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株式会社西武不動産プロパティマネジメントの企業ロゴ

西武グループの不動産運営に関わる【総合職】20代リーダー活躍中 株式会社西武不動産プロパティマネジメント 完全週休2日制・年休120日以上/西武グループ関連施設割引あり!

勤務地

埼玉県、東京都、長野県

初年度年収
440万~650万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/05/29
掲載終了予定日:2026/06/25

この求人のポイント

運営施設の価値向上~商業施設からオフィスビル、レジデンスなど幅広いアセットに携わるチャンス!~
【西武グループ】プライム上場企業グループの安定感 【仕事】幅広いアセットに関わり価値を高める 【育成募集】知識・経験を活かして成長できる 【環境】年間休日120日以上、柔軟に休暇取得可能 【働き方】フレックス勤務、リモートワーク制度あり 【福利厚生◎】社員食堂、グループ施設の割引制度あり
不動産価値を最大化する不動産のプロを目指す!
株式会社西武不動産プロパティマネジメントのPRイメージ
西武グループが保有する約1億平米の不動産。完全には同じものがない不動産の可能性を引き出し、その価値を最大化する―それが西武不動産プロパティマネジメントの役割です。西武グループの膨大な不動産資産を支え、今後の事業成長と次世代を担う組織づくりに向け、豊富な知見を受け継ぎながら新たな発想で挑戦できる方を歓迎します!

仕事内容

【ポテンシャル採用!】商業施設運営(PM)、コンストラクションマネジメント(CM)、買取再販業務などを通じて、不動産のプロフェッショナルを目指す!

具体的には

商業施設・複合施設等の運営/価値向上:プロパティマネジメント(PM)

◆テナント対応(入退去・交渉・契約等)、賃貸(賃料)管理
◆施設全体の販促・イベント等の企画、営業推進施策の立案・実施
◆施設全体の魅力向上を通じた価値創出

建物・設備の修繕や改築を発注者目線で推進:コンストラクションマネジメント(CM)

◆新築・修繕・改築などの工事プロジェクトを中立的な立場でマネジメント
◆建築/電気/設備の技術的知見を提供し、施設の価値向上に貢献

不動産の仕入れ~商品企画~販売:買取再販

◆不動産の流通(買取・再販)に関わり、沿線地域の価値向上
◆空き家をリノベーション等で再生し、社会課題の解決へ貢献

*事業拡大を見据え、将来的には領域横断のキャリア形成も可能です。

入社後の流れ

入社後は一定期間の集合研修を通じて、
西武グループや当社の事業、業務の基礎理解を深めます。
研修後は配属先でOJTを実施し、経験やスキルに応じて段階的に業務を担当。
先輩社員のサポートを受けながら、着実に業務の幅を広げていただけます。

将来のキャリアパス

年度初めに目標設定を行い、達成度+プロセスで評価を実施します。
要件を満たすと昇格試験に挑戦可能、評価次第で昇格スピードも上がります。
専門性を高めてスペシャリストとなることも、
部やチームの成長を目指して組織マネジメントを担うことも可能です。

対象となる方

【ワンステップ上へ「成長」を目指す意欲を全面サポート!宅建など資格取得を徹底支援!!】*フレックス制・在宅勤務OK

応募条件:◆高卒以上(文理不問)◆34歳までの方※若年層の長期キャリア形成を図るため

西武グループの安定基盤×挑戦できるフィールド。人と街の未来をつくる仕事で、あなたのキャリアが動き出す。


\挑戦し、さらに成長したい方を歓迎!/
当社では、新たな業務や資格取得にも積極的に挑戦し、自分の可能性を広げている社員が多数活躍しています。
会社も、一人ひとりの意欲を大切にし、成長やキャリア形成を後押しする制度・環境づくりに力を入れています。
安定した基盤のもとで、安心して経験を積み、新しいことに挑戦できる環境です。

「成長したい」「挑戦したい」――そんな想いを、当社で次の一歩につなげませんか。

メリハリをもって働ける環境や福利厚生も魅力!

