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仙台限定★社員の待遇1.5倍増へ【インフラエンジニア】年休122日 株式会社アイエスエフネット 2600名規模の安定性/月給27.5万円~/残業月平均7.3H/土日休み

勤務地

宮城県

初年度年収
350万~650万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/05/29
掲載終了予定日:2026/08/27

この求人のポイント

「いつかは上流へ」の“いつか”を、仙台で“今”に変えませんか?定着率9割が証明する、本気の育成枠採用
【約2600名規模×仙台募集】定着率9割の安定性 【経験浅めの方もOK】資格取得支援&チーム配属で育成 【カルテットPJ始動】お客様とも目指すキャリアを共有 【キャリア多彩】運用のプロ・早期リーダー・上流など 【AWS案件が豊富】仙台は支店で案件単価No.1実績 【働き方】残業月7.3H/年休122日/有給取得率88%
\2030年までに従業員の待遇1.5倍増を目指しキャリア支援/仙台支店は全支店の中で案件単価No.1の実績アリ
株式会社アイエスエフネットのPRイメージ

>>2030年までに従業員の待遇1.5倍増を目指します

エンジニアの待遇アップを目指しているからこそ「育成実績日本一」になることを掲げ、キャリアアップ支援に力を入れる当社。ITスキルが浅い方の次の一歩を応援します!

>>カルテットプロジェクトを導入

自社の営業・教育部門だけではなくお客様ともエンジニアのキャリア像を共有し実現を後押しする制度を始動。運用のスペシャリスト、クラウド挑戦、PMなども可能です!

仕事内容

【本音で話せるキャリア面談!】目指すキャリア(運用、AWS構築、PM等)に合わせて、インフラ運用・構築などのプロジェクトをお任せ

具体的には

《教育制度が充実!経験に応じた業務&研修から》

IT業界未経験者・スキルが浅い方の学びを後押しする教育体制が充実しています。
■実機を触りながら学び直せるリスキリング研修
■eラーニングを通しCCNA、LPIC Level1、AWSなどの資格取得を目指し知見を磨けます

*設計構築やPM経験者は上流やPMで活躍可能

配属先の編成

【プロジェクト例】

■セキュリティ製品導入サポート
■PCやOffice等のヘルプデスク
■保守運用
└ICTサービスの監視・運用保守
■インフラ運用
└セキュリティ監視運用やNW基盤運用
■導入・構築・設計支援
└システム基盤の構築や社内SE支援

*AWS・Azure・GoogleCloudなどクラウド案件も豊富です

《次のステップに進める》カルテットプロジェクトあり

【お客様とも目指すキャリア像を共有】

エンジニア本人・営業・教育部門の自社内に加え、お客様とも各自が目指すキャリア像を共有。連携しながらエンジニアのステップアップを支援するフォロー体制を整えました。

本人とプロジェクトの成長がより密接になり、着実に目指すキャリアを実現できます!

《仙台支店の特徴》地場のお客様もいち早く拡大

【支店の中で案件単価がNo.1】

仙台支店はいち早くエンジニアと営業が連携し地場のお客様を拡大し、信頼を積み重ねたことから全支店の中で案件単価がNo.1です。

また、新しい領域にトライするときも資格取得⇒チーム配属で1~2ヶ月育成するというスキームを確立しています。スキルを磨き収入アップも叶えられます!

将来のキャリアパス

【面談を丁寧に実施】

エンジニアにとって「機会損失」がないように支店長・副店長等がフルサポート!支店長は2008年から18年にわたり仙台支店に在籍しており、お客様・メンバーについて熟知しています。

「運用で経験を積みたい」
「AWSに挑戦したい」
「リーダー志望」など
本音で何でも相談できます!

対象となる方

【IT業界経験不問/人物重視の採用/U・Iターン歓迎】◆“IT”周りに携わった実務経験⇒ヘルプデスクやPC設定などのサポート職もOK★資格取得支援充実

《人柄も重視した採用です》

「成長意欲がある」
「誰かのために貢献する姿勢がもてる」
「自ら行動できる」
という方をお待ちしています。

【こんな方に最適】

◆安定性高い環境でワークライフバランスを改善したい
◆運用フェーズのスペシャリストを目指したい
◆PM・プリセールスを目指したい
◆AWSなどクラウド案件にもトライしたい

【応募条件】

◆“IT”周りに携わった実務経験
└ヘルプデスクや事務職としてPCの設定を担当していたという方も応募OK
└自身で学んだ方など意欲的なチャレンジ応募も歓迎

【あれば尚歓迎】

◇インフラエンジニアの実務経験
◇CCNA、LPIC、 LinuC、AWS資格、CompTIA3科目

▼「働き方の改善」も当社で実現できる▼

◎残業が少なくて驚く転職者もいます
◆残業月平均7.3時間
◆完全週休2日(土日祝休み)※シフトの可能性あり
◆年間休日122日

◎ライフイベントも安心
◆有給取得率88%
◆産休取得率100%
◆育休取得率⇒男性:91.1%/女性:100%

インフラエンジニアとして業界最高水準の働きやすさを手にできます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎次のステップに進む姿勢がある人

運用のスペシャリストからリーダー、PMなどを目指せます。スキルや経験が浅い人でも「次のステップに進むために勉強をしていく姿勢」があるとチャンスをつかめます。

この仕事に向いていない人

△自分勝手になってしまう人

成長意欲は歓迎されますが、ただ自分さえよければという姿勢ではなくお客様への貢献や仲間との連携を大切にする社風です。独りよがりにならず周りと協調しましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各拠点10名
勤務時間
◆9:00~18:00(実働8h)

ワークスタイル

基本残業なしでメリハリ抜群!
時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
*育休取得率=男性:91.1%、女性:100%

在宅勤務・時差出勤も可能

時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
*参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります
勤務地
★宮城県内募集!県内のプロジェクト先に配属
★UIターン歓迎!引越手当あり
★社宅完備(自己負担は約3万円のみ!)
★経験に応じてリモート・フルリモート案件あり

【仙台支店】宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F


仙台市/石巻市/塩竈市/気仙沼市/白石市/名取市/角田市/多賀城市/岩沼市/登米市/栗原市/東松島市/大崎市/刈田郡蔵王町/刈田郡七ヶ宿町/柴田郡大河原町/柴田郡村田町/柴田郡柴田町/柴田郡川崎町/伊具郡丸森町/亘理郡亘理町/亘理郡山元町/宮城郡松島町/宮城郡七ヶ浜町/宮城郡利府町/黒川郡大和町/黒川郡大郷町/富谷市/黒川郡大衡村/加美郡色麻町/加美郡加美町/遠田郡涌谷町/遠田郡美里町/牡鹿郡女川町/本吉郡南三陸町

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県
交通アクセス
【仙台支店】
仙台駅から徒歩4分/宮城野通駅から徒歩5分
給与
月給27.5万円~+インセンティブ賞与・諸手当・残業代(固定残業なし)

※経験・スキルを考慮して決定
※転勤の場合は別途手当支給
※試用期間3ヵ月(同待遇)

★インセンティブ賞与について

担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、
単価ごとに最大60%の還元率で支給。
(契約金額×還元率-月給)×対象月

(支給例)案件単価80×0.7-月給40=16×12=192
⇒想定年収480万円+192万円=672万円

★単金アップ例

〈1〉単金67万円⇒80万円
インフラ設計構築⇒プリセールス、要件定義、基本設計※PM業務
〈2〉単金56万円→65万円
認証基盤の運用※AD、Keycloak等⇒AWS構築
〈3〉単金56万円⇒67万円
(案件入場時は56万、入場半年で11万UP)
工場内情シスのヘルプデスク、キッティング⇒サーバ構築

▼下記モデル年収例は、支給対象者の平均額になります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~650万円

モデル年収例

年収650万円 / 34歳 経験6年 /月給40万円+賞与年2回(70.2万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
年収550万円 / 29歳 経験4年 /月給35万円+賞与年2回(70.5万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
年収420万円 / 26歳 経験2年 /月給29万円+賞与年2回(37万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
昇給・賞与
◆昇給:年2回
◆インセンティブ賞与:年2回
*月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給
諸手当
◆通勤交通費(上限:10万円)
◆家族手当(配偶者1万円/子5000円/親3000円)※入社2年目~
◆役職手当
◆転勤時引っ越し代補助(条件あり)
◆資格受験費(合格時)
◆残業手当
◆テレワーク手当
◆永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給)
休日・休暇

休日

◆年間休日122日
◆完全週休2日(土日休み)
◆祝日
※シフト勤務、夜勤可能性あり

休暇

◆年末年始
◆介護
◆看護
◆傷病
◆慶弔
◆有給(取得率=88%/全社員の平均取得日数:年11.25日)
◆産前産後(女性の取得率100%)
◆育児(取得率=男性91.1%、女性100%(2024年実績)/子どもが3歳になるまで)
◆子の行事・看護
◆アニバーサリー
◆バースデー
◆セルフケア
◆リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5~6日を付与)
など
福利厚生
◆社会保険完備
◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
*スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

\さらに/"すまいる共済会"加入

◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意!
「ダイバーイン雇用」を推進

ダイバーシティ×インクルージョン=「ダイバーイン」

色々な理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供するために「30大雇用」を掲げてきた当社。
「ダイバーイン雇用」では、これまでの30項目に限定せず雇用創造を図り、より幅広い雇用の実現を目指します。

たくさんの人への可能性を与え、共存共栄し、多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、共に成長していくための取り組みです。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 独立支援制度
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • 新・ダイバーシティ経営企業
設立
2000年1月12日
代表者
代表取締役 渡邉 幸義
従業員数
単体:2,593名/グループ全体:2,719名(2025年7月1日現在)
資本金
1億円
事業内容
情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング
コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託

【支店】
札幌支店/仙台支店/沼津支店/静岡支店/浜松営業所/名古屋支店/大阪支店/広島支店/福岡支店

【グループ会社】
◆アイエスエフネットジョイ
◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット

社員満足度3部門でNo.1
※出典元※ 2019年12月期 日本マーケティングリサーチ機構調べ

\ワークライフバランスに関する受賞・認定が多数/

◎第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証
◎厚労省「プラチナくるみん」の認定も受けています。
本社所在地
東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階
受賞歴45個(一部紹介)
■2012年10月:均等・両立推進企業表彰 ファミリーフレンドリー企業部門 東京労働局長 優良賞受賞
■2013年3月
経産省「ダイバーシティ経営企業100選」選出
経産省「おもてなし経営企業選」選出
■2013年10月:厚労省「若者応援企業」認定
■2013年11月:起業家表彰制度「EY Entrepreneur Of The Year 2013 Japan」ファイナリスト選出
■2014年12月
日本能率協会「KAIKA Awards 2014」KAIKA賞 受賞
新日本有限責任監査法人「Job Creation 2014」雇用創造ランキング 第2位

■2015年3月:「東北復興ソーシャルビジネス・アワード」ソーシャルビジネス・リーダー賞 受賞
■2018年10月:「PRIDE指標」シルバー受賞(翌年も受賞/2020年はゴールド受賞)
■2019年4月:港区「みなとエコ宣言」登録事業所 7年連続登録
■2020年10月:CompTIAゴールドパートナー認定取得
■2022年3月:経済産業省「健康経営優良法人2022」認定
企業ホームページ https://www.career.isfnet.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

面接日・面接時間・入社日は応相談。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

書類選考

応募フォームの内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    3

WEB面接+適性検査

基本はWEB面接になります。
面接(1~2回程度)、適性検査 (20分程度)
  1. STEP
    4

内定

※スピーディな選考を心がけており、最短で即日内定も可能です。
面接回数
1~2回を予定
面接地
希望勤務地、居住地を考慮の上、全国の各拠点で行います。
※基本的にWEB面接となります
問い合わせ
株式会社アイエスエフネット

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社アイエスエフネット採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社アイエスエフネット採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社アイエスエフネットの魅力イメージ1
株式会社アイエスエフネットの魅力イメージ2

仙台支店で成長した先輩のキャリアアップ事例を紹介!

