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建物に「命」を吹き込む【電気工事士】★未経験でも月給32万円~ 株式会社晴電社 ★土日祝休み★男性の育休実績あり★賞与最大150~200万円

勤務地

東京都

初年度年収
512万~650万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/02/24
掲載終了予定日:2026/04/20

この求人のポイント

「未経験で月給32万?賞与最大150~200万?」本当です!この好待遇は、技術を継ぐ君への先行投資!
【安定性】案件の100%直請け!大田区/川崎エリア密着 【好待遇】未経験でも月給32万~+賞与年2回+決算賞与 【スキルUP】ベテラン社員が指導!国家資格も取得可能 【メリハリ】土日祝休み/残業月10h程/産育休実績◎
\未経験から手に職を!/「100%元請け」だからこそ、新人への投資も、ボーナス最大200万も、夢じゃない。
株式会社晴電社のPRイメージ

■晴電社とは…

大田区を拠点に、ビルやマンションの電気設備工事を一手に引き受ける技術者集団です。当社の特徴は、大手企業の下請けではなく、すべての案件を施主様から直接いただく「100%元請け」であること。この安定感と信頼が、私たちの誇りです。

■今回の採用は…

培ってきた技術を継承し、次代を担ってくれる新しい仲間を募集。「見て覚えろ」ではなく、隣で丁寧に教えます。安心して飛び込んできてください。

仕事内容

【建物に電気が通る「道」をつくり、明かりを灯す仕事】ビル、マンション、商業施設などの電気設備工事全般をお任せします ★残業ほぼなし

具体的には

\「ただの箱」だった建物が、まばゆい光を放って動き出す/

私たちが手がけるのは、新築のビルやマンション、商業施設など。工事が始まる前、そこはまだ冷たく暗いコンクリートの塊に過ぎません。壁の裏、天井の隙間、床の下…。建物の隅々までケーブルを張り巡らせ、電気が流れる道をつくる。それが私たちの役目です。

<お任せする業務は…>

  • 建物内部への電気引き込み工事
  • コンセントやスイッチの配線・取り付け
  • 照明器具の設置 など

★期間は1案件につき半年~1年程度。じっくりと腰を据えて一つの建物に向き合えます。
★元請け案件のため、スケジュール管理もしやすく、無理な納期に追われることは少なめ。

入社後の流れ

▼まずは…
先輩と一緒に現場へ入るところからスタート。道具の名前や使い方、資材の運び方など、基本的なことから丁寧に教えます。

▼その後は…
現場に慣れてきたら、実際に工具を使った作業に挑戦します。新築工事の工期は約1年。春夏秋冬を通じて、建物がどうやって出来上がっていくのかを肌で感じてください。

将来のキャリアパス

\焦らず、じっくり一人前へ/

電気工事の知識は、1~2年で全て習得できるものではありません。まずは3年かけて現場の流れを一通り理解し、資格取得を目指しましょう。

将来的には現場を一人で回し、チームをまとめるリーダーとしての活躍を期待。「一生モノの国家資格」と「どこでも通用する技術」が手に入ります。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】\普通免許(AT可)があればOK/★国家資格の取得も応援★「手に職をつけたい」「稼げるようになりたい」という意欲を重視!
【応募条件】
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◇第二種・第一種電気工事士の資格
◇電気工事施工管理技士の資格

【こんな方を求めています】
◎分からないことを素直に「教えてください」と言える方
◎チームワークを大切にし、仲間とコミュニケーションが取れる方
◎嘘をつかず、誠実に仕事に向き合える方

\距離感の近さが自慢のチームです/

現在は4名の電気工事士が活躍中。
加えて、協力会社の職人さんたちともワンチームで動いています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎仲間と協力して何かを作り上げるのが好きな方

現場は複数名で進めるため、周囲との連携が不可欠。「いい建物にしよう」というゴールに向かって、声を掛け合いながら進めることにやりがいを感じる方に最適です。

この仕事に向いていない人

▲一人で黙々と作業だけに没頭したい方

電気工事は、他業種の職人さんとの調整も発生します。コミュニケーションを遮断して作業だけをしたい、というタイプの方には、少し窮屈に感じる場面があるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:30(実働8時間/休憩1.5時間)
勤務地
【転勤なし! 】
東京都大田区池上5-21-2

