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| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
★フレックスタイムあり!
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクト先により多少前後します ※残業は基本ありません(生産性向上と時間内で仕事を終わらすことを意識しています) ★プロジェクトにより、フレックスタイム制の勤務も相談可能 フレキシブルタイム/なし コアタイム/10時~15時 |
| 勤務地 |
≪フルリモートOK!シェアハウスも完備≫
在宅勤務、または希望により一都三県・大阪・名古屋・福岡を中心とした全国の各プロジェクト先での勤務となります。 ★勤務エリアはご希望を考慮いたします ★転居を伴う転勤はありません ■本社/東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階 ■大阪営業所/大阪市西区靱本町2丁目2-22 ウツボパークビル403号室 ■名古屋営業所/名古屋市中村区名駅南1-5-32 タケナカビル602 ■福岡営業所/福岡市中央区大名2-9-29 第2プリンスビル1011 ---------------- 【勤務地の例】 北海道札幌市北区北6条西 青森県青森市新町 岩手県盛岡市盛岡駅前通 宮城県仙台市青葉区花京院 福島県いわき市平中町 秋田県秋田市中通 山形県山形市香澄町 茨城県水戸市宮町 栃木県宇都宮市駅前通り 群馬県高崎市八島町 埼玉県さいたま市浦和区高砂 東京都千代田区丸の内 東京都新宿区高田馬場 千葉県千葉市中央区新千葉 神奈川県横浜市西区高島 長野県長野市栗田 山梨県甲府市丸の内 富山県富山市明輪町 石川県金沢市広岡 福井県福井市手寄 静岡県静岡市葵区黒金町 愛知県名古屋市中村区椿町 岐阜県岐阜市橋本町 三重県四日市市本町 大阪府大阪市北区角田町 京都府京都市下京区東塩小路釜殿町 奈良県奈良市三条本町 和歌山県和歌山市美園町 兵庫県神戸市中央区相生町 滋賀県大津市春日町 岡山県岡山市北区駅元町 広島県広島市南区松原町 山口県山口市惣太夫町 鳥取県鳥取市東品治町 高知県高知市新本町 愛媛県松山市宮田町 香川県高松市浜ノ町 徳島県徳島市寺島本町西 福岡県福岡市中央区天神 大分県大分市要町 宮崎県宮崎市錦町 鹿児島県鹿児島市浜町 熊本県熊本市西区春日 佐賀県佐賀市駅前中央 長崎県長崎市尾上町 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 給与 |
月給250,000円+交通費全額支給(正社員登用後:昇給年4回)※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終決定いたします ※上記額にはみなし残業代(月14時間分、2万4,648円分~)を含みます。 ※みなし残業代超過分は全額支給します。 ※試用期間中の給与に差異はありません。 ★20代で入社したメンバーの大半が、4年以内に月給30万円超え! ★入社3年目で、年収500万円以上稼いでいる先輩エンジニアもいます◎ 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~600万円
モデル年収例
年収720万円
/
33歳
ITプロジェクトマネージャー職
経験5年
年収540万円 / 27歳 ITプロジェクトリーダー職 経験3年 年収320万円 / 24歳 ITサポート事務職 経験1年 |
| 昇給・賞与 |
昇給年4回(正社員登用後)
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| 諸手当 |
■交通費全額支給
■資格取得手当 ■休日出勤手当 ■職務手当 ■深夜手当 ■リモートワーク手当 |
| 休日・休暇 |
\年間休日125日以上!/■完全週休2日制(土・日)※プロジェクト状況により土日勤務が発生する場合があります(代休取得可)■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■特別休暇 ※有休などを利用して5日以上の連続休暇も取得できます♪ |
| 福利厚生 |
■社会保険完備
■社内部活手当(4名以上で適用) ■社内交流手当(社内で企画をされた飲み会や懇親会を一部負担) ■リファラル報酬あり ■技術書購入支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修費用補助 ■書籍購入補助 ■eラーニング費用負担 ■介護時短勤務 ■スポンサー先試合観戦 ■ITスポーツリーグ加盟 ■社内お菓子完備 ■スポーツ大会(年1回) ■社内ドリンクバー ■プロテイン飲み放題 ■シェアハウス提携 ■不動産提携 ※物件により初期費用圧縮の案内が可能 ■キャリアチャレンジ制度 ■保養所利用(御殿場) ■携帯電話・ノートPC貸与可(規定有) ■教育研修制度 ■メンタルコーチング支援 ■バーラウンジ |
| その他にも嬉しい制度が充実! |
■併設組織診断(月1回)の取り組み
より良い会社/組織を目指す中で、月に1回以上、チームや組織の状態を可視化するアンケートを実施。それを基に組織長を中心としたプロジェクトを動かしています。 ■シェアハウス提携 青葉台、たまプラーザ、勝田台、南浦和から徒歩10分程度(エリア拡大予定)。トレーニングルーム、シアタールーム、共用キッチン、ワーキングスペース完備。入居費用0円、家賃負担平均5.9万円程度! |
| 設立 |
2014年10月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役CEO 小園 翔太
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| 従業員数 |
280名
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
SportsForce事業
- Tech & Boost|テックアンドブースト - Master & Coach|マスターアンドコーチ - Talent|タレント ・有料職業紹介事業許可証:13-ユ-306944 ・労働者派遣事業許可証:派 13-314686 |
| 本社所在地 |
東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階
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| 企業ホームページ | https://www.a-cial.com/ |
| 応募方法 |
■マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください
◎ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 ★経験、スキルより人柄重視の採用です! 当社では人物面を重視した採用を行ないます。 経験やスキルが足りなくても 希望するキャリアの実現に向けて とことんサポートします! まずは気軽にお話ししませんか? |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後3営業日程度で、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接地 |
東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階
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| 問い合わせ |
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Y.K さん(中途入社4年目)
人事
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| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
ずばり職場の魅力は? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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H.K さん(中途入社6年目)
人事
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| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
スキルアップはできますか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |