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【車載通信機ソフトウェア開発】|リーダー・メンバー募集! NECプラットフォームズ株式会社 NECグループ中核企業|完全土日休み・フレックス勤務

勤務地

神奈川県

初年度年収
570万~1160万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/05
掲載終了予定日:2026/09/03

この求人のポイント

【ICT技術を活かす車載開発】通信技術を用いた最先端の車載製品開発に挑戦できる環境です。
【安定基盤】幅広い領域を担うNECグループ企業 【事業拡大フェーズ】新分野での成長と挑戦ができる 【一貫した開発】要件調整~評価・市場対応まで幅広く 【経験者歓迎】車載通信機の開発経験が活かせる 【異業界出身も活躍】馴染みやすいフラットな雰囲気 【働きやすさ◎】フルフレックス制/残業月20時間程度
【ICT・モビリティの新たな領域で経験を活かしたい方へ】幅広い業務に携わり、キャリアアップも目指せます
当社はNECグループの中核としてハードウェア開発やITとネットワークの融合によるシステム提供、社会基盤を支える先進的なソリューション開発を展開しています。暮らしに欠かせない通信機器など、社会インフラに直結する事業が強みです。

ICT×車載という成長領域において、新規事業フェーズから関われる点も魅力。NECグループの技術資産を活かした開発環境で、なかなか経験できないスケールの開発に携わってみませんか?

仕事内容

車載通信機のソフトウェア開発を担当。完成車メーカー向けに、車載器側機能モジュールの設計、実装、評価検証までに携わります。

具体的には

<入社後の想定業務>
・担当機能の設計~実装~評価の主体的な推進
・車載通信機とクラウドの全体システム構成

設計~実装~評価まで一貫して担当。
モノづくりの上流から市場対応まで幅広い経験を積むことが可能です。

車載製品以外の領域の
量産製品開発経験も幅広く活かせます!

入社後の流れ

最初は先輩社員と一緒にプロジェクトへ参画。
打合せや設計業務、評価作業などを実務を通じて学びます。
わからないことは気軽に質問できる風通しの良さも魅力です。

\キャリア支援も充実/
体系的な教育プログラムや資格支援が充実。
習熟度に合わせて技術力やマネジメント力を身につけていくことが可能です。

配属先の編成

20~50代の多様なメンバーが在籍。
オフィスは比較的落ち着いた雰囲気で、チーム・役職・年齢関係なく円滑にコミュニケーションを図れます。

ICT機器や異業界から転職してきたエンジニアも多数!
キャリア入社でも馴染みやすい環境です。

スキルに応じてリーダーとして採用!

車載通信機のソフトウェア開発管理経験があれば、
リーダーポジションとして採用となる可能性も!
■完成車メーカーとの要件整合
■機能分割、I/F設計、レビュー指導による品質強化
■顧客・社内外関係者との使用調整、合意形成リード
■メンバー育成
など、大きな裁量をもって活躍できます!

\働きやすさのポイント/

◎年間休日:126日(土日祝休み)
◎平均有給取得日数:13日
◎フルフレックスタイム制
◎残業:月20時間程度
◎中途入社者の3年定着率:90%
◎育児休暇復帰率:100%

そのほか、キャリアデザイン休暇、
ファミリーフレンドリー制度など、
独自の福利厚生も充実◎

対象となる方

【20~50代活躍中】 ◎ソフトウェア開発に関わる経験《車載通信機の開発経験者は優遇します》
※異業界からの転職者も多数活躍中!

【いずれかの経験者】

■組込ソフトウェア開発経験(C/C++等):3年以上
■Linux環境での開発経験:2年以上
■設計(基本~詳細設計)/実装/評価の一連の経験:2年以上

★車載通信機の開発経験者は、優遇します!

\あれば歓迎するスキル/

◎車載開発、または高信頼性が求められる組込製品の開発経験
◎車載マイコン、または通信SoCを用いた開発経験
◎クラウドを用いた通信/データ連携の開発経験

<こんな方は尚歓迎!>

・状況変化に臨機応変に対応し、関係者と合意形成しながら前に進められる方
・チームワークを重視し、顧客・社内外と円滑にコミュニケーションできる方

次のステップに踏み出したい方、大歓迎!

「モノづくりの上流から関わってみたい
「高信頼製品に興味がある」
「新規事業・拡大フェーズに関わりたい」

安定企業×新たな世界に挑戦してみたい方に、
まさにぴったりの環境!
当社の環境で、あなたの思いをどのように実現できるか。
まずはじっくりお話ししましょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎新しい分野や技術に挑戦したい方
ICTや車載機器の開発経験を活かしつつ、新技術へ積極的に取り組みたい方にぴったりです。チームで協調しながら、変化の多い現場を楽しめる人に向いています。

この仕事に向いていない人

▲新しい分野への挑戦や変化を楽しめない方
大変革期を迎えている自動車業界で活躍するポジションです。常識や慣習に捉われない積極的なチャレンジができる人には向いていますが、そうでない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆フレックスタイム制
標準労働時間:1日7時間45分
休憩時間:60分
コアタイム:なし

※標準的な勤務時間例:8時30分~17時15分
※残業:月20時間程度
勤務地
【NEC玉川事業場内/武蔵小杉駅・向河原駅から徒歩4分】
神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地
※転勤はありません

