防犯グッズの【法人営業】AI活用・DXを推進中＊10連休あり＊未OK 株式会社グリーンアライアンス 《POINT》★レアな手当(投資手当)あり ★モデル年収450万円/20代

対象となる方

募集要項

雇用形態	正社員
採用予定人数	若干名
勤務時間	9:00～18:00(休憩60分) ＊残業はほぼありません。 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内）
勤務地	【岩手・宮城・山形の3拠点募集！転勤なし◎】 本社（岩手） 岩手県盛岡市本宮2丁目16-1　小泉産業ビル2階 <アクセス> 東北本線 仙北町駅（徒歩15分） バス停「盛南前」から徒歩10秒 ※マイカー通勤OK 宮城営業所 宮城県仙台市青葉区二日町13-18ステーションプラザビル8F <アクセス> 宮城県仙台市地下鉄南北線「北四番丁駅」南1出口より徒歩30秒 山形営業所 山形県山形市木の実町8-3プライムスクエア山形ビル2F <アクセス> JR「山形駅」西口より徒歩10分 ※マイカー通勤OK マイナビ転職の勤務地区分では… 岩手県、宮城県、山形県
給与	月給250,000円～ +インセンティブあり ※毎月の業績に応じて、報奨金制度あり ※昇格も業績に応じます 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 312万円～400万円
昇給・賞与	昇格／あり インセンティブ／あり
諸手当	通勤手当 投資手当 （株式投資を月1万円以上購入した方に、月1万円を支給）
休日・休暇	★☆年間休日120日以上★☆ 週休2日制(日曜・祝日・その他) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇あり ★☆毎月必ず3連休以上取れます★☆ ＜2026年のカレンダー＞ ・4月～5月…GW休暇あり（8連休） ・6月…3連休あり（土日休み） ・7月…3連休あり（土日休み） ・8月…9連休あり ・9月…5連休あり ・10月…3連休あり（土日休み） ・11月…3連休あり（土日休み） ・12月…年末年始休暇あり（10連休） しっかり長く休みたい派の方にもピッタリです。
福利厚生	各種社会保険完備 車通勤可 退職金制度あり 受動喫煙対策あり

• 第二新卒歓迎
• 学歴不問
• U・Iターン歓迎
• 「女性のおしごと」掲載中
• 地域限定社員
• 急募
• 電話問い合わせOK
• 残業月30時間以内
• 原則定時退社
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 固定給25万円以上
• 退職金制度あり
• マイカー通勤可
• オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立	2017年8月
代表者	齊藤 隆
資本金	3,000万円
事業内容	◆通信機器取扱 ◆防犯カメラ取扱 ◆インターネットサービス
本社所在地	岩手県盛岡市本宮2丁目16-1　小泉産業ビル2階
企業ホームページ	https://greenalliance-inc.com/

応募方法

• 面接日程応相談
• 入社時期応相談

応募方法	◆◇「応募する」ボタンよりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします※ 応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡	書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス	STEP 1 WEB書類選考 応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。 STEP 2 面接（1回） ご希望勤務地にて採用面接を実施いたします。面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。 STEP 3 内定・入社 入社日などはご相談の上、決定します。すぐの入社が難しい方も気兼ねなくご相談ください。
面接回数	1回予定
面接地	ご希望の拠点いずれかで開催します。 本社（岩手） 岩手県盛岡市本宮2丁目16-1　小泉産業ビル2階 宮城営業所 宮城県仙台市青葉区二日町13-18ステーションプラザビル8F 山形営業所 山形県山形市木の実町8-3プライムスクエア山形ビル2F
問い合わせ	株式会社グリーンアライアンス ホームページを見る 住所 岩手県盛岡市本宮2丁目16-1小泉産業ビル2F 地図を見る 採用担当 採用担当まで（岩手本社） 電話番号 019-601-6490（代表）

会社・仕事の魅力

現在40代の代表が大切にする「職場環境作り」をご紹介

インタビュー