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水インフラを支える【運転管理スタッフ】*未経験歓迎*年休130日 株式会社ウォーターエージェンシー 残業月平均4.7h|賞与5ヶ月分支給|年間平均有給取得15日

勤務地

北海道、福島県、茨城県、神奈川県、長野県、静岡県、大阪府、広島県

初年度年収
300万~500万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/03/06
掲載終了予定日:2026/04/23

この求人のポイント

<何気ない毎日を“水”から支える仕事>生活に欠かせないインフラを守る仕事に未経験から挑戦しませんか?
【安定企業】官公庁と取引★社会に欠かせない水を守る 【未経験歓迎】育成サポート充実★ほぼ全員未経験入社 【収入アップ】資格取得支援・手当あり★毎年安定昇給 【基本定時退社】残業月平均4.7h★17時15分が定時 【年間休日130日】基本土日休み★積み立て休暇あり 【福利厚生充実】家族手当・教育手当など各種手当あり
\創業70年!全国40都道府県で水を支える安定企業/"毎日定時に「おつかれさま」が言える"働きやすい環境!
株式会社ウォーターエージェンシーのPRイメージ
各地域の暮らしを人と技術で支えている当社。全国の自治体から、水インフラに関する施設・設備管理を任されています。業界トップクラスのシェアを誇り、安定した事業拡大を続けています!

今回入社いただく方には、モニター監視や巡回などの業務からお任せします。コツコツと手順に沿って仕事に取り組みますので、未経験スタートでも安心。年間休日130日・残業月平均4.7時間と、働きやすい環境で働きませんか?

仕事内容

【ほぼ全員が未経験入社!安心できる育成体制】上下水道など水インフラ施設の運転管理・点検をお任せ★毎年安定昇給★資格取得支援・手当あり

具体的には

生活に欠かせない「水」を守る仕事です!
各自治体の施設や地域の拠点となるオペレーションセンターから、
設備の運転管理や点検を行います。

【具体的には?】

◆モニターでのチェック
ポンプや浄化設備などが正常に動いているかを確認。
マニュアルに沿って、決められた手順で進めるため、
未経験でも安心です◎
◆施設内の巡回
設備の状態を実際に見て点検。
異常があれば責任者へ報告し、
トラブルを未然に防ぎます。

◆遠隔での運転管理
オペレーションセンターから複数の施設を管理。
災害時はエリア全体で連携し、
社会インフラを守ります。
チームで支え合いながら
着実に成長できる環境です。

入社後の流れ

\専門知識は入社後に習得できます/

入社後は配属先で、
先輩によるOJTからスタート!
モニター監視や巡回など、
一つずつ業務を覚えていきます。
 ▼
当社は、ほぼ全員が未経験入社。
分からないことは、
すぐ先輩に相談できる体制です。
人にもよりますが、
約1ヶ月ほどでのひとり立ちを目指します!

配属先の編成

各施設は10~80名体制、
各10~20名ほどのチーム制です。
年齢は20~50代まで、
幅広い層が在籍しています。

未経験入社の先輩も多く、
初めて正社員になった方も。
「ムリなく働きたい」
「好きな街で働きたい」
「やりがいを重視したい」
…などの思いから、
入社を決めた先輩が活躍中です!

将来のキャリアパス

★頑張りを還元しています!

入社後は電気や環境分野など、
各資格の取得をサポート!
取得後は手当・賞与に反映され、
未経験から着実に年収アップできます。

資格手当に上限はなく、
複数の取得で月数万円の支給実績も!
もちろん安定昇給もあるので、
将来も安心して年収を上げていける環境です。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/社会人デビュー・ブランクがある方もOK】要普免(AT限定可)★20~40代活躍中★「安定した環境で長く働きたい」という方はぜひ

★経験ではなく意欲を重視します!

入社後にイチから教えますので、
未経験・社会人デビューの方でも安心です◎

【必須条件】

◆普通自動車免許(AT限定可)
※学歴・経験・知識は一切不問

\こんな方を求めています/

◎働き方を変えたい
◎安定した仕事に就きたい
◎資格などを身につけたい
◎収入アップができる環境がいい

【あれば活かせます】※必須ではありません

◇インフラ・施設管理・設備管理などの経験
(自治体施設、上下水道、電力、環境関連など)

◇電気・下水道・環境分野などの資格
資格取得支援制度あり!幅広いスキルが身につきます。

《定着率90%以上》長く続けられる働き方です!

