| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分)
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| 勤務地 |
【U・Iターン歓迎】
≪本社≫ 東京都大田区鵜の木3-20-14 ≪札幌営業所≫ 北海道札幌市豊平区月寒東五条10-1-18 ≪静岡営業所≫ 静岡県静岡市駿河区登呂4-18-31 ≪関西営業所≫ 大阪府茨木市豊川4-21-17 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、東京都、静岡県、大阪府 |
| 交通アクセス |
≪本社≫
≪札幌営業所≫
≪静岡営業所≫
≪関西営業所≫
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| 給与 |
月給288,750円~
※経験・能力に応じて決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月あり(待遇・条件の変更なし) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~500万円
モデル年収例
年収350万円
/
26歳
施工管理職
経験1年
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 「経営方針」「行動指針」は? |
<経営方針>
「お客様に信頼され続ける為に、卓越した技術力と、きめ細やかな対応力の向上に努め、視野を広く持てる柔軟な企業を目指す」 <行動指針「ハマイズム」> 当社はプロの技術屋として、お客様の期待を超えるものを提供。 一方的な製品提供ではなく、お客様を理解して要望をくみ取り 「技術」や「価値」を買っていただくことを目指しています。 |
| 設立 |
1949年5月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 中元寺 正樹
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| 資本金 |
60,000,000円
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| 事業内容 |
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| 本社所在地 |
東京都大田区鵜の木3-20-14
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| サービス提供全体の流れ |
O1.ヒアリング・ご提案
O2.企画・デザイン O3.施工・現場管理 O4.アフターメンテナンス 創業当初から変わらぬ精神として、「販売し、施工をして終了」ではなく、その後のメンテナンスや、アフターフォローまでしっかりと対応させていただくことを大切にしています。 各業務の担当が連携を組みながら、会社としてお客様と向き合っていきます。 |
| 日本の食卓を支えてきた当社。 |
大手百貨店や有名スーパー、食品工場などと長年の取引があり、
景気に左右されない安定した経営基盤を誇ります。 私たちが扱う冷凍・冷蔵設備は、 生活に欠かせない「食のインフラ」です。 AIや機械化が進む現代においても、 現場での細やかな管理業務はなくなりません! 「家族を安心させたい」という想いを、当社で叶えませんか。 手厚い福利厚生と温かい仲間が、あなたの新しいスタートを応援します。 |
| 企業ホームページ | https://hama-ro.co.jp/ |
| 応募方法 |
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
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| 採用プロセス |
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| 書類選考のポイント |
入社時期はご相談に応じます。
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| 面接回数 |
1~2回
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| 面接地 |
本社または、勤務を希望される営業所にておこないます。
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| 問い合わせ |
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O さん(中途入社6年目)
施工管理
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
|
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I さん(中途入社11年目)
施工管理
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
| Q |
ずばり職場の魅力は? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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