| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~18:00【実働8時間】
※月の平均残業時間は10~15H程度なので、プライベートも充実! ※運行管理のシフトの際(月1~2回程度)は 早番:6:00~15:00 遅番:12:00~21:00 の場合もあります。 |
| 勤務地 |
【本社】栃木県宇都宮市簗瀬4-25-5
◆転勤なし ◆UIターン歓迎 マイナビ転職の勤務地区分では…栃木県 |
| 交通アクセス |
JR宇都宮線「宇都宮駅」から徒歩で11分
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| 給与 |
月給:25万円~30万円+諸手当
※年齢や経験、能力を考慮して、当社規定により優遇します 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~550万円
モデル年収例
年収400万円
/
30歳
/未経験
年収450万円 / 40歳 /経験10年(管理職) |
| 昇給・賞与 |
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)2025年実績で3.65ヶ月 |
| 諸手当 |
◆時間外手当
◆家族手当 ◆通勤手当(距離制/上限あり) |
| 休日・休暇 |
◆休日
◆休暇
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| 福利厚生 |
◆社会保険完備
◆退職金制度 ◆関東自動車の路線バス全線無料 ◆家族割あり、車検社割あり ◆グループ旅行会社ツアー参加料半額割引制度有 |
| ※出典 |
※1
栃木県生活交通対策協議会/とちぎの公共交通(令和3年度版) 「栃木県内バス輸送人員の推移」より ※2 2018/5/26下野新聞 経済「SOON」ニュース 「保有バス台数」より ※バナー画面 とちぎ公共交通(令和7年度版)「栃木県内バス輸送人員の推移」より |
| 設立 |
1927(昭和2)年5月8日【1927(昭和2)年5月8日創立】
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 吉田 元
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| 従業員数 |
786名
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| 資本金 |
7,800万円
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| 事業内容 |
[1] 一般乗合旅客自動車運送事業[2] 一般貸切旅客自動車運送事業[3] 特定旅客自動車運送事業[4] 普通索道事業
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| 本社所在地 |
栃木県宇都宮市簗瀬4-25-5
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| 営業所一覧 |
■本社 ■簗瀬営業所 ■宇都宮営業所 ■駒生営業所■東野平出営業所■鹿沼営業所 ■佐野営業所 ■小山営業所 ■足利営業所 ■東京営業所■那須塩原営業所■那須ロープウェイ営業所
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| グループ会社一覧 |
■関東ツアーサービス株式会社
■関東自動車整備株式会社 ■やしお観光バス株式会社 ■那須交通株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.kantobus.co.jp/ |
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1~2回
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| 問い合わせ |
関東自動車株式会社
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
関東自動車株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内/関東自動車株式会社採用事務局の所在地です。
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木舟 拓也 さん(新卒入社21年目)
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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石川 苺香 さん(新卒入社4年目)
経理
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |