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介護用品を提案する【ルート営業】完全週休2日制/未経験歓迎 株式会社ワコーテック 実績に応じてインセンティブ支給/年収例450~500万円(2年目)

勤務地

兵庫県

雇用形態
正社員
情報更新日:2026/03/31
掲載終了予定日:2026/06/01

この求人のポイント

\営業デビューでも安心/ 飛び込み&テレアポなし! 紹介のあった依頼に対応する営業スタイルです
【大きなやりがい◎】福祉用具を通じて社会に貢献 【幅広い提案が可能】多彩な商材で必要なものを提供可 【未経験歓迎】段階的に成長!丁寧な育成環境をご用意 【頑張りを還元】実績に応じて毎月インセンティブあり 【転勤なし】将来も東播磨の地域に根付いて活躍できる 【プライベートも充実】完全週休2日制&残業少なめ
\ノルマなし/ 売る営業ではなく暮らしを支える営業。ありがとうが返ってくる営業で、数字より人を大切に
株式会社ワコーテックのPRイメージ
福祉用具を実際に見てもらって触って体験してほしい、そんな思いを込めて「福祉体験館」をオープンしました。

今後はさらなる成長を目指し、対応エリアの拡大を行い、5年後には現在の約1.5倍となる売上8億円規模を目標に掲げています。

また、介護事業にとどまらず、新たな分野への挑戦も視野に入れ、事業の幅を広げていく構想も。こうした事業拡大に向けた体制強化のため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

【ノルマなし!既存への対応がメイン】取扱商品の特徴や使用方法の説明、導入後のフォロー対応などをお任せ ★社内の専門部署が営業をサポート

具体的には

ケアマネージャーがケアプランを立案
 ▼
ケアマネージャーから利用者様をご紹介いただく
 ▼
利用者様の要望を選定し
必要なサービスを利用者様に提案・提供
 ▼
定期的にモニタリングを行い
利用者様が実際に介護用品を
使えているかを確認。
 ▼
日常生活を安心して暮らせるようサポートを行います。

もっと知りたい!仕事のコト

  • テレアポ・飛び込み営業はありません
┗介護センターから依頼されたものを対応します。

  • 担当はエリア制
┗1人1市(小野、加西、加東、加古川、三木、多可、神戸市西区など)

  • 商材
┗車いすや介護ベッドをはじめ
床ずれ防止用具や体位変換器など
多岐にわたる福祉用具を取り扱っています。
株式会社ワコーテックの仕事イメージ

入社後の流れ

Step 1★

まずは1~2週間、先輩に同行し
当社の事業についての理解を深めます。

Step 2★

その後1ヶ月程、納品の手伝いなどを行い
商材を学びます。

Step 3★

できることからスタートし
慣れてくればケアマネージャーへの訪問も行い
担当を少しずつお任せ。
1年程で本格的に1つの地域を担当していきます。

営業ノルマなし

営業というと「商品を売る仕事」
という印象を持たれるかもしれません。

ですが当社が大切にしているのは
お客様の暮らしを支えること。

どれだけ商品をご提案しても
それが日々の生活の質向上に
つながらなければ意味はない。

そのため、目先の数字を追うのではなく
思いやりを持てることが大切になります。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◎普通自動車免許(AT限定可)◎PC操作スキル ◎学歴・経験不問(業界・営業未経験OK)★12名が在籍!若手も活躍しています

\ほとんどのメンバーが未経験スタート/

配送業など、「業界も営業も初めて」
という先輩も珍しくありません。

丁寧な研修&フォロー体制が整っているので
未経験でも安心して飛び込んできてください。

【あれば活かせる経験・スキル】※なくてもOK

  • 福祉用具専門相談員などの関連資格
  • 介護業界での経験
  • 営業スキル

【こんな方、お待ちしています】

  • 前向きに取り組める方
  • 協調性を大切にできる方
  • コミュニケーションを取りながら進められる方

チームワーク抜群

【営業同士】
バディ制度を導入し
近隣地域同士で連携しています。

【事務スタッフ】
営業に関連する事務処理を
サポートしています。

【品質管理】
納品が決まった商品の手配など
納品までの一連の対応を行っています。

【工事】
社内の専門部隊が対応します。

全社で一丸となって取り組んでいます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
※残業は月平均20~35時間程度
勤務地
兵庫県小野市河合中町49-6
※マイカー通勤可能

