| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
複数名
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| 勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
※宿直(夜間:20時~翌朝8時)月2~3回程度 ※緊急対応が無い限り、基本的に過ごし方は自由 ※宿直の場合、仮眠・休憩・シャワー室完備 ※備考 本業務は労働基準監督署より「断続的労働の適用除外許可」を受けています。 そのため、宿直時間帯は通常業務とは異なり、緊急対応時以外は待機(仮眠等)がメインとなります。 ※労働基準法第41条の監視業務・断続的労働となります。 |
| 勤務地 |
【関東圏内で活躍/希望考慮/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎】
■東京 本社/東京営業所/中央支店:東京都足立区六木1-19-13 多摩営業所:東京都武蔵村山市中原1-6-17 ■千葉 千葉営業所/千葉支店:千葉県千葉市稲毛区山王町306-2 松戸営業所/松戸ガスセンター:千葉県松戸市上本郷74 船橋サービスセンター(船橋営業所):千葉県鎌ケ谷市道野辺中央2-2-10マロンドセブンIII 1F 柏サービスセンター (柏営業所):千葉県柏市大井1881-8 総武サービスセンター:千葉県山武郡横芝光町中台1504-4 茂原営業所:千葉県長生郡長生村七井土1457-1 大原サービスセンター:千葉県いすみ市大原8942 市原サービスセンター:千葉県市原市江子田岩谷前144 鴨川営業所:千葉県鴨川市東町609-1 ■埼玉 埼玉支店/戸田営業所:埼玉県戸田市美女木北2-5-3 埼玉中央サービスセンター:埼玉県上尾市原市中3-8-5 上福岡サービスセンター:埼玉県ふじみ野市鶴ヶ舞3-8-1 埼玉東サービスセンター:埼玉県春日部市牛島1597-18 行田サービスセンター:埼玉県行田市持田2392-1 ■茨城 茨城支店/つくば営業所:茨城県つくば市大字南中妻506-1 水戸営業所:茨城県水戸市東野町355-5 茨城西サービスセンター:茨城県坂東市生子2959-11 ■群馬 群馬支店/太田営業所:群馬県太田市新田木崎町1470-1 伊勢崎サービスセンター:群馬県伊勢崎市連取町3060-9 SD第五ビル 高崎営業所:群馬県高崎市矢島町731-4 ■栃木 栃木中央営業所:栃木県河内郡上三川町大字多功1420-4 足利サービスセンター:栃木県足利市朝倉町387-1 転勤なしで地域に根ざして働ける!「好きな街で働きたい!」「働いてみたい場所がある!」 などなど…あなたの希望に最大限お応えします! 【募集エリア】東京都・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県・栃木県マイナビ転職の勤務地区分では…茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都 |
| 交通アクセス |
営業所による
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| 給与 |
月給26万5,225円~32万4,600円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代(月20時間分/3万5,225円~4万3,100円)を含む。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~410万円
モデル年収例
年収500万円
/
35歳
営業職
経験5年
/月給32万4,600円+諸手当+賞与(年2回)
年収420万円 / 29歳 営業職 経験2年 /月給29万円+諸手当+賞与(年2回) 年収410万円 / 27歳 営業職 経験1年 /月給28万3,675円+諸手当+賞与(年2回) 年収390万円 / 26歳 営業職 経験1年 /月給27万5,000円+諸手当+賞与(年2回) |
| 昇給・賞与 |
【賞与】
年2回(7月・12月) ※昨年度平均支給実績:3.5ヶ月分 【昇給】 年1回(7月) |
| 諸手当 |
■交通費全額支給
■ガソリン代支給(社内規定あり) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■家族手当(子1人:月7,000円) ■職務手当 ■単身赴任手当 |
| 休日・休暇 |
【休日】
■年間休日123日 ■完全週休2日制(交替で土日祝の当番出勤あり) 【休暇】 ■年末年始休暇(5日)※年度による(2025年:12/31~1/4) ■GW休暇(カレンダー通りの祝日が休み) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり、男性社員の取得実績あり) ■介護休暇 ▼問い合わせ対応業務の場合(詳しくは面接時にお伝えします!) ・週休2日制 (土日休み) └その他の休暇制度は、同一です。 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(確定給付企業年金) ■確定拠出年金(企業型選択制DC) ■ベネフィットステーション(Netflixプラン) ■社内クラブ活動支援制度(フットサルクラブ・ボウリングクラブ・日東ランナーズクラブなど) ■永年勤続表彰制度(勤続15・25・35年の社員を対象に2年に一度表彰式を開催) ■社員旅行(フランス・沖縄など) ■インフルエンザ予防接種補助金制度 ■車通勤可(駐車場あり) ■社用携帯貸与 ■社内表彰式 ■資格取得支援制度(受験費用を会社負担。お祝い金の支給もあり) ■報奨金制度 ■懇親会補助制度 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 |
| 設立 |
1996年/日東エネルギー(株)
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 赤津 正弥
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| 従業員数 |
279名(2025年3月)/グループ会社含め515名
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| 資本金 |
4,000万円
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| 売上高 |
125億7,945万円(2025年3月)
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| 事業内容 |
・LPガス(家庭用・産業用)販売
・新エネルギーシステム(家庭用・業務用)の販売 ・太陽光発電事業 ・各種石油製品の販売 ・住宅設備機器(家庭用・業務用)の販売 ・家電製品取扱い ・LPガスの集合供給設備設計施工 ・電気の取次サービス ・アクアクララ ウォーターサーバーの取次サービス ・リフォーム事業「RESUM」設計・施工 ・スーパーマ一ケット事業(べニースーパー) |
| 本社所在地 |
東京都足立区六木1-19-13
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| SDGsスポンサー契約に調印! |
2025年11月13日(木)、ジェフユナイテッド株式会社(千葉県千葉市)にて、当社とサッカー・Jリーグ「ジェフユナイテッド市原・千葉」のSDGsスポンサー契約調印式を実施しました。
日東エネルギーは、ジェフユナイテッド市原・千葉のSDGsスポンサーとして、クラブと共に「未来につながる取り組み」を本格スタートしました! 「私たちも、この地域をもっと良くしたい!」と強く思ったことが今回のパートナーシップの原点です。 |
| IT化・DX化を推進中! |
業務効率化のために、顧客管理用の基幹システムを導入するなど、DX化を積極的に進め、社員の負担を少しでも減らしたいと考えています。そのため、業務的な負担は少なめ。不安な点は社内メンバーがしっかりとサポートします。
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| 企業ホームページ | https://www.nittoh-e.co.jp/ |
| 応募方法 |
★最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。★
少しでも日東エネルギーに興味を持ってくださった方は【応募画面へ行く】より必須事項を記入し、お気軽にご応募ください。後から見返したい方は【気になる】ボタンをCLICK! |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
◆面接は対面での実施を予定しております。
◆面接日・入社日は調整可能です。在職中の方もご応募ください。 ◆応募から内定まで約3週間を想定しております。 |
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| 採用プロセス |
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
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| 書類選考のポイント |
書類選考時には、職務経歴や、当社でやってみたいことなど、しっかりと確認したいと考えています。それにより、面接時にもより有意義な質問や当社のご案内ができればと考えているので、できるだけ詳細に記載いただければと思います。あなたとお会いできるのを楽しみにしています。
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| 問い合わせ |
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Y さん(新卒入社12年目)
エネルギーアドバイザー
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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A さん(中途入社1年目)
エネルギーアドバイザー
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |