暇は取得しやすい環境です。業務に支障が出ないようチーム内で調整することを前提に、計画的な取得を推奨しており、プライベートや家庭の事情に合わせて柔軟に取得できます。
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注目のキーワード

職種

コンサルタント・金融・不動産専門職から探す >  コンサルタント・金融・不動産専門職 >  不動産系専門職 >  不動産営業

勤務地

東京都  千代田区

最寄り駅

神田(東京都)駅  新日本橋駅

業種

不動産

特徴

第二新卒歓迎  年間休日120日以上  内定まで2週間  インセンティブあり  残業月30時間以内

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