本社勤務ではフレックスタイム制を導入し、
事業所勤務では、時間単位の有給休暇が取得可能!
業務やプライベートに合わせた柔軟な働き方ができ、
ON/OFFのメリハリがつけやすい環境です。

また、個人積立年金、退職金制度、社員持株会制度など
将来に向けて安心感のある福利厚生や、社員食堂も社員から好評です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎様々な人と協力し仕事を進めていくことができる方
話合いやチームワークを大切に、西武グループのグループ宣言である「誠実であること」「共に歩むこと」「挑戦すること」を体現できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲個人で業務推進したい方、定型業務が好きな方
業務では社内外の様々な方と関わるので、一人で黙々とルーティン作業をするのが好きな方は向いていません。また、今後の成長に向けて挑戦する姿勢は大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
*本社勤務
◆フレックスタイム制
◎標準労働時間:1日/7時間45分
◎コアタイム:10時~15時
◎清算期間:1か月

*事業所勤務
◆シフト制
◎標準労働時間:1日/7時間45分
勤務地
◆本社
埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1

【東京都エリア】
東京都千代田区、東京都新宿区、東京都港区、東京都練馬区など

【埼玉県エリア】
埼玉県飯能市、埼玉県入間市、埼玉県所沢市など

【長野県エリア】
長野県北佐久郡軽井沢町など
 
 

\多様なアセットに関われる!/

*リゾート型ショッピングモール
◎軽井沢・プリンスショッピングプラザ

*大型複合施設
◎東京ガーデンテラス紀尾井町

*駅ナカ・駅チカ商業施設
◎西武飯能ペペ、西武入間ぺぺ、西武新宿ぺぺ
◎Emio
◎Grand Emio大泉学園
◎BIG BOX高田馬場
 
※勤務地は、居住地等を考慮し決定いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、長野県
交通アクセス
<本社アクセス>
西武池袋線・西武新宿線「所沢駅」東口より徒歩1分
給与
月給266,000円~399,000円+各種手当+賞与年2回
内訳:
基本給246,000円~+固定手当(=固定残業代)10時間相当分/20,000円~
基本給334,000円+固定手当(=固定残業代)20時間相当分/65,000円

※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記月額には、一律支給となる10~20時間相当分の固定手当(20,000円~)を含みます。
 固定手当額を上回って時間外勤務をした場合、超過分を別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
440万円~650万円

モデル年収例

年収540万円 / 27歳 リーダー職 経験5年 /固定手当15時間相当分を含む想定年収
年収610万円 / 32歳 チーフリーダー職 経験10年 /固定手当20時間相当分を含む想定年収
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7・12月)
諸手当
◆通勤手当(全額支給)
◆時間外勤務手当(固定手当超過分)
◆深夜勤務手当
◆休日勤務手当
◆食事手当(勤務地による)
◆年末年始手当(勤務地による)
◆資格手当
(宅地建物取引士、建築士、ビル経営管理士、SC経営士、日商簿記2級、FP2級など)
休日・休暇

<年間休日120日以上>

*本社勤務
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)
・有給休暇(初年度10日~最大20日)

*事業所勤務
・完全週休2日制(シフト制)
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)
・有給休暇(初年度10日~最大20日)
 事業所勤務者は、2時間単位の有給休暇取得が可能

※本社勤務、事業所勤務、どちらも年間休日数は同一です。
※有給休暇の付与年度は、毎年6月始まりです。
 6月に一斉付与し、年度の中途入社者には、入社月によって既定の日数を付与しています。
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆西武グループ関連施設割引制度
◆個人積立年金
◆退職金制度
◆社員持株会制度
◆カフェテリアプラン
◆カムバック制度
◆産休・育休制度(実績あり)
◆介護休暇制度(実績あり)
◆社用携帯・パソコン貸与
◆社員食堂、カフェテリア
◆グループ保険
◆保養所
社内制度
◆フレックスタイム制度
◆テレワーク制度
◆FA制度
◆公募制度  など

※公募には、自社内だけではなく、グループ内の公募制度もあります
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オンライン面談可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 帰省手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
  • 健康経営優良法人
設立
2024年11月15日
代表者
齊藤 朝秀
資本金
1億円
事業内容
◆不動産の運営、管理、売買、仲介業務等
西武鉄道沿線の商業施設の運営、オフィスや住宅の賃貸、住宅・マンション・別荘地の販売、駐車・駐輪場の運営、保険代理業など
本社所在地
埼玉県所沢市くすのき台1-11-1
企業ホームページ https://www.seiburealestate-pm.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守いたします
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
書類選考期間中に、応募者全員へメールにて連絡させていただきます。

【選考期間】
応募確認後、順次対応いたします。
採用プロセス

応募時点では履歴書・職務経歴書は不要です!


