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IT未経験から「医療×IT」にチャレンジ!【導入SE】◎年休126日 株式会社シーエスアイ 【東証上場グループ】★フレックス有★オフィスカジュアル勤務OK

勤務地

北海道、東京都、大阪府、福岡県

初年度年収
450万~650万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/03/31
掲載終了予定日:2026/06/29

この求人のポイント

\未経験から医療×ITのプロへ/手厚いチーム体制と安定した環境で、一生モノのスキルを身につけませんか?
*貢献*医療現場をITで支え、必要とされる存在へ *未経験*チーム制のOJTで着実にスキルを習得 *環境*フレックス×オフィスカジュアル×在宅可! *休暇*長期休暇は年3回以上!有給奨励日多数あり! *待遇*残業代1分単位支給!上場グループの安定感 *誠実*人物重視の採用!医療を支えたい気持ちを歓迎
\ITで医療の未来を創る/全国の医療機関をチームで支える「導入SE」未経験から一生モノの専門スキルを習得
株式会社シーエスアイのPRイメージ

▼東証スタンダード上場企業「株式会社CEホールディングス」グループ

電子カルテの国内トップクラスメーカーである当社。医療DX拡大を背景に体制強化の増員募集です。

今回お任せするのは、全国の医療機関へシステムを導入する「導入SE」。IT未経験でもOK!求めているのは自ら進んで学び、医療現場に貢献したいという「誠実な想い」。チームで協力し、やりがいを実感しませんか?共に成長しましょう。

仕事内容

【自社製品の電子カルテシステム導入・保守/育成前提の採用】チームでサポートし合う体制◎賞与実績4.45カ月◎各種手当充実

具体的には

電子カルテ導入に伴うサポート全般をお願いします。

<具体的には

  • 医療機関に向けた運用ヒアリング
  • ニーズに合わせたシステム設定や他システムとの連携
  • 操作説明、稼働時の現場支援

稼働後は保守サポートとして、問合せの対応やアップデート等を実施。
医療機関と一緒に作業を進めることもあります。

入社後の流れ

▼入社後
先輩との同行(OJT)からスタート
▼半年後
先輩のフォローを受けつつ小規模案件の実践へ
▼3年後
特定部門(薬剤部、検査部、放射線部など)のメイン担当として独り立ち
▼ゆくゆくは
ゆくゆくは プロジェクトリーダーへ

一歩ずつ着実に、
医療×ITのプロへ歩んでいきましょう!

教育研修制度

入社者一人ひとりの経験・スキルに応じ、オリジナルの指導育成計画書を作成します。製品知識、医療・ITの基礎からOJTで丁寧に学びます。先輩社員の現場同行もあり、未経験の方でも段階的に成長できる体制を整えています。

プロジェクトの後はリフレッシュ!メリハリある働き方

プロジェクトは数か月に及ぶこともあります。
1週間単位の出張で、プロジェクトを担当します。
プロジェクト中は、忙しさがありますが、
その後は、個人の裁量でスケジュール調整も可能です。
また、有給休暇を繋げて長期休暇を取り、リフレッシュする社員も多いです。

医療現場の「SOS」をITで支える、圧倒的な社会貢献

「コロナ禍で逼迫する医療現場を支援したい」という想いで入社した社員も大勢います。
医師や看護師から、
「導入したシステムで運用が楽になった」
「使いやすくなって良かった」
と感謝される瞬間は、格別の達成感があります。

「命を救う医療機関を、私たちのITが支えている」そんな誇りを感じることができます。

対象となる方

【IT未経験・第二新卒も歓迎/医療機関での勤務から、医療をサポートする側になりたい方も歓迎】医療を支える「想い」がある方◎全国各地への出張あり

≪応募条件≫

◆専門卒以上
※IT未経験歓迎(積極的な学習姿勢を重視します!)※

≪活かせる経験・スキルなど≫

◇看護師、臨床検査技師、放射線技師等の医療現場経験
◇接客や営業などのコミュニケーション経験
◇PCの基本操作(エクセル、ワード等)

≪こんな方にピッタリ≫

◎医療×ITの分野で高い社会貢献を実感したい方
◎未経験の分野でも、自ら積極的に学びたい
◎チームで協力して一つの目標を達成したい
◎全国各地の出張に対応できる方
◎命に関わる仕事に誠実・真面目に取り組めるという方

★人柄重視の採用★

入社前に専門的なスキルや知識は必要ありません!
あなたの想いを面接で聞かせてください◎

医療従事者からサポートへ!医療業界経験者も活躍中!

看護師や放射線技師など、
病院の「中」を知るあなたの経験は、
電子カルテ導入において最大の武器になります。

現場の悩みや専門用語がわかるからこそ、
医療従事者に寄り添った
最適な設定やサポートが可能。

IT未経験でも「外部から医療現場を支えたい」
という強い想いがある方を歓迎します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎医療への意欲があり、自ら調べて学ぶ「自走力」がある方

メモを取り復習する勤勉さがあれば、未経験からでも専門スキルを習得し現場から頼られる存在になれるからです。

この仕事に向いていない人

▲長期不在が難しい方

プロジェクトが本格的になると、1~2か月はお客様先に入ることになります。その間は1~2週間の出張が続きます。
ご家庭の事情等で出張が難しい場合などは、継続が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◎スーパーフレックスタイム制(コアタイム無)
◎標準労働時間:1日7時間45分/休憩1時間
勤務地

《札幌・東京・大阪・福岡で同時募集!》


【本社】
北海道札幌市白石区平和通15丁目北1番21号

【東京支社】
東京都北区上中里2丁目9番1号

【大阪支店】
大阪府大阪市中央区本町3丁目5番7号 御堂筋本町ビル5階

【九州支店】
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4番4号 東京建物博多ビル3階

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都、大阪府、福岡県
交通アクセス
【札幌】
地下鉄東西線 南郷13丁目駅 から徒歩15分
JR 平和駅 から徒歩12分

【東京】
JR 尾久駅 から 徒歩 5 分
JR 上中里駅 から 徒歩 8 分

【大阪】
地下鉄御堂筋線 本町駅 3番出口から徒歩0分

【九州】
地下鉄空港線 祇園駅 P1番出口から徒歩2分
JR 博多駅 博多口から徒歩8分
給与
月給:24万5000円~37万円

※経験・スキルに応じて給与を決定します。
※試用期間3カ月(条件に変更なし)

<モデル年収例>※残業手当・各種手当・賞与込み

20代後半:530万円
30代前半:600万円
30代後半:670万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~650万円
昇給・賞与
■昇給:あり
■賞与実績:年2回 4.0ヶ月程度(昨年実績 4.45ヶ月)
諸手当
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 配偶者手当:20,000円、子一人目4000円、二人目4000円
  • 住宅手当:0~70,000円 ※地域・住宅状況に応じて決定
└実家暮らし:0円~15,000円
└一人暮らしまたは世帯主:0~70,000円
休日・休暇

☆★年間休日126日★☆


  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 夏期休暇(2日)
  • 年末年始休暇(12月29日から1月3日)
  • 年次有給休暇(入社半年後に付与)
※有給休暇取得奨励制度あり(2026年は年6日の有給奨励日)
※有給休暇先行取得制度あり
※当社は、社員全員が1週間程度の連続休暇を年3回取得することを推奨しています。
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 産休・育休制度(男女とも実績あり)
  • ウェルネス休暇制度
  • 退職金制度
  • 総合福祉団体生命保険
  • 団体生命保険
  • 福利厚生倶楽部「リロクラブ」
  • 社員持株会制度
  • 再雇用制度
  • 永年勤続表彰
  • 資格取得奨励金制度
  • 親睦会等
  • 各フロアにウォーターサーバーあり!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 国内出張あり
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2013年4月1日
代表者
代表取締役社長 新里雅則
従業員数
237名(2026年2月現在)
資本金
1億円
売上高
158億円(2025年9月・連結)
事業内容
電子カルテの自社開発から販売、導入・サポートする医療システム事業です。

1)電子カルテ事業
「MI・RA・Is(ミライズ)シリーズ」
パッケージソフトの開発
医療情報システム営業/運用提案
電子カルテシステムの導入作業
導入後の保守・サポート業務

2)医療システムの受託事業
全国の国公立・大学等の大規模病院や
臨床検査センター向けの医療情報システムの受託開発・導入支援

3)その他医療システム事業(新規事業)
新生児診療業務支援、スマートフォン向け医療情報サービス 等
本社所在地
北海道札幌市白石区平和通15丁目北1番21号
「DX認定」取得!(2026年1月)
当社は経済産業省が定めるDX(デジタルトランスフォーメーション)認定制度に基づき、2026年1月1日付で「DX認定事業者」に認定されました。
今回の認定を受け、シーエスアイは、次なる成長を見据え、IT基盤の強化や人財育成をさらに推進するとともに、企業価値向上を目指します。
企業ホームページ https://www.csiinc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(WEB対応可)

