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新部署の立ち上げリーダー!【リフォーム/アフターメンテナンス】 株式会社大忠建設 *創業50年以上の成長企業*完全週休2日*賞与年3回(年100万円~)

勤務地

大阪府

初年度年収
500万~600万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/03/09
掲載終了予定日:2026/04/30

この求人のポイント

\賞与年3回・完休2日/利益は社員に還元→ベースUPを行い、平均年収148万円UPを実現!
【成長中】売上3倍の10ヶ年計画が動き出しています 【即戦力】建築・設備経験が活きる!マニュアル準備中 【キャリア】リーダー→事業責任者→幹部も目指せる 【年休125日】完全週休2日/有給推奨/10連休の実績も 【年収】700~1000万円可能/賞与平均は年100万円超! 【DX化◎】AIツールを多数自社開発!残業時間の削減へ
【明確な評価と収入への還元――納得感が違う!】お引渡しの先にある「ありがとう」を増やす花形部署へ
株式会社大忠建設のPRイメージ

【家には、建てた後の物語がある】

創業54年。全工程を自社で完結してきた当社で、その「アフターストーリー」を専任で担う部署を新設しました。部門名は「ライフサポート事業部(BtoC部門)」。定期点検やメンテナンスでお客様との接点を重ね、リフォームの相談へとつなげていくポジションです。

まだ型のない新部署だからこそ、あなたの経験がそのまま基準になる。1期生という立場で、一緒につくりませんか。

仕事内容

定期点検やご相談対応を通して、リフォームのご依頼につなげていく仕事です ◎まずは小~中規模の修繕・改善がメイン◎インセンティブあり!

具体的には

  • 定期点検・修繕対応
  • お問い合わせ対応
  • 現地確認
  • 見積作成
  • リフォーム提案 等

※定期点検は月5~6件程度。アフターメンテナンスに加え、自社マンション買取・再販のリフォームも担当します。

★大型案件は設計・営業チームと連携!
★判断基準と対応フローが明確で、迷わず動けます。

頑張りが報われる。評価を見える化し、やりがい◎

▼年収例

  • 523万円/一般
  • 706万円/主任
  • 1005万円/管理職
→高い固定給に加え、手当や賞与が手厚い!

▼評価

信頼(40%)・プロセス(40%)・組織貢献(20%)。
売上だけでなく、日々の向き合い方まで反映される仕組みです。

▼賞与

夏・冬・決算の年3回支給。
平均支給額は年100万円以上です!

★点検から相談につながり、相談が収入につながる仕事

たとえば定期点検でお伺いした際、
「実はキッチンも古くなってきて…」とご相談いただき、
リフォームにつながるケースも。

信頼関係がそのまま次の仕事になる。
だから丁寧さ・寄り添う姿勢が最大の武器に!

成果は賞与・昇給にしっかり反映されます。
インセンティブとして粗利益の10%を還元する予定です。

入社後の流れ

【即戦力として動ける】

対応フローはあるため入社後すぐ現場へ!
「研修漬けの日々」ではありません。
一方で動画マニュアルの整備も進行中です。

【ゆくゆくは部署の型をつくる人へ】

業務改善につながる発信は大歓迎!
経験値がそのまま部署の基準になるのは
立ち上げメンバーならではの醍醐味です。

配属先の編成

【ライフサポート事業部(BtoC部門)への配属】

本社または注文住宅を扱う支店に席を置き、
設計・営業メンバー(5名)と連携しながら動きます。

エンドユーザーと直接向き合う部門だからこそ、
「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を本気で考える文化。
風通しの良い環境のなかで、男女ともに活躍中です。

対象となる方

\建築・設備の経験を、新しいステージで活かす/◎建築・設備に関する実務経験 ◆中途入社率100%!40代50代活躍中◆資格取得支援制度あり

【応募条件】

  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 建築・設備に関する実務経験
  • 施主様へ工事内容や対応方針を説明した経験
→経験を活かし、新部署のリーダーとして活躍いただきます!

