| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
■フレックスタイム制・フレキシブルタイム:7:00~20:00・コアタイム:なし <標準勤務時間帯>9:00~18:00残業:月平均10h未満 |
| 勤務地 |
★転勤なし(現地採用)
★希望勤務地に配属 【本社】東京都中央区京橋3-9-4 新京橋ビル5階【北海道】北海道札幌市中央区大通西5丁目11 大五ビル5階 (札幌支店)【関東】・神奈川県川崎市(川崎支店)・神奈川県平塚市(湘南支店) ・埼玉県川口市(わらび支店) ・千葉県千葉市(千葉支店) 【関西】・大阪府大阪市中央区(本町支店)【九州】・福岡県福岡市中央区(天神支店)【東海】・愛知県名古屋市中区(名古屋支店)マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 |
| 給与 |
■月給40万円以上+各種手当+賞与年2回
※賞与は基本給2ヶ月分+業績賞与 └上下半期目標達成時に12ヶ月分支給 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記に加え、住宅手当として4万円を支給します。 <固定給与ベース大幅UP+業績賞与> 不動産業界に多いインセンティブ重視ではなく、当社は「固定給のベースアップ+賞与」で収入を構築。成果に応じて固定給自体が上がるため、収入が積み上がる設計です。さらに業績賞与も加わり“安定して稼ぐ”を実現できる報酬体系です。 【月収例】 月給50万円+賞与/入社3年・経験5年 月給40万円+賞与/入社2年・経験3年 月給35万円+賞与/入社1年・経験3年 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。960万円~1500万円
モデル年収例
年収1500万円
/
28歳
支店長・チームリーダー職
経験5年
年収1000万円 / 26歳 支店長・チームリーダー職 経験3年 年収800万円 / 25歳 支店長・チームリーダー職 経験3年 |
| 昇給・賞与 |
■昇給年2回
■賞与年2回/基本給2ヶ月+業績賞与 └業績賞与は、上下半期目標100%達成時に12ヶ月分/200%達成時に30ヶ月分支給 |
| 諸手当 |
■通勤手当
■家族手当 ■住宅手当(20代が対象) ■役職手当 |
| 休日・休暇 |
★年休127日以上!
■完全週休2日制 (土・日または火・水または水・日/休日出勤となった場合は、必ず振替休暇を取得いただきます) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK ※振替休暇は午前休・午後休も可。出勤・休日のコントロールは柔軟に行えます。 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備
■通勤交通費支給 ■各種諸手当(子ども手当5,000円/1人、住宅手当4万円(20代が対象)など) ※会社規定あり ■育児支援 ■資格取得支援 ■ストックオプション ほか |
| 成果は収入で還元する |
成果はインセンティブだけでなく、固定給のベースアップにも反映される評価制度を採用。実績を積み重ねるほど収入の土台そのものが上がっていくため、安定した高収入を目指せます。20代で年収1,000万円超を実現しているメンバーも活躍中です!
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| 設立 |
2023年1月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役CEO 熊本 佳久
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| 従業員数 |
10名
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| 資本金 |
7,000万円
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| 事業内容 |
■不動産の買取・販売
■中古不動産の再生事業 免許・登録:国土交通大臣(1)第10472号 |
| 本社所在地 |
〒104-0031
東京都中央区京橋3-9-4 新京橋ビル5F |
| 企業ホームページ | https://platforms.co.jp/ |
| 応募方法 |
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡いたします(書類選考には3営業日程度お時間をいただきます)。
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| 採用プロセス |
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※Webでの面接や夜間の面接についてもお受けできる場合があります。ぜひお問い合わせください。 ※応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。 ※応募の秘密は厳守いたします。
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| 面接回数 |
2~3回
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| 面接地 |
■希望勤務地またはオンライン
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| 問い合わせ |
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
|
H さん(中途入社3年目)
チームリーダー/支店長
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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株式会社Platforms 自らの手で支店をリードする/裁量の大きな環境でステップアップ
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