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
交通アクセス
JR「青野ケ原」駅から徒歩で約15分
給与
月給24万円~29万円+諸手当+賞与
※経験やスキルにより優遇します
※固定残業代(25時間/36,892円~)含む。時間超過分は別途支給します。
※試用期間3ヵ月(同条件)

\インセンティブが充実/

  • レンタル用品
目標値に達すると報奨金を支給
※現状のメンバーの目標達成率は40~60%
※毎月チャンスあり
※報奨金の平均額は2万円~5万円

  • 販売用品
販売利益に応じて5%~15%を還元
(売上45万円以上が対象)

モデル年収例

2年目/年収450万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
  • 通勤交通費
  • 特別手当(実績による)
休日・休暇

年間休日約120日

  • 完全週休2日制(日曜+土曜もしくは平日)
※土曜日が隔週休みとなり、土曜日が出勤の場合は
平日好きな日がお休みとなります

  • 祝日

  • 有給休暇(取得しやすい環境です:平均5日~10日取得)
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末・年始休暇
  • 特別休暇制度(慶弔等)
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 健康診断実施
  • 育児休暇・介護休暇取得可能
  • 業務に必要な車両貸与
  • 自動車・自転車・バイク通勤可能
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1992年4月1日(創業:昭和47年)
代表者
小林 和光
資本金
4800万円
事業内容
在宅介護サービス事業
本社所在地
兵庫県小野市河合中町49-6
企業ホームページ https://www.citymarket.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

  • 応募の秘密は厳守いたします。
  • 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後の約1週間以内を目途に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。通過された方には面接日などご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(1回) ※Web面接も相談可

面接日は、ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社ワコーテック

住所
〒 675-1353 兵庫県小野市河合中町49-6
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ワコーテックの魅力イメージ1
株式会社ワコーテックの魅力イメージ2

人を想い、挑戦し、ともに成長していく

\誠実に向き合えるやりがいを/

困っている利用者様のために
自分たちが考えた介護用品をご提案し
実際に使っていただいた結果、喜んでもらえる。
それがこの仕事の大きなやりがいです。

ときには、利用者様がケアマネージャーに
「営業さんがとても良かった。ありがとう」
と話してくださることも。

そうした評価が信頼につながり
新たなご紹介をいただく機会が増えていきます。

だからこそ大切にしているのは
目先の成果ではなく
日々一人ひとりの利用者様に
誠実に向き合う姿勢なのです。

\やってみたいを形にできる/

成長したいという気持ちを大切にしており
挑戦も前向きにサポート!

また自由度&裁量の高さも特徴で
社員の意見を積極的に採用。

キャンペーンを企画したり
こんなことができれば面白いかも?
といったことも大歓迎!
ぜひアイデアがあれば、どんどん実行してください!


\業界の未来を考える/

私たちは、企業同士の横のつながりを大切にし
業界全体での連携を強めていきたいと考えており
同業とも積極的に意見交換を行っています。

当社はエリア内でトップクラスのシェアを誇っているため
競合からシェアを奪うことが目的ではありません。

業界全体が発展していくために
立場や会社の枠を越えて知見を共有し
より良いサービスを利用者様に届けられる
業界づくりに取り組んでいます。
平成13年度に基盤事業として行っていた建設関連に付随する電気設備工事業から介護保険制度によって運営される在宅介護サービス事業に転身し、福祉用具貸与事業に特化した事業部を設立。事業所の名前を「福祉体験館」とし、地域密着で事業を展開。「お客様のために」ということを大切に、一つひとつ積み上げてきたという。そんな同社は定着率が高いことも特徴の一つ。腰を据えて働ける会社を探している方に、ぜひおすすめしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表 小林 さん

営業に期待することは?

当社の営業は、地域を支えるための大切な役割を担っています。そのため、誇りを持って取り組み、ぜひ腰を据えて長く活躍していただきたいですね。

会社の魅力は?

ルールでがんじがらめということはしていないんです。自由度が高いので、やりたいようにできる環境。仕事もやりやすいと思いますよ。

働きやすさは?

当社では、さまざまな課題の解決や社内改革に取り組んでいます。近年、大きく変わったのは社内体制。営業の負担を軽減するため、事務や品質管理など営業を支えるアシスタントを導入しました。今後も働きやすい環境づくりに注力していきます。
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