\6月7日「マイナビ転職フェア 東京ビッグサイト」に出展します!/

「マイナビ転職フェア 東京ビッグサイト」

日時:6/7(日)11:00~18:00
※受付 9:45~17:30
会場:東京ビッグサイト 西1ホール
内容:転職希望者向け

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
東急目黒線「武蔵小杉駅」より徒歩4分
JR南武線「向河原駅」より徒歩4分
給与
【月給】35万円~73万円
※年齢・経験・スキルに応じて給与を決定

【試用期間】3か月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
570万円~1160万円
昇給・賞与
昇給/年1回
昇給/年2回(6月・12月)
諸手当
  • 通勤交通費全額支給
  • 家族手当
  • 時間外手当
  • 住宅手当(条件あり、期間限定)
休日・休暇

年間休日126日(2025年度)

  • 完全週休2日制(土曜日、日曜日)
  • 祝日
  • 年末年始
  • 特別休日
  • 有休休暇(毎年20日を付与)
  • ファミリーフレンドリー休暇
  • キャリアデザイン休暇
  • 結婚休暇
  • 産前産後休暇 など
福利厚生
  • 社会保険制度完備
  • 退職金制度
  • DC年金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員持株会
  • 資産形成アドバイスサービス
  • カフェテリアプラン(基本ポイント制:年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与します)
  • 在宅勤務費用補填あり
  • ペアレント・ファンドあり(子の出生時に55万円支給)
  • 従業員食堂あり
  • 売店あり
  • 従業員クラブあり
  • ウェルネスプロモーションセンターあり など
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 転職フェア出展
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 国内出張あり
  • 自社内開発
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • UIターン社員率30%以上
  • 副業OK
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • えるぼし認定企業
設立
2014年(1918年創業)
代表者
代表取締役 執行役員社長 新井 智也
従業員数
単独 6,380名(2025年4月1日現在)
資本金
103億3,100万円
売上高
単独 3,126億円(2025年3月期)
事業内容
ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守およびシステムソリューション
本社所在地
東京都港区芝4-14-1 第二田町ビル
企業ホームページ https://www.necplatforms.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
WEB選考(書類選考)の結果は、応募者全員に2週間以内を目処にメールにて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【WEB応募・書類選考】

いただいた内容を元に、書類選考を行います。通過された方には追って詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【1次面接】

ご自身の意欲やビジョンをお話しください。面接日時は相談に応じます。
  1. STEP
    3

【SPI検査】

  1. STEP
    4

【最終面接】

統括部長との面接になります。面接日時は相談に応じます。
  1. STEP
    5

【内定】

一緒に働けることを楽しみにしています!入社日は相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
オンライン
またはNEC玉川事業所内
問い合わせ
NECプラットフォームズ株式会社

住所
〒 211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地
地図を見る

会社・仕事の魅力

成長事業で広がる、エンジニアの可能性――

◆「100年に一度の大変革期」を迎えた自動車業界

電動化・自動化・コネクテッド化などを背景に、車載技術の高度化が急速に進んでいます。当社は、長年培ってきたICT機器開発の知見を強みに、車載製品事業の拡大に注力。通信技術を活かした車載通信ユニットや、電源技術を応用した電源ユニットなどの開発を通じ、2030年度には売上を数十倍規模へ成長させることが目標です。

◆多彩な学びをサポート

こうした成長事業を支えるためにも、エンジニア一人ひとりの技術力と継続的な学びが欠かせません。当社は、年間を通じて受講できる技術研修やビジネス研修に加え、自分のペースで学べるeラーニングのカリキュラムも豊富。さらに、NECグループ内にはIT研修を専門とする企業もあり、興味のある分野や最新技術の有料研修を受講することも可能です。推奨資格の取得支援充実しているので、エンジニアとして長期的にスキルと専門性を磨けます。

◆働きやすさも自慢です

当社の年間休日は126日。有給取得も積極的に推奨しており、例えばGWなどの長期連休に有休を合わせて“超大型連休”にすることも可能です。さらに、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、生活リズムやライフイベントに合わせた働き方も実現。子育てや介護と両立しながら働く社員も多く、エンジニアとして長期的にキャリアを築きたい方にとっても、安心して活躍できる環境が整っています。
NECグループの中核企業として社会インフラを支え、安定した事業基盤を築いてきた同社。車載という成長分野において、裁量をもって新たな挑戦ができる点は大きな魅力といえるでしょう。要件調整から回路設計、評価、量産対応まで一貫して関われるため、設計経験を広いフィールドで活かしたい方に最適な環境です。安定性と技術的な挑戦の両立を求めるエンジニアはもちろん、リーダーとして次のステップを目指したい方にも、ぜひ注目してほしい企業です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S.Mのプロフィールフォト
S.M さん(中途入社1年目)
モビリティソリューション統括部/プロフェッショナル
前職の経験 システム設計・アーキテクチャー

――社歴に関係なく、上流から関われます!

入社して間もないのですが、新規プロジェクトに企画段階から参画。前職で培った知見を活かしてチームに貢献できている点にやりがいを感じています。

――技術力とチーム環境も◎

長年培ってきた組込システム・組込ソフトウェアの高い技術力を有する組織です。自動車、産業機器、インフラなどの他分野での豊富な実績を背景に、新規プロジェクトの上流工程から深く関与することができます。出社をメインとしてチームメンバーと活発にコミュニケーションでき、その一方でテレワークや有休も取得しやすく、柔軟で働きやすい環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

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