★車通勤OK・駐車場あり
★直行直帰OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東急池上線「池上駅」から徒歩9分
給与
月給32万円以上

※固定残業代(45時間分/9万円~)を含む。超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇等の変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
512万円~650万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(業績により決算賞与あり/昨年実績4ヶ月分/最大150~200万円支給実績あり)
諸手当
  • 交通費全額支給
休日・休暇
  • 週休2日制(土日休み)
※月2回程度土曜出勤あり(現場状況による)。
※土曜出勤時は代休取得が可能です。
  • 祝日
  • GW(10日間)
  • 夏季休暇(5日間※9月頃に取得)
  • 年末年始(8日間)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇

※年間休日114日
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK(駐車場あり)
  • 社宅あり(家賃5万で居住可能)
  • 資格取得支援(資格取得費用は全額会社が負担)
  • 制服貸与(道具類も貸与)
  • 空調服支給(夏季)
  • 防寒服支給(冬季)
  • ドリンク支給
  • 塩飴支給や熱中症対策あり
  • 社員旅行(熱海や伊豆高原へ行きました!)
  • 保養所
  • 独立支援
  • 退職金制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • UIターン社員率30%以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1973年10月
資本金
1,000万円
事業内容
  • 構内電気工事の設計・施工
本社所在地
東京都大田区池上5-21-2
企業ホームページ http://www.kkseidensha.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★まずは「応募フォーム」よりご応募ください★

※お問い合わせは「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示する
ことはありません。
応募受付後の連絡
選考の結果は、応募受付後1週間以内にお電話またはメールにて、応募者全員にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接(1回)

面接の希望日時がある方は、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

▼内定

在職中の方もお気軽にご相談ください。入社時期はご都合を考慮いたします。
面接回数
1回
面接地
本社/東京都大田区池上5-21-2
問い合わせ
株式会社晴電社

住所
〒 146-0082 東京都大田区池上5-21-2
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社晴電社の魅力イメージ1

社員一人ひとりが、豊かに働ける環境です!

ー★「100%元請け」だからこその安定とプライド

当社の最大の特徴は、すべての案件が「元請け」であること。お客様の要望をダイレクトに施工に反映でき、かつ利益率も高くなります。

ー★月給が高い理由は「期待値」です

「未経験でも32万円スタート?!」と思われるかもしれません。しかし、これは社長の「プロになるまでの期間を支えたい」という親心であり、あなたへの「期待値」でもあります。

技術職は、一朝一夕では身につきません。だからこそ、生活の不安なく技術習得に専念してほしい。その分、早く一人前になって会社に貢献してくれればいい。そんな長期的な視点であなたを採用します。

ー★利益は現場の汗の結晶。だから、最大200万円の還元も「当たり前」

通常の賞与(年2回)に加え、業績が良い年には「決算賞与」を支給。「頑張った分だけ、通帳の数字が増える」その手応えを、ぜひ味わってください。
取材を通じて驚いたのは、やはり「月給32万円」という待遇と、それを語る社長の温かいお人柄でした。「社員には長く安心して働いてほしい」という言葉が、単なる建前ではなく、給与や賞与の実績として表れています。

40~50代のベテランたちが長く定着しているのも納得。「手に職をつけたいけれど、生活レベルは落としたくない」という方にとって、これ以上の環境はないはずです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

星野 さん

Q1. なぜ「直請け(元請け)」にこだわるのですか?

「社員に無理な働き方をさせたくない」それが一番の理由です。自分たちで工程を管理でき、利益率も高い。下請けの苦労を知っているからこそ、社員が胸を張って働ける環境と、納得できる対価を守り続けたいんです。

Q2. 業界でも高水準の「還元率」の理由は?

会社が儲かった分は、現場で汗をかいた社員に還元するのが筋だと思っているからです。会社に溜め込むのではなく、社員に還元し人生を豊かにしたいですね。

Q3. 未経験でも大丈夫ですか?

技術や経験よりも「素直さ」と「元気な挨拶」ができるかどうかが全てです。失敗を恐れずに飛び込んできてくれる方を待っています。
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