★2026年11月1日までの入社★
9/1、10/1、11/1のいずれかで相談可能です。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに選考をいたします。
合格者には、面接日等について
追って連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接(3回を予定)

1次 :担当者面接
2次 :課長級面接+Web適性テスト
最終:部長級面接

※1次はオンライン面接です。
  1. STEP
    3

内定・入社

最終面接を通過されたら内定です!
※入社月は、9/1、10/1、11/1のいずれかを予定しています。(応相談)
面接回数
3回を予定。
※ご経験等により、面接回数が短縮となることがあります。
面接地
◆埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1

<アクセス>
西武池袋線・西武新宿線「所沢駅」東口より徒歩1分
問い合わせ
株式会社西武不動産プロパティマネジメント

住所
〒 359-0037 埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1
地図を見る

採用担当
管理部 人財戦略チーム

E-mail

電話番号
03-6709-3503

会社・仕事の魅力

株式会社西武不動産プロパティマネジメントの魅力イメージ1
株式会社西武不動産プロパティマネジメントの魅力イメージ2

多彩なアセットを舞台に、新たな価値づくりに挑戦!

西武不動産プロパティマネジメントは、西武グループの一員として、PM事業とCM事業を軸に、多種多様な不動産の価値向上に取り組んでいます。
商業施設、オフィスビル、レジデンス、レジャー施設、さらには著名建築家が手掛けたホテルまで――西武グループならではの幅広いアセットに携われることが、当社の強みです。
安定した事業基盤のもと、買取再販事業の拡大にも注力し、新たな価値創造を追求しながら、さらなる成長を目指していきます。

\多彩なアセットに関わり、経験の幅を広げられる環境です/

西武鉄道沿線はもちろん、軽井沢などのリゾートエリアまで、多様な建物・施設に携われる点も当社ならではの魅力です。
地域や建物ごとに異なる課題や価値向上に向き合う中で、幅広い経験と視野を養えます。
また、総合職として挑戦できる業務領域も広く、自分の強みや得意分野を見つけながら、将来のキャリアを主体的に描ける環境です。
先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ成長し、自分らしい専門性を築いていけます。

\安心して挑戦できる、サポート体制も魅力です/

現在活躍している社員は経験豊富なメンバーが多く、中途入社の社員も多数在籍しています。
そのため、分からないことを抱え込まず、周囲に相談しやすい風土が根づいています。
同じような経験を持つ先輩はもちろん、異なる知識やスキルを持つ先輩からも学びながら、着実に成長できる環境です。
西武不動産プロパティマネジメントは、商業施設運営を軸に、PMとCMの両面から施設の価値向上に挑む会社です。沿線施設の価値向上や、時代を繋ぐ建物の改修、買取再販などの幅広い業務に携わる可能性があり、入社年次に関係なく様々な経験を積むことが可能です。分社化を機に専門性をさらに高め、事業を横断する総合力で、これからの西武グループを支えていく同社と共に様々な挑戦を経て成長していける人財が求められています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

PM事業/Mのプロフィールフォト
PM事業/M さん(中途入社1年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代から、地域貢献性のある仕事をしたいと思い、新卒で信用金庫に入社。地域に根差した仕事にやりがいを感じつつ、より直接的に沿線や地域を盛り上げる仕事をしたいと考えるようになり、当社に入社しました。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

「どうすればお客さまに喜んでもらえるか」を考え、施策として形にできるところが魅力です。多様なバックグラウンドを持つメンバーの視点が活かされ、実際のイベントや企画に落とし込んでいく面白さがあります。
Q

今後の目標を教えてください。

入社半年程でも担当を持ち、早い段階から色々な挑戦できる環境なので、これまでの経験を活かして、商業施設のテナント同士のコラボやイベント施策などお客さまに喜ばれる仕掛けを実現していきたいと思っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

CM事業/Hのプロフィールフォト
CM事業/H さん(中途入社4年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では、鉄道工事に関わる電気施工管理を担当していましたが、夜間作業が多く、働き方を見直したいという思いがありました。そんな中、幅広い事業やスケール感のある仕事に関われる点に魅力を感じて入社しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

単なる修繕だけでなく、新しい空間づくりに提案段階から携われるところは魅力です。世の中の新しい設備・技術動向を捉えながら、施設づくりに関われるので、専門知識はもちろん提案力も磨ける環境です。
Q

どんな働き方ができますか?

土日祝休み、フレックス制、テレワーク制度があり、働き方にメリハリをつけやすい環境だと思います。物件ごとに担当を持つスタイルの仕事なのでスケジュールの調整もしやすいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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