【あれば活かせるスキル】

  • 基本的なPC操作スキル

【求める人物像】

◎お客様に対して丁寧な対応ができる方
◎身だしなみやマナーなどを大切にできる方
◎経験や技術を新しい場所で試してみたい方
◎部署の仕組みづくりから携わりたい方
◎納得感のある収入体系にシフトしたい方

\長く働ける環境/

◇完全週休2日制(基本火曜・水曜)
◇10日間の長期連休あり
◇残業は会社主導で削減中
◇現場への直行直帰OK

\スキルの"伸びしろ"にも投資しています/

★さらに専門性を高めたい方へ

ホームインスペクターや耐震診断士、ドローン関連資格など、
業務に活かせる資格の取得費用は会社が全額負担。
職種別・階層別研修やeラーニングも整っています。

施工管理・リフォーム・職人など、
これまでのバックグラウンドを問わず
次のキャリアを築いていける環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

木造戸建住宅・集合住宅を中心に、 主に同社で家づくりをしていただいた既存のお客様を担当します。そのため電話や飛び込み営業はありません。経験を活かし、目の前の暮らしの課題を解決したい方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

同社が評価で見ているのは、信頼・プロセス・組織貢献など。「とにかく件数を回したい」「収入アップがすべて」という方よりも「一人ひとりに丁寧に向き合いたい」という方のほうが結果的に活躍しやすいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩1時間)
勤務地
【転勤なし】
【直行直帰OK】
大阪府堺市に構える本社または北花田スタジオにて勤務いただきます。

▼本社/
大阪府堺市堺区今池町6丁4番17号

▼北花田スタジオ/
大阪府堺市北区宮本町4-4

※バイク通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
▼本社
  • JR阪和線「堺市駅」より徒歩8分
  • JR阪和線「浅香駅」より徒歩8分
  • 南海高野線「浅香山駅」より徒歩11分

▼北花田スタジオ
  • Osaka Metro御堂筋線「北花田駅」より徒歩3分
給与

月給35万円~45万円+各種手当+賞与年3回+インセンティブ

※経験・能力を考慮の上決定します。
※上記月給には固定残業代42時間分(8万6500円~11万1200円)を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間3ヵ月あり(期間中は契約社員として雇用し、期間満了後、正社員として雇用します。その他待遇変更はありません)

★直近ベースアップを行い、平均年収148万円アップを実現しました!

★リフォーム受注に応じて特別加点を行い、インセンティブとして決算賞与でまとめて支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~600万円

モデル年収例

年収1005万円 / 48歳 管理職 /月給69.5万円+各種手当+賞与
年収706万円 / 38歳 主任職 /月給38万円+各種手当+賞与
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年3回(夏・冬・決算)
★年間賞与平均支給額100万円~!頑張りはしっかり還元し、今年度は150万円以上を予定しています。
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(基本火曜・水曜)※休日にご出勤いただく場合は、振替休暇を取得いただきます!
  • 年末年始休暇 
  • GW休暇
  • 夏季休暇(10連休 ※今年度実績)
  • 慶弔休暇 
  • 有給休暇(10日~20日)
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
  • 介護休暇(取得実績あり)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(定年60歳)
  • 再雇用制度あり(65歳まで)
  • 寮社宅:自社物件(1R・1万2500円、1DK・1万7500円)
  • 社員旅行(北海道、沖縄、京都 等)
  • 提携リゾートホテルの個人利用
  • 誕生月祝い金(本人およびご家族 ※支給条件あり)
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度(職種別・階層別研修)
  • eラーニングあり
  • 動画マニュアルあり
  • スマートフォン支給
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1981年9月(創業1972年4月)
代表者
代表取締役 大西 正敏
資本金
6000万円
事業内容
  • 戸建及び集合住宅の新築、建替、リフォームの設計施工事業
  • 福祉施設建築事業
  • 倉庫・事務所建築事業
  • 不動産の売買及び仲介事業
  • 賃貸管理事業
  • ホテル・旅館業
本社所在地
大阪府堺市堺区今池町6丁4番17号
グループ企業
  • ハウスコード 北花田スタジオ(注文住宅事業)
  • 株式会社ループデザイン(リフォーム事業)
  • 株式会社憩家(障害福祉事業)
企業ホームページ https://daicyu.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◇「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください◇◆
「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、必要事項を入力し送信してください。

※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
選考結果は応募受付1週間を目処に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス

\カジュアル面談も実施中です/

「選考前にちょっと話をしてみたい…」という方も大歓迎。
是非お気軽にご相談ください!

