《千葉》人事制度の企画更改・運用実務を担う【人事】年休125日 双葉電子工業株式会社 ＜東証プライム上場＞幅広い産業を支える確かな技術力が特長です
- 上場
- 完全週休2日制
掲載終了予定日：2026/10/22
ホビー用途から産業用途まで幅広い分野で活躍し、安定した事業基盤を築いています。
今回は、当社をさらに拡大させるため、新たなメンバーを募集することとなりました。
これまでの経験を活かし、私たちのもとでステップアップしませんか。
新しい風を吹き込んでくださる方からのご応募をお待ちしております。
仕事内容
具体的には
- 人事制度の企画更改・運用実務
└昇格昇給制度の企画運用
└全社展開の主導
└その他人事全般に関連の企画や実行
全社・グループの人材活用を主導し、社員が成長を実感できる仕組みを整え、全体最適で柔軟に動ける組織へ変革します。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務
＼展開戦略／
・新制度、新施策の立案～実行まで幅広い経験が積めるポジションです。
対象となる方
▼大卒以上
▼メーカーにおける人事部門での実務経験
<部門ビジョン>
全社・グループの人材活用を主導し、社員が成長を実感できる仕組みを整えます。
人事と現場・経営をつなぎ、全体最適で柔軟に動ける組織へ変革します。
＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
◎周囲と協調して幅広い業務に取り組める方
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
08:30～17:15（実働7時間45分／休憩1時間）
|
| 勤務地 |
【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では…千葉県 |
| 交通アクセス |
JR線「茂原駅」から車で6分
|
| 給与 |
月給251,000円～480,000円
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ※試用期間2か月あり（条件変更なし） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。420万円～750万円
|
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
|
| 福利厚生 |
|
- オンライン面談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 年間休日125日以上
- 固定給25万円以上
- 退職金制度あり
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援・手当あり
会社情報
- 上場
- 副業OK
| 設立 |
1948年2月
|
|---|---|
| 従業員数 |
688名
|
| 資本金 |
225億5,800万円
|
| 売上高 |
481億1,600万円（2025年3月期）
|
| 事業内容 |
各種電子部品・電子機器・生産器材の設計、開発、製造および販売
|
| 本社所在地 |
千葉県茂原市大芝629
|
| 企業ホームページ | https://www.futaba.co.jp/ |
応募方法
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 問い合わせ |
双葉電子工業株式会社
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
双葉電子工業株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／双葉電子工業株式会社採用事務局の所在地です。
|
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