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株式会社HCA

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次代のクリエイティブを牽引する【映像プロデューサー】 株式会社HCA 【最新技術VP導入 × 自社スタジオ完備】*フルフレックスタイム

勤務地

東京都

初年度年収
400万~1000万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/09/03

この求人のポイント

プロデューススキルに磨きをかける、最先端のフィールド。圧倒的な裁量と風通しの良さが共存するプロ集団。
【i7グループ】一気通貫の映像制作が叶う環境 【大型スタジオ完備】VP技術で最高の映像づくりに挑戦 【メリハリも大事に】フルフレックス×原則土日休み 【月給35万~100万円】年収2000万円超の実績もあり
【企画からポスプロまでワンストップで叶う最前線】リソース完備の好環境でVirtual Productionに挑む──

「Virtual Production(VP)」を牽引するリーディングカンパニー

こんなロケーションがあればいいのに。
グリーンバックではなく世界観を感じながら演じたい。

VPはそんな想いを叶える撮影手法。LEDウォールにリアルタイム生成される3DCGの背景が、よりリアルで没入感のある映像づくりを叶えています。

映像表現の新たな可能性を開拓し続ける当社で、プロデューサーとしての新たなキャリアを描きませんか?

仕事内容

【サイネージやライブ演出にも領域拡大中!】VPを軸としたプロジェクトの進行管理から予算管理、スタッフィングまで、幅広い業務をお任せします。

具体的には

  • クライアント対応(折衝・企画提案)
  • 見積り・予算管理
  • スタッフ・キャスト・機材のアサイン、体制構築
  • スケジュール・品質・コストの統合管理 など

決まった分担はなく個人の裁量が大きいため
強みを活かしたプロデュースが可能。
SVや各分野のプロと連携しながら
最高の映像作品を創り上げてください。

入社後の流れ

スキルに合わせたOJTで最新技術をキャッチアップ

まずは入社時研修や定期的な部署研修で
必要な知識をインプット。

一人ひとりのスキルに応じて
できる業務から徐々に
お任せしていきます
Virtual Production(VP)の
知識や経験がなくても現場で
先輩がしっかりとサポートするので
ご安心ください!

配属先の編成

30代と50代のプロデューサーが活躍中

一緒にランチを食べたり
雑談でリフレッシュしたりと
フランクで馴染みやすい雰囲気です。

グループ会社のメンバーとも壁がなく、
「隣の部署」のような距離感。
部署や会社の垣根を越えた
チームワークの良さが自慢です。

将来のキャリアパス

経営に近いポジションも目指せる

当社は成果や頑張りが収入へ直結する社風で
実際に年収2000万円超の社員も!

プロデューサーとして
第一線で活躍し続けることはもちろん
ゆくゆくは組織を牽引する
役職者や幹部候補としての活躍も可能。

キャリアアップと収入アップの両方を
高い次元で実現できる環境です。

対象となる方

【学歴不問|未経験OK】■40歳未満の方(※)*業界経験・映像制作経験がある方は活かせます*「新しい技術や表現に挑戦したい」そんな方を歓迎します!

【応募条件】

  • 40歳未満の方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません

◎折衝経験
└クライアントと直取引の案件もあるため
◎映像制作の業務経験
◎映像制作現場での幅広い知識と進行管理スキル

【人柄重視の採用です!】

たとえば…
・映像や動画撮影、エンターテインメントが
 心から好きな方
・人付き合いを大切にし、
 円滑にビジネスコミュニケーションが取れる方
・「やってみよう!」というチャレンジ精神旺盛な方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チームで最高の作品を創り上げる「達成感」が原動力になる人

仲間や多様な専門家と協力し、作品を創り上げるポジション。そのため、日々の変化を楽しみながら最新技術を吸収して成長を実感したい方に最適です。

この仕事に向いていない人

△自分のペースで仕事を進めたい人

社内外の関係者と連携を取りながら、複数プロジェクトを同時進行する仕事のため、一人で黙々と作業したい方や臨機応変な対応が苦手な方には少し厳しい環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間

フルフレックスタイム制(標準労働時間1日6.5時間)


《標準勤務時間帯》
  • 10:00~19:00
みんなだいたいこれぐらいの時間帯で働いてます!
勤務地

本社/東京都世田谷区用賀1-14-4 i7factory.

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
田園都市線「用賀駅」から徒歩約10分
給与

月給35万円~100万円+賞与年2回 + 諸手当


※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更はありません)

★年収2000万円超の社員も!

成果や頑張りが収入に直結する環境です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 通勤手当
  • 役職手当
休日・休暇
  • 週休2日制(原則土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 有休休暇
  • 産休育休制度あり
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 服装自由
  • PC・スマホ貸与
  • 再雇用制度
  • 社内イベント多数(BBQ、忘年会等)
  • スポーツジムを無料で利用可能
  • ベビーシッター利用可能(規定あり)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 直行直帰可
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2021年4月
代表者
井村宣昭
資本金
1000万円
事業内容
映像コンテンツ、デジタルコンテンツ、システムの企画、開発、制作、販売
本社所在地
東京都世田谷区用賀1-14-4 i7factory.
企業ホームページ https://www.hca-inc.tokyo/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は応募者全員に随時、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回)

※面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
東京都世田谷区用賀1-14-4 i7factory.302
問い合わせ
株式会社HCA

住所
〒 158-0097 東京都世田谷区用賀1-14-4 i7factory.302
地図を見る

会社・仕事の魅力

映像の最前線で、プロデュースの醍醐味を味わい尽くす

企画から納品まで自社グループで完結

企画・演出のHCA、機材・ポスプロのi7、
スタジオの井村事務所が強固に連携。
撮影からポスプロまで内製化できる
希少な環境です。

外部手配の煩わしさがなく
クリエイティブに集中でき、
理想のワークフローを実現できます。

広告からサイネージまで広がる活躍の場

CM、MV、ドラマ制作はもちろん、
LED貸出やライブ演出、最新サイネージ制作まで
映像領域を幅広く開拓中。

最先端の基幹システムも活用し、
新しい映像体験を世の中に仕掛けていく
ワクワク感に満ちています。

裁量とチームで分かち合う圧倒的な達成感

決まりきった業務分担はなく、
個人の裁量と強みを活かして
プロジェクトを牽引できます。

多様な専門家たちと一丸となって
こだわり抜いた作品が世に出たときの達成感は格別。
「映像が好き」という仲間とともに楽しめる
最高の環境です。
Virtual Productionという最先端の領域で、自社スタジオまで完備している企業は非常に稀有。取材で印象的だったのは、グループ全体がまるで一つのチームのようなコミュニケーションで結ばれていること。新しい技術に挑戦しつつ、役職や会社の垣根を越えて助け合う風土があり、キャリアアップと働きやすさを高いレベルで両立できる環境だと感じた。「次代の映像制作を牽引したい」という熱意ある方に、ぜひ飛び込んでいただきたい。

マイナビ転職
編集部より

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