※選考にかかる交通費は全額支給します。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

1次面接

対面にて実施します。遠方の方はオンライン面接も可能です。
  1. STEP
    3

2次面接

対面にて実施します。2次面接は省く場合もございます。
  1. STEP
    4

内定・入社

一緒に働ける日を楽しみにしています。
面接回数
1~2回
面接地
大阪府堺市堺区今池町6丁4番17号
※1次面接はオンラインも可能です。
問い合わせ
株式会社大忠建設

住所
〒 590-0018 大阪府堺市堺区今池町6丁4番17号
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社大忠建設の魅力イメージ1
株式会社大忠建設の魅力イメージ2

変わらないのは理念だけ。あとはすべてが進化中!

【54年の実績──まだまだ進化中】

ワンルームマンション建設で成長し、
およそ25年前から戸建住宅にも本格参入した当社。
現在は6つのブランドを展開中です。

パーパスは“SHINKA(進化×深化=真価)”。
2030年までに売上3倍を掲げる10ヶ年計画が、すでに動き出しています!

【20種類超のAIツールを自社開発】

日程調整アプリ、議事録の自動作成、
メール返信文の自動生成など
これまで自社構築で進めたDX化は数しれず。

2027年までに年間4700時間の業務削減を目指し、
タレントマネジメントシステムの導入、
人事評価の見える化なども進行中。
“仕組み”で稼働する会社へと環境づくりを進めています。

【数字で見る、社員への還元】

▼固定給のベースアップを実施
⇒ 平均年収は『148万円』アップ

▼賞与は年3回(夏・冬・決算)
⇒ 年間平均支給額は『100万円』以上

▼有休取得率100%を目指す職場風土
⇒ 5日・10日以上の連休も可能です

▼全社員で集まる場で進捗・改善報告を定期公開
⇒ 現場の声も吸い上げ、制度や環境の改善に反映しています

▼中途入社比率は『100%』
⇒ ハンデは一切なくリーダー・管理職を目指せます

歴史があり、仕組みがあり、還元がある──
あとは、あなたが加わるだけです。

会社がもう一段、進化しようとしている中で、
あなたのこれまでのスキルを存分に発揮しませんか?
同社が掲げるVISIONは「暮らしのトータルソリューションカンパニー」。戸建・集合住宅の新築からリフォーム、福祉施設や倉庫・事務所の建築、さらには不動産売買・賃貸管理、ホテル・旅館業まで。住まいを起点に、暮らしそのものを多方面から支える事業を展開している。そして取材で印象に残ったのが「他者貢献」というVALUEだ。成果を競うのではなく、人の役に立つ手応えを感じながら働きたい方にこそ、ぜひ届いてほしい求人だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 大西 正敏のプロフィールフォト
代表取締役 大西 正敏 さん
Q

今後の展望をお願いします。

2030年までに売上3倍、これは通過点です。その先には成熟フェーズとして、ホールディングス化や事業部制への移行を構想しています。事業承継や権限移譲も見据え、今のうちからリーダーを育てていくつもりです。
Q

どんな働き方ができますか?

AIの活用や人事評価の見える化を進め、実力がきちんと報われる仕組みをつくっています。そのうえでリーダー、事業責任者、幹部と段階的にステップアップできる道筋も用意。どんどん任せていきたいと考えています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

「家」は建てて終わりではありません。会社の評価はむしろ完成後のサポートで決まる。だからこそライフサポート事業部は、これから会社の花形になるポジション。その立ち上げメンバーとしてぜひ活躍してください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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