【仙台支店でキャリアアップを叶えた先輩を紹介】

★運用のスペシャリスト/40代

大手メーカーでエンジニアを経験し入社
⇒大手メーカー案件の運用
⇒M365案件の運用
⇒自治体プロジェクトの運用
⇒クラウドのスキルもつけながら運用フェーズで活躍!

★AWSにチャレンジ/30代

IT業界未経験で入社
⇒スマホ基地局の案件でスタート
⇒構築案件に挑戦
⇒会社の支援制度のもとAWSの資格を12個取得
⇒念願のAWS案件で活躍!

★リーダーに早期昇進/20代

IT業界未経験で入社
⇒運用を約1~2年経験
⇒リーダーに抜擢されプロジェクトの立ち上げなどにもチャレンジ!

他にも入社3年で課長の先輩などもおり、昇進はスピーディです。
さらにその先はPMやプリセールスなどへと市場価値を高めていくことができます。

【マルチクラウド環境も用意】

当社にはAWS推進の専門部署があります。資格取得のための勉強や復習にも使用できるAzure、AWS、GCP、Oracle Cloudの4つの仮想環境が整っており、学習環境も充実!仙台支店は地場のAWS案件なども豊富でクラウド案件にもチャレンジできる環境が整っています。

【待遇面も万全】

★経験年数に関係なく月給27.5万円以上のスタート
★インセンティブ賞与年2回
★家族手当・役職手当など各種手当を完備
還元率は50~60%の高水準で入社1年目で年収500万円を手にしているエンジニアもいます!

《全社アンケートで制度面を常にブラッシュアップ》

エンジニア2600名規模となっても社員の声を大切にするのが同社の特徴です。全社アンケートや経営課題を発信できる制度を設け、エンジニアの意見を積極的に拾い上げ、社長主導の経営会議で毎月ブラッシュアップしています。

《PM・プリセールス人材の育成も強化中》

市場価値が高いエンジニアの育成にも力を入れています。技術で課題を解決する上位レイヤーも目指せます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社18年目)
Q

ずばり職場の魅力は?

エンジニアと営業の連携が密接なところです。エンジニアの悩みには親身に寄り添い、互いの相互理解が深い分、営業が適切な案件をとってきやすいため、結果として仙台は支店NO.1の高単価を誇っています。
Q

スキルアップはできますか?

もちろんです。当社ではスキルアップのために「カルテットプロジェクト」という社内施策を実施。エンジニアの目標を社内だけではなく、お客様にも共有することで、伴走しながら成長を支援しています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

成長意欲やお客様志向、業務改善意識などの要素がある人が、伸びていくエンジニアだと考えているため、そうした方からの応募があると嬉しいです。資格取得などでスキルを磨きながら理想のキャリアを実現しましょう。

配属先上司にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社13年目)
Q

職場の雰囲気はどうですか?

2013年に営業として中途入社。東京拠点を経験し仙台支店に移ってきました。その中で仙台支店の特徴は、みんなが新しいメンバーを迎えてくれる温かな雰囲気と熱量にあると感じています。
Q

ずばり職場の魅力は?

現場の意見を吸い上げ社内にフィードバックするチームマネージャー(TM)という制度を設けています。TMのメンバーにはできるだけメンバー視点に立ち意見を丁寧に拾い上げるよう伝えています。
Q

スキルアップはできますか?

仙台支店は元々未経験者の育成に力を入れてきたため、資格取得⇒チーム配属で1~2カ月研修と成長を促すスキームが確立しています。経験が豊富な方はもちろんスキルが浅い方も安心してご応募ください。

その他の募集情報

福岡募集【インフラエンジニア】年休122日★残業月平均7.3h 正社員

  • 職種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

静岡限定求人!【ITエンジニア】★"微"経験OK★月給28.5万円~ 正社員

  • 職種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
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広島募集!【ITエンジニア】★月給27.5万円~★学歴不問★残業少 正社員

  • 職種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

北海道エリア限定【インフラエンジニア】★年休122日★土日休み 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

愛知エリア!待遇UPも自由な働き方も実現【インフラエンジニア】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
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関西限定募集★収入UPを支援【インフラエンジニア】年休122日 正社員

  • 職種未経験OK
  • 転勤なし
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