水のインフラを24時間365日守っている当社。
ときにはイレギュラーで、
夜間や土日の対応が発生することもあります。

ただし負担の少ない体制を整えており、
先輩とチームで協力して進めるので安心です。

だからこそ、社員の定着率は90%以上!
安定した働き方と将来の安心、
両方を実現できる職場です◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎働き方を変えたい方

休日や残業など、働き方を改善したい方に最適です。また、資格を取得すれば、将来的な収入アップも目指せます。インフラを支える仕事だからこそ、安心して長く働きたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

△コツコツ作業が苦手な方

チームで協力しながら、コツコツと仕事を進める場面が多くあります。周囲と連携することや、報告・連絡・相談が苦手な方にとっては、あまり合わない環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:15(実働7時間45分)

※残業は月平均4.7時間!基本定時退社です◎
勤務地

【北海道・福島・茨城・神奈川・静岡・長野・大阪・広島】

★希望を考慮し、いずれかの拠点に配属
★マイカー通勤OK(拠点による)

《北海道》
道央オペレーションセンター:北海道滝川市東町6-214-11
道東オペレーションセンター:北海道北見市留辺蘂町仲町48番地

《福島》
東北中央オペレーションセンター:福島県郡山市日和田町高倉字大口原1-172

《茨城》
茨城オペレーションセンター:茨城県稲敷郡阿見町本郷1-19-5
茨城オペレーションセンター 茨城北出張所:茨城県ひたちなか市高場4-8-17

《神奈川》
神奈川オペレーションセンター:神奈川県横浜市戸塚区品濃町542-6 東戸塚東口ビルディング5F

《静岡》
静岡オペレーションセンター:静岡県静岡市駿河区池田195-1
静岡オペレーションセンター 浜松出張所:静岡県浜松市東区和田町859-1

《長野》
甲信オペレーションセンター:長野県諏訪市大字湖南3123番地1
甲信オペレーションセンター 長野出張所:長野県長野市松岡2-9-23

《大阪》
大阪北オペレーションセンター:大阪府吹田市広芝町10-28 オーク江坂ビル7F
大阪南オペレーションセンター:大阪府富田林市錦織東3-11-5

《広島》
広島オペレーションセンター:広島県広島市安芸区船越南3-3-3

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、福島県、茨城県、神奈川県、長野県、静岡県、大阪府、広島県
給与
月給18万6000円~28万5000円+賞与年2回+通勤交通費+技術資格手当(上限なし!複数取得でさらにUP)

※年齢やスキルを最大限考慮いたします。
※勤続1年以上の社員を対象に毎年4月に定期昇給を実施!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収690万円 / 42歳 チーフ職 経験11年
年収600万円 / 34歳 一般職 経験10年
年収450万円 / 34歳 一般職 経験1年
昇給・賞与
■昇給:定期昇給あり(4月)※勤続1年以上の社員が対象
■賞与:年2回(7月/12月)※平均5ヶ月分(2025年度実績)
諸手当
■時間外手当(別途全額支給)
■通勤手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万円/子一人あたり:月4000円)
■教育手当(幼稚園・保育園児:月4000円/小・中学生:月5000円/高校生以上:月8000円)
■技術資格手当(月3000円~上限なし)
※上限がないため、複数取得で手当額もグンとUP!
■役付手当
■単身赴任手当
休日・休暇

《年間休日130日》

■週休2日制(月8~10日/基本土日休み)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇(採用から3ヶ月後に12日分付与。以降勤続年数により最高21日分)有休平均取得15日(※2024年度実績)
■慶弔休暇
■積立休暇(最大60日)
└使用期限を迎えた有給休暇については、60日を上限として積み立てることができます。ケガや病気による療養のほか、介護や育児など特定の条件を満たした際に使用いただけます。
■リフレッシュ休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■子の看護等休暇(小学校卒業まで)
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援(センター内で研修を実施)
■技術資格取得報奨金(取得する際にかかる金額を一部負担 ※乙四など)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
昭和32年5月
代表者
代表取締役社長 榊原 秀明
従業員数
2,786名(2025年4月)
資本金
2億円
売上高
764億円(2024年度)
事業内容
■水マネジメント
■水オペレーションシステムの設計・開発
■水処理プラントの再構築
■工業薬品の開発・選定・販売
■浄水器の製造・販売
■オゾン水生成器の製造・販売
本社所在地
〒162-0813
東京都新宿区東五軒町3-25
企業ホームページ https://water-agency.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