当社での展望や意欲等を、アピールしてください!
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
応募書類…「写真付き履歴書」「職務経歴書(書式自由)」
面接回数
面接は2回です。
一次面接は、対面・WEBどちらでも可能。
次の面接に進んだ場合は、対面での面接をお願いしております。なにとぞ、ご承知おきください。
(対面面接は、当社の事業所で実施します)
面接地
対面面接は、当社の事業所で実施します。
問い合わせ
株式会社シーエスアイ

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社シーエスアイ採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社シーエスアイ採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社シーエスアイの魅力イメージ1
株式会社シーエスアイの魅力イメージ2

医療現場の未来を支える、誠実な企業で長期キャリアを

★社会貢献への誇り★

当社は、病院運営の中核を支える電子カルテのトップクラスメーカーです。単なるシステム導入にとどまらず、医療現場の声を丁寧に汲み取り、「なくてはならない」インフラを構築しています。医療DXを通じて現場の負担を軽減し、医療の質向上に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。逼迫する医療現場を本気で支えたい――その誠実な想いを形にできる、大きなやりがいがあります。

★自ら学び、チームで成長★

未経験からのスタートでも、主体的に学ぶ姿勢があれば着実に成長できる環境です。現場ではチーム制を徹底し、先輩が常に隣でサポート。独り立ち後も相談しやすい風土が根づいています。まずは特定領域の担当から始め、3年で一通りの業務を経験、10年でプロジェクトリーダーへと、時間をかけてプロを育てる方針です。

★メリハリのある柔軟な働き方★

1~2週間の出張などタフな場面もありますが、スーパーフレックス制度や在宅勤務制度、オフィスカジュアルでの勤務など、個人の裁量を尊重する文化があります。繁忙期後にはしっかり休暇を取得し、オンオフの切り替えを大切にできる環境です。

★上場グループの安定と誠実な待遇★

東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、残業代は1分単位で全額支給。住宅・扶養手当など福利厚生も充実し、将来を見据えた生活設計が可能です。
東証スタンダード上場グループの安定性と、現場に大きな裁量が任される風通しの良さが共存する企業です。取材で印象的だったのは、長期出張を含む働き方の実情を包み隠さず伝える誠実な姿勢。医療インフラを支える仕事に本気で向き合い、腰を据えて経験を積みたい方にとって、確かなキャリアを築ける環境だと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

丹野(札幌本社) さん(新卒入社3年目)
導入システムエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

大学の医療実習で電子カルテに触れた際、医事会計システムとの二つの画面操作の複雑さに疑問を抱きました。「もっと使いやすくしたい」という原体験から、システムを扱う仕事に興味を持ち、入社を決意しました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

未経験からでもしっかり勉強すれば、新しいことにどんどんチャレンジできる環境があるところです。また、自分の管理次第で休暇が取りやすく、オンオフのメリハリをつけながら成長できる点も大きな魅力です。
Q

今後の目標を教えてください。

プログラムを作れるようになることです。今はもともとあるプログラムを修正して使用していることが多いです。1から自分でプログラムを作り、お客様のご要望に沿った、最適な環境を提供できるようになりたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

鈴木(大阪支店) さん(新卒入社11年目)
導入システムエンジニア
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

数億円単位のシステムを、病院の方々が実際に使えるよう作り込んでいく工程に大きなやりがいを感じます。現場に出てプロジェクトを進め、無事に稼働を迎えた瞬間の達成感はこの仕事ならではの醍醐味です。
Q

どんな働き方ができますか?

自分の裁量で柔軟に働けます。残業代もしっかり全額支給されるので安心です。また、連休取得も推奨されており、しっかり休んでリフレッシュできる環境です。
Q

社風を教えてください。

個人も尊重しつつ、チームで目標を達成しようとする「チーム主義」の社風です。また、古い慣習に縛られず、社員の働きやすさを向上させるための変革を柔軟に受け入れていく、ポジティブな姿勢が根付いています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集情報

医療業界で活躍◎命を支える【営業】フレックス×チーム主義 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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