▼一次面接

1次面接は配属拠点での面接となります。
  1. STEP
    3

▼適性試験

適性試験はWEBでの受験となります。受験用URLはメールにてお送りいたします。
  1. STEP
    4

▼最終面接

最終面接は本社(東京)での対面面接となります。
往復の交通費は支給いたします。
  1. STEP
    5

▼内定・入社

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
各拠点または本社
問い合わせ
株式会社ウォーターエージェンシー

住所
〒 162-0813 東京都新宿区東五軒町3-25
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会社・仕事の魅力

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社会インフラを守る安定企業で、理想の生活を実現!

【社会インフラを支える安定企業】

私たちは、生活に欠かせない“水”を守る企業。
上下水道施設の運転管理を専門に手がけています。
自治体から民間への委託が進む中で、
事業を安定的に拡大中!
現在では全国1200ヶ所以上の
施設を管理するなど
業界トップクラスのシェア率を誇ります。

そのスケールから、複数施設を一括で管理する
独自の「広域管理」や人材育成にも注力。
水という社会インフラを支える存在として、
さらなる事業拡大を見据えています。
景気に左右されにくい安定企業で、
ぜひ一緒に働きませんか?

【未経験から資格取得&収入アップ】

今回の募集では、未経験スタートも大歓迎!
入社後は先輩社員とOJTで基礎から学びます。
また、資格取得支援制度も完備。
電気・環境分野などの資格取得にも
積極的に挑戦することができます◎

資格を取得すれば手当や賞与にも反映。
収入アップだけでなく、
より幅広い業務にもチャレンジが可能です!
将来も安心して働ける“専門職”を目指しましょう。

【働きやすさも大切にしたい方へ】

定時は17時15分でほぼ残業はありません!
年間休日130日に加え、
有給休暇も取得しやすい環境です。
使用期限後の有給休暇は最大60日まで
積み立てが可能で、病気や介護などの際に使用できます◎

基本的に土日休みですので、
プライベートを大切にしながら
安心して長く働ける職場です。

「社会インフラを支える安定企業」

取材で印象的だったのは、社会インフラを支える“やりがい”と、落ち着いた職場の雰囲気。現場では先輩が新人に声をかけ、機械や設備についても丁寧に教えるような雰囲気があるそうです。

日常生活では気づきにくい“水”を守る同社。安定している会社だからこそ、チームで支え合える風土が根付いています。残業が少なく有休も取りやすいなど、ムリなく長く働ける環境も魅力的でした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

佐藤 さん(中途入社3年目)
上下水道の運転管理スタッフ
前職の経験 クリーンセンターのスタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は休みが少なく、体力的に限界を感じていました。また、取得した資格を活かす機会も少なく転職を決意。当社は休日数が多く、有給も取得できます。働き方が改善されて、心身ともに余裕が持てるようになりました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

扱う機械の仕組みや特徴など、イチから丁寧に教えてもらえました。最初は大変でしたが基礎から理解できるため、トラブルにも柔軟に対応することができます。原因を考えながら動ける点に、成長を感じます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

先輩は気さくな方が多く、話しやすいです。年齢層は幅広いですが、縦社会のような雰囲気ではありません。仕事以外の話も自然にできるような雰囲気です。メリハリある働き方が、人間関係の良さにつながっています。

先輩社員にお話を伺いました

飯島 さん(中途入社2年目)
上下水道の運転管理スタッフ
前職の経験 クリーンセンターのスタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職ではクリーンセンターで働いていましたが、仕事内容は同じでも所属会社ごとに給与差があることに疑問を感じていました。より納得感のある仕事がしたいと思い転職。現在は収入も改善し、仕事に向き合えています。
Q

スキルアップはできますか?

安定した昇給制度に加え、取得資格に応じた手当なども支給される当社。私も資格取得に積極的に取り組んでいます。残業が少なく、勉強時間を確保できる点が魅力。自分のペースで成長できる環境だと感じています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私の仕事は、マンホールやポンプの点検を通じ、生活に欠かせない下水インフラを守る仕事です。普段何気なく過ごす街を、自分が支えている―。そんな実感から日常の見え方が変わり、大きなやりがいを感じています。
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